-
![Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński]( "Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński [© endostock - Fotolia.com]")
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński
... prawo do wynagrodzenia za okres pierwszych 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby w roku kalendarzowym, a począwszy od 34. dnia niezdolności do pracy z powodu choroby ... zasiłki wypłaca pracodawca, jeśli jest zobowiązany do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa albo ZUS, gdy pracodawca tych świadczeń nie ...
-
![Umowa o dzieło a składki ZUS]( "Umowa o dzieło a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło a składki ZUS
... wskazane umowy. Przykład 1 Barbara N. rozwiązała umowę o pracę i pobiera świadczenie emerytalne. Po roku pobierania emerytury zawarła umowę o dzieło z tym samym pracodawcą. W przedstawionej sytuacji nie należy opłacać składek na ubezpieczenia społeczne. Przykład 2 Pracodawca ma do wyboru zawarcie umowy o dzieło z emerytem, który jest zatrudniony na ...
-
![Cyberslacking w opinii pracowników]( "Cyberslacking w opinii pracowników")
Cyberslacking w opinii pracowników
... pracy wyraźnie zabroniono używania Internetu do celów prywatnych. W opinii co drugiego pracownika jego pracodawca toleruje cyberslacking, jeśli nie przeszkadza on w realizowaniu obowiązków zawodowych (50 proc.). ... ankiet internetowych emitowanych losowo w okresie od 15. do 21. listopada 2007 roku. Analizą objęto odpowiedzi 3823 internautów w wieku ...
-
![Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania?]( "Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania?
... jakie informacje zawiera się w umowie o pracę, nie wynika wprost, że pracodawca powinien wskazać w niej miejsce zamieszkania lub zameldowania pracownika. ... pracodawca będzie miał pewność, że pisma kierowane do pracownika do niego dotrą. W drugim zaś przypadku pisma te mogłyby być kierowane na adres, pod którym pracownik pojawia się np. raz do roku ...
-
![Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo?]( "Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo?
... ciąża jest traktowana jako szczególny rodzaj choroby, pracodawca ponosi koszt - i to w wymiarze 100 procent wynagrodzenia - nieuniknionych zwolnień przed ... roku po powrocie do pracy 13 dni roboczych z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Łącznie 63 dni robocze, czyli blisko 3 miesiące kalendarzowe" - wylicza BCC. Mimo, że za pracowniczkę pracodawca ...
-
![Usługi medyczne to przychód pracownika]( "Usługi medyczne to przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Usługi medyczne to przychód pracownika
... 6 i 9, art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze ... dochodowym od osób fizycznych. Wartość świadczenia medycznego opłaconego za pracownika pracodawca ma obowiązek doliczyć do wynagrodzenia wypłaconego w danym miesiącu i ...
-
![Praca tymczasowa: rośnie liczba agencji]( "Praca tymczasowa: rośnie liczba agencji [© Scanrail - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa: rośnie liczba agencji
... Polsce działa 1856 agencji pracy tymczasowej (stan na dzień 19.03.2008). Względem roku ubiegłego ich liczba wzrosła o ponad 20 proc. Wraz ze wzrostem liczby agencji ... pracownika tymczasowo można poznać jego wartość. W wypadku, gdy ze współpracy zadowolony jest pracodawca i pracownik nic nie stoi na przeszkodzie, aby zatrudnić taką osobę na stałe. ...
-
![Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?]( "Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?
... pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego na kolejne dziecko. Pracodawca jest związany wnioskiem pracownicy i urlopu powinien udzielić zgodnie ... Pracodawca będzie zobowiązany do udzielenia urlopu wychowawczego wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4. roku ...
-
![Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika]( "Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika
... składek pobranych od pracownika w ubiegłych latach podatkowych czy w bieżącym roku - pracodawca dolicza do wynagrodzenia i do pozostałych przychodów uzyskanych przez pracownika w ... dochodach PIT-11 sporządzonej za rok, w którym dokonano zwrotu nadpłaconych składek, pracodawca wykazuje całość pobranych z dochodu pracownika składek, a kwotę zwróconych ...
