-
Zwolnienie od pracy a prowadzenie zajęć dydaktycznych
... nie jest to jednak obowiązek bezwzględny i ciąży on na pracodawcy, o ile udzielenie zwolnienia we wnioskowanym przez pracownika terminie jest możliwe. W sytuacji, o której mowa we wstępie, zakres żądania pracownika ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 286, ze zm.). Uzgadnianie terminu udzielenia urlopu wypoczynkowego Pytanie Czytelnika: Przeczytałem ostatnio, że pracodawca nie może przymusić pracownika ...
-
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... nie ... przez pracownika z urlopów wypoczynkowych oraz nieobecności w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy zachowaniu wynikającego z art. 130 § 1 Kodeksu pracy obowiązku pomniejszania wymiarów czasu pracy, jakie pracownik winien przepracować w okresach rozliczeniowych, ilość godzin nadliczbowych możliwa do przepracowania przez tego pracownika ... umowy ...
-
Portale społecznościowe a prawo pracy
... pracownika (por. wyroki Sądu Najwyższego z 11 czerwca 1997 roku, I PKN 202/97, z 12 lipca 2001 roku, I PKN 539/00, z 23 września 2004 roku, I PK 487/03). Jeżeli więc krytyka pracodawcy wyrażona przez pracownika ...
-
Wykonywanie pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
... , decydują się na wręczenie pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Jednak nie każda choroba musi powodować, że osoba jest zobowiązana ... pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Przypisanie pracownikowi ...
-
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia
... przez liczbę godzin pracy przypadającą do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu w ramach pełnego etatu, a wysokością wynagrodzenia pracownika w danym miesiącu przeliczoną na godzinę pracy. Pracownikom wynagradzanym na podstawie miesięcznych stawek wynagrodzeń, którym nie ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a zwrot kosztów dla pracodawcy
... przez pracownika, który w trakcie podnoszenia kwalifikacji odejdzie z firmy lub przerwie ich podnoszenie powinna być liczona przez porównanie okresu odbytego szkolenia (nauki) do okresu trwania całego podnoszenia kwalifikacji. W przypadku pracownika, który odszedł z pracy po zakończeniu podnoszenia kwalifikacji ten okres nie ...
-
Urlop na żądanie - specyfika
... i skutkować rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Zatrudniony powinien w miarę wcześnie złożyć wniosek o udzielenie urlopu na żądanie, przy czym przepisy nie wymagają dla wniosku określonej formy. Istotne jest, żeby pracodawca faktycznie został poinformowany o zamiarze skorzystania z urlopu na żądanie przez pracownika. Zbyt późne ...
-
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych
... umowę ze Spółką akcyjną oddział X., na wymianę rurociągu. Termin realizacji robót wg umowy od 1 maja 2011 r. do 15 lipca 2011 r. W związku z powyższym wytypowano ... ust. 1 pkt 16 lit. a) cyt. ustawy jest odbycie przez pracownika podróży służbowej. Przepisy prawa podatkowego nie zawierają definicji podróży służbowej. Dlatego też w kwestii tej należy ...
-
PKPP Lewiatan a spowolnienie gospodarcze
... pracownika tymczasowego. Wykreślenie w definicji pracy tymczasowej rodzaju zadań, które mogą być wykonywane przez pracownika tymczasowego. Instrumenty wsparcia bezpośredniego dla firm w okresie przejściowych trudności: Wprowadzenie możliwości obniżania wymiaru czasu pracy pracownika (nie więcej niż do połowy wymiaru czasu pracy i przez okres nie ...
-
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... umowy o pracę z przyczyn nieleżących po stronie pracownika ... przez pracownika jednorazowo 14-dniowego urlopu wypoczynkowego pracownikowi należy wypłacić świadczenie urlopowe. Wypłata tego świadczenia nie zależy bowiem od uznaniowości pracodawcy, lecz od spełnienia określonego, ustawowego warunku. W związku z powyższym takie świadczenie nie ...
-
Umowa na zastępstwo a prawo do karty podatkowej
... to, aby przedsiębiorca-kartowicz nie korzystał z usług osób nie zatrudnionych przez siebie na podstawie umowy o pracę oraz ... nie. Art. 36 ust. 2 ustawy o ryczałcie ewidencjonowanym mówi bowiem, że nie uważa się za zwiększenie stanu zatrudnienia czasowego zatrudnienia pracownika lub pełnoletniego członka rodziny w miejsce nieobecnego stałego pracownika ...
