-
![Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu]( "Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za grudzień - wypłata w styczniu
... 2010 r., nie oznacza, że musi ono wysokością odpowiadać kwocie minimalnego wynagrodzenia, obowiązującej w 2010 r. Nasz pracodawca wypłaca wynagrodzenie grudniowe 10 stycznia w wysokości minimalnego wynagrodzenia. Z którego roku powinnam zastosować przepisy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę? Fakt, że wynagrodzenie za grudzień 2009 r. zostanie ...
-
![Kod literowy C w ZUS ZLA]( "Kod literowy C w ZUS ZLA [© endostock - Fotolia.com]")
Kod literowy C w ZUS ZLA
... ten okres pracodawca ustala prawo do zasiłku chorobowego, ponieważ pracownik wykorzystał już w tym roku kalendarzowym 33 dni wypłaty wynagrodzenia chorobowego. W pkt 13 zaświadczenia ZUS ZLA lekarz leczący wpisał kod literowy „C”. Jaki wpływ na prawo do zasiłku chorobowego ma ten kod? Pracodawca nie wypłacił ...
-
![Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?]( "Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?
... pracę. Aby ustalić wysokość dodatku za pracę w nocy w poszczególnych miesiącach 2010 r., pracodawca będzie musiał podzielić obowiązujące wynagrodzenie minimalne przez liczbę godzin pracy ... będzie więc wynosić 19 755 zł, czyli o 615 zł więcej niż w roku poprzednim. Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego Wyższe wynagrodzenie minimalne ...
-
![Świadectwo pracy a urlop wypoczynkowy]( "Świadectwo pracy a urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy a urlop wypoczynkowy
... roku kalendarzowym, do ustalenia uprawnień urlopowych pracownika u tego pracodawcy w tym roku. Może się np. okazać, że pracownik ten przed rozwiązaniem stosunku pracy wykorzystał już cały przysługujący mu urlop wypoczynkowy (20 albo 26 dni), a zatem kolejny pracodawca ...
-
![Urlop ojcowski]( "Urlop ojcowski")
Urlop ojcowski
... roku ten okres zostanie wydłużony do dwóch tygodni. W przypadku chęci skorzystania z tej możliwości należy złożyć pracodawcy (nie później niż siedem dni przed rozpoczęciem urlopu) odpowiedni wniosek, którego pracodawca ... dni przed skorzystaniem z niego. Również w tym przypadku pracodawca ma obowiązek wniosek taki uwzględnić. Omawiana nowelizacja jest ...
-
![W PIT-11 tylko rzeczywiste dane]( "W PIT-11 tylko rzeczywiste dane [© whitelook - Fotolia.com]")
W PIT-11 tylko rzeczywiste dane
... w danym roku składki na ubezpieczenie zdrowotne, o którą pracownik będzie mógł pomniejszyć obliczony podatek. Warto tutaj przypomnieć, iż obecnie składka na ubezpieczenie zdrowotne jest odprowadzana w wysokości 9% podstawy jej wymiaru. Od podatku można natomiast odliczyć jedynie 7,75% podstawy jej wymiaru. W informacji PIT-11 pracodawca wykazuje ...
-
![Przerwa na karmienie dziecka piersią]( "Przerwa na karmienie dziecka piersią [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa na karmienie dziecka piersią
... tej przerwy wystarczy jej wniosek i oświadczenie, że karmi piersią. W razie wątpliwości pracodawca może żądać zaświadczenia lekarskiego, jednak częstotliwość i sposób tego żądania nie ... Przerwy udzielane są na wniosek pracownicy Przepisy nie określają, do którego roku życia dziecka pracownica ma prawo korzystać z przerw na karmienie. Wystarczy zatem ...
-
![Urlop na żądanie a linia orzecznicza]( "Urlop na żądanie a linia orzecznicza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... 161 K.p. wynika natomiast, że szef zobligowany jest udzielić urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym podwładny uzyskał do niego prawo. Urlopu udziela się: zgodnie z planem urlopów (art ... r. (II PK 197/04, OSNP 2005, Nr 17, poz. 271). Zdaniem sądu, pracodawca może nie wyrazić zgody na wykorzystanie urlopu w trybie art. 1672 K.p. i ...
-
![Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu]( "Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu
... pracownika - ta granica wieku jest przesunięta do ukończenia przez nie 18 roku życia.), złożenie pracodawcy stosownego wniosku na piśmie. Warto przy tym ... wniosek o obniżenie wymiaru etatu został złożony bez zachowania wspomnianego 2-tygodniowego terminu, pracodawca obniża uprawnionemu pracownikowi wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu 2 ...
