-
Samochód służbowy a urlop wypoczynkowy
... autem zagranicę Według przepisów polskiego prawa drogowego wyjazd zagraniczny służbowym autem, pociąga za sobą konieczność uzyskania przez pracownika zgody właściciela pojazdu. ... i Białoruś. Warto zaopatrzyć się w tego typu pozwolenie, zawierające podstawowe dane użytkownika samochodu. Dokument najlepiej przygotować w języku polskim, rosyjskim i ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP
... pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe, pracodawca zawiera umowę w formie pisemnej, określającą wzajemne prawa ...
-
Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy
... miejscu pobytu stałego lub czasowego jako czynność z zakresu prawa administracyjnego. Miejscem zamieszkania może być wyłącznie miejscowość. Istotny ... pracownika oraz miejsce wykonywania pracy są odrębnymi miejscowościami. Tylko bowiem w sytuacji, gdy pracownik wykonuje pracę wyłącznie w miejscowości, w której mieszka, płatnik może stosować podstawowe ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... rozwiązania jej umowy o pracę. Dodatkowe prawa mamy zyskują ... pracownika w trakcie korzystania z urlopu lub jego części. Wysokość zasiłku Wysokość procentowa świadczeń podczas urlopu macierzyńskiego jest uzależniona od trybu złożenia wniosku o urlopy związane z rodzicielstwem. Jeśli początkowo kobieta zdecyduje się wykorzystać tylko podstawowe ...
-
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy
... zastosowania, gdy w łączącym strony stosunku prawnym nie występują podstawowe elementy charakterystyczne dla stosunku pracy (tj. ... tzw. właściwość przemienną. Sprawy z zakresu prawa pracy są- co do zasady- zwolnione z ... wyznaczenia osoby, która zamiast pracownika wykonywałaby jego obowiązki), podporządkowanie pracownika (a więc - praca w miejscu ...
-
Odliczenia od przychodu 2011: koszty podatkowe
... rocznym Zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodu Podstawowe koszty uzyskania przychodu przysługujące pracownikom, zostały określone w art. 22 ... mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie ... gdy są one wyższe od kosztów zryczałtowanych. Prawa autorskie sposobem na wyższe koszty Prawo do ...
-
Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE
... piszę. Niestety, wszystko to jest robione w majestacie prawa a autorzy – nomen omen postacie z kreskówek Disneya robili i robią ... każdego pracownika, ma być odprowadzana składka w wysokości 4 % podstawy wynagrodzenia z podziałem na 2% od pensji pracownika i 2% z ... , w tym wpłacone składki podstawowe, stanowią dla pracodawcy koszt uzyskania przychodu ...
-
Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?
... prawa, przepisów zawartych w Kodeksie pracy, wypłacanie minimalnej 13-złotowej stawki godzinowej czy miesięcznego wynagrodzenia na poziomie 2000 zł – to za mało. Są to kwestie podstawowe ... jasny sygnał, które obszary zatrudnienia są ważne dla pracowników. W dobie rynku pracownika, to recepta na utrzymanie tego ostatniego, ale także sposób na ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... do pracownika. Wśród kluczowych uwarunkowań prowadzenia działalności gospodarczej znajduje się system podatkowy, który jest w Polsce oceniany jako zły (2,2 w 5-stopniowej skali). Z internetowego Systemu Aktów Prawnych wynika, że podstawowe ustawy podatkowe zmieniły się w 2017 roku 36 razy. Innym problemem jest poziom skomplikowania polskiego prawa ...
-
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?
... Zacznijmy jednak od początku i przypomnijmy sobie, jakie są podstawowe zasady wyliczania ekwiwalentu. Ekwiwalent ... w okresie 3 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu (w razie znacznego wahania z ... za godzinę urlopu (dobowa norma pracownika niepełnoetatowego wynosi 8 godzin i nie należy jej mylić wymiarem ...
-
Szara strefa to nieuczciwa konkurencja
... szarej strefy zatrudnienia w Polsce należałoby powziąć trzy podstawowe kroki. Pierwszym jest drastyczne obniżenie pozapłacowych ... zdecydowanie mniej opłacalna – zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Drugim krokiem ... krokiem powinno być poprawienie jakości stanowionego prawa i zmniejszenie częstotliwości jego nowelizowania. Zgodnie ...
-
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... prawa pracy (por. art. 5 ustawy). Na początek warto przypomnieć, że specyfika pracy tymczasowej polega na występowaniu trzech stron stosunku zatrudnienia: agencji pracy tymczasowej (instytucji, która rekrutuje i zatrudnia pracownika tymczasowego świadczącego pracę na rzecz pracodawcy użytkownika), pracodawcy użytkownika, pracownika ... „podstawowe ...
-
Kwota wolna od potrąceń a zatrudnienie przez część miesiąca
... 27 czerwca 2011 r. za wynagrodzeniem ustalonym w stałej miesięcznej wysokości 2.520 zł. Do wynagrodzenia pracownika stosuje się podstawowe koszty uzyskania przychodów (111,25 zł) oraz kwotę zmniejszającą zaliczkę na podatek ... i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa ...
