-
![Umowa o pracę na czas określony]( "Umowa o pracę na czas określony [© lichtmeister - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony
... podstawowe cechy określają przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst ... co do zasady, dla każdego rodzaju pracy. Przepisy prawa nie przewidują dla tej umowy odrębnych uregulowań w ... powyżej 6 miesięcy, o ile ten dłuższy okres jest w interesie pracownika. Większa elastyczność w zakresie rozwiązania stosunku pracy opartego o umowę ...
-
![Ślusarz]( "Ślusarz [© Kzenon - Fotolia.com]")
Ślusarz
... , cięcie, piłowanie, wiercenie, nitowanie czy lutowanie, muszą mieć opanowane podstawowe umiejętności z dziedziny elektrotechniki (podłączanie silników elektrycznych lub grzałek) oraz ... zawodzie uzależnione są od rodzaju wykonywanej pracy i ilości otrzymywanych zleceń. Zarobki pracownika na tym stanowisku wahają się w granicach od 1800 zł – 3300 ...
Tematy: ślusarz -
![Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są najtrudniejsze?]( "Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są najtrudniejsze? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są najtrudniejsze?
... , że wiele luk związanych z wadami można w łatwy sposób zrekompensować samym potencjałem pracownika. Ważne jest, aby kandydat miał świadomość swoich słabych stron, ale jednocześnie ... potrzeby na pozyskanie informacji na temat firmy. Może być tak, że podstawowe informacje na temat organizacji i oferty pracy wystarczają kandydatom na pierwszym etapie ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy]( "Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia i w wymiarze ustalonym na ... pracownika, a węższy pracodawcy. I tak np. dopuszczalne jest, że zapisy porozumienia obligują pracownika do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę również w przypadku rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron. KSZTAŁCENIE W FORMACH POZASZKOLNYCH Za podstawowe ...
-
![Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne]( "Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne
... zwolnienia dyscyplinarnego z powodu zawinionej przez pracownika utraty prawa jazdy. 1. Za spożywanie alkoholu w czasie pracy można zwolnić dyscyplinarnie W sytuacji opisanej w pytaniu pracodawca może podjąć decyzję o dyscyplinarnym rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracy: jeżeli pracownik ciężko naruszył podstawowe obowiązki pracownicze, tj. np ...
-
![Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia]( "Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... wówczas, gdy w związku z zachowaniem (działaniem lub zaniechaniem) pracownika naruszającym podstawowe obowiązki można mu przypisać winę umyślną lub ... z art. 300 K.p.). W świetle aktualnego orzecznictwa, realizacja prawa odstąpienia w czasie trwania zakazu konkurencji w wyniku jego naruszenia przez byłego pracownika nie budzi zastrzeżeń (por. np. ...
-
![Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu]( "Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu [© olly - Fotolia.com]")
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu
... trafia, w tej czy innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do pracownika. Trzeba zaznaczyć, że jednym z głównych problemów polskiego systemu podatkowego jest podatek VAT ... powodem do wstydu i podjęcia wytężonego wysiłku w celu naprawy polskiego prawa podatkowego. Podstawowe postulaty pozostają zatem dokładnie takie same, jak przed rokiem - przede ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?]( "Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... podstawowe”, a co więcej nie każde naruszenie można uznać za „ciężkie”. Z pewnością należy stwierdzić, iż okolicznościami uzasadniającymi rozwiązanie przez pracownika ...
-
![Urlopy pracownicze]( "Urlopy pracownicze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlopy pracownicze
... nie zachowuje prawa do umówionego wynagrodzenia. Nabycie prawa do urlopu ... pracownika ze świadczenia pracy w oznaczonym czasie, w celu realizacji uprawnienia urlopowego przysługującego za dany rok. Zgodnie z znowelizowanym kodeksem pracy istnieją dwie podstawowe zasady udzielania urlopu: 1) urlopu należy udzielić w dni, które są dla pracownika ...