-
![Wybór pracy: bonusy ważne dla pracowników]( "Wybór pracy: bonusy ważne dla pracowników [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wybór pracy: bonusy ważne dla pracowników
... w czerwcu 2008 roku sondażu Praca.pl wynika, że ponad 54,5% ankietowanych menadżerów zatrudnienie w danej firmie uzależnia od tego, jakie bonusy zaproponuje mu pracodawca oprócz miesięcznej ... posiadają wysoką pensją i stać ich na wszystkie bonusy, które oferuje pracodawca, toteż preferują własny samochód, który jest bardziej luksusowy od tego, ...
-
![Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika]( "Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika
... roku podatkowym kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi. Należy podkreślić, iż użyte w tym przepisie sformułowanie „sfinansowane w całości z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych” oznacza, że pracodawca ... aby pracodawca nie ...
-
![Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana]( "Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana
... Pracodawca będzie wypłacał im wynagrodzenie za pierwsze 14 dni w roku ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... ta zostałaby rozwiązana po upływie 3 miesiąca ciąży, a z pracownicą do dnia porodu pracodawca przedłużył umowę o pracę. Umowa o pracę tymczasową, umowa zawarta na czas określony w ... mowa w ust. 1 art. 61, ustala się według stanu na 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego, a w stosunku do płatników składek, którzy na ten dzień nie zgłaszali ...
-
![Urlop wypoczynkowy a 11 listopada]( "Urlop wypoczynkowy a 11 listopada [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a 11 listopada
... ? Pracodawca zarządzeniem ze stycznia 2008 r. ustalił, że 10 listopada będzie dniem wolnym od pracy z racji 1 listopada, który przypadł w tym roku w ... urlopu wypoczynkowego? Pracownikom, którzy wzięli minimum 14 dni urlopu wypoczynkowego, pracodawca wypłaca świadczenie urlopowe. Czy świadczenie urlopowe będzie przysługiwało pracownikowi, mimo że ...
-
![Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje]( "Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje [© endostock - Fotolia.com]")
Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje
... szkoleń są bowiem szczegółowo określone, przyjrzyjmy się im. Zgodnie z art. 2373 K.p. pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie ... stanowiskach, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz w roku . Pozostali pracownicy powinni być przeszkalani minimum raz na 5 lat, a pracownicy ...
-
![Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia]( "Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia
... tych zagrożeń, sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy ... skład służby, zatrudnione w ramach stosunku pracy, uchybiłyby ciążącym na nich obowiązkom, pracodawca może je pociągnąć do odpowiedzialności jedynie przy pomocy zasad dyscyplinowania pracowników wynikających ...
-
![Rekrutacja i wybór pracowników przez Internet]( "Rekrutacja i wybór pracowników przez Internet [© endostock - Fotolia.com]")
Rekrutacja i wybór pracowników przez Internet
... zdobył drugie miejsce w rankingu na najlepszy blog firmowy w 2008 roku w kategorii blogów profesjonalnych, który zorganizował serwis interaktywne.com. Wyszukiwarka ... naszej ofercie nie wskażemy wynagrodzenia – nie zostanie ona uwzględniona w wynikach wyszukiwania. Pracodawca powinien więc podjąć decyzję, czy wskazuje przedział płacowy dla oferowanego ...
-
![Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy]( "Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
... nie tylko kobiety ciężarne, ale również pracowników opiekujących się dzieckiem poniżej 4 roku życia. Ustawodawca nie pozostawia tu żadnych wątpliwości. A zatem, bez w względu ... w sytuacji, gdy pracownica zatrudniona jest np. systemie trzyzmianowym- w takim przypadku pracodawca jest zobowiązany do bezzwłocznego przeniesienia jej do pracy, która ...
-
![Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela]( "Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... nieokreślony, o ile jego staż pracy w szkole wynosi co najmniej 7 lat. Pracodawca (dyrektor) zobowiązany jest więc przede wszystkim zweryfikować, czy długość okresu zatrudnienia ... kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu. Łączny wymiar tego rodzaju urlopu w okresie ...
