pracownik pracodawca, (strona 56/110) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Posiłki profilaktyczne: ekwiwalent a podatek

... i temperatura powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy. Jeżeli jednak pracodawca nie ma możliwości wydawania posiłków ze względu na rodzaj wykonywanej ... ekwiwalent pieniężny w zamian za zapewnienie posiłków profilaktycznych. Tym samym, jeżeli pracodawca zdecyduje się na taką formę wywiązywania ze swoich obowiązków, wypłacony ekwiwalent ...

Tematy: przychód pracownika, przychody podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, posiłki profilaktyczne
Obowiązki BHP a koszty w KPiR

... przychodu a jeśli tak, to jak je ująć w księdze podatkowej? Art. 207 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty podatkowe, obowiązki pracodawcy, świadczenia na rzecz pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Pracowniczy obowiązek zachowania tajemnicy

... W przypadku naruszenia tajemnic ustawowo chronionych pracownik będzie podlegał odpowiedzialności karnej. Poza tajemnicami ustawowo chronionymi, każdy pracownik zobowiązany jest do zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. O tym, jakie to informacje zdecyduje sam pracodawca. W praktyce chodzi tu m.in ...

Tematy: tajemnica państwowa, tajemnica firmowa, tajemnica służbowa, tajemnica zawodowa, tajemnica przedsiębiorstwa, tajemnice ustawowo chronione, tajemnica informacji
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie

... , iż rozpoznana choroba uniemożliwia pracownikowi świadczenie pracy i wymaga leczenia. Pracodawca nie powinien więc dopuszczać pracownika do pracy w czasie przeznaczonym na ... , w którym pracownik ma prawo do wynagrodzenia. W tym miejscu trzeba wyjaśnić, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. Zatem, skoro pracownik przerwał ...

Tematy: prawo do wynagrodzenia chorobowego, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie lekarskie
Pakiety medyczne: kto zapłaci podatek?

... , że więcej z tym problemów niż korzyści. Według niej to pracodawca poniesie ciężar nieodprowadzanego podatku od przekazanych pakietów. Stanowisko sądu ... płatnicy powinni rozliczyć podatek w związku z wykupieniem pakietów medycznych, w przypadku gdy pracodawca nie pobierał zaliczek na podatek dla pracowników? Uchwała pozostawia wiele niewyjaśnionych ...

Tematy: przychód pracownika, podatek dochodowy, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników, pakiety medyczne, obowiązki płatnika
Polscy pracownicy wynoszą poufne dane

... "Ryzyko w sieci" przeprowadzonego na zlecenie firmy Symantec. Ponadto, jeden na czterech badanych przyznał, że korzysta w pracy z serwisów społecznościowych, mimo że pracodawca wyraźnie tego zabrania. Najczęstszym deklarowanym sposobem na wynoszenie przez pracowników firmowych danych jest ich wydrukowanie lub wysłanie na zewnętrzny adres ...

Tematy: wyciek poufnych danych, poufne dane, ochrona danych, bezpieczeństwo sieci firmowych, ochrona danych firmy
Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego

... przekonanie, że skoro pracownik w czasie zwolnienia lekarskiego jest czasowo zwolniony z obowiązku świadczenia pracy i wykonywania innych czynności mających związek z pracą, to ma obowiązek powstrzymania się od wykonywania jakiejkolwiek pracy w celu odzyskania pełni zdrowia i zdolności do pracy. W myśl art. 52 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, naruszenie obowiązków pracowniczych, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń po urlopie wychowawczym

... tytułu ubezpieczenia: 01 10 XX. Pobyt pracownicy na urlopie wychowawczym powoduje, że pracodawca – płatnik, dokonuje rozliczeń z ZUS na formularzu ZUS RSA, na którym z ... rodzinnych, tj. 520 złotych) oraz kwoty składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Pracodawca nie opłaca oczywiście żadnych składek, ponieważ składki pracownicy przebywającej na ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, urlop wychowawczy, składki ZUS, wyrejestrowanie z ubezpieczeń, wyrejestrowanie ubezpieczonego, ZUS ZWUA
Jubileusz firmy a podatek dochodowy

... Nie ma bowiem przepisów, które by go do tego obligowały. Pracodawca, który zdecyduje się na przyznawanie pracownikom "jubilatek", stosowne w tym zakresie uregulowania powinien ... . Tak więc ponosząc koszty na nagrody jubileuszowe dla pracowników, pracodawca pośrednio dąży do wzmocnienia swojej pozycji i zwiększenia osiąganych przychodów, i może je ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, przychody podatkowe, koszty reprezentacji, wydatki a koszty, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
Od kiedy podwyższone koszty uzyskania przychodu?

