-
![Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić?]( "Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić? [© endostock - Fotolia.com]")
Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić?
... liczonego jak ekwiwalent za urlop odpowiada wysokości podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop. Jego ustalenie powinno następować w oparciu o rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu ...
-
![Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy]( "Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy
... w częściach, które zostały wskazane w postanowieniu o nabyciu spadku. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop Stosownie do powyższego, osobom uprawnionym do otrzymania świadczeń po zmarłym pracowniku przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany przez niego urlop wypoczynkowy, przy czym wymiar urlopu ustala się w oparciu o art. 1551 K.p. Zgodnie z tym ...
-
![Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy]( "Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy
... wypoczynkowy w skali roku wyniesie: 26 dni urlopu podstawowego + 10 dni urlopu dodatkowego = 36 dni urlopu. 4/12 z 36 dni = 12 dni. W związku z powyższym na skutek rozwiązania umowy o pracę pracodawca powinien wypłacić pracownicy za 2010 r. ekwiwalent pieniężny za 12 dni niewykorzystanego urlopu. Ważne! Urlop proporcjonalny także w roku ...
-
![Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września]( "Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września")
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września
... ekwiwalent będzie niższy od minimalnej płacy. Może stać się tak wtedy, gdy w roku, w którym ma być wykorzystany urlop, wynagrodzenie minimalne uległo podwyższeniu w stosunku do roku, w którym zostało nabyte prawo do urlopu wypoczynkowego. Pracodawca nie ma obowiązku dokonywać wyrównania w tym zakresie. Wykorzystanie zaległego urlopu ...
-
![Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop]( "Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop [© DenisNata - Fotolia.com]")
Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop
... urlopu wypoczynkowego. Ten co do zasady powinien być wykorzystany w naturze. Gdy jednak pracownik nie może wybrać urlopu w taki sposób (z czym mamy do czynienie głównie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy), pracodawca wypłaca mu z tego tytułu ekwiwalent ... opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych). Ekwiwalent za urlop ...
-
![Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych]( "Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych
... Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jeżeli jednak pracownica nie wróci wcześniej z urlopu wychowawczego może okazać się, że w ogóle nie będziesz musiał wypłacać tych ... ona do pracy bądź należałoby jej wypłacić jeszcze jakieś inne należności (np. ekwiwalent za urlop), można starać się o wypłatę ze środków FGŚP. Z odpowiednim wnioskiem ...
-
![Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy]( "Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... udzielenia urlopu w okresie wypowiedzenia, zaś pracownik nie może odmówić skorzystania z udzielonego wtedy urlopu. Warto odnotować, że pracodawca ma uprawnienie, a nie obowiązek wysłania pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia. Jeśli nie chce tego uczynić, może po prostu wypłacić pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy ekwiwalent pieniężny ...
-
![Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?]( "Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? [© soft_light - Fotolia.com]")
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
... godzinę urlopu (podstawa wymiaru urlopu dzielona na liczbę godzin przepracowanych przez pracownika w okresie, z którego ustala się to wynagrodzenie); ustalić liczbę godzin urlopu; wyliczyć wynagrodzenie urlopowe (stawkę za 1 godzinę urlopu pomnożyć przez liczbę godzin urlopu). Przykład 4. Pani Anna wykorzystuje 10 dni (80 godzin) urlopu w sierpniu ...
-
![Urlop pracownika a dodatkowa praca]( "Urlop pracownika a dodatkowa praca [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, zrezygnować z jego pozostałej części i wtedy jest on udzielany pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek w wymiarze niewykorzystanym dotychczas. Urlop macierzyński może być wykorzystany wyłącznie w naturze. Nie ma możliwości jego zamiany np. na ekwiwalent pieniężny. Biorąc zatem ...
-
![Współczynnik ekwiwalentowy w 2011 r.]( "Współczynnik ekwiwalentowy w 2011 r. [© endostock - Fotolia.com]")
Współczynnik ekwiwalentowy w 2011 r.
... urlopu ustala się odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego ... 171 Kodeksu pracy. § 19 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2 , poz. 14 ze ...
-
![Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa]( "Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa [© endostock - Fotolia.com]")
Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa
... (M.P. nr 44, poz. 358 ze zm.). Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14 ze zm.); w tekście: rozporządzenie urlopowe. Płace w firmie pomogą ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© AKS - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... pamiętać, że zwolnionemu pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Zgodnie z art. 1671 k.p., w stosunku do pracownika przebywającego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, pracodawca ma prawo wyznaczyć termin urlopu wypoczynkowego, a pracownik jest zobowiązany wykorzystać urlop we wskazanym terminie ...
-
![Urlop wypoczynkowy od strony formalnej]( "Urlop wypoczynkowy od strony formalnej [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
... jednak nie wykorzysta do końca września zaległego urlopu a pozostaje w swoim miejscu zatrudnienia? Otóż prawo do urlopu wypoczynkowego i uzyskania ekwiwalentu za urlop ulega przedawnieniu z upływem trzyletniego okresu od daty wymagalności roszczenia o urlop za dany rok lub za ekwiwalent. Okres przedawnienia rozpoczyna się z ostatnim dniem ...