-
![Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+]( "Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+ [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+
... , który finansuje z własnych środków pracodawca. Dotychczas dla wszystkich pracowników okres ten wynosił jednolicie 33 dni. Od 1 lutego będzie on zróżnicowany w zależności od wieku zatrudnionego. Poczynając od roku kalendarzowego następującego po roku, w którym pracownik ukończy 50 lat, pracodawca będzie finansował wynagrodzenie gwarancyjne tylko ...
-
![Dwie umowy o pracę a koszty uzyskania przychodu]( "Dwie umowy o pracę a koszty uzyskania przychodu [© anna - Fotolia.com]")
Dwie umowy o pracę a koszty uzyskania przychodu
... znajduje się w tej samej miejscowości co miejsce zamieszkania pracownika, płatnik (pracodawca) w trakcie roku powinien stosować w odniesieniu do każdej z umów koszty uzyskania przychodu ... rocznego”. Tym samym przy ustalaniu należnej zaliczki na podatek pracodawca nie uwzględnia w trakcie roku powyższych ograniczeń. Dopiero podatnik (pracownik) w ...
-
![Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu]( "Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... trzech lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia. Kobieta, o której mowa we wstępie, może więc wnioskować o maksymalnie 2 lata i 5 miesięcy ... . orz. SN z 1 października 1984 r., I PRN 129/84, OSN 1985, Nr 7, poz. 93). Pracodawca ma również prawo definitywnie rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 2 K.p., ...
-
![Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS]( "Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS
... pracodawcy prowadzący samodzielną gospodarkę finansową i zatrudniający na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, którzy ... uwzględniana w przeciętnym zatrudnieniu w celu naliczania zwiększonego odpisu. W takim przypadku pracodawca może wprowadzić podwyższony odpis w drodze zmiany układu zbiorowego pracy ...
-
![Środki ZFŚS tylko na działalność socjalną]( "Środki ZFŚS tylko na działalność socjalną [© endostock - Fotolia.com]")
Środki ZFŚS tylko na działalność socjalną
... socjalnych spoczywa na pracodawcach, którzy na dzień 1 stycznia danego roku zatrudniają co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty oraz ... o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych stanowi, że administratorem środków funduszu jest pracodawca, zatem to on powinien rozdzielać świadczenia z funduszu. Często jednak można spotkać się z ...
-
![Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony]( "Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony
... opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wliczane są również okresy zatrudnienia u poprzednich pracodawców ... 2009 r. Z tą datą zakończy się również jej urlop wychowawczy. Jeżeli jednak pracodawca zdecyduje się na udzielenie jej urlopu wychowawczego na czas dłuższy ...
-
![Urlop na żądanie: czy należy wypełnić wniosek?]( "Urlop na żądanie: czy należy wypełnić wniosek? [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie: czy należy wypełnić wniosek?
... odpowiedni wniosek. Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. ... .Wyrok SN z 15 listopada 2006 r. I PK 128/06 Wnioski urlopowe wprowadza pracodawca Urlopu wypoczynkowego udziela się zgodnie z planem urlopów (jednak nie obejmuje się ...
-
![Leasing pracowniczy opłacalny?]( "Leasing pracowniczy opłacalny? [© endostock - Fotolia.com]")
Leasing pracowniczy opłacalny?
... po jego uregulowaniu przez ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych w 2004 roku. Jako innowacja w temacie zarządzania kadrami leasing stał się bardzo ... działań przedsiębiorstw jest w dość dużym stopniu uzależniona od sezonowości. W takim przypadku pracodawca miałby lekko związane ręce, bowiem w przypadku podpisania umów na czas określony ...
-
![Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika]( "Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika
... , art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych ... z usług medycznych. Wartość świadczenia medycznego opłaconego za pracownika, pracodawca ma obowiązek doliczyć do wynagrodzenia wypłaconego w danym miesiącu i od ...
