-
![Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?]( "Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku? [© pixabay.com]")
Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?
... procesu aplikacji czy kompletność zawartych informacji na temat pracy jaki i potencjalnego pracodawcy – dodaje Witold Królczyk, Aplikuj.pl. Krok 3. Wybór formy prawnej przedsiębiorstwa ... czy jesteśmy wspólnikiem spółki z o.o., przedsiębiorcy są zobowiązani do opłacania składek ZUS i rozliczania się z Urzędem Skarbowym. O czym trzeba wiedzieć? Po pół ...
Tematy: spółka, spółka z o.o., spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, forma prawna działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, biznesplan, zakładanie działalności gospodarczej, składki zus dla przedsiębiorców, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki kapitałowe, spółki osobowe -
![Jak freelancer może zabezpieczyć swoją przyszłość finansową?]( "Jak freelancer może zabezpieczyć swoją przyszłość finansową?")
Jak freelancer może zabezpieczyć swoją przyszłość finansową?
... kapitał emerytalny na własnych warunkach, bez konieczności polegania wyłącznie na ZUS. Inwestowanie jako sposób na budowanie niezależności finansowej Osoby pracujące ... czas w naukę podstaw rynków kapitałowych. Ubezpieczenia zdrowotne i wypadkowe Brak stałego pracodawcy oznacza również konieczność zadbania o odpowiednie ubezpieczenie na wypadek choroby ...
-
![Kontrola PIP w firmie. Co warto wiedzieć?]( "Kontrola PIP w firmie. Co warto wiedzieć? [© Bits and Splits - Fotolia.com]")
Kontrola PIP w firmie. Co warto wiedzieć?
... organizacyjnej Państwowej Inspekcji Pracy. Czytaj także: - Minimalna stawka godzinowa. Nowe uprawnienia PIP - Kontrola ZUS: czy zmiany w prawie pomogą przedsiębiorcom? Obowiązki pracodawcy Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie inspektorowi pracy warunków i środków niezbędnych do sprawnego przeprowadzenia czynności kontrolnych. Jeśli jest to ...
-
![Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?]( "Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny? [© siro46 - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... częściowo, z zakresem działalności pracodawcy. Dotyczy to zarówno produkcji towarów lub świadczenia usług tego samego rodzaju, jak i towarów i usług zbliżonych do działalności pracodawcy, które mogą je ... stosunku pracy, tylko odszkodowanie, nie odprowadza się od niego składek ZUS. Istnieją wątpliwości, czy 25% ma być liczone od kwoty netto czy ...
-
![Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona]( "Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona [© nyul - Fotolia.com]")
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona
... jako pracownik, przez cały 35–letni okres wymagany do przyznania świadczenia emerytalnego. 4. ZUS odmawiał - teraz przyjmie i rozpatrzy te same wnioski Zaraz po wydaniu wyroku ... składać do ZUS wnioski o przejście na wcześniejszą emeryturę. Z danych wynika, że nawet 100.000 mężczyzn będzie mogło skorzystać z tego prawa. Pracodawcy nie mają możliwości ...
-
![Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?]( "Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy? [© endostock - Fotolia.com]")
Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?
... 21 osób. Jeżeli ubezpieczonych było mniej, wypłatę zasiłku przejmie ZUS. Ustawa chorobowa nie zobowiązuje pracodawcy do informowania pracownika o tym, że nabywa on prawo do zasiłku ... z jakiegoś powodu prawa do zasiłku. W ten sposób umożliwia pracownikowi ubieganie się w ZUS o wydanie w tej sprawie decyzji, od której służą mu środki odwoławcze (art. ...
-
![Zatrudnianie młodocianych: wniosek o refundację]( "Zatrudnianie młodocianych: wniosek o refundację [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnianie młodocianych: wniosek o refundację
... ”. Nie każdy pracodawca Przede wszystkim należy podkreślić, że możliwość wystąpienia o refundację wynagrodzeń młodocianych oraz składek ZUS od tych wynagrodzeń przysługuje jedynie takiemu pracodawcy, który łącznie spełnia następujące warunki (§ 2 rozporządzenia): nosi się z zamiarem zatrudnienia młodocianych w zawodach określonych w wykazie zawodów ...