-
System zarządzania przez cele
... służący do stawiania i rozliczania realizacji celów. Jego podstawowe komórki to opis celu, planowany rezultat (mierniki/wskaźniki ... organizacyjnej od zarządu, poprzez kadrę menedżerską, aż do każdego pracownika może przyjmować różne formy: skopiowanie celu przełożonego do ... - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa ...
-
Umowa zlecenie gdy firma w formie spółki cywilnej
... na podstawie umów zawieranych w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Podstawowe znaczenie dla prawidłowego rozstrzygnięcia przedmiotowej sprawy ma zatem ... decyduje wyłącznie fakt osiągnięcia przez podatnika (pracownika) przychodu za wykonanie czynności (utworu) będącej przedmiotem prawa autorskiego. Ustawa o podatku dochodowym od osób ...
-
Spotkania biznesowe: usługi cateringowe z odliczeniem VAT
... W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące stanowisko: „(...) Podstawowe zasady dotyczące odliczania podatku naliczonego zostały sformułowane w art. 86 ust ... spotkania biznesowego pracownika Wnioskodawcy z przedstawicielami ... zastosowania i wskazane usługi nie są objęte wyłączeniem w zakresie prawa do odliczenia podatku naliczonego ...
-
Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków?
... z tym pracownicy będą mogli zaprzestać wykonywania pracy, jednak z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – wskazuje Andrzej Bączkowski, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W ... obowiązki pracownika. W skrajnych wypadkach na zasadzie dobrowolności można skierować pracownika do pracy wykraczającej poza jego obowiązki, ale należy zapewnić podstawowe kwestie ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2010
... formy zatrudnienia: wydłużyła maksymalny okres współpracy pracownika tymczasowego z pracodawcą użytkownikiem z 12 do 18 miesięcy ... do pracy z przedsiębiorcami i upolitycznienie urzędów to podstawowe przyczyny większości problemów, na ... 28.12.2009 r.); ogólnej deregulacji przepisów prawa gospodarczego, (Zapowiadany od wielu miesięcy projekt ustawy tzw ...
-
Jak wygląda egzekucja komornicza? Co wolno komornikowi?
... wierzycielowi pieniędzy, ale wg prawa komornik musi respektować tzw. kwotę wolną od zajęcia komorniczego2, co w praktyce oznacza, że na koncie pracownika zatrudnionego na umowę ... takie jak ubrania, które nie mają ponadprzeciętnej wartości rynkowej, pościel, podstawowe zapasy żywności, opału. Komornik nie zajmie także sprzętów rehabilitacyjnych ...
-
Jak zrozumieć organizacje pozarządowe?
... teorii moralnego rozumowania. Generalnie istnieje powszechna zgoda, że istnieją podstawowe zasady moralne, że poszanowanie prawa jest zasadą nienaruszalną, że ludzie mają wolny wybór, ... siły przetargowej posiada pracodawca, który może zaproponować warunki niekorzystne dla pracownika. A jeśli praca to dla ludzi kwestia przeżycia, to zgodzą się oni na ...
-
Zaufanie w handlu elektronicznym
... mające wpływ na zaufanie można podzielić na dwa podstawowe rodzaje: twarde i miękkie. Twarde to takie, które w ... służbowych kontaktów osobistych. Zdaniem np. R.M. Worcestera, poznanie pracownika danej firmy aż o 22% zwiększa stopień jej akceptacji. Dla ... komercyjnej na stronach WWW bez modyfikacji prawa. Ponieważ nasze władze wyraźnie nie nadążają ...
-
Administracja publiczna a skuteczny PR
... ) spoczywa także bezpośrednio na radnych. W ich przypadku podstawowe błędy to: zaniedbywanie informowania mieszkańców o stanie gminy, ... pracownika punktu recepcyjnego powinna obejmować: strukturę organizacyjną urzędu, obieg dokumentów, kompetencje poszczególnych wydziałów, nowoczesne techniki komunikacji (faks, komputer, kserokopiarka), elementy prawa ...
-
Składki ZUS od umowy zlecenia zaszkodzą rynkowi pracy
... Według nich osoby zasiadające w radach nadzorczych najczęściej mają inne, podstawowe źródło dochodów, z którego to źródła są już „ozusowane”. Dlatego propozycja ... formy umów. Z punktu widzenia przedsiębiorcy i pracownika – komentarz Zbigniewa Żurka, wiceprezesa BCC, eksperta ds. prawa pracy Ostatnie rządowe zapowiedzi, dotyczące „ozusowania” umów ...
-
Frankowicze z wszystkich banków, łączcie się?
