-
![Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat]( "Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat")
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... pracownika składek na ubezpieczenia społeczne. Wadą umowy o pracę jest to, że pracownik ma ściśle określony czas wykonywania pracy. Pracodawca ma prawo do zmiany naszych obowiązków podczas trwania umowy, jednak za naszą zgodą. Ważnym kryterium podziału formy zatrudnienia jest czas trwania umowy ...
-
![Dojazd do pracy samochodem służbowym bez podatku]( "Dojazd do pracy samochodem służbowym bez podatku [© anna - Fotolia.com]")
Dojazd do pracy samochodem służbowym bez podatku
... pracownika, lecz umożliwia jedynie prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych. Zatem użytkowanie przez pracowników wskazanych przez Spółkę samochodów służbowych jest wyłącznie potrzebą pracodawcy. Z powyższego wynika, że realizacja obowiązków służbowych przez pracownika nie może generować dla tego pracownika ...
-
![Ryczałt samochodowy a nieobecność w pracy]( "Ryczałt samochodowy a nieobecność w pracy [© anna - Fotolia.com]")
Ryczałt samochodowy a nieobecność w pracy
... pracownika stanowi przychód podlegający opodatkowaniu, zaś po stronie pracodawcy koszt uzyskania przychodu. Jeżeli jednak pracownika nie ma w pracy, wartość ryczałtu ulega obniżeniu. Firmy nie ... przez pracownika w celach służbowych do jazd lokalnych samochodów osobowych, niebędących własnością pracodawcy, następuje na podstawie umowy cywilnoprawnej ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu?]( "Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu?
... inwestycje budowlane. Równolegle prowadził własną firmę budowlaną (nie zawarł ze spółką E. umowy o zakazie konkurencji). Do prowadzenia własnej firmy Tomasz S. ... pracownika oraz wagi interesów pracodawcy naruszonych lub zagrożonych jego postępowaniem. Należy też rozważyć, jaki charakter (incydentalny, czy nagminny) miało użycie przez pracownika ...
-
![ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym]( "ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym [© endostock - Fotolia.com]")
ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym
... zmianie wymiaru czasu pracy. Przy ustalaniu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych uwzględnia się przychody uzyskane przez pracownika z tytułu umowy zlecenia (lub o dzieło) zawartej z pracodawcą lub wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy. Nie ma tu znaczenia czy umowa taka uległa rozwiązaniu przed urlopem wychowawczym, czy trwa nadal ...
-
![Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia]( "Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia [© Lucian Milasan - Fotolia.com]")
Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia
... ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie wyłączają prawa pracownika do ubiegania się o świadczenia socjalne w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Oznacza to, że ... w regulaminie, uzgodnionym z zakładową organizacją związkową, a gdy ona nie działa - z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów. Jednocześnie ...
-
![Wspólnik spółki jawnej a składki ZUS]( "Wspólnik spółki jawnej a składki ZUS [© bzyxx - Fotolia.com]")
Wspólnik spółki jawnej a składki ZUS
... nie zostanie rozwiązana, to spółka jako pracodawca powinna rozliczać za tę osobę składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne jak za pracownika i tym samym nie powinna wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń. Konsekwencje nabycia przez spadkobiercę statusu wspólnika Odrębną kwestią jest nabycie przez ...
-
![Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej]( "Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej
... będą dane o wynagrodzeniu pracownika określone stawką godzinową, wynagrodzenie można wyliczyć tylko wówczas, jeśli zachowały się dane dotyczące liczby faktycznie przepracowanych przez pracownika godzin. Przykład: Pan Wacław T. był zatrudniony w latach 60-tych na podstawie umowy o pracę. Były pracodawca nie posiada dokumentacji finansowej, ponieważ ...
-
![Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?]( "Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci? [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... pracownika uważa się nie tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, ale również inne osoby wykonujące pracę zarobkową (tabela). Za rodzinę się nie płaci Przedsiębiorcom będącym osobami fizycznymi w prowadzeniu firmy często pomagają bliżsi lub dalsi członkowie rodziny. Nie ...