... w innej miejscowości jedynie przez część miesiąca. Pracownik z naszego przykładu miejsce zamieszkania zmienił 6 czerwca 2011 r., o czym niezwłocznie zawiadomił pracodawcę. Tym samym, zdaniem autora, przy ustalaniu zaliczki na podatek od jego wynagrodzenia już za ten miesiąc pracodawca powinien uwzględnić podwyższone koszty uzyskania przychodu ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, umowa o pracę
Ograniczenie zakresu świadczeń socjalnych w regulaminie

... działalności socjalnej powinien określić pracodawca w regulaminie ZFŚS. Nie ma więc ... pracodawca umieścił w nim zapis, że środki ZFŚS w całości przeznacza się na dofinansowanie tego rodzaju wczasów, pomijając pozostałe formy działalności socjalnej wynikające z ustawy o funduszu socjalnym. Jeżeli na zapis ten wyrażą zgodę związki zawodowe lub pracownik ...

Tematy: świadczenia socjalne, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia zfśs, ZFŚS
Gdzie chcą pracować polscy inżynierowie?

... iż do pracy w korporacji trzeba mieć odpowiedni charakter. Dlatego podczas rekrutacji pracodawca powinien dokładnie zbadać oczekiwania kandydata. Pozyskanie odpowiednich specjalistów nie ... , szeroki zakres obowiązków. Często jest się zdanym tylko na siebie, pracownik uczy się na własnych błędach. Pracując w mikro, małych, średnich przedsiębiorstwach ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, inżynierowie, rodzaj zatrudnienia
Facebook a rekrutacja pracowników

... 6% wysoko ocenia potencjał takich serwisów, jak NK.pl czy Facebook.com. Ponad ¾ badanych dotychczas nie podejmowało żadnych działań jako pracodawca w najbardziej popularnym serwisie świata, a wśród tych, które próbowały kontaktować się z przyszłymi pracownikami, dominowały działania wizerunkowe. 17% prowadziło kampanie informacyjno-wizerunkowe ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, media społecznościowe, Facebook
Symptomy zmiany pracy

... i niedotrzymywanie terminów. To objawy świadczące o tym, że być może nasz pracownik już rozpoczął poszukiwania innej pracy - uważają eksperci Grupy Job. Z obserwacji ... pracodawca oraz zmiany, które firma powinna w jego opinii wprowadzić, aby zatrzymać najlepszych. Warto takie ankiety analizować i wyciągać z nich wnioski, ponieważ odchodzący pracownik ...

Tematy: zmiana pracy, powody zmiany pracy, rezygnacja z pracy, poszukiwanie pracy
Mniej obowiązków dla małego pracodawcy

... wybory do rad pracowników, jeżeli pracownicy już zatrudnieni są zainteresowani posiadaniem takiej reprezentacji pracowniczej. W celu poznania woli pracowników w tej kwestii pracodawca musi stworzyć załodze możliwość zgłoszenia kandydatów do rad pracowników, w trybie określonym we wspomnianej ustawie. Dopiero brak zainteresowania wyborami ze strony ...

Tematy: prawo zakładowe, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, ZFŚS, rada pracowników, obowiązki pracodawcy
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

... . Nie ma też znaczenia okoliczność, że pracownik po rozwiązaniu umowy o pracę został ponownie zatrudniony u dotychczasowego pracodawcy. Przepisy nie zakazują bowiem emerytowi możliwości podjęcia zatrudnienia. A zatem w sytuacji opisanej w pytaniu, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca powinien wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną ...

Tematy: odprawa emerytalna, emerytura, prawo do emerytury, przejście na emeryturę, przejście pracownika na emeryturę
Wypowiedzenie a aneks do umowy na czas określony

... długości okresu wypowiedzenia, natomiast w informacji dla pracownika napisałam, że o okresie wypowiedzenia mówi art. 33. Jak teraz naprawić błąd? Odpowiedź: Jeżeli pracodawca chce mieć możliwość wypowiedzenia umowy na czas określony (która została zawarta na dłużej niż 6 miesięcy), musi podpisać z pracownikiem porozumienie/aneks do ...

