-
![Tworzymy idealne car policy]( "Tworzymy idealne car policy [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Tworzymy idealne car policy
... jednym z głównych warunków jest podpisanie umowy o pracę. Ale w wielu przedsiębiorstwach ... nie ponosi odpowiedzialności za szkody na skutek nie ... przez pracownika bez zgody i wiedzy firmy, niezastosowanie się do regulaminu oraz do zaleceń firmy skutkujące dodatkowymi kosztami lub stratą finansową dla firmy. Obowiązki kierowcy Obowiązki pracownika ...
-
![Karta podatkowa: stawki podatku na rok 2015]( "Karta podatkowa: stawki podatku na rok 2015 [© Kurhan - Fotolia.com]")
Karta podatkowa: stawki podatku na rok 2015
... Przez pracownika rozumie się w szczególności osoby zatrudnione jedynie przy sprzedaży wyrobów, przyjmowaniu zleceń na usługi, utrzymaniu czystości w zakładzie, prowadzeniu kasy i księgowości, kierowców i konwojentów. Do usług innych, gdzie indziej w załączniku niewymienionych, nie ... bezalkoholowych na podstawie umowy zawartej z jednostką właściwą ...
-
![Kilometrówka przy umowie zlecenie bez podatku dochodowego]( "Kilometrówka przy umowie zlecenie bez podatku dochodowego [© len44ik - Fotolia.com]")
Kilometrówka przy umowie zlecenie bez podatku dochodowego
... z umową zlecenie nie zostały przez niego zaliczone do kosztów podatkowych oraz zostały poniesione w celu realizacji zawartej ze spółką umowy zlecenie. Zadano pytanie, ... czas: a. podróży służbowej pracownika, b. podróży osoby niebędącej pracownikiem – do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego ...
-
![Karta podatkowa - stawki podatku na rok 2016]( "Karta podatkowa - stawki podatku na rok 2016 [© Kurhan - Fotolia.com]")
Karta podatkowa - stawki podatku na rok 2016
... Przez pracownika rozumie się w szczególności osoby zatrudnione jedynie przy sprzedaży wyrobów, przyjmowaniu zleceń na usługi, utrzymaniu czystości w zakładzie, prowadzeniu kasy i księgowości, kierowców i konwojentów. 2. Do usług innych, gdzie indziej w załączniku niewymienionych, nie ... bezalkoholowych na podstawie umowy zawartej z jednostką właściwą ...
-
![Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?]( "Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje? [© eyetronic - Fotolia.com]")
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
... rodzaj zawartej umowy o pracę (pełny czy niepełny etat), czas trwania zatrudnienia oraz to, czy stosunek służbowy ulega rozwiązaniu z przyczyn zawinionych bądź niezawinionych przez pracownika. Przydatne linki: Kodeks pracy Nowe zatrudnienie ze starym urlopem Nie ma możliwości zrezygnowania ani z urlopu ani z ekwiwalentu za urlop. Nie istnieje ...
-
![Jak policzyć wynagrodzenie netto?]( "Jak policzyć wynagrodzenie netto? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... nie jedyny koszt ponoszony przez pracodawcę w związku z naszym wynagrodzeniem. Poniższa tabela przedstawia składki opłacane przez pracownika, potrącane z jego wynagrodzenia brutto oraz te, które są ponoszone przez ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2016 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2016 r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2016 r.
... systemu teleinformatycznego – w każdej sprawie, a nie jak dotąd, ... umowy o pracę z zachowaniem formy pisemnej przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Zgodnie z dotychczas przyjętym rozwiązaniem, pracodawca mógł najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy ...
-
![Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku]( "Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku [© REDPIXEL - Fotolia.com]")
Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku
... nie tylko o wysokość stawek na poszczególnych stanowiskach, ... umowy przez nowozatrudnionego pracownika. W praktyce jednak tylko 9% firm zdecydowało się na zastosowanie premii rekrutacyjnej w pakiecie wynagrodzenia. Nawiązując do wynagradzania pracowników IT popularnym rozwiązaniem są nagrody. Stanowią one dodatkową formę docenienia pracownika przez ...