-
![Umowa zlecenie z uczniem/studentem a podatek dochodowy]( "Umowa zlecenie z uczniem/studentem a podatek dochodowy [© profesja_bielsko - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie z uczniem/studentem a podatek dochodowy
... szkoły ponadpodstawowej lub student, który nie ukończył 26 lat, z tytułu umowy zlecenia nie podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu ... przez zleceniodawcę kosztem z tego tytułu (w odróżnieniu np. od umowy o pracę, przy której to co do zasady jest on obowiązany do finansowania z własnej kieszeni części składek ZUS swojego pracownika ...
-
![Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku]( "Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku
... . Oznacza to, że każdy e-mail wysłany przez pracownika w interesie firmy stanowi operację na ... nie mamy pewności, że przetwarzanie powierzonych danych będzie spełniać unijne standardy prawne i, co za tym idzie, że nasze dane są bezpieczne. Bezpieczeństwo w umowie Powierzenie przetwarzania zasobów wybranemu dostawcy odbywa się na mocy podpisania umowy ...
-
![Dobra atmosfera w pracy w gestii szefa]( "Dobra atmosfera w pracy w gestii szefa [© sxc.hu]")
Dobra atmosfera w pracy w gestii szefa
... wiedzy nt. mechanizmów rządzących konfliktem. Stąd nie każdy menedżer i nie w każdej sytuacji jest w stanie podjąć się ... przez pracownika brak umiejętności funkcjonowania w zespole może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, zwłaszcza jeśli taka kompetencja jest niezbędna do prawidłowego wykonywania zadań przez pracownika ...
-
![Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców]( "Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... przez pracownika wniosku o urlop wychowawczy aż do zakończenia tego urlopu pracodawca nie może zwolnić pracownika - nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę jest dopuszczalne tylko w razie upadłości lub likwidacji firmy, a także gdy zajdą przyczyny do zwolnienia z winy pracownika. Przydatne ...
-
![Tajemnica przedsiębiorstwa: przed kradzieżą można się ochronić]( "Tajemnica przedsiębiorstwa: przed kradzieżą można się ochronić [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Tajemnica przedsiębiorstwa: przed kradzieżą można się ochronić
... przez pracownika ciążącego na nim obowiązku dyskrecji dotyczącego informacji objętych tajemnicą pracodawcy i do wyrządzenia przez to przedsiębiorcy poważnej szkody. Obowiązek po stronie pracownika może wynikać na przykład z umowy ...
-
![PIT-y 2015: ustalamy koszty uzyskania przychodu]( "PIT-y 2015: ustalamy koszty uzyskania przychodu [© czarny_bez - Fotolia.com]")
PIT-y 2015: ustalamy koszty uzyskania przychodu
... mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków ... przez niego utworu w rozumieniu ustawy o prawie autorskim tudzież korzystaniem przez niego z praw autorskich. Nie jest przy tym istotny stosunek prawny, na podstawie którego twórca wynagrodzenie otrzymuje. Do takich kosztów mają zatem prawo zatrudnieni na umowy ...
-
![Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?]( "Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych? [© madhourse - Fotolia.com]")
Nagana, upomnienie, kara pieniężna. Co warto wiedzieć o karach pracowniczych?
... pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. ustne powiadomienie pracownika ...
-
![Badania kontrolne po L4]( "Badania kontrolne po L4 [© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia.com]")
Badania kontrolne po L4
... nie będzie mu zatem przysługiwało wynagrodzenie za okres po zakończeniu zwolnienia chorobowego), a odmowa może być przyczyną rozwiązania umowy o pracę. Badania kontrolne przeprowadza się zazwyczaj w godzinach pracy pracownika, a ich koszty pokrywa pracodawca. Zwolnienie krótsze niż 30 dni a badania kontrolne Pracodawca nie musi kierować pracownika ...
-
![PIT-y 2016: ustalamy koszty uzyskania przychodu]( "PIT-y 2016: ustalamy koszty uzyskania przychodu [© serq - Fotolia.com]")
PIT-y 2016: ustalamy koszty uzyskania przychodu
... mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków ... przez niego utworu w rozumieniu ustawy o prawie autorskim tudzież korzystaniem przez niego z praw autorskich. Nie jest przy tym istotny stosunek prawny, na podstawie którego twórca wynagrodzenie otrzymuje. Do takich kosztów mają zatem prawo zatrudnieni na umowy ...