Tematy: aneks do umowy, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony
System czasu pracy zależny od pogody

... znacznym natężeniem. Dlatego bardziej przydatne w takich przypadkach są systemy pozwalające na dłuższy okres rozliczeniowy oraz dniówkę roboczą powyżej 8 godzin. Czasami pracodawca działający w rolnictwie i hodowli oraz przy pilnowaniu mienia i ochronie osób nie zamierza wydłużać dobowego wymiaru czasu pracy, a jedynie rozliczać czas pracy ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, przestój w pracy
Świadczenia w naturze: brak dochodu a zaliczka na podatek

... pracownicy przestanie jej wypłacać wynagrodzenie – obowiązek wypłaty zasiłku macierzyńskiego przejmie ZUS. Pracodawca będzie natomiast wykonywał na rzecz pracownicy świadczenia w naturze (np ... updof. Nie będzie miał bowiem z czego potrącić zaliczki na podatek dochodowy. Pracodawca zamierza tutaj wystąpić do pracownicy o dokonywanie wpłat zaliczki ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, Świadczenia na rzecz pracowników, obowiązki płatnika
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?

... osoby. W niektórych przypadkach mogą być oni zwolnieni z ich opłacania, jeśli pracownik ukończył odpowiedni wiek lub powrócił z urlopu rodzicielskiego. Nie tylko ... się też za osoby wykonujące pracę zarobkową w gospodarstwie domowym. Powrót z urlopu rodzicielskiego Pracodawca nie musi przez pewien czas opłacać składek na FGŚP za pracowników ...

Tematy: składki na fgśp, FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zwolnienie z opłacania składek
Składki na Fundusz Pracy: zwolnienia

... ma obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy, należy grono kobiet po urodzeniu dziecka. Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pracodawca oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub ...

Tematy: składki na Fundusz Pracy, Fundusz Pracy, wysokość składek na fundusz pracy, wymiar składek, zwolnienia ze składek na fundusz pracy
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony

... bez względu na to, jak się do tego ustosunkowują strony, szczególnie pracodawca. Przepis art. 251 K.p. mówi jednak o zawarciu kolejnej umowy, a więc o czynności ... widzenia przepis nie będzie bowiem naruszony, ale łatwo można zauważyć, w jakim celu pracodawca zawarł kolejną umowę na czas określony po upływie miesiąca po zakończeniu poprzedniej. ...

Tematy: umowa bezterminowa, umowy terminowe, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony
Praca tymczasowa szansą na etat

... mazowieckie – 8,57 proc. Listę zamyka pomorskie z wynikiem – 0,21 proc. Nieco inaczej wygląda klasyfikacja województw pod względem liczby pracowników tymczasowych, których pracodawca użytkownik zatrudnił na stałe (w odniesieniu do całkowitej liczby pracowników tymczasowych, którzy otrzymali etat w skali kraju). Pozycję lidera obroniło lubuskie – 40 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa
Nagroda roczna dla byłego pracownika a ZUS ZWUA

... podstawę wymiaru składek z tytułu zatrudnienia, to należy za niego złożyć imienny raport miesięczny z kodem tytułu ubezpieczenia 30 00 x x. Jeżeli kwotę pracodawca wypłaci po ustaniu zatrudnienia i po dokonaniu wyrejestrowania, ale w miesiącu, w którym dana osoba z tytułu tego zatrudnienia podlegała jeszcze ubezpieczeniom, trzeba przekazać ...

Tematy: ZUS ZWUA, wyrejestrowanie pracownika, zgłoszenie do ubezpieczeń, korekta dokumentów rozliczeniowych zus, nagroda roczna
Podróż służbowa: dieta w przychód pracownika?

... są zwolnione od podatku dochodowego tylko do pewnej wysokości. Z diet przekraczających wyznaczone przez przepisy limity pracownik musi rozliczyć się z fiskusem. Pracownikowi wyjeżdżającemu w podróż służbową pracodawca zobowiązany jest zapewnić diety na wyżywienie podczas wyjazdu. Diety stanowią dla pracownika przysporzenie majątkowe wynikające ze ...

Tematy: zagraniczna podróż służbowa, dieta zagraniczna, podróż służbowa, delegacje służbowe, koszty podróży służbowej, przychód pracownika, zwolnienia z PIT
Wypowiedzenie umowy o pracę podczas urlopu bezpłatnego

... w którym, mimo trwania stosunku pracy, ulegają zawieszeniu wzajemne obowiązki i uprawnienia stron tego stosunku. Na powyższe pytanie należy odpowiedzieć twierdząco. Pracodawca ma zakaz wypowiadania umów o pracę w czasie każdego urlopu pracownika (wypoczynkowego i bezpłatnego ale również szkoleniowego, okolicznościowego czy wychowawczego). Powyższa ...

