-
![Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice]( "Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice [© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia.com]")
Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice
... pracownika trwa krócej, przepisy nie określają formy dokumentacji takiego zdarzenia. Podstawowe różnice Podstawowe różnice pomiędzy podróżą służbową, a oddelegowaniem prezentuje tabela. Rozliczenie podatkowe Najważniejszym obowiązkiem pracodawcy z tytułu podróży służbowej pracownika ...
-
![Systemy czasu pracy - charakterystyka]( "Systemy czasu pracy - charakterystyka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... z jednoczesnym zapewnieniem pracownikowi prawa do odpoczynku tygodniowego. W systemie pracy w ... pracownika, a tylko konieczność zasięgnięcia jego opinii w tej kwestii (konsultacja). Stosowanie przepisów ochronnych Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy nie oznacza, że pracownik może pracować przez 7 dni w tygodniu, bowiem stosuje się do niego podstawowe ...
-
![Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne]( "Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne")
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... jest stroną lub też na podstawie prawa wspólnotowego. Rozróżniamy trzy sytuacje, w zależności ... którym zawarli umowę. Wyróżnić należy tutaj trzy podstawowe przypadki: pracownicy delegowani, pracownicy zatrudnieni w kilku ... . Jeśli warunki zostaną spełnione, to w odniesieniu do pracownika ma zastosowanie polskie prawodawstwo w dziedzinie ubezpieczeń ...
-
![Jak założyć firmę we Francji?]( "Jak założyć firmę we Francji? [© Leo Lintang - Fotolia.com]")
Jak założyć firmę we Francji?
... tym kraju funkcjonować firma zagraniczna. Poznamy także podstawowe informacje na temat systemu podatkowego i windykacji ... działającej we Francji; spółka zależna nabywa prawa i zaciąga zobowiązania we własnym imieniu i na własny ... przeprowadzić wizytę na miejscu pracownika terenowego lub komornika. Wizyta pracownika terenowego W przypadku braku ...
-
![Cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy]( "Cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy
... prawa pracy, ostatnie zmiany wskazują na odchodzenie od ryczałtowego i limitowanego odszkodowania. Wskazuje się, że skoro podstawowe zasady prawa pracy nie sprzeciwiają się sięganiu po wynagradzanie szkód majątkowych do regulacji prawa ...
-
![Polityka flotowa - jakie elementy musi określać?]( "Polityka flotowa - jakie elementy musi określać? [© Laurent Hamels - Fotolia.com]")
Polityka flotowa - jakie elementy musi określać?
... kierowali się nasi kierowcy. Powinny się tam znaleźć podstawowe zasady ekojazdy oraz jazdy defensywnej. Czasem same ... flotowej, poprośmy o pomoc specjalistów z zakresu podatków, prawa i kadr. Takie działanie pomoże nam ... dokument będzie można wykorzystywać w odniesieniu do każdego pracownika, niezależnie od jego pozycji w firmie. Przystępność ...
-
![Zaległy urlop do 30 września]( "Zaległy urlop do 30 września [© pressmaster - Fotolia.com]")
Zaległy urlop do 30 września
... prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. Z pewnością uporczywe nieudzielanie urlopu, także zaległego, możemy zakwalifikować do naruszenia praw pracownika ...
-
![BHP: badania okresowe pracowników to konieczność]( "BHP: badania okresowe pracowników to konieczność [© lightpoet - Fotolia.com]")
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... pracownika jest poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zleconym badaniom lekarskim a także stosowanie się do wskazań lekarzy. W tym kontekście wskazać należy, iż pracownik odmawiając poddania się badaniom, narusza podstawowe ...
-
![ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?]( "ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS? [© bzyxx - Fotolia.com]")
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... pracownika, osoby prowadzącej działalność i osoby współpracującej przy prowadzeniu działalności gospodarczej wobec ZUS. I. Rozliczenia pracownika wobec ZUS 1. Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń Zgłoszenia do ubezpieczeń pracownika ... świadczenia przerwy. Podstawowe kody świadczenia przerwy ... nieobecności w pracy, bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe]( "Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe
... prawa, może utracić zdaniem Sądu Najwyższego zaufanie pracodawcy i ten fakt może stanowić wraz z odpowiednim uzasadnieniem przyczynę wypowiedzenia. Ponadto można rozpatrywać sytuację, w której pracodawca utracił zaufanie z powodu działań pracownika ... III APa 139/2003, Prawo Pracy 2004/5 str. 46) za podstawowe kryterium ustalenia tego odszkodowania w ...