-
![Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym]( "Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym
... umowy o pracę Sytuacja opisana w pytaniu nie znalazła uregulowania w przepisach prawa. Z tych też powodów nie można jednoznacznie wskazać rozwiązania przedstawionego powyżej ... winy pracownika) albo art. 53 (bez winy pracownika) Kodeksu pracy, jeżeli zachodzą przewidziane tam przesłanki - np. pracownik w sposób ciężki naruszył swoje podstawowe ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... po stronie pracodawcy) VII. Podstawowe obowiązki pracodawcy Podstawowym obowiązkiem ... pracownika o zmianach w postaci papierowej lub elektronicznej niezwłocznie, nie później jednak niż w dniu, w którym taka zmiana ma zastosowanie do pracownika. Nie dotyczy to sytuacji, gdy zmiana warunków zatrudnienia wynika ze zmiany przepisów prawa pracy oraz prawa ...
-
![Wczasy pracownicze a opodatkowanie VAT]( "Wczasy pracownicze a opodatkowanie VAT [© FikMik - Fotolia.com]")
Wczasy pracownicze a opodatkowanie VAT
... przy nabyciu towarów i usług związanych z tymi usługami. Podstawowe czynności, które podlegają opodatkowaniu, tj. dostawa ... jest niezależne od jej kwalifikacji na gruncie prawa prywatnego. Czynność może być albo odpłatna, ... pracownika. Wobec powyższego, zwolnienie pracowników częściowo z odpłatności za wczasy (tj. usługa otrzymywana przez pracownika, ...
-
![Dodatek stażowy a praca na emeryturze]( "Dodatek stażowy a praca na emeryturze")
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... wstępie warto zaznaczyć, iż na pensję pracownika może składać się kilka elementów. Głównym jest oczywiście wynagrodzenie podstawowe (zasadnicze), ale jego uzupełnieniem mogą ... Emeryt otrzymuje w takim wypadku maksymalną stawkę dodatku, która wynika z aktów prawa pracy obowiązujących u pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Podsumowując, osobie, ...
-
![Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?]( "Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy? [© pixabay.com]")
Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?
... rozrodczej lub innym uszkodzeniem ciała albo rozstrojem zdrowia, naruszającym podstawowe funkcje organizmu, a także chorobą nieuleczalną lub zagrażającą życiu, ... dopuszczalne jest dochodzenie przez pracownika od pracodawcy roszczeń uzupełniających z tytułu wypadków przy pracy, opartych na przepisach prawa cywilnego (art. 415, 444 i 445 k.c. w zw. ...
-
![Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?]( "Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?
... jego osoby". Powyższe zasady znajdują swą konkretyzację m.in. w prawie pracy. Podstawowe dane osobowe W myśl przepisu art. 221 k.p., pracodawca ma prawo żądać od osoby ... na podstawie norm prawa pracy. Chodzi tu m.in. o uprawnienia związane z macierzyństwem, stąd ujawniane informacje niekiedy odnoszą się także do dzieci pracownika (imiona i nazwiska ...
-
![Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne]( "Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne
... zaliczki na poczet swoich przyszłych należności, ciężko narusza podstawowe obowiązki pracownicze (wyrok SN z 17 listopada 1998 r., I PKN 305/98) korzystanie ... pracownika wymienionych w art. 100 kp nie należy właściwe korzystanie ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego, czy też nienadużywania tych świadczeń. Dlatego też sama jedynie utrata prawa ...
-
![Działalność gospodarcza - największe bariery]( "Działalność gospodarcza - największe bariery [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - największe bariery
... rozwiązań, które pozwalają na korzystanie z pełnego prawa do odliczenia (np. zakup bankowozu, rozszerzenie działalności o wynajem ... ich z firmą, a dla małego przedsiębiorcy przyjęcie pracownika na etat oznacza bardzo wysokie koszty, które ... przedsiębiorcach, ułatwiających interpretację odpowiedzi na podstawowe pytania. Te pytania dotyczyły okresu ...