-
![Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia]( "Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia
... Ci wymierne korzyści finansowe. Nie musisz bowiem wtedy wypłacać ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy albo też ekwiwalent ten jest znacznie mniejszy. Możesz nakazać pracownikowi wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia niezależnie od tego, kto dokonał wypowiedzenia. Dotyczyć to będzie zatem także pracowników, którzy sami ...
-
![Urlop w okresie wypowiedzenia]( "Urlop w okresie wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop w okresie wypowiedzenia
... finansowe, szczególnie w przypadku gdy pracownik ma dużo niewykorzystanego urlopu. Jeśli pracownik wykorzysta urlop w okresie wypowiedzenia, nie trzeba będzie wypłacać mu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, a nawet jeżeli skorzysta tylko z części urlopu - ekwiwalent ten będzie mniejszy. Urlop bieżący obliczamy proporcjonalnie Warto ...
-
![Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy]( "Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy
... dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, wykorzystanego w naturze lub za które przysługuje ekwiwalent pieniężny. Informacja o urlopie wykorzystanym Trzeba również pamiętać, iż w świadectwie pracy zamieszcza się informację dotyczącą liczby dni i godzin urlopu wypoczynkowego ...
-
![Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy]( "Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... pracy. Sąd II instancji uwzględnił apelację pracownika i zmienił wyrok pierwszoinstancyjny zasądzając od pracodawcy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w ilości 45 dni. Sąd ten wskazał, że skuteczne udzielenie urlopu wypoczynkowego w takich okolicznościach byłoby możliwe dopiero po uprzednim odwołaniu udzielonego pracownikowi zwolnienia z obowiązku ...
Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, umowa o pracę, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za urlop -
![Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy]( "Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy [© Springfield Gallery - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy
... poprzedni pracodawca a obecny za kilka dni pracy nie musi wyliczać urlopu, a co za tym idzie - płacić ekwiwalentu. Przykład 1: Pracownik został zatrudniony w ... jednak, niezależnie od trybu rozwiązania umowy, za lipiec należy pracownikowi wypłacić ekwiwalent za urlop. Zgodnie bowiem z przepisami prawa pracy dla celów urlopowych niepełny miesiąc ...
-
![Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?]( "Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego? [© Freepik]")
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... powtarzające się nieprawidłowości. Pracownicy skarżą się na brak możliwości wykorzystania urlopu w preferowanym terminie, a także na niewłaściwe rozliczanie dodatków — na przykład za ... lub wykorzystanym urlopie, a także nie otrzymują należnych składników wynagrodzenia – jak ekwiwalent za urlop czy składki ZUS. Zgłaszane są także nieprawidłowości ...
-
![Regulaminowe zasady przyznawania premii]( "Regulaminowe zasady przyznawania premii [© bluebat - Fotolia.com]")
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego (…). W praktyce mogą się pojawiać problemy z ustalaniem ... Socjalnej z dnia 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. nr 2, ...
-
![Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?]( "Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy? [© endostock - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?
... ekwiwalent za urlop. Istnieją jednak różnice. Ponieważ stanowi ona wielokrotność miesięcznego ... rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14 ze ...
-
![Świadectwo pracy - termin wydania]( "Świadectwo pracy - termin wydania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy - termin wydania
... pracę na czas nieokreślony, zaznaczam, że mam jeszcze do wykorzystania ponad 20 dni urlopu z 2006 r. i urlop z 2007 r. - pyta księgowa z Torunia. Jeżeli chodzi o pierwsze ... za porozumieniem stron. W tej sytuacji pracownikowi należał się będzie jeszcze ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok 2006 i proporcjonalnie do okresu ...
-
![Skrócony okres wypowiedzenia]( "Skrócony okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócony okres wypowiedzenia
... urlop. Ważne! Pracodawca może także zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy bez zastrzeżenia o obowiązku wykorzystania przysługującego urlopu, jednakże w takim przypadku pracodawca będzie musiał wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, art. 36 § 6, art. 361, art. 37 § 1 i § 2, art ...
-
![Urlopy pracownicze]( "Urlopy pracownicze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlopy pracownicze
... w danym roku kalendarzowym przysługuje 4 dni urlopu na żądanie. Żądanie takie należy zgłosić najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Uprawnienie do wykorzystania urlopu w omawianym trybie nie przechodzi na kolejny rok. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop Pracodawca jest obowiązany wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop z powodu: - rozwiązania ...
-
![Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia]( "Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia
... w zamian urlopu wypoczynkowego w przypadku niewykorzystania urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Taki sposób rozliczenia prawa do urlopu dotyczy zarówno urlopu za dany rok (oczywiście z zachowaniem zasady proporcjonalności - ekwiwalent przysługuje tylko za tę część niewykorzystanego urlopu, która ...
