-
![Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe]( "Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe
... których poprzednie orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy traci ważność. Kontrolnym badaniom lekarskim podlegają natomiast pracownicy, którzy powracają do pracy po niezdolności wywołanej chorobą trwającą dłużej niż 30 dni. Obowiązkiem pracownika jest natomiast poddanie się tym badaniom ...
-
![Wskaźnik zatrudnienia w Polsce za niski]( "Wskaźnik zatrudnienia w Polsce za niski [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wskaźnik zatrudnienia w Polsce za niski
... pracy. Zdaniem ekspertów dla polepszenia kondycji rynku pracy potrzebne są zmiany systemowe, aby rynek pracy był bardziej elastyczny i mógł „wchłonąć” więcej osób poszukujących pracy ...
-
![Odpisy na ZFŚS: druga transza do 30 IX]( "Odpisy na ZFŚS: druga transza do 30 IX [© endostock - Fotolia.com]")
Odpisy na ZFŚS: druga transza do 30 IX
... czasu pracy (po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy), w tym również pracowników przebywających na urlopach wychowawczych. Bierzemy także pod uwagę osoby, z którymi zakład pracy zawarł umowę o wykonywanie pracy nakładczej oraz osoby zatrudnione na podstawie umowy agencyjnej, wykonujące pracę nieprzerwanie co najmniej przez 30 dni. Wyłączeni ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... , działaczy związków zawodowych); obowiązku udzielania dni wolnych na poszukiwanie pracy; zakazu wypowiadania stosunku pracy w czasie urlopu pracownika lub w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. W wymienionych wyżej obszarach może dojść do naruszenia przepisów prawa pracy. Wykroczeniem natomiast jest ich rażące naruszenie ...
-
![Jak liczyć limit umowy na czas określony?]( "Jak liczyć limit umowy na czas określony? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak liczyć limit umowy na czas określony?
... za dwutygodniowym wypowiedzeniem może być kwalifikowane jako obejście przepisów prawa pracy, ich społeczno-gospodarczego przeznaczenia lub zasad współżycia społecznego (art. 58 § 1 i 2 kc w związku z art ... prawna: art. 251 Kodeksu pracy, art. 6 ustawy z 26 lipca 2002 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z ...
-
![Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?]( "Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać? [© endostock - Fotolia.com]")
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... , a następnie tak ustaloną liczbę dni pomnożyć przez 8 godzin - aby uzyskać godzinowy wymiar urlopu. A w dodatku z udzielaniem urlopu takiemu pracownikowi jest jeszcze inaczej. Prawidłowe postępowanie: Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy urlopu udziela się na dni pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym jego roboczej ...
-
![Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny]( "Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny
... pracownikowi nie należy się dodatkowe wynagrodzenie. Pani obowiązkiem jest jedynie zapewnienie pracownikowi innego dnia wolnego z tytułu pracy w niedzielę. W prawie pracy nie występuje żaden specjalny dodatek z tytułu pracy w niedzielę prawidłowo zrekompensowanej dniem wolnym. Dopiero wówczas, gdy nie jest Pani w stanie dać pracownikowi w zamian za ...
-
![Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem]( "Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... pracy może budzić również innego rodzaju wątpliwości. Dopuszczalność wyznaczenia pracy tylko w niektóre dni ...
-
![Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?]( "Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała: nie później niż w ciągu 14 dni ...
-
![Branża PR: znaczna lojalność pracowników]( "Branża PR: znaczna lojalność pracowników")
Branża PR: znaczna lojalność pracowników
... roku – 13%. W porównaniu do zeszłego roku o 4% wzrosła liczba wskazań odpowiedzi „złe traktowanie przez bezpośrednich przełożonych”, jako powodu odejścia z pracy. „Tworzenie dobrej atmosfery w pracy” w tym roku ponownie było wskazywane jako główna inicjatywa podejmowana, aby zatrzymać pracowników (25% - 2008r. i 23% w 2007 r.). O 5% mniej wskazań ...
-
![Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany]( "Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany")
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany
... firmy nie jest wystarczająca do wyciągnięcia ścisłych wniosków w odniesieniu do przyszłych potrzeb kadrowych. Konieczne staje się powiązanie ich z wydajnością pracy. Analiza wydajności pracy mierzona jest zwykle wielkością produkcji (świadczonych usług) wykonywaną w jednostce czasu lub stosunkiem wielkości produkcji (świadczonych usług) do nakładów ...
-
![Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy]( "Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy
... i środków transportowych odbywają się podczas normalnej pracy na innym stanowiskach pracy w hali. Wzajemne oddziaływanie procesów pracy, z możliwością kolizji, wymaga oceny ryzyka zawodowego na tych stanowiskach pracy. Okresową ocenę ryzyka zawodowego powinno się wykonywać na stanowiskach pracy oraz dla technologii i procesów o dużych zagrożeniach ...