-
![Dlaczego warto stosować outplacement?]( "Dlaczego warto stosować outplacement? [© endostock - Fotolia.com]")
Dlaczego warto stosować outplacement?
... ze względów ekonomicznych - wydatek na odprawy może być naprawdę bardzo kłopotliwy. Pracodawca nieuchronnie popada w konflikt z pracownikami – im jest ich więcej, im są silniej ... ten, który planuje nie tylko do jutra, nie tylko do następnego miesiąca i roku, ale na następnych 3, 5, 10 lat, wie i widzi, jakie mechanizmy rządzą gospodarką ...
-
![Sąd pracy: koszty egzekucji nie obciążają pracownika]( "Sąd pracy: koszty egzekucji nie obciążają pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sąd pracy: koszty egzekucji nie obciążają pracownika
... pracy trafił skierowany przez zatrudnionego wniosek o egzekucję wyroku. Ani wniosek, ani wymierzane grzywny nie skłoniły szefa do zmiany postępowania. Ostatecznie pracodawca miał zostać aresztowany. Wówczas do pracownika zgłosił się komornik z żądaniem uiszczenia zaliczki na koszty osadzenia pracodawcy w areszcie. Czy wniesienie zaliczki ...
-
![Świadczenia pozapłacowe głównie z ZFŚS]( "Świadczenia pozapłacowe głównie z ZFŚS")
Świadczenia pozapłacowe głównie z ZFŚS
... nie jest trudna i jest możliwa tylko po zakończeniu roku w PIT-11. Pracodawca nie może korygować zaliczek w trakcie roku, dlatego będzie obowiązany rozpoznać prawidłową wartość przychodu dopiero w momencie przygotowania dla pracownika informacji PIT-11 za rok 2009. Pracodawca nie powinien dokonywać żadnych innego rodzaju korekt, np. listy ...
-
![PIT-40 "drogi" dla pracodawcy]( "PIT-40 \"drogi\" dla pracodawcy [© whitelook - Fotolia.com]")
PIT-40 "drogi" dla pracodawcy
... w skali roku na poziomie ok. 6840 zł. Oznacza to, że pracodawca ... pracodawca dokonał obliczenia podatku w imieniu pracownika. Warunkiem jest jednak złożenie stosownej deklaracji płatnikowi przez podatnika w terminie do 15 stycznia (i dodatkowo spełnienia warunków: posiadania jednego miejsca pracy oraz nie uwzględniania żadnej ulgi). W zeszłym roku ...
-
![Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?]( "Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?")
Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?
... ciągłości w dostępności środków. Środki na rehabilitację są dostępne do momentu wyczerpania w roku budżetowym, czyli w praktyce w pierwszej jego połowie. Tymczasem pracodawcy nie ... przypadkach przesadnie komplikują dostęp do środków. zbyt długi czas rozpatrywania i realizacji. Pracodawca musi długo oczekiwać na decyzję, czy jego plany mają szansę ...
-
![Świadczenia ZFŚS: zasady przyznawania]( "Świadczenia ZFŚS: zasady przyznawania [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia ZFŚS: zasady przyznawania
... przyjąć, że określając sposób wykorzystywania środków ZFŚS na poszczególne cele w danym roku należy uwzględnić przede wszystkim: wysokość środków zgromadzonych na rachunku ... pracodawcy najliczniejszą grupą osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS są pracownicy i ich rodziny (pracodawca nie posiada emerytów – byłych pracowników zakładu, ani też nie ...
-
![Pracownik na zwolnieniu: świadczenia rzeczowe a podatek]( "Pracownik na zwolnieniu: świadczenia rzeczowe a podatek [© anna - Fotolia.com]")
Pracownik na zwolnieniu: świadczenia rzeczowe a podatek
... podatkowej). W tym przypadku obowiązek pracodawcy jako płatnika podatku dochodowego wynika przede wszystkim z art. 31 updof, zgodnie z którym pracodawca ma obowiązek jako płatnik obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek od przychodów m.in. ze stosunku pracy. W sytuacji przedstawionej w pytaniu mamy do czynienia z przychodami ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