Tematy: urlop bezpłatny, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, zwolnienia grupowe
Odpis na ZFŚS za lata ubiegłe w kosztach uzyskania przychodu

... bankowy równowartości dokonanych odpisów i zwiększeń. Z przepisów tych wynika, że pracodawca tworzący taki fundusz jest uprawniony jedynie do administrowania jego środkami ... cele inne niż socjalne stanowi naruszenie ustawy o ZFŚS, za które pracodawca może ponieść odpowiedzialność karną, jednak w ustawie podatkowej nie wskazano innych przesłanek ...

Tematy: koszty podatkowe, koszyt uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, odpis na fundusz, ZFŚS, odpisy na zfśs, świadczenia pracownicze
Satysfakcja z pracy: siła corporate wellness

... wykorzystywaniu potencjału drzemiącego w załodze w znacznej mierze odpowiedzialny jest pracodawca. Jak podkreśla Beata Dyraga, prekursor corporate wellness w Polsce ... Pracownicy miewają dolegliwości zależne od specyfiki pracy – problemy z kręgosłupem, wzrokiem, stawami. Pracodawca może nie tylko proponować systematyczne badania zdrowotne, może także ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, pracownicy, atmosfera w pracy, satysfakcja z pracy, work-life balance, corporate wellness
Ewidencja czasu pracy obowiązkowa

... poprawnego rozliczenia czasu pracy pracownika, co ma zasadniczy wpływ na właściwe ustalenie wynagrodzenia za pracę. Dlatego musi ją prowadzić każdy pracodawca, niezależnie od organizacji czasu pracy danego pracownika, z wyjątkiem pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, elektroniczna ewidencja czasu pracy, obowiązki pracodawcy
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę

... dodatkowego dnia wolnego dla pracowników wyznacza pracodawca, tak samo jak ustala on harmonogram pracy. – Trzeba pamiętać, że pracodawca nie ma obowiązku ustalać tego terminu ... na ten okres wymiar czasu pracy. - Jeśli taka sytuacja będzie miała miejsce, pracodawca będzie musiał przyznać dodatkowy dzień wolny również tym pracownikom, którzy w soboty ...

Tematy: czas pracy, Święto Zmarłych, Wszystkich Świętych, dzień wolny od pracy, dzień wolny za święto w sobotę, harmonogram pracy
Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera

... się okazać posiadanie konkurencyjnej oferty i szerokiego wyboru świadczeń pozapłacowych. Jak wskazują wyniki badania EBTS zainteresowanie określonymi przywilejami znacząco rośnie, gdy pracodawca pokrywa część kosztów. Powyższa opinia pokrywa się ze wskazaniami badanych. W przypadku ubezpieczeń na życie aż 85 proc. respondentów potwierdziło, że ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, świadczenia pracownicze, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników, pozapłacowe świadczenia pracownicze
Ewidencja czasu pracy 2015

... artykuł 149 Kp. Mówi on, że "Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie." Jednak nie we wszystkich przypadkach pracodawca ma obowiązek ewidencjonowania czasu pracy. W drugim ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, rok 2015
Zimowe obowiązki pracodawcy

... technicznie niemożliwe, to podczas wykonywania prac na otwartej przestrzeni w zimie, pracodawca ma obowiązek zapewnić załodze źródło ciepła, przy zachowaniu wymagań ochrony przeciwpożarowej. ... liczyć na posiłki regeneracyjne oraz napoje, o które zatroszczyć musi się sam pracodawca. Dodać wypada, iż (jeśli w grę wchodzi praca na zewnątrz) gorące ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, przepisy BHP
Polityka flotowa - jakie elementy musi określać?

... to nieco dziwnie, samochody służbowe mogą być używane do różnych celów. Tam, gdzie pojazd jest tylko narzędziem pracy i pracownik zostawia pojazd na terenie przedsiębiorstwa, pracodawca najczęściej pokrywa większość kosztów, gdyż są związane z prowadzonym biznesem. W przypadku stanowisk, w których pojazd stanowi benefit dla użytkownika ...

Tematy: polityka flotowa, kierowcy, car policy, flota samochodowa, samochód służbowy, używanie samochodu służbowego, flota firmowa
Podróż służbowa samochodem pracownika: opłata za autostradę

... r. sygn. akt II FSK 1945/11 wyjaśnił: „(…) To, że ze wskazanych w skardze kasacyjnej, wydanych na podstawie Kodeksu pracy rozporządzeń wynika, iż pracodawca zwraca pracownikowi koszty przejazdu według ustalonego w innym rozporządzeniu przelicznika, a także inne odpowiednio udokumentowane koszty, w żadnej mierze nie świadczy, iż takie ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, kilometrówka