-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające
... uwzględnić wniosek pracownika. W takim przypadku pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do pracy na poprzednich warunkach, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę ...
-
Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia
... nie tylko za bieżący rok kalendarzowy, ale również tzw. urlop zaległy, czyli niewykorzystany przez pracownika w poprzednich latach. Nie zapomnij jednak, że w przypadku urlopów zaległych obowiązuje 3-letni okres przedawnienia. A zatem nie ...
-
Ustawa antykryzysowa utrudnia wsparcie?
... uzyskania zgody pracownika, o ile zostanie zawarte w tej sprawie porozumienie pracodawcy z przedstawicielami pracowników – tak samo jak w przypadku porozumienia o obniżeniu wymiaru czasu pracy i wysokości wynagrodzenia. Ustawa zabrania wypowiadania umowy o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika w okresie pobierania przez pracownika częściowego ...
-
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... art. 53 K.p. (natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę z powodu przedłużającej się usprawiedliwionej nieobecności pracownika). W opinii SN (por. wyrok z 16 listopada 2000 r., PKN 81/00, OSNP 2002, Nr 11, poz. 265), rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy (art. 55 § 11 K.p.) nie może być uznane za ustanie ...
-
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
... Pracodawca uznał, że świadectwa pracy dostarczone przez pracownika później, niż przy podpisywaniu umowy o pracę lub w pierwszych dniach trwania zatrudnienia nie będą uznawane i pozostawił je w aktach osobowych pracownika, nie zaliczając udokumentowanych później 10 lat pracy do stażu pracy pracownika. Tym samym pracodawca zaniżył pracownikowi ilość ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... przez pracodawcę umowy o pracę jest odmowa pracownika przyjęcia proponowanych mu nowych warunków. Jeżeli odmowa nie zasługuje na aprobatę i stanowi jeden z motywów decyzji pracodawcy to przyczyna z art. 1 ust. 1 tej ustawy nie jest przyczyną wyłączną. Podsumowując powyższe stwierdzić należy, iż odmowa przyjęcia przez pracownika zaproponowanych ...
-
Posiłki profilaktyczne: talony a podatek dochodowy
... przez pracownika we własnym zakresie z otrzymanych produktów. W celu wykonania wskazanych obowiązków pracodawcy, spółka zawarła umowy ...
-
Zaległy urlop do końca marca
... nie dotyczy czterech dni urlopu na żądanie. Jak stwierdzono w interpretacji uprawnienie do tego urlopu przysługuje bowiem na dany rok kalendarzowy i w razie niewykorzystania go przez pracownika nie ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?
... nie ma żadnego wpływu. Zaliczają się do nich m.in.: jednorazowe zasiłki na zagospodarowanie, wartość szczepień ochronnych pracowników, finansowanych przez pracodawcę, nagrody za ukończenie przez pracownika szkoły (studiów), koszt wynajmu przez pracownika mieszkania sfinansowany lub dofinansowany przez ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?
... urlop oraz zwolnienie od pracy są uprawnieniami ustawowymi i nie mogą być wyłączone w drodze umowy szkoleniowej. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas ... zakresie uprawnień pracownika z tytułu dokształcania jest zgoda pracodawcy lub przejawienie przez niego inicjatywy w zakresie podnoszenia kwalifikacji przez zatrudnionego. Jeżeli taka ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca zagranicą: zaliczka na podatek
... wynikającymi z umowy o zapobieganiu podwójnemu ... Nie należy ich opodatkowywać w Polsce, a co za tym idzie, polska firma nie powinna także odprowadzać w RP zaliczek na podatek dochodowy od tego wynagrodzenia. Mówi o tym art. 32 ust. 6 zdanie pierwsze updof: Zakład pracy nie pobiera zaliczek na podatek dochodowy od dochodów uzyskanych przez pracownika ...
