-
![Co 4 Polak nie ma czasu na posiłki w pracy]( "Co 4 Polak nie ma czasu na posiłki w pracy")
Co 4 Polak nie ma czasu na posiłki w pracy
... pracownik wykorzystując 15 minutową, zapewnioną Kodeksem Pracy przerwę, marnuje czas, za który płaci pracodawca. Nie dostrzegają tego, że dzięki posiłkowi w środku dnia, efektywność pracownika w ciągu ... pracy lunch dbając o to, by był zdrowy. Z badań TNS OBOP przeprowadzonych w 2008 roku wynika, że jedynie 51% Polaków ma prawidłową wagę, 46% cierpi ...
-
![Przygotowanie zawodowe: większe dofinansowanie]( "Przygotowanie zawodowe: większe dofinansowanie")
Przygotowanie zawodowe: większe dofinansowanie
... , gdy wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w okresie od roku kalendarzowego, w którym przeprowadzona była ostatnio waloryzacja, wynosi co najmniej 105%. Doprecyzowanie trybu wnioskowania o udzielenie dofinansowania Nowelizacja przewiduje także zmianę trybu, w jakim pracodawca może się ubiegać o przyznanie dofinansowania. Zmiana ta ma ...
-
![Ustanie zatrudnienia: podatek od wynagrodzenia]( "Ustanie zatrudnienia: podatek od wynagrodzenia [© whitelook - Fotolia.com]")
Ustanie zatrudnienia: podatek od wynagrodzenia
... , a co za tym idzie, nie będzie miało zastosowania do ostatniej wypłaty. Tutaj pracodawca, jako płatnik, przy ustalaniu zaliczki na podatek od tego wynagrodzenia nie ... , stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, jakie podatnik uzyskał w trakcie roku. Nie ma tutaj natomiast znaczenia to, czy przychód taki został uzyskany w ...
-
![Wizerunek w Internecie a szukanie pracy]( "Wizerunek w Internecie a szukanie pracy")
Wizerunek w Internecie a szukanie pracy
... .” – dodaje specjalista. W Polsce też mieliśmy już pierwsze sprawy w sądzie pracy właśnie o Facebook’a - w zeszłym roku prezes stołecznego Miejskiego Przedsiębiorstwa Taksówkowego została zwolniona z pracy za wpis na Facebook’u (choć pracodawca oficjalnie podał inny powód odwołania ze stanowiska). Ten brak szerszej świadomości na temat wpływu ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca zza wschodniej granicy]( "Zatrudnienie cudzoziemca zza wschodniej granicy [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca zza wschodniej granicy
... przepisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W takiej sytuacji polski pracodawca składa do właściwego urzędu pracy ofertę ... proces zatrudnienia zarówno pracodawcy, jak i samemu pracownikowi. Kontrowersje o których pracodawca musi pamiętać Przy zatrudnianiu pracowników ze Wschodu należy mieć na ...
-
![Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej]( "Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej [© nyul - Fotolia.com]")
Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej
... pracodawca. Lepszym zatem pytaniem będzie prośba o konkretną informację ”Ile osób odeszło z firmy w zeszłym roku ...
-
![Polacy nie biorą urlopu chorobowego]( "Polacy nie biorą urlopu chorobowego")
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... ma żadnego zabezpieczenia finansowego. Pracodawca ... pracodawca patrzy na problem choroby pracownika racjonalnie i nie każdy rozumie te konsekwencje. Sytuacji nie poprawia fakt, iż spora ilość pracowników korzysta z tzw. lewych zwolnień – czyli symulując chorobę, naraża pracodawcę na koszty. „Z badania, które serwis Praca.pl przeprowadził w 2010 roku ...
-
![Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania]( "Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania
... 10 grudnia. W związku z tym, że pracownica nie ma wymaganego okresu wyczekiwania, pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia za czas choroby za okres od 15 do 30 ... przypadającego w okresie wyczekiwania pracodawca nie wlicza do okresu 33 dni lub odpowiednio 14 dni, za które pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe w roku kalendarzowym. Okresu ...
-
![Impreza integracyjna = podatek jak od wynagrodzenia]( "Impreza integracyjna = podatek jak od wynagrodzenia")
Impreza integracyjna = podatek jak od wynagrodzenia
... biletu). Opodatkowanie tego typu świadczeń nie budzi takich wątpliwości. Inaczej jest w przypadku, gdy pracodawca nie jest w stanie przypisać pracownikowi wartości świadczenia, które ten faktycznie lub potencjalnie otrzymał. ... . Taka droga może przyspieszyć ukształtowanie jednomyślnego podejścia. Wyrok NSA z dnia 17 stycznia 2012 roku sygn. akt ...