-
![Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia]( "Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia [© Andrzej Wilusz - Fotolia.com]")
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia
... podstawowe (płaca zasadnicza), stanowiące podstawowy ekwiwalent świadczonej przez pracownika pracy, premie ... pracownika o nowej stawce minimalnego wynagrodzenia za pracę. Podstawa prawna: art. 6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa ...
-
![Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych - kiedy jest obowiązkowy?]( "Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych - kiedy jest obowiązkowy?")
Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych - kiedy jest obowiązkowy?
... , w których nadrzędny charakter wobec tych interesów mają interesy lub podstawowe prawa i wolności osoby, której dane dotyczą, wymagające ochrony danych osobowych, w szczególności, ... pracownika, licząc od dnia jej wytworzenia. Pamiętać należy, że aby tworząc zbiory danych, niezależnie od ich formatowania i nośników, zawsze uwzględniać dwa podstawowe ...
-
![Sąd pracy: pracownik musi udowodnić swoją trzeźwość]( "Sąd pracy: pracownik musi udowodnić swoją trzeźwość [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sąd pracy: pracownik musi udowodnić swoją trzeźwość
... ciężkie naruszenie zasadniczych powinności względem zatrudniającego. Pogląd ten podziela SN stwierdzając np., że nawet jednorazowa nietrzeźwość pracownika stanowi przesłankę do uznania, iż pracownik ciężko naruszył swoje podstawowe obowiązki pracownicze (por. wyrok z 18 maja 1983 r., I PRN 74/83, OSPiKA 1984, Nr 6, poz. 136; wyrok ...
-
![Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć]( "Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć [© Stocked House Studio - Fotolia]")
Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć
... molestowanie seksualne nie stanowią „kosztu” wyłącznie po stronie pracownika. Nie jest więc tak, że naruszając godność pracownika mobber osiąga jakąś korzyść dla organizacji kosztem ... za takie, które traktuje pracowników w sposób skrajnie zły, naruszający ich podstawowe prawa, będzie źle odbierane zarówno przez partnerów biznesowych, jak i przez ...
-
![Zbyt restrykcyjne prawo zagraża przedsiębiorcom?]( "Zbyt restrykcyjne prawo zagraża przedsiębiorcom? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Zbyt restrykcyjne prawo zagraża przedsiębiorcom?
... prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego). Pracodawca ponosi także odpowiedzialność, jeżeli taka osoba popełniła wykroczenie przeciwko prawom pracownika ...
-
![Jak sporządzić umowę o pracę?]( "Jak sporządzić umowę o pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak sporządzić umowę o pracę?
... górnym rogu umowy umieszcza się pieczęć nagłówkową pracodawcy, zawierającą jego podstawowe dane, oraz numer REGON. 2. Rodzaj umowy Pod pojęciem rodzaju ... próbny czy na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. W ostatnim przypadku należy podać imię i nazwisko zastępowanego pracownika. W przypadku umów terminowych należy również ... w Katedrze Prawa ...
-
![Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?]( "Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca? [© vege - Fotolia.com]")
Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?
... spełnia w tym zakresie podstawowe wymagania dotyczące m.in. dyskrecji. Jedna z kandydatek na pytanie o wynagrodzenie pracownika firmy, w której wtedy pracowała, podała konkretną kwotę! HR-owiec nie może ujawniać danych swoich klientów i musi chronić przetwarzane dane osobowe przed osobami trzecimi. 3. Skontroluj znajomość prawa pracy To dziedzina ...
-
![Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza]( "Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza")
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... kierowniczej, co oznacza, że dla uznania odpowiedzialności takiego pracownika nie jest konieczny np. dodatkowy zakres obowiązków ... pracowników prac o dużym zagrożeniu, mają podstawowe znaczenie dla bezpieczeństwa tych pracowników ... : Meritum Bezpieczeństwo i Higiena Pracy. Rozdział V. "Obowiązki i prawa pracodawcy, kadry kierowniczej oraz pracowników ...
-
![Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku]( "Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku [© endostock - Fotolia.com]")
Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... okres od 11 do 30 kwietnia 2011 r. zasiłek chorobowy w wysokości 1.840 zł, do wynagrodzenia pracownika stosuje się podstawowe koszty uzyskania przychodów 111,25 zł, a pracodawca jest upoważniony do zmniejszania zaliczki na ... i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa ...