-
![Komu i jaki urlop wypoczynkowy?]( "Komu i jaki urlop wypoczynkowy? [© detailblick-foto - Fotolia.com]")
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... nie zostanie ogłoszona, a pomimo tego pracodawca będzie podejmował próby kontaktu z pracownikiem przebywającym na urlopie, to ten drugi nie ma obowiązku odebrania telefonu i nie ponosi konsekwencji tego, że nie zjawił się w pracy. W przypadku odwołania z urlopu pracodawca musi pokryć koszty poniesione w związku z tym przez pracownika ...
-
![Kradzież już nieopłacalna?]( "Kradzież już nieopłacalna? [© pizuttipics - Fotolia.com]")
Kradzież już nieopłacalna?
... przez pracownika, który weryfikuje ich poprawność, w sieci Polkomtel; • tego samego dnia lub w godzinach 9-10 rano następnego dnia, gdy zgłoszenie wpłynęło w późnych godzinach popołudniowych, w sieci PTC; • w ciągu godziny od momentu odebrania faksu, przesłanego po weryfikacji przez pracownika przyjmującego zgłoszenie, przez ...
-
![Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... przez ww. rozporządzenie. Oznacza to, że nie można jej obciążać dodatkowymi zadaniami w ramach jej funkcji. PRZYKŁAD: Prowadzenie instruktażu ogólnego w ramach szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, przez pracownika ...
-
![Co powinna zawierać lista płac pracowników?]( "Co powinna zawierać lista płac pracowników?")
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... nie będzie pomniejszał zaliczki w wyżej określony sposób. Oświadczenie pracownika dla celów zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów Oświadczenie to składane jest przez pracownika w sytuacji, gdy jego miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a pracownik nie ... m.in. umowy o pracę, wykazu ...
-
![Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?]( "Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... , powyższa definicja nie utożsamia czasu pracy z faktycznym świadczeniem przez pracownika pracy lecz jest od niego szersza. Przez pozostawanie w dyspozycji pracodawcy rozumie się psycho-fizyczną gotowość pracownika do wykonywania pracy określonej w treści umowy o pracę. Za niewystarczające należy więc uznać samo stawienie się pracownika do pracy ...
-
![Kara porządkowa: jedno naruszenie - jedna sankcja]( "Kara porządkowa: jedno naruszenie - jedna sankcja [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa: jedno naruszenie - jedna sankcja
... do nich: nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny ... pracownika albo kary nagany albo też kary pieniężnej. Co ważne, kara porządkowa nie musi być jedyną zastosowaną wobec pracownika sankcją- jej wymierzenie nie przesądza bowiem o niemożliwości uznania nagannego zachowania pracownika za przesłankę wypowiedzenia mu umowy ...
-
![Od 2009 r. PIT-11 w trakcie roku tylko na wniosek]( "Od 2009 r. PIT-11 w trakcie roku tylko na wniosek [© anna - Fotolia.com]")
Od 2009 r. PIT-11 w trakcie roku tylko na wniosek
... nie wystawił PIT-11, gdyż pracownik nie zwrócił się do niego z wnioskiem o jego wystawienie. Po czterech miesiącach pracodawca ponownie zatrudnił tę samą osobę na czas nieokreślony. Przedsiębiorca jako płatnik będzie zobowiązany do wystawienia PIT-11 łącznie z tytułu dochodów uzyskiwanych z obu stosunków pracy przez pracownika ...
-
![Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna]( "Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna
... nie uwzględnia Jeżeli natomiast pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania przez pracownika ...
-
![Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie]( "Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie [© endostock - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie
... pracownika (np. umowa o pracę, informacje dotyczące wykonywania przez pracownika powszechnego obowiązku obrony) oraz C- dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia (np. oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy ... np. w aktach osobowych znajduje się informacja o ukaraniu pracownika karą porządkową, a nie upłynął jeszcze rok nienagannej pracy, ...