-
![Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie]( "Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie
... Są jednak wyjątki od tej reguły, nie każde roszczenie ulega bowiem przedawnieniu. Pracodawca, który zatrudniał osobę na podstawie cywilnoprawnej (np. w ramach umowy zlecenia) w sytuacji ... terminem udzielenia niewykorzystanego urlopu za dany rok jest 30 września roku następnego. W tym dniu rozpoczyna swój bieg roszczenie o zaległy urlop za 2011 ...
-
![Przedsiębiorcy a oszczędzanie na emeryturę]( "Przedsiębiorcy a oszczędzanie na emeryturę")
Przedsiębiorcy a oszczędzanie na emeryturę
... ) wynosi 5 200 złotych. Ten wynik należy pomnożyć przez 12 (liczbę miesięcy w roku), a następnie przez zakładany czas korzystania z odłożonych pieniędzy – na przykład 10 lat ... nie zapłaci także podatku od spadków i darowizn. Z PPE zwykle korzystają większe firmy. Pracodawca, który wprowadzi taki program dla swoich pracowników, może nim objąć także ...
-
![Kłopotliwe zwolnienie świadczeń socjalnych]( "Kłopotliwe zwolnienie świadczeń socjalnych [© anna - Fotolia.com]")
Kłopotliwe zwolnienie świadczeń socjalnych
... roku podatkowego ani pracodawcy, ani związki zawodowe nie powinny interesować się świadczeniami na rzecz konkretnych pracowników dokonanymi przez swoich partnerów w zwolnieniu. Resort uważa, że pracodawca ... pracy przekroczą limit 380 zł, nadwyżkę ponad tę kwotę pracodawca ma obowiązek zakwalifikować i doliczyć do pozostałych przychodów uzyskanych ...
-
![Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek]( "Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek
... pracodawca posiada w Holandii. Jeśli będą spełnione łącznie powyższe warunki, spółka jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych, zgodnie z art. 32 ustawy o PIT, jest zobowiązana obliczać i pobierać w ciągu roku ...
-
![Fikcyjne ubezpieczenie od utraty pracy]( "Fikcyjne ubezpieczenie od utraty pracy")
Fikcyjne ubezpieczenie od utraty pracy
... W rzeczywistości koszty ubezpieczenia w relacji do wysokości maksymalnego świadczenia, jakie można otrzymać w pierwszym roku, mogą być jeszcze wyższe, gdyż ochroną ubezpieczeniową z reguły nie są ... o pracę. W większości wypadków wymagane jest, aby stroną wypowiadającą umowę był pracodawca, co jest uważane za gorsze rozwiązanie dla pracownika z punktu ...
-
![Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS]( "Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS [© bzyxx - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS
... dodatkową opłatę w wysokości 100 proc. nieopłaconych składek. Ubezpieczenie społeczne zapłaci pracodawca Pomimo, iż wspomniane już składki ZUS są z zasady obligatoryjne, warto wiedzieć ... jego wynagrodzenie nie jest niższe od płacy minimalnej, która w 2012 roku wynosi 1 500 zł. Składka na ubezpieczenie zdrowotne – obowiązkowa w każdym przypadku W ...
-
![Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego]( "Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... - złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy (nie bardziej niż o 1/2 etatu). Pracodawca musi co do zasady uwzględnić taki wniosek. Od momentu złożenia wniosku o to ... złożyć wniosek. Przykład: Pracownik w marcu 2012 roku złożył wniosek o obniżenie mu wymiaru czasu pracy lecz dopiero od lipca 2012 r. Pracodawca nie musi zgadzać się na takie ...
-
![Powrót do pracy po urodzeniu dziecka]( "Powrót do pracy po urodzeniu dziecka [© Anyka - Fotolia.com]")
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... wychowawczego straciła. Często powodem takiego stanu rzeczy nie jest „zły pracodawca” lecz zachowanie pracownicy w czasie ciąży i urlopów wychowawczych. Jak zadbać o swoje relacje ... , w Polsce udziela się coraz więcej zwolnień chorobowych kobietom w ciąży. W 2010 roku, aż 18,9% absencji chorobowych było związanych z ciążą i połogiem. Pod względem ...
-
![Polska mama narzeka na brak udogodnień w pracy]( "Polska mama narzeka na brak udogodnień w pracy")
Polska mama narzeka na brak udogodnień w pracy
... , jak i społeczne w firmach, które otrzymały w tym roku tytuł firm nieprzeciętnie przyjaznych mamom. W V edycji konkursu najlepsze wyniki uzyskały firmy Danone, DOW Polska i Hay Group. Kobiety uczestniczące w badaniu ogólnopolskim wskazują, że najważniejsze udogodnienia, jakie pracodawca może zaoferować pracującym mamom lub kobietom spodziewającym ...