-
![Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży]( "Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży [© emiliau - Fotolia.com]")
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... podstawowe uprawnienia, jakie przysługują pracującym mamom ... pracownika wychowującego co najmniej 1 dziecko. Wskazuje wiec, że wymiar zwolnienia jest stały i nie zależy od liczby wychowywanych potomków. Zatem nawet w rodzinie wielodzietnej zwolnienie to przysługuje obojgu rodzicom lub opiekunom łącznie przez 2 dni w roku. Przepis nie przewiduje prawa ...
-
![Jak zadbać o work-life balance w zawodzie prawnika?]( "Jak zadbać o work-life balance w zawodzie prawnika? [© Freepik]")
Jak zadbać o work-life balance w zawodzie prawnika?
... poza nią, jak również podstawowe definicje i opis najnowszych przepisów w tym zakresie ... Instytutu Prawa Zatrudnienia i Work-Life Balance w Uczelni Łazarskiego, radczyni prawna w Rycak Kancelaria Prawa ... pracownika w pracę zawodową, zwiększa efektywność i poziom satysfakcji z pracy, co wspomaga rozwój kariery zawodowej oraz wzmacnia pozycję pracownika ...
-
![Urlop macierzyński dla ojca]( "Urlop macierzyński dla ojca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński dla ojca
... ją pracownik – ojciec wychowujący dziecko. Urlop ten jest udzielany na pisemny wniosek pracownika bezpośrednio po zakończeniu korzystania z urlopu przez matkę dziecka. 2. Pobyt w szpitalu Jeżeli pracownica ... poz. 1654). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...
-
![Nie istnieje mieszany system czasu pracy]( "Nie istnieje mieszany system czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nie istnieje mieszany system czasu pracy
... podstawowe normy czasu pracy, które nie mogą przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 129 k.p.). (...) Niewypłacanie dodatkowego wynagrodzenia za pracę z tytułu stałego przekraczania obowiązujących pracownika ... . Praktyczne wskazówki dotyczące prawa ...
-
![Kary za niepłacenie składek ZUS - nowelizacja ustaw]( "Kary za niepłacenie składek ZUS - nowelizacja ustaw [© bzyxx - Fotolia.com]")
Kary za niepłacenie składek ZUS - nowelizacja ustaw
... jednak przedstawimy na czym polegają zmiany wprowadzone nowelizacją, warto wyjaśnić podstawowe instytucje, których dotyczą. Opłatę dodatkową reguluje ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ... czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, która złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku ...
-
![Odliczenie VAT z faktury wystawionej przez podmiot niezarejestrowany]( "Odliczenie VAT z faktury wystawionej przez podmiot niezarejestrowany [© apops - Fotolia.com]")
Odliczenie VAT z faktury wystawionej przez podmiot niezarejestrowany
... Czyli wysłany w teorii do Warszawy JPK bardzo szybko trafia do komputera pracownika najbliższego US. Efektem przekazania danych w formie elektronicznej jest ich szybka – ... podatnik chcący skorzystać z prawa do odliczenia podatku naliczonego, powinien udokumentować je fakturami: „spełniającymi ustawowe wymagania, w tym podstawowe dotyczące wystawcy ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku]( "Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... chorobowego. Świadczenia te wyniosły odpowiednio 933,38 zł i 1.066,72 zł. Do wynagrodzenia pracownika stosuje się podstawowe koszty uzyskania przychodów (111,25 zł), a pracodawca jest upoważniony do zmniejszania zaliczki ... i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa ...
-
![100% odliczenia VAT gdy samochód ciężarowy z przeglądem VAT-1]( "100% odliczenia VAT gdy samochód ciężarowy z przeglądem VAT-1 [© LVDESIGN - Fotolia.com]")
100% odliczenia VAT gdy samochód ciężarowy z przeglądem VAT-1
... I kwartale 2014 r. - Parkowanie samochodu u pracownika lub w domu = 50% odliczenia VAT? Zgodnie z ... podstawowe przeznaczenie do celów gospodarczych, wykluczającej ich użycie do celów prywatnych lub powodującej, że ewentualny użytek do celów prywatnych będzie nieistotny. Analiza przedstawionego stanu faktycznego oraz treści przywołanych przepisów prawa ...