-
![Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?]( "Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatarcie kary porządkowej na wniosek pracownika?
... karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. „Nienaganność” należy tu rozumieć jako niezastosowanie wobec podwładnego kolejnej kary porządkowej. Pracodawca ma jednak prawo (z własnej inicjatywy bądź na wniosek reprezentującej podwładnego zakładowej organizacji związkowej ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady]( "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady
... uregulowane w umowie między pracodawcą a pracownikiem Z nowych przepisów wynika, że pracownik i pracodawca są zobowiązani zawrzeć pisemną umowę dotyczącą podnoszenia kwalifikacji zawodowych, ... dni – gdy przystępuje do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, 21 dni w ostatnim roku studiów – na napisanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się ...
-
![Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych a podatek]( "Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych a podatek [© FikMik - Fotolia.com]")
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych a podatek
... 01 lutego 2009 r. dofinansowanie to jest finansowane ze środków Funduszu Pracy. W roku 2006 do wójta wpłynęły odpowiednie zawiadomienia o podpisaniu umów o pracę z ... mieć zastosowania. Wobec tego to przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą (pracodawca), który korzysta z dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników otrzymanego ...
-
![Rozliczenie telefonu służbowego: PIT-8C]( "Rozliczenie telefonu służbowego: PIT-8C [© anna - Fotolia.com]")
Rozliczenie telefonu służbowego: PIT-8C
... stosunku pracy została wystawiona faktura obciążająca pracownika. A zatem pracodawca użyczał pracownikowi telefonu do celów prywatnych odpłatnie, czyli świadczył ... czynienia z przychodem ze stosunku pracy, a z innych źródeł, który powstanie w roku przedawnienia, tj. w 2009 r. Rozpatrując podobny problem jeden z organów podatkowych stwierdził ...
-
![Więcej ofert pracy dla nauczycieli]( "Więcej ofert pracy dla nauczycieli [© Scanrail - Fotolia.com]")
Więcej ofert pracy dla nauczycieli
... godzinę. Pracodawca zapewnia nie tylko intensywny, 12 tygodniowy kurs języka norweskiego, ale także pomoc w załatwieniu formalności związanych z uzyskaniem pozwolenia na prace czy znalezieniem mieszkania. Polska przedszkolanka w Norwegii może liczyć na ubezpieczenie zdrowotne oraz świadczenie rodzinne na każde dziecko do 18 roku życia ...
-
![Zgłoszenie do ubezpieczenia pracownika rencisty]( "Zgłoszenie do ubezpieczenia pracownika rencisty [© endostock - Fotolia.com]")
Zgłoszenie do ubezpieczenia pracownika rencisty
... . Przy dokonywaniu zgłoszenia w ZUS pracownika-rencisty pracodawca nie musi dopełniać więcej formalności. Warto również pamiętać, że pracodawca zatrudniający rencistę ma obowiązek przekazać do ZUS informację o zatrudnieniu rencisty i wysokości osiąganego przez niego z tego tytułu przychodu, a także co roku przekazywać do ZUS informację o wysokości ...
-
![Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?]( "Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?
... nakłada na nich ustawa z dnia 19. grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych nie mogą spać spokojnie. Powinni sprawdzić czy rzeczywiście dobrze interpretują przepisy ustawy. ... czasu pracy ustalonego w umowie o prace. Z powyższego wyjaśnienia wynika, że pracodawca ma obowiązek odprowadzania składki również od pracowników zatrudnionych w niepełnym ...
-
![Jak powinny wyglądać referencje?]( "Jak powinny wyglądać referencje? [© nyul - Fotolia.com]")
Jak powinny wyglądać referencje?
... pracodawca. Kiedy należy zdobyć referencje? O referencje należy zadbać pod koniec naszego zatrudnienia lub stażu. Najlepiej w momencie, kiedy jeszcze nie utraciliśmy kontaktu z obecnym pracodawcą. Bardzo trudno jest uzyskać jakąkolwiek opinie i referencje np. po miesiącu lub po roku ... może się skontaktować nowy pracodawca, musimy pamiętać o uzyskaniu ...
-
![ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy]( "ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy
... określonego w umowie, okres oddelegowania nie przekracza 3 miesięcy w roku kalendarzowym, oddelegowanie nie powoduje obniżenia wynagrodzenia, a nowy ... to w przypadku braku zgody pracownika na zawarcie stosownego porozumienia pracodawca byłby zobowiązany zastosować tryb wypowiedzenia zmieniającego. Podstawa prawna: art. 29 § 1 i § 4, art. 42 § 1, § ...