... się nabrać na dobrą wolę i domniemanie respektowania prawa oraz reguł sztuki i etyki finansowej banku, pan ... historiach frankowiczów, pojawia się postać doradcy finansowego lub pracownika banku oddelegowanego do obsługi kredytów we ... pracę, za którą dostają zarówno wynagrodzenie podstawowe, jak i ok. jednej dziesiątej zasądzonej kwoty w przypadku ...
-
Współpraca z freelancerem. Jak stworzyć brief?
... Podstawowe informacje o firmie i zleceniu data przygotowania briefu, nazwa firmy, branża, w jakiej działa, szczegóły na temat firmy (jej staż, czym się zajmuje, pozycja na rynku, aktualne cele, jak produkty/usługi pomagają klientom), konkurencja (jeśli ma znaczenie dla projektu), dane kontaktowe do pracownika ... potem przeniesienia prawa autorskie na ...
Tematy: freelancing, freelancer, wolny strzelec, freelancerzy, brief, copywriter, programista, grafik, zlecenie -
Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce
... prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego, czyli elementów, które wiążą się z umową o pracę. Tę tendencję potwierdzają też dane o benefitach: od momentu wybuchu wojny kilkukrotnie wzrosło zainteresowanie każdym z pozapłacowych świadczeń, które zabezpiecza podstawowe ... ukraińskiego pracownika do zmiany pracy motywuje ...
-
Finansowanie wewnętrzne - źródła
... amortyzacyjne. Zysk netto uważany jest za podstawowe źródło finansowania przedsiębiorstw. Jednostki generujące ... odpisów amortyzacyjnych są normowane przepisami prawa. Istnieje jednak pewna swoboda co do ... okres zatrudnienia pracownika. Środki zgromadzone na funduszu są jednocześnie zobowiązaniem przedsiębiorstwa wobec pracownika i naliczane są od ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
... przyznać mu słuszność? Przypomnijmy, art. 100 K.p. obliguje pracownika do sumiennego i starannego wykonywania pracy oraz ... dyscyplinarną wobec nauczycieli mianowanych, którzy naruszają swe podstawowe obowiązki lub uchybiają godności zawodu nauczyciela. Karami dyscyplinarnymi są (art. ... pracy nauczyciela z mocy prawa, które stwierdza dyrektor szkoły. ...
-
Poszukiwanie pracy: poznaj potrzeby pracodawcy
... pracodawcy przez kandydata szukającego pracy jak i pracownika chcącego w przyszłości zajmować wyższe stanowisko w ... potrzeby pracodawcy. Wszędzie? Odradzam jedynie łamanie prawa związanego z wydobywaniem tajnych informacji czy naruszanie ... i zakończenie rekrutacji z sukcesem. Najbardziej podstawowe informacje na temat potrzeb pracodawcy można znaleźć ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... pracodawca dwa, trzy razy zawiedzie się na podejściu pracownika do pracy i firmy, to przy czwartej ciąży, będzie ... zdarza się, że pracownica znika z firmy bez zadbania o podstawowe przekazanie obowiązków. Zostawia bałagan w plikach i dokumentach, nie ... przerwy, bez aktualizacji wiedzy na temat przepisów Prawa Pracy i nowych rozporządzeń była tak samo ...
-
Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania
... zalecenia PIP oraz praktyczne rozwiązania ekspertów prawa pracy, Wydawnictwo C.H. Beck przygotowało książkę, ... na pytania: jak obliczyć kwotę netto niskiego wynagrodzenia pracownika, jak obliczyć wynagrodzenie za część ... i podatku. Skrócony spis treści: ROZDZIAŁ 1. Podstawowe zasady rozliczania wynagrodzeń ROZDZIAŁ 2. Ustalanie wynagrodzenia za ...
Tematy: -
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
... prawa pracy jest bowiem to, że umowy nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż wynika to z treści przepisów prawa ...
-
Dyrektywa NIS2 obejmie 17 branż. Kary także dla pracowników
... oraz niektórych innych ustaw”), która wprowadza do polskiego prawa unijną dyrektywę. Ministerstwo zapowiada, że do końca ... środków zarządzania ryzykiem w cyberbezpieczeństwie, podstawowe praktyki cyberhigieny i szkolenia z jej ... to robić np. w wyjątkowych sytuacjach. Kara również dla pracownika Według Magdy Dąbrowskiej, kary nie są najlepszym sposobem ...
-
PIT-4R gdy zaliczka na podatek
... prawa podatkowego do obliczenia i pobrania od podatnika podatku i wpłacenia go we właściwym terminie organowi podatkowemu. Z uwagi na powyższe na płatniku ciążą trzy podstawowe ...
-
12 sposobów na kredyt we frankach
... obowiązkowo należy żądać kopii dokumentów z podpisem przyjmującego je pracownika i stemplem datownika. Wysyłając pisma pocztą, ... opinie niektórych prawników, że jest to instrument prawa całkowicie niepasujący do sytuacji i roszczeń frankowiczów ... sąd odmówi ogłoszenia upadłości ze względu na tak podstawowe ograniczenia, jak brak majątku dłużnika, ...