-
![Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników]( "Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników [© djedzura - Fotolia.com]")
Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników
... na podstawowe ... pracownika odpowiedzialnego za sprawy kadrowe, który nie współpracuje z komornikiem. Pracodawca nie ma możliwości ochrony pracownika przed egzekucją, ponieważ musi stosować się do obowiązujących przepisów prawa. Co więcej, po otrzymaniu odpowiedniego wezwania, musi udzielić wyjaśnień dotyczących ewentualnych wierzytelności pracownika ...
-
![Zaliczka na podatek od wynagrodzenia w styczniu]( "Zaliczka na podatek od wynagrodzenia w styczniu [© anna - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek od wynagrodzenia w styczniu
... prawa pracy (art. 86 § 1 K.p.). Tak więc przepisy prawa ... podstawowe, ani podwyższone). ... pracownika (są przez nich finansowane). W 2012 r. zakłady pracy zobowiązane są obliczać i z wynagrodzenia pracownika odprowadzać składki społeczne w niezmienionej wysokości w porównaniu z rokiem 2011. Oznacza to, że w tym roku pracodawca musi z dochodu pracownika ...
-
![Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron]( "Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... 2000/11 str. 725). 2. Umowa przedwstępna powinna określać podstawowe warunki umowy o pracę W umowie przedwstępnej ... pracownika ma prawo do żądania zawarcia umowy o pracę, nawet wbrew woli pracodawcy, wynika z potrzeby ochrony interesu pracownika ... nr 16, poz. 93). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną ...
-
![Formy promocji zatrudnienia]( "Formy promocji zatrudnienia")
Formy promocji zatrudnienia
... osoba nie spełnia warunków koniecznych do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego. Dodatkowo, zatrudniając osobę ... instytucję szkoleniową we współpracy z pracodawcą. Oto podstawowe zasady, według których musi odbywać się przygotowanie ... od stopnia niepełnosprawności pracownika, rodzaju zakładu pracy i wymiaru czasu pracy pracownika. Zakład ...
-
![Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu]( "Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu
... zatem, że absolutnie podstawowe ... pracownika. W 2015 roku jednym z bardziej pozytywnych wydarzeń związanych z rodzimym systemem podatkowym, było uchwalenie nowelizacji ordynacji podatkowej wprowadzającej do treści ustawy art. 2a zawierający zasadę in dubio pro tributario, zgodnie z którą niedające się usunąć wątpliwości co do treści przepisów prawa ...
-
![Senior w banku]( "Senior w banku")
Senior w banku
... mamy dość czasu na czytanie jej w obecności pracownika danej instytucji finansowej, poprośmy o kopię, którą ... To nie wstyd pytać – prawo do informacji to podstawowe prawo konsumenta. Równocześnie obowiązkiem przedsiębiorcy jest udzielenie ... w Związku Banków Polskich (ZBP) i obok przepisów prawa muszą przestrzegać kodeksu etycznego, obowiązującego w ZBP, ...
-
![Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł]( "Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę ustala państwo. Państwo prowadzi także politykę zmierzającą do pełnego produktywnego zatrudnienia. Wysokość wynagrodzenia pracownika ... (płatnik) stosuje podstawowe ...
-
![Egzamin na usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych]( "Egzamin na usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Egzamin na usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych
... społeczne oraz podstawy prawa cywilnego i gospodarczego: system ubezpieczeń społecznych, zasady naliczania składek z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego, podstawy prawa pracy: stosunek pracy i związane z nim obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawy prawa cywilnego, podstawy prawa handlowego i działalności gospodarczej, podstawowe formy współpracy ...
-
![Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy]( "Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy
... wynika jednak z brzmienia wspomnianego już art. 129 K.p. Podane w nim podstawowe normy czasu pracy mogą być przestrzegane tylko wówczas, gdy jeden ... samego pracownika, w sposób rażący łamie więc zasadę przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Będzie tak nawet wówczas, gdy z uwagi na wymiar etatu pracownika, ... , rachunkowości, ubezpieczeń i prawa ...
-
![Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi]( "Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi
... muszą łączyć prawa i obowiązki wynikające z Kodeksu Pracy z nową specustawą w sprawie koronawirusa. - Pracodawca, na podstawie specustawy o koronawirusie, ma prawo skierować pracownika, który przebywał ... kwestią jest w dużej mierze otwarta i rzetelna komunikacja w firmach, która umożliwia dbanie o podstawowe zasady bezpieczeństwa, przy jednoczesnym ...