-
![Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?]( "Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą? [© freshidea - Fotolia.com]")
Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?
... wizyty w ZUS, jeżeli przedsiębiorca będzie zatrudniać pracowników (jako pracodawca jesteśmy zobowiązani zgłosić pracowników do ubezpieczenia społecznego). Zgłoszenia do ZUS dokonuje się na formularzu ZUS ZUA w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia, czyli od daty zatrudnienia. W praktyce jednak pracodawcy zgłaszają nowego ...
-
![Przedsiębiorcy trudniej o kredyt hipoteczny]( "Przedsiębiorcy trudniej o kredyt hipoteczny")
Przedsiębiorcy trudniej o kredyt hipoteczny
... kopie wyciągów bankowych potwierdzających wpływ pensji czy świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy (jeśli etatowiec pracuje dla obecnej firmy krócej niż 3 miesiące). … i ... Odliczą od dochodu składki w takiej wysokości, w jakiej będą odprowadzane do ZUS po zakończeniu promocyjnego 2-letniego okresu. Tym samym dochód obniża się niespodziewanie o ...
-
![Umowa o pracę na początku kariery to rzadkość]( "Umowa o pracę na początku kariery to rzadkość")
Umowa o pracę na początku kariery to rzadkość
... danych ZUS, połowa absolwentów zarabia mniej niż 1486 zł brutto, a 10% pracuje za mniej niż 900 zł. Prawo Pracy umożliwia też pracodawcy obniżenie ... oraz bezpośrednio w lokalach gastronomicznych czy sklepach podkreśla wymóg posiadania statusu studenta. „Dla pracodawcy jest to po prostu oszczędność. Z osobą o statusie studenta, pracodawca może podpisać ...
-
![Ile kosztuje własna firma?]( "Ile kosztuje własna firma? [© kungverylucky - Fotolia.com]")
Ile kosztuje własna firma?
... zatrudnianych osób. 7. ZUS – ze składek preferencyjnych mogą skorzystać osoby, które: zakładają pierwszy raz działalność, w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej nie prowadziły działalności pozarolniczej, nie będą świadczyć usług na rzecz byłego pracodawcy, u którego przed ...
-
![Konstytucja biznesu to propaganda, a nie prawdziwe reformy]( "Konstytucja biznesu to propaganda, a nie prawdziwe reformy [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Konstytucja biznesu to propaganda, a nie prawdziwe reformy
... Mimo to rząd PiS niejednokrotnie zasadę proporcjonalności ignorował. Pracodawcy RP w dwóch raportach legislacyjnych wskazują, że w badanych okresach (obejmujących ... przez 24 miesiące niższych składek na ubezpieczenia społeczne (czyli z tzw. małego ZUS). Dzięki temu przedsiębiorcy dopiero rozpoczynający działalność mogą ponosić mniejsze koszty w ...
-
![Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?]( "Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy? [© pixabay.com]")
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... pracodawcy o swoich problemach zdrowotnych? Czy choroba pracownika może być powodem utraty pracy? Ile zwolnień lekarskich wystawiono w 2021 roku? W 2021 r. – osobom ubezpieczonym w ZUS ... pracowników (z powodu ich choroby własnej) jest najwyższa. W 2021 r. osoby ubezpieczone w ZUS i zatrudnione w przetwórstwie przemysłowym były na zwolnieniu w sumie ...