-
Wyższy dodatek za pracę w nocy
... minimalnego wynagrodzenia ulegała zmianie, jednak pracownikowi nie zmieniano warunków płacy. Ogółem wynagrodzenie miesięczne tego pracownika wynikające z umowy o pracę to 1.550 zł, będzie więc ... korzystny dla pracownika niż uregulowania Kodeksu pracy. Przykład 2: Firma zatrudnia pracowników w 3-zmianowym systemie czasu pracy, przez 7 dni w tygodniu, w ...
-
Mobbing - i co dalej?
... się problemy ze zdrowiem, zaświadczone przez lekarza lub psychologa, może starać się o zadośćuczynienie za doznaną krzywdę. Jego wysokość zależy od decyzji sądu i - co ważne - nie ma określonej górnej granicy. Drugim świadczeniem jest odszkodowanie należne w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika wskutek mobbingu. W tej sytuacji ...
-
Firmowy samochód a ubezpiecznie AC
... przez pracownika właściciel floty może pokryć wszystkie koszty z AC? Wiele firm posiada ubezpieczenie AC, które pokrywa koszty związane z naprawieniem szkód spowodowanych w wypadkach samochodowych czy np. związanych z kradzieżą samochodu służbowego z winy pracownika ...
-
Lista płac pracowników
... nie będzie pomniejszał zaliczki w wyżej określony sposób. 4. Oświadczenie pracownika dla celów zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów Oświadczenie to składane jest przez pracownika w sytuacji, gdy jego miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a pracownik nie ... m.in. umowy o pracę, ...
-
Wsparcie dla firm na czas spowolnienia gospodarczego
... przez łączny okres 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy po zawarciu umowy przez marszałka województwa z przedsiębiorcą. Środki z FGŚP mają być przekazywane na rachunek przedsiębiorcy po zawarciu umowy ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Z kolei zgodnie z art. 74 ust. 3 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. Przychody z tytułu korzystania przez twórców ...
-
Praca sezonowa za granicą: na co uważać?
... nie stanowi ich pracodawcy, lecz jedynie pośrednika oraz zawieranie pisemnej umowy przez pracowników kierowanych do pracy za granicą u zagranicznych pracodawców. Kierowanie do pracy za granicą za pośrednictwem agencji zatrudnienia powinno odbywać się na podstawie pisemnej umowy ... przy winobraniu. Dodatkowym obowiązkiem pracownika może być także mycie, ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... Nie będzie to jednak jeszcze oczekiwany przez pracowników rynek pracy, na którym będą mieć decydujące zdanie. Z analizy ManpowerGroup Barometr Zatrudnienia, prognoza zatrudnienia w pierwszym kwartale 2015 roku wynosi +5%. To znaczący trend, ale za mały, by można było mówić o rynku pracownika ...
-
Lista płac - wzór na 2015 r
... nie tylko od wartości wynagrodzenia (dodajmy w tym miejscu, że podstawę obliczenia podatku stanowi tutaj wynagrodzenie brutto pomniejszone o obliczone od niego składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez pracownika), ale także występujących tutaj zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu czy też zastosowania (bądź nie ...
-
Fiskus: ryczałt za samochód służbowy bez paliwa
... , jaki przysługiwałby w razie zawarcia umowy najmu tego lokalu lub ... przez pracownika z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych, obejmuje udostępnienie samochodu oraz ponoszenie kosztów paliwa wykorzystywanego przez pracownika ... również zakupione przez pracodawcę paliwo nie znajduje uzasadnienia. Żaden samochód nie może ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... umowy Wymiar urlopu przysługujący pracownikowi jest zależny od stażu pracy, który musi zostać przez niego udokumentowany. - Do stażu pracy wliczają się nie ... pomiędzy proporcjonalnym do przepracowanego czasu wymiarem a liczbą dni wykorzystanych przez pracownika. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu, zmienne - wtedy dzieli się je przez liczbę godzin przepracowanych przez pracownika ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych wyłącznie ... przez nich tymi prawami. Nie jest przy tym istotny stosunek prawny, na podstawie którego twórca wynagrodzenie otrzymuje. Do takich kosztów mają zatem prawo zatrudnieni na umowy ...