-
![Ocena stanu BHP w 2007]( "Ocena stanu BHP w 2007 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Ocena stanu BHP w 2007
Dnia 16 września 2008 roku Rada Ministrów zapoznała się z oceną stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w 2007 r., przedłożoną przez ministra pracy i polityki społecznej. Liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy w porównaniu z 2006 r. zwiększyła się do 99.171 osób (wzrost o 3,9 proc.). W ciężkich wypadkach zostały poszkodowane 1.002 osoby (wzrost ...
-
![Umowy cywilnoprawne i o pracę a wynagrodzenie]( "Umowy cywilnoprawne i o pracę a wynagrodzenie [© endostock - Fotolia.com]")
Umowy cywilnoprawne i o pracę a wynagrodzenie
... umownych według istniejącej taryfy, w ostateczności wobec braku taryfy należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy. W umowie o dzieło – wynagrodzenie może być określone nakładem pracy (cena materiałów i uzasadniony nakład pracy w dziełach tego samego rodzaju), kosztorysowo (na podstawie zestawienia planowanych prac i kosztów) lub ...
-
![Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić?]( "Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić? [© endostock - Fotolia.com]")
Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić?
... miesięczną kwotę wynagrodzenia stałego oraz tylko te składniki zmienne, które wypłacono mu w okresie 12 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc rozwiązania stosunku pracy. PRZYKŁAD Umowa o pracę została rozwiązana 30 czerwca 2008 r. Wynagrodzenie, które przysługiwało pracownikowi obejmowało płacę zasadniczą w wysokości 2050,00 zł miesięcznie ...
-
![Inwestycje w Polsce a wsparcie rządu]( "Inwestycje w Polsce a wsparcie rządu [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Inwestycje w Polsce a wsparcie rządu
... Systemu przyznawana będzie na realizację projektu inwestycji początkowej z dwóch tytułów: w związku z ponoszeniem kosztów nowej inwestycji oraz w związku z tworzeniem nowych miejsc pracy. Aby ubiegać się o wsparcie z tytułu kosztów nowej inwestycji, firma musi podjąć się realizacji: przedsięwzięć z obszarów priorytetowych o wartości co najmniej 160 ...
-
![Praca tymczasowa: KPP za wydłużeniem]( "Praca tymczasowa: KPP za wydłużeniem [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa: KPP za wydłużeniem
... możliwości wydłużenia lub skrócenia czasu korzystania przez danego pracodawcę z pracy pracowników tymczasowych. W ocenie KPP nie ma to jakiegokolwiek uzasadnienia, tym ... stosunku pracy tymczasowej jest jego trójpodmiotowość. Z jednej strony zawiązany zostaje stosunek pracy łączący pracownika tymczasowego z daną agencją pracy tymczasowej, która staje ...
-
![Co powinna zawierać lista płac pracowników?]( "Co powinna zawierać lista płac pracowników?")
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... dni albo dni i godzin pracy oraz z podziałem na przyczyny nieobecności w pracy, zestawienia godzinowe pracy (jeżeli czas pracy w godzinach jest podstawą obliczenia wynagrodzenia), imienne kart pracy (jeżeli są stosowane do rozliczenia czasu pracy i/lub efektów wykonywanej pracy ...
-
![Bezrobocie w Polsce VIII 2008]( "Bezrobocie w Polsce VIII 2008 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Bezrobocie w Polsce VIII 2008
... do urzędów pracy zgłoszono mniej ofert pracy niż w lipcu br., i mniej niż w analogicznym okresie ub. roku. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu sierpnia 2008 r. ... do urzędów pracy 98,8 tys. ofert pracy (przed miesiącem 107,9 tys., przed rokiem 110,4 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla ...
-
![Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007]( "Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007")
Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007
... pracy Ilustrację zależności wynagrodzenia od łącznego stażu pracy w dziale marketingu stanowi wykres 5. Jak widać, osoby pracujące w tym dziale, w pierwszym roku swojej pracy zarabiały 2 300 PLN. W grupie osób o łącznym stażu pracy ... . Mniejsze o 9,1% okazały się zarobki osób, których staż pracy mieścił się w przedziale od 9 do 10 lat stażu (mediana ...
-
![Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2008]( "Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2008")
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2008
... ) 14,5% ogółu pracujących. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w II kwartale 2008 r. wyniósł 41,3 godz. (40,6 ... czas pracy kobiet wyniósł 38,3 godz., a mężczyzn 43,7 godz. W analizowanym okresie przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 40,2 godz. (w sektorze ...
-
![Praca w Polsce I-VI 2008]( "Praca w Polsce I-VI 2008")
Praca w Polsce I-VI 2008
... pracy. Jednostki te dysponowały na koniec II kwartału br. znaczącą liczbą wolnych miejsc pracy (36,6%) a jednocześnie utworzyły około 33% ogółu nowych miejsc pracy. Najwięcej nowo utworzonych miejsc pracy ...
-
![Imprezy integracyjne a przychody podatkowe pracowników]( "Imprezy integracyjne a przychody podatkowe pracowników [© FikMik - Fotolia.com]")
Imprezy integracyjne a przychody podatkowe pracowników
... 1 ww. ustawy źródłem przychodów jest stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni ... 1 cytowanej ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ...