-
![Pracodawco, rozpoczął się autozapis do PPK]( "Pracodawco, rozpoczął się autozapis do PPK [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Pracodawco, rozpoczął się autozapis do PPK
... emerytalnego ze składek ZUS (wybrało 27% respondentów). Im większe przedsiębiorstwo tym wyższa ocena PPK. Nadal większość pracodawców jest zdania, że PPK ma znaczenie w realizacji odpowiedzialności państwa za poziom zabezpieczenia emerytalnego (38%) i realny wpływ w zwiększeniu emerytury (53%) oraz budowie wizerunku pracodawcy jako odpowiedzialnego ...
-
![Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?]( "Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca? [© pixabay.com]")
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
... pewien okres po jej zakończeniu. Obowiązek realizacji zaległych badań profilaktycznych Pracodawcy zobowiązani będą wykonać wszystkie zaległe badania okresowe oraz badania ... nie tylko z koniecznością sporządzenia świadectw pracy oraz odpowiednich dokumentów zgłoszeniowych ZUS, lecz również wypłatą ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Choć zmiana ...
-
![Ozusowanie umów zleceń i dzieła obniży pensje o 1/3. Polacy mówią "nie"]( "Ozusowanie umów zleceń i dzieła obniży pensje o 1/3. Polacy mówią \"nie\" [© Freepik]")
Ozusowanie umów zleceń i dzieła obniży pensje o 1/3. Polacy mówią "nie"
... pracują na tych umowach, w tym freelancerzy, jak i firmy - zleceniodawcy oraz pracodawcy, ale także zwykli Polacy. Dlatego też większość społeczeństwa oczekuje od ... czy też firmy nie są w stanie udźwignąć takich kosztów. W rezultacie, budżet państwa i ZUS nie tylko nie zyskają dodatkowych pieniędzy, 4,2 miliarda złotych, o których mówią eksperci w ...
-
![Wakacje składkowe - wnioski od 1 listopada]( "Wakacje składkowe - wnioski od 1 listopada [© yanalya - Freepik]")
Wakacje składkowe - wnioski od 1 listopada
... złożenia wniosku), nie wykonywał pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy), w przypadku dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego podlegał (choć jeden dzień) temu ... w grudniu, to zwolnienie dotyczyć będzie stycznia 2025 r. – dodaje. Wnioski ZUS będzie rozpatrywać automatycznie, a wszelkie informacje w tej sprawie udostępni na ...
Tematy: wakacje składkowe, składki zus, składki zus dla przedsiębiorców, wakacje od zus, składki na zus, zwolnienie z zus, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek zus, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza, komornik sądowy -
![Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj, bo może stracić ubezpieczenie zdrowotne]( "Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj, bo może stracić ubezpieczenie zdrowotne [© wygenerowane przez AI]")
Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj, bo może stracić ubezpieczenie zdrowotne
... wakacje. Jak poprawnie zgłosić dziecko ponownie do ubezpieczenia zdrowotnego przez ZUS. Dlaczego monitorowanie statusu ubezpieczenia ma kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa zdrowotnego ... – zwykle pracodawcy rodzica – niezwłocznie, do 7 dni od podjęcia pracy przez dziecko. Zgłoszenia dokonuje płatnik składek poprzez formularz ZUS ZCNA – zgłoszenie ...
-
![Absurdalne przepisy prawne wg KPP]( "Absurdalne przepisy prawne wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... obliczania podatku) przez osoby, które świadczą usługi na rzecz byłego pracodawcy wydaje się być nieuzasadnione. Należałoby znieść to ograniczenie, ponieważ obowiązujący od ... zawarte w piśmie skierowanym do urzędu przez firmę. 18. Duża biurokracja w ZUS – chociaż przedsiębiorcy co miesiąc składają ZUS-owi w formie elektronicznej deklaracje ...
-
![Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika]( "Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika
... miejsce w hierarchii podlegają zaspokojeniu wówczas, gdy zostanie zaspokojona należność mająca pierwszeństwo. Pracodawcy przysługuje prawo do potrącania z wynagrodzenia za pracę jeszcze innych należności, ... należności pieniężnych jest m.in. naczelnik urzędu skarbowego, dyrektor oddziału ZUS, dyrektor izby celnej. Tryb prowadzenia egzekucji sądowej ( ...
