-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... mogą zawierać elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, gdyż w przypadku kontroli ze strony ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy lub sporu ze współpracownikiem mogłoby to zostać ... ryzyko związane z prowadzoną działalnością spoczywa na pracodawcy, natomiast odpowiedzialność pracownika wobec pracodawcy jest mocno ograniczona, z wyjątkiem sytuacji, ...
-
Ile można dorobić na emeryturze? Nowe limity od 1 marca 2023
... renciści, którym ZUS wypłaca rentę rodzinną ... ZUS i poinformować o swoich prognozowanych dochodach. Obowiązek informowania ZUS o dorabianiu mają te osoby, które jeszcze nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego bez względu na to czy pracują na etat czy tylko zlecenie lub dzieło. Przychody emerytów rozlicza się na podstawie zaświadczenia pracodawcy ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... przewoźników lub wyższe wynagrodzenie kierowców W wyniku zmian ulgi na podatek i ZUS wzrosną o około 1/5 w stosunku do aktualnie rozliczanej średniej kwoty ... do kierowcy czy przewoźnika będzie zależeć już od indywidualnej decyzji pracodawcy i wewnętrznych ustaleń w danej firmie przewozowej. Kierowca może otrzymać wyższe wynagrodzenie netto ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?
... i jakie ma zalety Estoński CIT Kiedy przedsiębiorca może nie płacić składek ZUS Co daje przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę Kiedy opłacalna jest ... zł w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca, a od 1 lipca do 4.300 zł. Dla pracodawcy oznacza to wzrost kosztów zatrudnienia jednego pracownika do odpowiednio 5.100 zł i 5.200 zł, ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, rozliczenia z urzędem skarbowym, estoński CIT, spółka z o.o., spółka komandytowa, przekształcenie działalności w spółkę, składki zus -
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... świadczenia z programu zaczęto przyjmować 1 października. Do końca listopada w ramach programu „Aktywny rodzic” ZUS wypłacił 317,5 mln zł.6 Założenia programu są słuszne – ... , że zetki często określa się mianem „leniwych” i „roszczeniowych”. Mimo tego pracodawcy coraz częściej widzą w zetkach potencjał: innowacyjność i świeżość, które mogą stanowić ...
-
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński
... jest zaświadczenie lekarskie wystawione na druku ZUS ZLA. Zasada ta obowiązuje także wtedy, gdy ktoś jest zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy. W żadnym wypadku dokumentem do wypłaty świadczeń nie może być kserokopia zaświadczenia lekarskiego zawierającego dane drugiego pracodawcy. Zgodnie z zasadami wystawiania zaświadczeń lekarskich ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... ustawodawca zezwala pracodawcy kontrolować, w jaki sposób jego podwładny wykorzystuje zwolnienie. Mniejsze zakłady pracy mogą przeprowadzić taką weryfikację za pośrednictwem ZUS. W większych firmach (zgłaszających do ubezpieczenia chorobowego ponad 20 osób) szef może przystąpić do kontroli samodzielnie. Uprawnienia pracodawcy w zakresie kontroli ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... na podstawie umowy cywilnoprawnej lub z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność. ZUS nie będzie opłacał składek na ubezpieczenia społeczne za nianie, gdy ... , z którym pozostaje w stosunku pracy lub wykonująca taką umowę na rzecz własnego pracodawcy, podlega ubezpieczeniom jako pracownik. Nie korzysta wtedy z dofinansowania składek z budżetu państwa ...
-
Jednorazowe odszkodowanie: wypadek przy pracy lub choroba zawodowa
... wysokość jednorazowego odszkodowania może być nieadekwatna do rodzaju oraz rozmiaru poniesionej szkody. W takiej sytuacji pracownik, który otrzymał niewspółmierneświadczenie z ZUS może dochodzić od pracodawcy na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego odszkodowania uzupełniającego, w zakresie w jakim szkoda nie została pokryta. Musi się jednak liczyć ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... blisko 79 proc. wydatków, co jest nienotowanym wynikiem w historii ZUS. Jak jednak podkreśla prezes ZUS, opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne przez cudzoziemców ... 81 proc. firm rozważa zatrudnienie kolejnych pracowników z zagranicy. To na pracodawcy spoczywa obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych. – Formularze zostały ...