-
![Ryzyko a przestępczość komputerowa w firmie]( "Ryzyko a przestępczość komputerowa w firmie")
Ryzyko a przestępczość komputerowa w firmie
... pracownika firmy ataku na system komputerowy. Do tego musi być wyznaczona odpowiedzialna osoba. Środki techniczne – przedsiębiorstwa w obronie przed atakami instalują tzw. Firewalls – zapory ogniowe. Nie są one pojedynczymi instalacjami, ale stanowią system. Podstawowe ...
-
![Rekrutacja pracowników a kodeks pracy]( "Rekrutacja pracowników a kodeks pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy
... określonej informacji, to nie można mu odmówić prawa do uzyskania tych informacji. Przy zatrudnianiu młodego pracownika należy ustalić jego wiek ze ... pozwala podzielić dane dotyczące kandydata na pracownika na trzy strefy. Pierwsza to „strefa identyfikacji personalnej”, obejmująca podstawowe dane umożliwiające zidentyfikować jednostkę. Pracodawca ...
-
![Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji]( "Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji [© Grand Warszawski - Fotolia.com]")
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji
... pomostowych - to przyjmuje wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika, nie 37,5% tylko 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, czyli kwotę: ... urlopowego wprowadza do tych właśnie aktów prawa zakładowego. Zamiar rezygnacji musi zostać uzgodniony ... Dokonywane przez przedsiębiorcę odpisy podstawowe i różnego rodzaju zwiększenia na ...
-
![Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?]( "Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny? [© Andrey Burmakin - Fotolia.com]")
Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?
... pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy; wówczas z urzędu nadaje wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej wykonalności w części nieprzekraczającej pełnego jednomiesięcznego wynagrodzenia pracownika ... ich uiszczenia. 4. Przykładowy wzór wniosku. Skoro wszystkie podstawowe informacje dot. tytułu egzekucyjnego, wykonawczego oraz tego jak ...
-
![Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007]( "Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007")
Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007
... obowiązki na to im pozwalają. Tylko 6% (479) nie korzysta z tego prawa wcale. Zgodnie z przepisami prawa pracy w przypadku, kiedy pracownik w czasie pracy przy komputerze musi ... sposób rażący. A czy twoja praca jest bezpieczna? – podstawowe warunki bezpiecznej pracy przy komputerze: Na każdego pracownika powinno przypadać co najmniej 13 m3 wolnej ...
-
![Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009]( "Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009")
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... swoim klientom dwie podstawowe usługi: payroll i kadry. W ramach payrollu dostawcy gwarantują pełną obsługę naliczania płac, zgodną z obowiązującymi przepisami prawa. Główne ... jednego pracownika. „Zwykle liczba pasków pokrywa się z liczbą zatrudnionych pracowników, choć bywają wyjątki. Zdarza się na przykład, że po odejściu jakiegoś pracownika, ...
-
![Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.]( "Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.")
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... stanowiskiem Departamentu Prawa Pracy MPiPS, odliczeniu podlega również składka na ubezpieczenie zdrowotne. Kwota ta ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy. W zależności od wymiaru etatu lub od zastosowania kosztów uzyskania przychodu i kwoty wolnej od podatku (tzw. ulgi), podstawowe kwoty ...
-
![Rekompensata za rezygnację ze służbowego samochodu kosztem firmy]( "Rekompensata za rezygnację ze służbowego samochodu kosztem firmy [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Rekompensata za rezygnację ze służbowego samochodu kosztem firmy
... przedstawicielom handlowym - samochody służbowe. Pojazdy takie stanową podstawowe narzędzie pracy. Auta służbowe spółka pozyskuje ... pracownika, któremu należałby się samochód służbowy (zgodnie z regulacjami wewnętrznymi), w przypadku rezygnacji przez pracownika ... w związku z faktem zrezygnowania samochodu. Żadne przepisy prawa nie nakładają także ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