-
Wsparcie dla firm na czas spowolnienia gospodarczego
... przez łączny okres 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy po zawarciu umowy przez marszałka województwa z przedsiębiorcą. Środki z FGŚP mają być przekazywane na rachunek przedsiębiorcy po zawarciu umowy ...
-
Kolacja wigilijna z pracownikami bez podatku PIT?
... przez pracownika z usług zakupionych przez ...
-
Zatrudnienie w firmie współmałżonka – jakie konsekwencje?
... nie zaś jak za normalnego pracownika). Małżonek nie ma prawa do preferencyjnych składek ZUS. Składki społeczne ZUS za małżonka – można ich uniknąć Odprowadzania dużego ZUS-u za współmałżonka można jednak uniknąć. Wystarczy podpisać z nim umowę zlecenia lub o dzieło. W kontekście umowy ... obowiązków zawodowych przez współmałżonka (np. telefon, ...
-
Samochód osobowy 2015: cele prywatne w podatku PIT i VAT
... nie stanowi przychodu pracownika ze stosunku pracy, o ile samochód ten jest wykorzystywany w celach służbowych. Przychód ze stosunku pracy nie powstaje bowiem w sytuacji gdy przejazdy z oraz do miejsca zamieszkania stanowią realizację obowiązków służbowych.(…)” Tutaj sprawa tyczyła się udostępniania przez ...
Tematy: środki transportu, samochód firmowy, samochód osobowy w podatkach, rok 2015, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracownika, przychód pracownika, nieodpłatne świadczenia, przychód z nieodpłatnych świadczeń, odliczenia podatku VAT, odliczenie podatku VAT, VAT naliczony, VAT w Unii Europejskiej, zmiany w VAT, odliczenie VAT od paliwa, samochód w firmie -
Wynajem samochodu pracownikowi uprawnia do odliczenia 100% VAT
... umowy ... przez spółkę model nieprzewidujący sytuacji, gdy samochody nie będą albo wykorzystywane na potrzeby działalności gospodarczej Spółki, albo odpłatnie udostępnione pracownikom, wskazuje, że samochód będzie przez cały czas w dyspozycji pracownika. Mówiąc innymi słowy fiskus stwierdził, że skoro samochodami jeżdżą pracownicy spółki, w zasadzie nie ...
-
Jak uniknąć podatku u źródła od biletów lotniczych?
... nie godzi się na to, aby otrzymać zapłatę mniejszą (o polski podatek) aniżeli zostało to ustalone. Podatek ten nie wystąpi bądź może zostać obniżony, gdy tak wynika z umowy ... zakupu biletu przez pracownika również powinna wystąpić w roli płatnika podatku u źródła? Organ podatkowy w pierwszej kolejności wyjaśnił, że podatkiem u źródła nie trzeba się ...
Tematy: rozliczenie VAT, opodatkowanie VAT, obowiązek podatkowy VAT, usługi transportowe, transport międzynarodowy, transport pasażerski, miejsce opodatkowania VAT, bilety lotnicze, podatek u źródła, podatek dochodowy od osób prawnych, rezydencja podatkowa, certyfikat rezydencji, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania -
Fiskus: ryczałt za samochód służbowy bez paliwa
... , jaki przysługiwałby w razie zawarcia umowy najmu tego lokalu lub ... przez pracownika z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych, obejmuje udostępnienie samochodu oraz ponoszenie kosztów paliwa wykorzystywanego przez pracownika ... również zakupione przez pracodawcę paliwo nie znajduje uzasadnienia. Żaden samochód nie może ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r.
... mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków ... przez niego utworu w rozumieniu ustawy o prawie autorskim tudzież korzystaniem przez niego z praw autorskich. Nie jest przy tym istotny stosunek prawny, na podstawie którego twórca wynagrodzenie otrzymuje. Do takich kosztów mają zatem prawo zatrudnieni na umowy ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... przez pracownika miejscu pobytu. Czasem obejmuje również teren prowadzonej przez zatrudnionego działalności gospodarczej. Pracodawca może wystąpić o kontrolę prawidłowości orzeczenia o niezdolności do pracy, a ten rodzaj kontroli jest przeprowadzany przez ...
-
7 istotnych kwestii przy wdrożeniu PPE
... przez pracownika). Składkę podstawową określa się procentowo od wynagrodzenia albo w jednakowej kwocie dla wszystkich uczestników albo procentowo ale z określeniem maksymalnej wysokości tej składki. Warto pamiętać, że zgodnie z projektem ustawy o PPK – jedynie PPE o składce podstawowej nie ...