-
![Zaległe składki ZUS a przychód pracownika]( "Zaległe składki ZUS a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Zaległe składki ZUS a przychód pracownika
... . 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych ... stanowią przychód byłego pracownika, bowiem otrzymał on nieodpłatne świadczenie od pracodawcy (pracodawca zapłacił za niego składki, które powinny być finansowane z jego ...
-
![Umowa zlecenia ze studentem a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne]( "Umowa zlecenia ze studentem a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia ze studentem a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
... roku życia, który nie jest własnym pracownikiem Przy ustalaniu obowiązku ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego z tytułu umowy zlecenia nie ma znaczenia natomiast fakt zawarcia tej umowy przez ucznia lub studenta z innym podmiotem niż własny pracodawca ...
-
![Odpisy po terminie na ZFŚS a koszty podatkowe]( "Odpisy po terminie na ZFŚS a koszty podatkowe [© whitelook - Fotolia.com]")
Odpisy po terminie na ZFŚS a koszty podatkowe
... zatem dopiero z chwilą przekazania środków w wysokości dokonanego odpisu na rachunek ZFŚS pracodawca ma prawo zaliczyć zaległą wpłatę do kosztów uzyskania przychodów. ... , że w 2011 r. pracodawca faktycznie przekaże na rachunek ZFŚS kwoty zaległe, czyli dotyczące ubiegłych lat, koszty podatkowe można obciążyć właśnie w 2011 r., czyli w roku faktycznego ...
-
![Odpis na fundusz świadczeń socjalnych w 2011 r.]( "Odpis na fundusz świadczeń socjalnych w 2011 r. [© endostock - Fotolia.com]")
Odpis na fundusz świadczeń socjalnych w 2011 r.
... podstawowego na jednego pracownika młodocianego wynosi: w pierwszym roku nauki 145,86 zł (5% podstawy), w drugim roku nauki 175,03 zł (6% podstawy), w trzecim roku nauki 204,20 zł (7% ... ww. osobę może wynieść 1176,25 zł (37,5% + 6,25% podstawy). Pracodawca sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów ...
-
![Warta: ubezpieczenie podróży służbowej]( "Warta: ubezpieczenie podróży służbowej [© denphumi - Fotolia.com]")
Warta: ubezpieczenie podróży służbowej
... w podróże służbowe, ale trudno im określić rzeczywistą ilość delegacji w skali roku, mogą skorzystać z Pakietu Rotacyjnego. Wystarczy tu zadeklarować ilość „osobodni” do wykorzystania w trakcie trwania umowy. Po ich przekroczeniu pracodawca w dalszym ciągu może korzystać z ubezpieczenia i wysyłać pracowników w podróże służbowe, a z WARTĄ ...
-
![Dzień wolny za święto w sobotę]( "Dzień wolny za święto w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto w sobotę
... , lecz w praktyce taki właśnie skutek wywierały. Obowiązująca do końca ubiegłego roku regulacja stanowiła, że każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela ... on pierwszeństwo przed nowymi przepisami kodeksu pracy (art. 9 § 2 k.p.). W konsekwencji pracodawca – do czasu zmiany regulaminu pracy – musi stosować dotychczasowe zasady. Część autorów ...
-
![Świadczenia pracownicze a opodatkowanie VAT]( "Świadczenia pracownicze a opodatkowanie VAT")
Świadczenia pracownicze a opodatkowanie VAT
... prezentami takimi są przekazywane jednej osobie towary o łącznej wartości nieprzekraczającej w roku podatkowym 100 zł, jeżeli podatnik prowadzi ewidencję ... wartość kaloryczną około 1000 kcal. Ponadto, zgodnie z § 3 ust. 1 cyt. rozporządzenia, pracodawca zapewnia posiłki pracownikom wykonującym prace: związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym ...
-
![Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy]( "Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy
... sytuacje nadzwyczajne. Jeżeli w zakładzie występuje stała potrzeba takiej pracy, pracodawca musi rozważyć podjęcie działań organizacyjnych, zwiększenie zatrudnienia itd. Panuje zgodna opinia, iż godzin nadliczbowych nie wolno planować. Ile może być nadgodzin? W ciągu roku nadgodziny nie mogą przekroczyć 150. W świadectwie pracy powinna zostać ...
-
![Social media a poszukiwanie pracy]( "Social media a poszukiwanie pracy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Social media a poszukiwanie pracy
... Zdecydowana większość polskich respondentów badania (67%) jest świadoma faktu, że pracodawca może obserwować prywatny profil pracownika w mediach społecznościowych. Jednocześnie co ... że jej znaczenie również w życiu zawodowym Polaków może w bieżącym roku znacznie wzrosnąć. Informacje o badaniu Prezentowane dane pochodzą z projektu „Monitor ...