-
![Polscy pracodawcy przygotowani na Euro 2012?]( "Polscy pracodawcy przygotowani na Euro 2012? [© photocreo - Fotolia.com]")
Polscy pracodawcy przygotowani na Euro 2012?
... się niezbyt dużą ilością, ale realnie jest to wzrost o prawie 2 hektolitry w skali roku. To zaś może zaowocować tym, że Polacy będą przychodzić do pracy na ... Czy przed taką ewentualnością pracodawcy mogą się obronić? „Zakazać picia alkoholu po pracy, pracodawca nie może. Pozostaje tu zatem apelowanie o rozsądek pracowników.” – wyjaśnia ekspert rynku ...
-
![Zasiłki ZUS - druki po zmianach]( "Zasiłki ZUS - druki po zmianach [© bzyxx - Fotolia.com]")
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... lub innemu choremu członkowi rodziny oraz liczbie dni opieki wykorzystanych w bieżącym roku kalendarzowym przez współmałżonka. Nowy druk oświadczenia zawiera miejsce na podanie ... Z-7), listy płatniczej ZUS Z-19. To oznacza, że od 9 maja br. pracodawca ewidencjonuje wypłaty zasiłków w dowolnej formie. Naszym zdaniem karta zasiłkowa (lub jej ...
-
![Dla kogo świadczenia urlopowe?]( "Dla kogo świadczenia urlopowe? [© Warren Goldswain - Fotolia.com]")
Dla kogo świadczenia urlopowe?
... . Potwierdza to interpretacja indywidualna, wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach (z dnia 16.03.2010 r., sygn. IBPBI/2/423-1482/09/BG): „ (…) Pracodawca, który zatrudnia w dniu 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, ma jedynie prawo wyboru pomiędzy tworzeniem lub rezygnacją z tworzenia ...
-
![Podatkowa księga przychodów i rozchodów firmy]( "Podatkowa księga przychodów i rozchodów firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podatkowa księga przychodów i rozchodów firmy
... roku podatkowym następującym po tym roku, za który składane jest zeznanie. Przykład Podatnik w roku 2011 zrealizował większe zlecenie. W tym celu ponosił koszty bezpośrednio związane z tym zleceniem już w roku 2010 i w roku ... tego miesiąca, którego dotyczy wynagrodzenie, w pierwszym z przypadków pracodawca musi je przekazać do ZUS w terminie wskazanym ...
-
![Odszkodowanie za zwolnienie z pracy]( "Odszkodowanie za zwolnienie z pracy [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy
... pracownik otrzymał oświadczenie, iż jego umowa o pracę zostaje rozwiązana. Pracodawca nie podał przyczyn zwolnienia. Oświadczył jedynie, iż postawa pracownika ... za okres wypowiedzenia. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007 roku wprowadził rewolucję w odszkodowaniach dla pracowników. Dotychczas poszkodowany nie mógł domagać się ...
-
![Praca w branży PR VIII 2012]( "Praca w branży PR VIII 2012")
Praca w branży PR VIII 2012
... w sierpniu 55 ogłoszeń (34 proc. ogółu ofert z tego miesiąca). Z początkiem roku akademickiego wzrasta liczba ofert skierowanych do potencjalnych praktykantów czy stażystów w ... drugim językiem był niemiecki. W przypadku ofert agencji jedynie w 14 ogłoszeniach pracodawca wspomniał o branży, dla której mieliby pracować przyszli pracownicy. Najczęściej ...
-
![Ubezpieczenie na życie pracownika w koszty firmy]( "Ubezpieczenie na życie pracownika w koszty firmy [© vichie81 - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie na życie pracownika w koszty firmy
... powtarzające się, świadczenia kombinowane). Dodatkowe warunki To jednak nie wszystko. Pracodawca, który chce bezpiecznie zaliczyć koszty opłaconych składek na wskazane ubezpieczenia, ... z tytułu umowy ubezpieczenia nie może być sam pracodawca. Ponadto, umowa ta w okresie 5 kolejnych lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym ją zawarto lub ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... roku (III PZP 6/11) Sąd Najwyższy rozstrzygnął ostatecznie przedmiotową kwestię w odniesieniu do wypowiedzenia złożonego przez pracodawcę, a uchwałą z dnia 14 lutego 2012 roku (III PZP 5/11) w odniesieniu do wypowiedzenia dokonanego przez pracownika. W obu przypadkach uznał, że umowa o pracę rozwiązała się. Mimo że ani pracodawca ... i pracodawca ...
-
![Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu]( "Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu [© sellingpix - Fotolia.com]")
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
... należy zauważyć, że poprzedni pracodawca błędnie wyliczył pracownikowi wymiar przysługującego ... roku (9 miesięcy), to przysługuje mu tylko urlop proporcjonalny – za okres od stycznia do września 2012 r. jest to 18 dni, co wynika z następujących obliczeń: 9/12 × 23 dni = 18 dni (17,25, po zaokrągleniu w górę do pełnego dnia). Poprzedni pracodawca ...