-
![Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?]( "Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?
... stosunek pracy u nowego pracodawcy - przejmującego, zwłaszcza w zakresie rodzaju umowy o pracę oraz warunków wynagrodzenia, kształtuje się na tych samych warunkach, co u poprzedniego pracodawcy. Tryb zmiany warunków ... serwis umożliwiający indywidualne konsultowanie swoich wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS ...
-
![Praca tymczasowa z perspektywy pracownika]( "Praca tymczasowa z perspektywy pracownika [© cat027 - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... się całą obsługą kadrowo-płacową związaną z zatrudnieniem, czyli naliczaniem i wypłatą wynagrodzenia, rozliczaniem urlopów, odprowadzaniem zaliczki na podatek dochodowy, składki na ZUS, itd. Pracodawcy często korzystają z usługi pracy tymczasowej, gdy okresowo potrzebują zwiększyć zatrudnienie np. ze względu na zbliżające się święta lub prace ...
-
![Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?]( "Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?")
Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?
... przypadku, gdy donosy są motywowane osobistymi animozjami lub chęcią wyrządzenia szkody pracodawcy lub pracownikowi. Kontrole w branży transportowej Można powiedzieć, że to jest ... wynagrodzeń kierowcy z opłacanymi z tego tytułu składkami na ubezpieczenia społeczne, czyli w ZUS. Poza tym trzeba znać branżę, którą się kontroluje. Inspektorzy PIP ...
-
![Jakie podatki w firmie?]( "Jakie podatki w firmie? [© endostock - Fotolia.com]")
Jakie podatki w firmie?
... umowę o pracę, a chce założyć własną firmę i wykonywać na rzecz byłego pracodawcy takie same czynności, jakie w ostatnim czasie wykonywała pracując u niego. 3. Zasady ogólne ... osób samotnie wychowujących dzieci, korzystać z ulg innych niż odliczenie składek na ZUS i składki zdrowotnej. Płaci też zaliczki na podatek od pierwszej zarobionej złotówki ( ...
-
![Jak długo przechowywać dokumenty ubezpieczeniowe?]( "Jak długo przechowywać dokumenty ubezpieczeniowe? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak długo przechowywać dokumenty ubezpieczeniowe?
... zażądać podczas kontroli inspektor z ZUS. Jeżeli płatnik złożył dokument w formie pisemnej, jego kopia musi być przechowywana w formie pisemnej. Jeżeli dokument przekazany został do ZUS w formie elektronicznej, jego kopia również powinna być przechowywana w takiej formie. Warto pamiętać także, że wszyscy pracodawcy mają obowiązek przechowywania ...
-
![Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?]( "Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... i organizacyjnego pracodawcy. Ponadto planuje się skreślenie zapisu, że zatrudnienie na określonych warunkach pod kierownictwem pracodawcy ... pracodawcy płacą za pierwsze 33 dni choroby. Dopiero po tym okresie, dalsze świadczenia wypłacane są ze środków ZUS-u. Rząd planuje skrócenie okresu wypłacania wynagrodzenia chorobowego do 14 dni, przez co ZUS ...
-
![Składki na Fundusz Pracy od rencisty]( "Składki na Fundusz Pracy od rencisty [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na Fundusz Pracy od rencisty
... . Inaczej sytuacja wygląda w przypadku pracownika, który jest jednocześnie zatrudniony u innego pracodawcy. W takiej sytuacji osoba ta jest zobowiązana do złożenia stosownego oświadczenie każdemu pracodawcy o wysokości uzyskiwanego przychodu podlegającemu składkom na ZUS. Gdy łączna kwota stanowiąca podstawę wymiaru składek wyniesie co najmniej ...
-
![Jak wygląda kontrola PIP w firmie?]( "Jak wygląda kontrola PIP w firmie? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak wygląda kontrola PIP w firmie?