-
![Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników]( "Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników [© assetseller - Fotolia.com]")
Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników
... nie zgłaszając, nawet za zgodą zainteresowanego pracownika, wymaganych danych albo podając nieprawdziwe dane, co ma wpływ na prawo do świadczeń albo ich wysokość. Art. 220 reguluje sprawę odpowiedzialności za bezpieczeństwo i higienę pracy. W przypadku nie dopełnia przez przedsiębiorcę wynikających w tym zakresie obowiązków naraża on pracownika ...
-
![Ryczałt samochodowy za jazdy lokalne w podatku dochodowym]( "Ryczałt samochodowy za jazdy lokalne w podatku dochodowym [© F8studio - Fotolia.com ]")
Ryczałt samochodowy za jazdy lokalne w podatku dochodowym
... zwrot kosztów używania przez pracownika w celach służbowych do jazd lokalnych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy, następuje na podstawie umowy cywilnoprawnej, ... leśnej oraz w służbie parków narodowych może zostać podwyższony, przy czym nie może on przekroczyć 1.500 km. Ponadto dla pojazdów do celów ...
-
![Praca obcokrajowca spoza UE: koszty legalizacji pobytu w Polsce]( "Praca obcokrajowca spoza UE: koszty legalizacji pobytu w Polsce [© Drobot Dean - Fotolia.com]")
Praca obcokrajowca spoza UE: koszty legalizacji pobytu w Polsce
... , do realizacji którego przepisy prawne nie obligują pracodawcy, powinno zostać wskazane w zawartej z pracownikiem umowie lub porozumieniu. Inaczej bowiem zwrot wydatków ukierunkowany na uzyskanie przez pracownika stosownego zezwolenia nie będzie słuszny z perspektywy art. 15 ust. 1 ustawy o PDOP. Przychód pracownika Zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt ...
-
![12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy]( "12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy [© xtock - Fotolia.com]")
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy
... przez pracodawcę pracownikowi dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w święto stanowi naruszenie przepisów o czasie pracy. W myśl art. 281 pkt 5 Kodeksu pracy naruszenie przez pracodawcę lub osobę działającą w jego imieniu (np. bezpośredniego przełożonego pracownika) przepisów o czasie pracy stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika ...
-
![Fiskus wyjaśnia: 50% koszty uzyskania przychodu]( "Fiskus wyjaśnia: 50% koszty uzyskania przychodu [© Stauke - Fotolia.com]")
Fiskus wyjaśnia: 50% koszty uzyskania przychodu
... nie poza nim. Idąc dalej, konieczna jest możliwość obiektywnego wykazania faktu, że dany utwór został wykreowany przez pracownika, a należne z tego tytułu honorarium zostało klarownie wyodrębnione z pozostałych części wynagrodzenia określonego pracownika ... rozwiązania umowy, w oparciu o którą miał powstać utwór – do czego ostatecznie nie doszło, ...
-
![Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika]( "Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika [© bzyxx - fotolia.com]")
Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika
... przez pracownika. Kwota zmniejszająca powinna być zastosowana przez pracodawcę tylko przy jednej wypłacie w miesiącu. Pamiętaj! Nawet jeżeli nie złożysz oświadczenia PIT-2, kwota wolna zostanie zawsze uwzględniona w zeznaniu rocznym. PYTANIA I ODPOWIEDZI Co to jest PIT-2? PIT-2 to oświadczenie pracownika ... umowy pracodawca nie będzie stosował kwoty ...
-
![Użyczenie nieruchomości przedsiębiorcy a PIT]( "Użyczenie nieruchomości przedsiębiorcy a PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Użyczenie nieruchomości przedsiębiorcy a PIT
... przez jego syna w drodze zawarcia umowy użyczenia do jej używania w przedsiębiorstwie. Syn nie prowadzi działalności gospodarczej, a ponadto jest zatrudniony na podstawie umowy o ... jak wskazano wyżej utrata zwolnienia jest związana otrzymaniem nieodpłatnego świadczenia przez pracownika od swojego pracodawcy. W przedmiotowej sytuacji nie zachodzi taka ...