-
![Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma]( "Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma [© endostock - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma
... Za czas niewykonywania pracy prawo do wynagrodzenie przysługuje tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią i w takiej wysokości, o jakiej mówi Kodeks pracy albo inny przepis ... art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. nr 4, poz. 28 z późn. zm.) za dni wolne od pracy uważa się: niedziele, 1 stycznia - Nowy Rok, ...
-
![Polska polityka migracyjna wg Lewiatana]( "Polska polityka migracyjna wg Lewiatana [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Polska polityka migracyjna wg Lewiatana
... zezwolenia do końca 2012 r. W tym okresie należałoby jednak prowadzić stały monitoring wpływu cudzoziemców na polski rynek pracy. Uprościć procedury zatrudniania obcokrajowców. 1. Zlikwidować tzw. Test rynku pracy. Możliwość zatrudnienia obcokrajowca istnieje dopiero, gdy pracodawca udowodni, że nie mógł znaleźć odpowiedniego kandydata na lokalnym ...
-
![Jak działa komisja pojednawcza w firmie?]( "Jak działa komisja pojednawcza w firmie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak działa komisja pojednawcza w firmie?
... ugody znajduje swój finał w sądzie pracy. Niezwykle istotne jest jednak pamiętać, że w sprawach dotyczących rozwiązania (wygaśnięcia) stosunku pracy oraz jego nawiązania i związanego z tym odszkodowania, postępowania pojednawcze z mocy prawa kończy się z upływem 14 dni (w innych sprawach ze stosunku pracy z upływem 30 dni) od złożenia wniosku przez ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... Brak zasiłków przy wynagrodzeniu za pracę Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Zasiłek chorobowy nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy, w których ubezpieczony, na podstawie przepisów o wynagradzaniu, zachowuje prawo do wynagrodzenia. PRZYKŁAD Pracownik 1.9.2008 r. przez ...
-
![BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej?]( "BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej? [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej?
... powodować same z siebie zwiększenia zagrożenia. Ponadto muszą być dobrane odpowiednio do istniejącego zagrożenia oraz do warunków panujących na danym stanowisku pracy, odpowiadać wymaganiom ergonomicznym, uwzględniać stan zdrowia pracownika i być dopasowane do użytkownika po niezbędnym wyregulowaniu. Zasady doboru i używania środków Podstawą doboru ...
-
![Zwrot wydatków za nocleg a przychód pracownika]( "Zwrot wydatków za nocleg a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrot wydatków za nocleg a przychód pracownika
... zaniechano poboru podatku. W art. 10 ww. ustawy zostały określone źródła przychodów, gdzie między innymi wymienia się: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkowstwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, pracę nakładczą, emeryturę lub rentę. W świetle art ...
-
![Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż jest to ...
-
![Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana]( "Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana
... będzie wypłacał im wynagrodzenie za pierwsze 14 dni w roku niezdolności do pracy na skutek choroby. Zwolnienia przekraczające 14 dni (czyli od 15 dnia choroby) będą wypłacane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS). Obecnie, w przypadku pracowników ubezpieczonych, pierwsze 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby opłaca pracodawca w formie ...
-
![Program Solidarność pokoleń przyjęty]( "Program Solidarność pokoleń przyjęty [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Program Solidarność pokoleń przyjęty
... „50+”. Program przewiduje także zmniejszenie liczby dni chorobowych (z 33 do 14 dni w roku), za które pracodawcy wypłacają wynagrodzenie, w przypadku pracowników po 50-tym roku życia. Dla tej grupy wiekowej przewiduje się również ułatwienia w organizowaniu bezpłatnego dojazdu do pracy, szerokie możliwości korzystania z doradztwa zawodowego poprzez ...
-
![Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy]( "Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy
... jednostkę organizacyjnej firmy, w której strukturze znajduje się stanowisko pracy telepracownika oraz osoby lub organu odpowiedzialnego za współpracę z telepracownikiem i upoważnionym do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania pracy. Informacje te powinno się przekazać telepracownikowi w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę. Ważne też, aby ...
-
![Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa]( "Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... prawny. Ma na to 7 dni od chwili zawiadomienia go o ukaraniu (art. 112 § 1 K.p.). Z uwagi na to, że Kodeks pracy mówi ogólnie o naruszeniu przepisów prawa ... to w ciągu 14 dni od chwili powzięcia wiadomości o odrzuceniu sprzeciwu (art. 112 § 2 K.p.). O dopuszczalności wystąpienia do sądu pracy decyduje jednakże łączne wystąpienie trzech przesłanek: ...
-
![Bezrobocie w Polsce IX 2008]( "Bezrobocie w Polsce IX 2008 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Bezrobocie w Polsce IX 2008
... urzędy pracy dysponowały mniejszą liczbą ofert pracy niż w sierpniu br., ale większą niż w analogicznym okresie ub. roku. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu ... urzędów pracy 105,3 tys. ofert pracy (przed miesiącem 98,8 tys., przed rokiem 106,4 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