-
![Kontrola pracowników: czy przeszukanie jest dozwolone?]( "Kontrola pracowników: czy przeszukanie jest dozwolone? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kontrola pracowników: czy przeszukanie jest dozwolone?
... pracownika. W takiej sytuacji przeszukania mogą zostać uznane za lobbing lub dyskryminację. Ważne ! Należy pamiętać, iż w przypadku dokonania kradzieży przez pracownika ...
-
![Służba cywilna a dyscyplinarka za nietrzeźwość]( "Służba cywilna a dyscyplinarka za nietrzeźwość [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Służba cywilna a dyscyplinarka za nietrzeźwość
... nie znajduje tu bezpośredniego zastosowania. Powyższy pogląd znajduje swoje potwierdzenie w orzecznictwie. I tak np., w wyroku z 11 marca 2008 r. (II PK 193/07) SN stwierdził, że naruszenie przez pracownika ... takim przypadku do pracownika służby cywilnej nie można zastosować bezpośrednio trybu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ...
-
![Zapłacone za zleceniobiorcę składki ZUS a przychód podatkowy]( "Zapłacone za zleceniobiorcę składki ZUS a przychód podatkowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Zapłacone za zleceniobiorcę składki ZUS a przychód podatkowy
... u osób, których dotyczą powyższe umowy. Korekty do ZUS zostały sporządzone i przesłane przez Wnioskodawcę na początku 2009 roku. Składki wynikające z powyższych korekt w części, która powinna być finansowana przez pracownika zostały zapłacone jednorazowo przez Wnioskodawcę w kwietniu 2009 roku i nie były potrącone pracownikowi. Natomiast pozostała ...
-
![Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi]( "Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi
... nie oznacza, że szef zobowiązany jest do stwarzania personelowi warunków do osiągania kwalifikacji. Chodzi tu jedynie o nieodmawianie- bez uzasadnionej przyczyny-udziału w wybranej przez pracownika ...
-
![Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy]( "Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
... ale nie w zawsze Przede wszystkim należy podkreślić, że wysokość wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy jest limitowana. I tak, w przypadku, gdy bezprawne rozwiązanie umowy ... za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a ...
-
![Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny]( "Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny
... czasu pracy na ten miesiąc, czyli ponad 160 godzin, nie otrzyma dodatkowego wynagrodzenia. Jedynym sposobem na otrzymanie przez pracownika wynagrodzenia za pracę nadliczbową jest wystąpienie do sądu i wykazanie, że tak naprawdę świadczył pracę w ramach umowy o pracę, a nie umowy o dzieło. Następnie pracownik będzie musiał przedstawić, ile godzin ...
-
![Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia]( "Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia
... umowy, w których treści strony zastrzegają dłuższy okres wypowiedzenia. Nie jest to zresztą niezgodne z prawem- w uchwale z 9 listopada 1994 r. (I PZP 46/94, OSNAPiUS 1995, Nr 7, poz. 87) SN jednoznacznie dał do zrozumienia, że zastrzeżenie w umowie o pracę zawartej na czas nieokreślony dwunastomiesięcznego okresu wypowiedzenia tej umowy przez ...
-
![Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy]( "Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... umowy. Pozwolić to może nie tylko zaspokoić roszczenia zleceniodawcy z tytułu nienależytego wykonania umowy przez zleceniobiorcę, ale pośrednio przymusić zleceniobiorcę do wykonywania umowy ...
-
![Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?]( "Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?
... sądzić, że podane przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia (likwidacja stanowiska pracy, brak możliwości dalszego zatrudniania) nie są zgodne z ... wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub dokonane z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy orzeka – stosownie do żądania pracownika, ...
-
![Spóźnienia do pracy: jakie konsekwencje?]( "Spóźnienia do pracy: jakie konsekwencje? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spóźnienia do pracy: jakie konsekwencje?
... przez pracownika), szef powinien zdecydowanie zareagować. Może to zrobić w różny sposób: zwrócenie uwagi - informacja zwrotna, nieformalna rozmowa, formalna rozmowa z notatka służbową, formalna rozmowa z nałożeniem kary upomnienia, w rażących przypadkach wypowiedzenie umowy ...