-
![KPP: porzucenie pracy powinno być karane]( "KPP: porzucenie pracy powinno być karane [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
KPP: porzucenie pracy powinno być karane
... pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). O tym fakcie powinien zawiadomić pracownika na piśmie, podając przyczynę rozwiązania umowy oraz dostarczyć mu świadectwo pracy – tłumaczy ekspert KPP. Zdaniem KPP, pracownicy porzucający pracę sankcjonowani są za takie działanie nieadekwatnie. Przez 180 dni od zarejestrowania się w urzędzie pracy nie zostanie ...
-
![Rozliczenie ryczałtu samochodowego - zasady]( "Rozliczenie ryczałtu samochodowego - zasady [© endostock - Fotolia.com]")
Rozliczenie ryczałtu samochodowego - zasady
... umowy cywilnej, w terminach miesięcznych, w formie ryczałtu obliczonego jako iloczyn stawki za 1 kilometr przebiegu i miesięcznego limitu przebiegu kilometrów na jazdy lokalne. Podstawą obliczenia poniesionych przez pracownika kosztów jest składane przez ...
-
![Kiedy można uznać wypadek przy pracy?]( "Kiedy można uznać wypadek przy pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?
... nie przez pracownika, lecz powstało wskutek okoliczności nietypowych dla normalnych stosunków pracowniczych”. Za przyczynę zewnętrzną uznaje się również wysiłek fizyczny niezbędny do wykonywania pracy, na przykład dźwignięcie ciężaru. Jest tak nawet wtedy, gdy określony wysiłek fizyczny nie ...
-
![Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica]( "Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica
... i nie stanowi ... przez pracownika osobie trzeciej odpowiada wyłącznie pracodawca, który dopiero później ma prawo pociągnąć do odpowiedzialności podwładnego, który zawinił. Ujawnienie informacji dotyczących wynagrodzenia kolegów może spowodować rozwiązanie umowy o pracę. Pracodawca ma prawo uznać, że utracił zaufanie do „gadatliwego” pracownika ...
-
![Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza]( "Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza")
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę. Kierujący pracą, w razie stwierdzenia poważniejszych naruszeń przepisów bhp przez pracowników, powinien wyciągnąć wobec nich konsekwencje służbowe, a jeżeli nie jest pracodawcą-odpowiedni wniosek powinien skierować do pracodawcy. Przestrzeganie bowiem przepisów i zasad bhp przez pracownika stanowi ...
-
![Zaległy urlop wypoczynkowy]( "Zaległy urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaległy urlop wypoczynkowy
... nie dotyczy czterech dni urlopu na żądanie. Jak stwierdzono w interpretacji uprawnienie do tego urlopu przysługuje bowiem na dany rok kalendarzowy i w razie niewykorzystania go przez pracownika nie ...
-
![Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy?]( "Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy?
... umowy o pracę. Czy możliwe, że to zajście było odwetem za informację przekazaną przez ... przez nich postępowania kontrolnego. Protokół z kontroli bez danych świadka Zgodnie bowiem z art. 23 ust. 2 ustawy, w razie gdy zachodzi uzasadniona obawa, że udzielenie inspektorowi pracy informacji w sprawach objętych kontrolą mogłoby narazić pracownika ...
-
![Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy]( "Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
... postanowieniami umowy o pracę, a także wówczas, gdy doraźnie świadczy pracę zastępczą, jeżeli umówiona praca z jakiś względów nie może być wykonywana (zob. ... nie tylko gotowość pracownika Warto też dodać, że przesłanką warunkującą pozostawanie w dyspozycji szefa jest nie tylko gotowość do podjęcia obowiązków służbowych wyrażona przez pracownika ...
-
![Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń]( "Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń
... nie wykluczają bowiem możliwości otrzymania przez pracownika ...
-
![Umowa o pracę a 50 proc. koszty uzyskania przychodu]( "Umowa o pracę a 50 proc. koszty uzyskania przychodu [© anna - Fotolia.com]")
Umowa o pracę a 50 proc. koszty uzyskania przychodu
... a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę, nie mogą ... przez twórcę możliwe jest jedynie wtedy, gdy cała praca twórcy jest związana z wykonywaniem utworu w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i całe jego wynagrodzenie związane jest z korzystaniem przez pracownika z praw autorskich. Jeżeli natomiast wykonywana przez pracownika ... wynikać z umowy o pracę ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