-
![Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika]( "Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... już prawo do kolejnego urlopu za 2008 r. przysługuje 4/12 z przysługującego mu wymiaru urlopu. Jeżeli pracownik nie wykorzystał go w naturze, to niezależnie od trybu rozwiązania stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Nie ma bowiem w KP żadnych podstaw prawnych do „anulowania” urlopu pracownika, ani zmniejszenia jego ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa]( "Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... urlopu? Również otrzymasz pieniądze Każdemu pracownikowi, któremu nie udało się wykorzystać urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania stosunku pracy, przysługuje tzw. ekwiwalent pieniężny. ... przypadku zaległego urlopu ekwiwalent należy się w pełnym wymiarze, pod warunkiem, że nie doszło jeszcze do przedawnienia się prawa do tego urlopu. A co ...
-
![Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?]( "Komu przysługuje urlop wypoczynkowy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... urlopu albo pracodawca nas nań nie wyśle, wtedy otrzymamy ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy pracownik, który nie bierze urlopu w danym roku kalendarzowym, traci do niego prawo? Prawo do urlopu przedawnia się dopiero po 3 latach. Jeśli jednak nie wykorzystamy urlopu ...
-
![Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika]( "Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika [© Subbotina Anna - Fotolia.com]")
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika
... może wypłacić ekwiwalent w przypadku wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy. Pracownik nie ma natomiast możliwości zrzeczenia się prawa do urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest obowiązany udzielić podwładnemu urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał on do niego prawo. Oznacza to, że ze względu na cel urlopu wypoczynkowego ...
-
![Urlop wypoczynkowy proporcjonalny]( "Urlop wypoczynkowy proporcjonalny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
... przez ostatnie 3 lata. W ostatnim półroczu wykorzystał 10 dni urlopu. Wymiar jego urlopu wynosi 26 dni roboczych za rok kalendarzowy. Pracodawca powinien wypłacić temu pracownikowi ekwiwalent za 3 dni urlopu, których pracownik nie wykorzystał (lub udzielić mu urlopu w tym wymiarze w okresie wypowiedzenia). W następnej firmie pracownikowi, gdyby ...
-
![Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim]( "Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim [© whitelook - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim
... stosunku pracy należy wypłacić ekwiwalent pieniężny. Przydatne linki: - Kodeks pracy Jeżeli zatem do dania rozwiązania umowy o pracę pracownik pozostawać będzie na zwolnieniu lekarskim i nie wykorzysta przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości pracodawca zobowiązany będzie wypłacić mu wskazany ekwiwalent. Podstawa prawna: art. 30 ...
-
![Kiedy urlop bezpłatny?]( "Kiedy urlop bezpłatny? [© NAN - Fotolia.com]")
Kiedy urlop bezpłatny?
... wypoczynkowy. Przyznanie urlopu bezpłatnego w takiej sytuacji może bowiem spowodować, że pracownik nie wykorzysta urlopu wypoczynkowego w terminie. Poza tym w razie gdyby odszedł z firmy, trzeba będzie wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Nie można jednak odmówić udzielenia urlopu bezpłatnego w przypadku: urlopu bezpłatnego udzielanego ...
-
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... ekwiwalent pieniężny. Odrębnie wskazuje się liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego, wykorzystanego przez pracownika do dnia ustania stosunku pracy, na podstawie art. 1672 Kodeksu pracy, 7. wykorzystanego urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia; Będzie to okres tego urlopu i tytuł, czyli odpowiedni przepis. W przypadku urlopu ...
-
![Wniosek o urlop]( "Wniosek o urlop [© Darren Baker - Fotolia.com]")
Wniosek o urlop
... urlop jest niezbywalnym prawem pracownika – nie może on go „odsprzedać” czy „zamienić” z innymi pracownikami. Jedynym przypadkiem, w którym można nie wykorzystać urlopu w naturze jest zakończenie pracy w danej firmie – pracownikowi przysługuje wówczas ekwiwalent w wymiarze odpowiadającym liczbie dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.
-
![Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy]( "Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy [© bernardbodo - stock.adobe.com]")
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
... ekwiwalent za urlop. To oznacza, że firmy muszą szczególnie dbać o prawidłowe udzielanie i ewidencjonowanie urlopów. Częstym błędem jest wstawianie dni urlopowych w wolne miejsca w grafiku, bez podpisanego wniosku urlopowego przez pracownika. Problem pojawia się, gdy dotyczy to bieżącego urlopu ... , pracodawca może zaniżyć należny ekwiwalent pieniężny ...
![Wakacyjny detoks cyfrowy – ilu Polaków rezygnuje z internetu na urlopie? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/korzystanie-z-internetu/Wakacyjny-detoks-cyfrowy-ilu-Polakow-rezygnuje-z-internetu-na-urlopie-267725-50x33crop.jpg "Wakacyjny detoks cyfrowy – ilu Polaków rezygnuje z internetu na urlopie? [© Freepik]")
Wakacyjny detoks cyfrowy – ilu Polaków rezygnuje z internetu na urlopie?