-
![Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka]( "Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka")
Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka
... do roku. Nie zawsze powodem jest zaspanie. Korki, awaria samochodu lub autobusu, chore dziecko - to również częste przyczyny spóźnień. Zwolniony za spóźnienia? W ekstremalnych sytuacjach, kiedy rozmowy z pracownikiem nie owocują punktualnością, pracownik może stracić pracę – nawet wtedy kiedy z zadaniami radzi sobie dobrze. Pracodawca ...
-
![Własna firma to większy dochód]( "Własna firma to większy dochód")
Własna firma to większy dochód
... standardowej umowy pracownik nie ma wpływu na koszty uzyskania przychodu. Pracodawca obliczając zaliczkę na podatek dochodowy będzie naliczał, bez względu na wielkość ... to, że po przekroczeniu skumulowanego wynagrodzenia brutto od początku roku w wysokości 100770zł pracodawca potrąca z pensji jedynie składkę chorobową (2,45%). Przedsiębiorca, tak ...
-
![Praca za granicą ciągle atrakcyjna]( "Praca za granicą ciągle atrakcyjna [© Scanrail - Fotolia.com]")
Praca za granicą ciągle atrakcyjna
... . Prócz możliwości przeżycia wspaniałej przygody na Dalekim Wschodzie, pracodawca oferuje wynagrodzenie w wysokości 3500 zł brutto oraz pomoc przy zakwaterowaniu i dopełnieniu wszelkich formalności. Natomiast dwunastomiesięczny kontrakt z możliwością przedłużenia o pół roku oferuje firma zajmująca się budową naftociągów, która poszukuje w Polsce ...
-
![Weekendowy system czasu pracy]( "Weekendowy system czasu pracy")
Weekendowy system czasu pracy
... ciąży, pracowników opiekujących się dzieckiem do ukończenia przez nie 4. roku życia, pracowników niepełnosprawnych. Czas pracy tych pracowników nie może bowiem przekroczyć 8 ... czasu pracy wprowadza się w przepisach zakładowych lub, jeżeli pracodawca nie jest nimi objęty, w drodze obwieszczenia. W konsekwencji rezygnacja z zatrudniania pracownika w ...
-
![Polacy wracają z emigracji zarobkowej]( "Polacy wracają z emigracji zarobkowej [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polacy wracają z emigracji zarobkowej
... (powyżej 3 miesięcy) wynosiła 2210 tys. (co stanowi spadek w stosunku do roku poprzedniego o 60 tys.). W roku 2009 r. tendencja spadkowa nadal się utrzymywała, liczba emigrantów ... proc. osób pracujących za ich pośrednictwem znajduje stałe zatrudnienie. - Pracodawca woli zatrudnić już przeszkolonego i wykwalifikowanego pracownika, który zna firmę i ...
-
![Oferty pracy w rzadkich zawodach]( "Oferty pracy w rzadkich zawodach [© Scanrail - Fotolia.com]")
Oferty pracy w rzadkich zawodach
... pracy w rzadkich zawodach stanowią ok. 1 proc. wszystkich ogłoszeń w skali roku. Zakres obowiązków i nazwy takich stanowisk wiążą się ze specyfiką danej firmy. ... opiekuna zwierząt domowych. Kandydat musiał wykazać się doświadczeniem w pracy z grupą zwierząt. Pracodawca proponował stabilne zatrudnienie po przejściu okresu próbnego. Ofertę przejrzało ...
-
![Pracodawcy a bezpieczeństwo podróży służbowej]( "Pracodawcy a bezpieczeństwo podróży służbowej")
Pracodawcy a bezpieczeństwo podróży służbowej
... auta, został zepchnięty z drogi i uderzył w drzewo. Już 1757 osób straciło życie w tym roku na polskich drogach, a ponad 22 tysiące odniosło obrażenia. Jest gorzej niż rok temu - ... mieszczą się w rozsądnych granicach. To wszystko są narzędzia, za sprawą których pracodawca nie tylko może, ale i powinien wpływać na zachowania swoich kierowców, biorąc ...
-
![Jak ustalić podstawę wymiaru składek na FEP?]( "Jak ustalić podstawę wymiaru składek na FEP? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak ustalić podstawę wymiaru składek na FEP?
... do okresu wykonywania w tym miesiącu prac szczególnych. Przypomnijmy, że w roku bieżącym kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych, a tym samym ... Składki emerytalno-rentowe za lipiec pracodawca naliczył od kwoty 5.339 zł (2.453 zł + 2.886 zł). Ustalając podstawę wymiaru składek na FEP pracodawca dokonał następujących ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