-
Firmowy bufet dla pracowników bez podatku dochodowego
... pracownika. Odnosząc się do drugiego warunku Trybunału Konstytucyjnego - otrzymane przez pracownika ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym PIT 2018
... rocznym rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych wyłącznie ... ryczałtowo, ale liczone są procentowo od przychodu, a nie w stałych wartościach. Koszty uzyskania przychodu z tytułu umowy zlecenia czy o dzieło wynoszą co do zasady 20% ...
-
Od napiwków też trzeba pobrać zaliczkę na podatek dochodowy
... przez pracownika napiwkiem uzależnione zostało od formy otrzymania napiwku, tj. czy otrzymanie napiwku odbywa się za pośrednictwem, czy bez pośrednictwa pracodawcy. W praktyce napiwki mogą być bowiem bezpośrednio otrzymywane przez pracowników od klientów lub też są gromadzone przez ...
-
Praca w nadgodzinach: posiłek od pracodawcy bez podatku
... przez pracownika nieodpłatne świadczenie stanowi świadczenie pracodawcy, na które pracownik wyraził zgodę, które zostało spełnione w jego interesie i oznacza realne przysporzenie mu korzyści, problem ustalenia podstawy opodatkowania w zasadzie ulega rozwiązaniu. Dotyczy to między innymi zorganizowania przez ...
-
Diety za podróż służbową w kosztach uzyskania przychodu
... przez pracodawcę. W obydwu przypadkach diety wypłacone pracownikom z tytułu odbywanych przez nich podróży służbowych trafią do kosztów uzyskania przychodu i to w pełnej wysokości. Podróż służbowa to wykonywanie przez pracownika ... umowy ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... niewypłacalnego pracodawcy, a także byli pracownicy, członkowie rodziny zmarłego pracownika lub byłego pracownika, uprawnieni do renty rodzinnej. To również ci, którzy wykonują ... stosuje się w razie konieczności rozwiązania umowy przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników z przyczyn, które ich nie obejmują. Dotyczy to sytuacji ...
-
Urlop rodzicielski i ojcowski po nowemu. Jakie jeszcze zmiany dla rodziców od 26 kwietnia?
... umowy o pracę objęto, poza okresem ciąży i okresem urlopu macierzyńskiego, okres od dnia złożenia przez pracownika ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop rodzicielski, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop ojcowski, praca na urlopie rodzicielskim, zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, wysokość zasiłku macierzyńskiego, elastyczny czas pracy, ochrona przed zwolnieniem -
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
... przez pracownika. Problem pojawia się, gdy dotyczy to bieżącego urlopu, który może być udzielony tylko za zgodą pracownika. Bez niej ta praktyka jest niezgodna z prawem. W przypadku zaległego urlopu pracodawca ma większą swobodę w jego udzielaniu, jednak i tutaj musi poinformować pracownika ...
-
Świadectwo pracy - termin wydania
... przez pracownika na piśmie - w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. Jeżeli wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego upoważnionej nie jest możliwe, pracodawca, nie ...
-
Telepraca w kodeksie pracy już w październiku?
... pracy wskazuje, iż w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Przepis ten może być jednak sprzeczny z innym, który wskazuje, że zaprzestanie telepracy nie może być powodem wypowiedzenia umowy o pracę. Generalnie jednak, poza niewielkimi ...
-
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia, naprawienia szkody wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przedawniają się po upływie 1 roku, przy czym początek biegu przedawnienia w powyższych trzech przypadkach liczy się od dnia, w którym pracodawca dowiedział się o wyrządzeniu szkody, nie później jednak ...
-
Spory ze stosunku pracy - polubowne rozwiązania
... pracownika. Z wnioskiem o wszczęcie postępowania pojednawczego ma prawo wystąpić każdy pracownik (art. 248 § 1 K.p.). Jeżeli pracodawca, który zawarł ugodę przed komisja pojednawczą, nie wywiązuje się z jej postanowień, to warunkiem wyegzekwowania przez pracownika ... pod rozstrzygnięcie Sądu Polubownego wymaga umowy stron (umowa o arbitraż), w której ...
-
Czym są normy pracy?
... nie stoi natomiast na przeszkodzie, aby normy pracy stanowiły przedmiot sporu zbiorowego jako sporu o interesy. Należy przy tym zauważyć, że sporem dotyczącym stosowania norm pracy nie jest domaganie się przez pracownika ...