-
Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa
... to na odmienny od umowy o pracę stosunek prawny ... przez pracownika Praca pracownika na prywatnym sprzęcie oraz zasobach powinna prowadzić do refundacji poniesionych wydatków np. na energię elektryczną czy Internet. Ustawodawca nie uregulował kwestie zwrotu wydatków jakie pracownik ponosi w związku z pracą zdalną. Brak takich ustaleń poczynionych przez ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym zeznaniu podatkowym 2020
... rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych ... rozporządzania przez nich tymi prawami. Nie jest przy tym istotny stosunek prawny, na podstawie którego twórca wynagrodzenie otrzymuje. Do takich kosztów mają zatem prawo zatrudnieni na umowy ...
-
Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT
... jaki przysługiwałby w razie zawarcia umowy najmu tego lokalu ... przez pracownika, byłby on zobowiązany do ich pokrycia z własnych środków. Zatem przyjęcie dodatkowego świadczenia oferowanego przez pracodawcę leży w interesie pracownika, gdyż jest równoznaczne z uniknięciem przez niego wydatku, jaki musiałby ostatecznie ponieść, gdyby pracodawca nie ...
-
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... nie uzasadnionym obciążeniem przedsiębiorców. Odnosząc się natomiast do trzeciego warunku, Trybunał Konstytucyjny wskazał, że przychód powstaje, gdy można zindywidualizować świadczenie, określić jego wartość pieniężną oraz skonkretyzować odbiorcę. Mając powyższe na uwadze Trybunał Konstytucyjny zauważył, że w sytuacji gdy otrzymane przez pracownika ...
-
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
... przez pracownika. Informacja o odmowie musi zostać przekazana pracownikowi w ciągu 7 dni od dnia złożenia przez niego wniosku o pracę zdalną. Okazjonalna praca zdalna Wyłącznie na wniosek pracownika praca zdalna będzie mogła być wykonywana okazjonalnie, ale jej wymiar nie ...
-
Pracownicy sezonowi w miejscowościach turystycznych. Jak zadbać o ich bezpieczeństwo?
... nie ma definicji pracownika sezonowego, to na podstawie wyroku Sądu Najwyższego z 3 kwietnia 1986 r. (sygn. III URN 20/86) uznaje się, że pracownikiem sezonowym jest ten, kto pracuje przez ...
-
Wykonywanie orzeczeń i ugód
... wiadomość o wyrządzeniu przez pracownika szkody, kończy się jednak nie później niż z upływem 3 lat od wyrządzenia szkody (art. 291 § 2). W tym terminie przedawniają się też roszczenia pracodawcy o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia lub naruszenia przez niego zakazu konkurencji ...
Tematy: -
Czas pracy
... udzielenia czasu wolnego od pracy - wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania. Nie dotyczy to dyżurów pełnionych przez pracownika w domu (dyżury pod telefon). Za takie dyżury pracownik najczęściej jest dodatkowo opłacany na podstawie osobnej umowy. Pogotowie pracy - stan gotowości do natychmiastowego wykonania określonej czynności na ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop a podatek
... przez pracownika w danym miesiącu pomniejszony o koszty jego uzyskania (tzw. zryczałtowane koszty uzyskania przychodów określone w art. 22 ust. 2 ustawy). Tak ustalony dochód pomniejsza się następnie o potrącone przez ...
-
Samochód służbowy: dojazdy do pracy a podatek PIT
... przez inne firmy (gdy działalność pracodawcy nie obejmuje wynajmu samochodów). Reasumując zatem wykorzystywanie przez pracownika samochodu służbowego na dojazdy do i z pracy nie ma wpływu na wysokość przysługujących mu kosztów uzyskania przychodów. Wpływa natomiast na wysokość uzyskanych przez pracownika ...
-
Błędne świadectwo pracy
... przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa pracy, należności ze stosunku pracy uznanych i nie zaspokojonych przez ... odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]