-
![Plany polskich pracodawców XI 2012]( "Plany polskich pracodawców XI 2012 [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców XI 2012
... oczekiwania na rozwój sytuacji na rynku. W tym okresie co drugi pracodawca nie dokonał żadnych zmian w poziomie zatrudnienia. Jednak w co czwartej firmie zwiększyło ... nie dziwią pełne rezerwy prognozy przedsiębiorców odnośnie zwiększenia zatrudnienia w pierwszej połowie roku 2013. Takie plany ma jedynie niespełna co siódma badana firma (15 ...
-
![Prywatny samochód osobowy: kilometrówka 2013]( "Prywatny samochód osobowy: kilometrówka 2013 [© Mario Lopes - Fotolia.com]")
Prywatny samochód osobowy: kilometrówka 2013
... podróży służbowej na obszarze kraju, środek transportu właściwy do odbycia podróży określa pracodawca. Na wniosek pracownika może on przy tym wyrazić zgodę na przejazd ... , aby zmiana rozporządzenia weszła w życie już z dniem 1 stycznia 2012 r. (sam projekt jest z roku 2011), jednak prace nad rozporządzeniem nadal trwają. Projekt został przekazany, w ...
-
![Kodeks karny skarbowy: wysokość kary 2013]( "Kodeks karny skarbowy: wysokość kary 2013 [© kartos - Fotolia.com]")
Kodeks karny skarbowy: wysokość kary 2013
... pracodawca wpłacający zaliczki na podatek za pracownika), to czy odpowie za wykroczenie, czy przestępstwo skarbowe będzie uzależnione od kwoty uszczuplenia (lub narażenia na uszczuplenie). Czasem ważne pół roku ... czasu uważa się okres do 6 miesięcy. Przykład: Pracodawca nie wpłacił pobranych zaliczek na podatek od wynagrodzeń pracowników za sierpień ...
-
![Plan urlopów 2013]( "Plan urlopów 2013")
Plan urlopów 2013
... brane są pod uwagę urlopy nieco krótsze ale przypadające w okresie wakacyjnym. Jednak pracodawca sporządzając plan urlopów musi pamiętać, że zgodnie z zapisami Kodeksu ... - Kodeks Pracy - Wnioski urlopowe Mimo to wiele zakładów pracy na początku roku przygotowuje ramowe grafiki urlopów pracowników - przede wszystkim ze względu na poprawę organizacji ...
-
![Umowa o pracę a ulga abolicyjna]( "Umowa o pracę a ulga abolicyjna [© bzyxx - Fotolia.com]")
Umowa o pracę a ulga abolicyjna
... tymi liniami znajduje się w Katarze, jest opodatkowany zarówno w Katarze, jak i w Polsce. Katarski pracodawca jako płatnik jest zobowiązany do poboru miesięcznych zaliczek, natomiast po zakończeniu roku podatkowego Wnioskodawca jest zobowiązany do wykazania dochodu zagranicznego w zeznaniu rocznym i opodatkowania z uwzględnieniem metody ...
-
![Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe]( "Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe [© wrangler - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... się coraz wyraźniejsze. Ostrą krytykę nadużywania „umów śmieciowych” podjęła w zeszłym roku „Solidarność”. Związek przeprowadził szeroko zakrojoną akcję przeciw „śmieciówkom” pod hasłem ... długość trwania umów ( od 1 dnia do 18 miesięcy), w związku z tym pracodawca może korzystać z aktualnie potrzebnej ilości osób. Samo zatrudnienie odbywa się poprzez ...
-
![Wizerunek pracodawcy w cenie]( "Wizerunek pracodawcy w cenie [© apops - Fotolia.com]")
Wizerunek pracodawcy w cenie
... niż wizerunku danej firmy jako pracodawcy. Potwierdzają to wyniki badania Kandydat z 2012 roku, wskazujące na to, że najbardziej skłonne do pracy w firmie o słabej reputacji ... swoje produkty, licząc na zwiększenie przychodów i utrzymanie stałej obecności na rynku. Pracodawca buduje wizerunek na rynku pracy, bo chce, aby potencjalni kandydaci ...
-
![Samozatrudnienie: wady i zalety]( "Samozatrudnienie: wady i zalety [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie: wady i zalety
... , czerpiąc z tego dodatkowe zyski. Należy jednak pamiętać, że były pracodawca może zawrzeć w umowie o współpracę warunki ograniczające swobodę działania w ramach własnej ... przy analizie kształtowania się przychodów i kosztów z samozatrudnienia, że w pierwszym roku działalności gospodarczej jedyną formą opodatkowania przedsiębiorcy świadczącego usługi ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