-
![Umiejętności dobrego kierownika - rodzaje]( "Umiejętności dobrego kierownika - rodzaje")
Umiejętności dobrego kierownika - rodzaje
... pracownika. Upojenie władzą - w porządku. ... . Teza 3. Menedżer o dużym stopniu kompetencji strategicznych potrafi określić podstawowe zalety konkurencji. W związku z tym umie odpowiedzieć na ... rodzaje umiejętności kierowniczych, fundamentalne prawa zarządzania i zasady zarządzania strategicznego) znajdziesz w książce "Podstawy zarządzania. Koncepcje ...
-
![Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy]( "Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... do zakresu wykonywanych przez zleceniobiorcę prac. Podstawowe znaczenie w konstrukcji prawie każdej umowy ma zatem ... czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie na tych ... Góral - red. Z zagadnień współczesnego prawa pracy, Oficyna 2009 r.). Przez kierownictwo pracodawcy należy ...
-
![Koszty na przełomie roku podatkowego]( "Koszty na przełomie roku podatkowego")
Koszty na przełomie roku podatkowego
... za który są należne. Wypłata lub postawienie do dyspozycji pracownika tych należności musi nastąpić w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego ... tworzone przez podatnika, z tym że kosztami podatkowymi są m.in. podstawowe odpisy i wpłaty na te fundusze, jeżeli obowiązek lub możliwość ich tworzenia ...
-
![Przedwstępna umowa o pracę: co warto wiedzieć?]( "Przedwstępna umowa o pracę: co warto wiedzieć? [© Aikon - Fotolia.com]")
Przedwstępna umowa o pracę: co warto wiedzieć?
... o pracę w terminie późniejszym. Należy pamiętać, że prawa i obowiązki, które zostaną zawarte przez strony w umowie przedwstępnej, nie ... umowa przedwstępna? Umowa przedwstępna powinna zawierać dwa podstawowe elementy: zobowiązanie przynajmniej jednej ze stron do zawarcia ... zawierana po to, by chronić interesy przyszłego pracodawcy i pracownika ...
-
![Dokumenty aplikacyjne: ochrona danych już na etapie rekrutacji]( "Dokumenty aplikacyjne: ochrona danych już na etapie rekrutacji [© nito - Fotolia.com]")
Dokumenty aplikacyjne: ochrona danych już na etapie rekrutacji
... przepisów prawa, a nie na podstawie zgody kandydata. Kwestię tę w sposób wyraźny regulują: art. 221 Kodeksu pracy, Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika ...
-
![Przetargi - raport XI 2016]( "Przetargi - raport XI 2016 [© ShutterDivision - Fotolia.com]")
Przetargi - raport XI 2016
... wyraźnie odbicie po sierpniowym dołku związanym z wejściem w życie nowego prawa. W listopadzie bieżącego roku względem poprzedniego miesiąca liczba ogłaszanych postępowań przetargowych ... problemach z pozyskiwaniem pracowników. Pracodawcy już coraz częściej posiłkują się pracownika zza granicy, głównie z Ukrainy. To właśnie ci pracownicy utrzymują ...
-
![Przetargi - raport 2016]( "Przetargi - raport 2016 [© Microgen - Fotolia.com]")
Przetargi - raport 2016
... głównie efekt perturbacji związanych z wejściem w życie pod koniec lipca 2016 nowelizacji Prawa zamówień publicznych, która na kilka miesięcy zauważalnie ograniczyła liczbę ogłaszanych przetargów ... natomiast bardzo dobra sytuacja na rynku pracy, chociaż nadal nie możemy mówić o rynku pracownika, bowiem rynkową niszę najniżej płatnych prac wypełniają ...
-
![Konkurencja kusi klientów Pekao SA i BPH]( "Konkurencja kusi klientów Pekao SA i BPH")
Konkurencja kusi klientów Pekao SA i BPH
... Prawa bankowego nie zostanie podpisana przez ... popełnianym błędem jest ograniczenie się jedynie do sprawdzenia opłat za podstawowe usługi. Nie bierze się natomiast pod uwagę pozostałych kosztów ... Są to rzeczy bardzo indywidualne, a często zależą od konkretnego oddziału czy pracownika. W tym wypadku najlepiej kierować się opinią innych klientów, a tutaj ...
![Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-w-Polsce-rosna-a-sprzedaz-spada-co-dalej-z-rynkiem-mieszkaniowym-267477-50x33crop.png "Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym? [© wygenerowane przez AI]")
Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym?