-
![Praca na etacie: koszty uzyskania przychodu]( "Praca na etacie: koszty uzyskania przychodu [© FikMik - Fotolia.com]")
Praca na etacie: koszty uzyskania przychodu
... której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę; 4. nie mogą przekroczyć łącznie 2.502 zł 56 ... te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych ... stwierdzić należy, iż koszty uzyskania przychodów z umowy o pracę są wymienione kwotowo, a sytuacje, gdy mogą one ...
-
![Obcojęzyczne świadectwo pracy]( "Obcojęzyczne świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obcojęzyczne świadectwo pracy
... przez pracodawcę powinny być sporządzone w języku polskim. Pytanie: Czy w teczce osobowej powinny znajdować się tylko dokumenty w języku polskim? Czy świadectwa pracy z pobytu zagranicą w języku angielskim powinny być przetłumaczone przez pracownika ...
-
![Za ochronę danych odpowiada pracodawca]( "Za ochronę danych odpowiada pracodawca [© endostock - Fotolia.com]")
Za ochronę danych odpowiada pracodawca
... . Nie może zwolnić się z tej odpowiedzialności poprzez "przerzucenie" jej na osoby, które upoważnił do przetwarzania tych danych. Fakt udostępnienia przez pracownika danych ... do niego, a nie do bezpośrednio winnego pracownika. Ten ostatni może się spodziewać sankcji typu dyscyplinarnego lub nawet rozwiązania umowy o pracę. Pracodawca natomiast ...
-
![Jak stosować kary porządkowe?]( "Jak stosować kary porządkowe?")
Jak stosować kary porządkowe?
... przez pracownika sprzeciwu (por. art. 112 § 1 KP). Po roku nienagannej pracy pracownika nałożoną nań karę uważa się za niebyłą (por. art. 113 § 1 KP). Oznacza to, że z mocy samego prawa następuje zatarcie kary, ale pod warunkiem, że w tym okresie danemu pracownikowi nie ...
-
![Udokumentowanie stażu pracy za granicą]( "Udokumentowanie stażu pracy za granicą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... pracy w tej kwestii – rozstrzygnąć może go sąd pracy. Jeśli z dostarczonego przez pracownika zaświadczenia nie wynika, jaki charakter miał stosunek prawny (czy była to umowa o ... jeżeli: osoba świadcząca pracę mieszka na terytorium RP w chwili zawarcia umowy oraz terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Przepisy te stosuje się do dokumentów i informacji, ...
-
![Umowa na czas wykonania określonej pracy]( "Umowa na czas wykonania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... przez pracownika. W przedstawionym na wstępie pytaniu pracownik został zatrudniony do uboju gęsi i tak też można określić rodzaj pracy. Zdaniem SN: Wykonanie celu umowy ... roboczego pozostaje przedmiotem polecenia pracodawcy, choć jego wykonanie jest nie tylko celem umowy, ale pełni zarazem funkcję zdarzenia kończącego stosunek pracy, czego pracownik ...
-
![Wydatki na wyjazdy służbowe a koszty firmy]( "Wydatki na wyjazdy służbowe a koszty firmy [© FikMik - Fotolia.com]")
Wydatki na wyjazdy służbowe a koszty firmy
... jako miejsce wykonywania pracy przez pracownika i są nieodłącznym oraz stałym elementem wykonywania pracy przez pracownika wynikającym z charakteru i treści zawartej umowy o pracę, Wnioskodawca zaznaczył, że Spółka nie traktuje ich jako podróży służbowych w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Z tego względu też Spółka nie wypłaca pracownikom diet ...
-
![Obliczanie wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej]( "Obliczanie wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej
... pracownika określone stawką godzinową, wynagrodzenie można wyliczyć tylko wówczas, jeśli zachowały się dane dotyczące liczby faktycznie przepracowanych przez pracownika ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