... a więc w przypadku gdy w toku kontroli inspektor dostrzegł uchybienia ze strony pracodawcy, jej ustalenia dokumentowane są w formie protokołu. Protokół powinien zawierać (art. ... , musi zawiadomić o naruszeniu przepisów prawa właściwe organy, a w szczególności: ZUS – o naruszeniu przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych, urząd kontroli skarbowej – ...
-
![Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?]( "Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki? [© whitelook - Fotolia.com]")
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... płacy netto. Ponadto, są one także tańsze z punktu widzenia pracodawcy, który nie musi ponosić obciążeń związanych z płatnością składek na Fundusz ... w ciągu dwóch lat od rozpoczęcia działalności gospodarczej istnieje możliwość zapłacenia preferencyjnej składki ZUS – zamiast standardowo 792 złotych miesięcznie zapłacimy jedynie 340 złotych). Niemniej ...
-
![Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie]( "Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie [© endostock - Fotolia.com]")
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie
... lekarskie). W takim przypadku należy zasięgnąć opinii lekarza prowadzącego lub lekarza orzecznika ZUS. Bywa bowiem tak, że przewlekle chory nie odzyskuje zdolności ... jednak lekarz leczący odmówił udzielenia informacji, pracodawcy pozostaje zwrócenie się do lekarza orzecznika miejscowego oddziału ZUS. Nie jest wymagana jakaś określona forma ...
-
![Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?]( "Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?
... pracy lub przepisów o wynagradzaniu (art. 41 ust. 2 i 3 ustawy zasiłkowej). ZUS wyjaśnia Druga z wymienionych zasad jest jednoznaczna i nie budzi większych wątpliwości. ... lub grupom pracowników, np. z okazji świąt czy rocznicy powstania firmy, dopłata pracodawcy do dodatkowego ubezpieczenia pracownika z tytułu różnych ryzyk, jednorazowe nagrody z ...
-
![Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu]( "Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu [© anna - Fotolia.com]")
Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu
... podstawowej cechy stosunku pracy, jaką jest podległość służbowa pracownika w stosunku do pracodawcy. Brak takiej relacji jest szczególnie widoczny w spółkach, w których ... rezultatu. Jednocześnie jednak wynagrodzenie zostaje znacznie uszczuplone przez wysokie składki ZUS oraz podatki. Kontrakt menadżerski Na gruncie podatkowym należy w przypadku ...
-
![Karta podatkowa dla działalności gospodarczej]( "Karta podatkowa dla działalności gospodarczej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Karta podatkowa dla działalności gospodarczej
... bezrobotnych absolwentów skierowanych przez urząd pracy do odbywania stażu u pracodawcy przez okres nie przekraczający dwunastu miesięcy, łącznie nie więcej niż ... prowadzenie ewidencji zatrudnienia a także rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy oraz składek ZUS od uzyskiwanych przez tych pracowników przychodów (wynagrodzeń) płacenie podatku do ...
-
![Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych dla firmy]( "Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych dla firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych dla firmy
... ryczałtu, nie mogą świadczyć na rzecz swojego obecnego lub byłego pracodawcy tych usług, które wchodziły (lub wchodzą) w zakres ich obowiązków w ramach umowy o ... kwietniu za marzec i tak dalej. Przykład Załóżmy, że przedsiębiorca opłaca w 2012 r. składki ZUS z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej w kwocie 674,88 zł (czyli liczone od podstawy ...
-
![Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka]( "Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka [© oksun70 - Fotolia.com]")
Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka
... ile ustało ono w okresie ciąży: wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z naruszeniem przepisów prawa stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem sądu. Ustawa o ... świadczeń chorobowych lub w ZUS - w tym przypadku płatnik musi dołączyć wypełnione przez siebie zaświadczenie ZUS Z-3, ZUS Z-3a albo ZUS Z-3b. Osoba zainteresowana otrzymaniem ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