-
Ile można dorobić na emeryturze? Nowe limity od 1 marca 2022
... www.zus.pl ... ZUS i poinformować o swoich prognozowanych dochodach. Rzeczniczka przypomina, że obowiązek informowania ZUS o dorabianiu mają te osoby, które jeszcze nie osiągnęły powszechnego wieku emerytalnego bez względu na to czy pracują na etat czy tylko zlecenie lub dzieło. Przychody emerytów rozlicza się na podstawie zaświadczenia pracodawcy ...
-
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?
... o formalnościach, które należy spełnić, by otrzymać świadczenie z ZUS. Urlop ojcowski W przypadku urlopu ojcowskiego jak i ... pracodawcy na 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z wolnego albo jego części – tłumaczy Joanna Grochala. Podczas urlopu rodzicielskiego można zaoszczędzić odpowiednio około 2046 zł na Małym ZUS i około 8257 zł na Dużym ZUS ...
Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, własna działalność, samozatrudnienie, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop ojcowski dla przedsiębiorcy, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, dziecko, składki zus dla przedsiębiorców, składka zdrowotna -
Ozusowanie umów zleceń to wyższe emerytury?
... niemożliwe i nierealne. Wiedzą o tym, zarówno Polacy, wynika z najnowszych badań, jak i ZUS oraz Komisja Europejska. Dwie ostatnie instytucje estymują, że od ... dzieło i zleceń w Polsce. Co ciekawe, przeciwnikami planowanej reformie są także zleceniodawcy, pracodawcy, czyli biznes, jak i sami zainteresowani, np. freelancerzy. - mówi Przemysław Głośny ...
-
Przeciętne wygrodzenie, czyli cios w transport międzynarodowy?
... . Nieuniknionym skutkiem wzrostu przeciętnego, prognozowanego wynagrodzenia kierowców są wyższe należności pracodawców do ZUS. W 2025 roku wzrosły one o ok. 356 zł, osiągając tym samym miesięczną kwotę zobowiązań pracownika i pracodawcy na rzecz ZUS w wysokości ok. 3 639 zł, którą przedsiębiorca zapłaci od pensji jednego kierowcy w transporcie ...
-
Rozszerzenie estońskiego CIT i uproszczenie systemu podatkowego. Tego chcą firmy
... opodatkowania o wydatki poniesione na składkę. Pracodawcy chcieliby, aby ZUS przejął na siebie ciężar wypłaty zasiłku chorobowego dla pracownika już od pierwszego dnia jego nieobecności w pracy. Obecnie ZUS przejmuje ten obowiązek dopiero od 34 dniach niezdolności do pracy. Pracodawcy chcieliby również uelastycznienia Kodeksu pracy i prawnych ...
-
Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?
... dochodu, które mogą wpłynąć na zawieszenie lub obniżenie świadczenia. Dlatego ważne jest, aby pracodawcy znali te przepisy i wspierali starszych pracowników w świadomym planowaniu aktywności zawodowej. Rencista pracujący — profil i liczby Z danych ZUS wynika, że w grudniu 2024 roku w Polsce pracowało 288,8 tys. osób pobierających rentę ...
-
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę
... rzeczniczka. W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę zdarzenie to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni od ... prowadzenia działalności (lub miejsce sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 3), ZUS. Po ustaleniu wszystkich okoliczności i przyczyn wypadku, nie później niż w ciągu 14 ...
-
Odszkodowanie za wypadek przy pracy - ile i dla kogo?
... wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS, po zakończeniu leczenia lub rehabilitacji. Jak uzyskać odszkodowanie z ... rzeczniczka. W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę zdarzenie to zgłaszamy pracodawcy. Jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe, a w ciągu 14 dni od ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z zus, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Zaliczka na podatek dochodowy od umowy o pracę i zlecenia - jak obliczyć w 2022 r.
... miesiąca następnego po jego otrzymaniu. Wniosek można złożyć tylko do pracodawcy, który nie odlicza kwoty stanowiącej 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. Pracodawco stosuj ... wysokości 12 800 zł KUP – wynosi 20 proc. przychodu pomniejszonego o składki ZUS Składki ZUS – składki na ubezpieczenia społeczne Składka NFZ – składka na ubezpieczenie zdrowotne ...
Tematy: obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, podatek dochodowy, obliczenie podatku, wypłata wynagrodzenia, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, wynagrodzenie netto, umowa zlecenia, rozliczenie umowy zlecenia, umowa zlecenie podatek, zaliczka na podatek, podatek dochodowy od osób fizycznych, nadpłata podatku, zwrot podatku, zwrot nadpłaconego podatku, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Wynagrodzenie chorobowe w świadectwie pracy
... choroby pracownikowi przysługują świadczenia pieniężne - najpierw wynagrodzenie chorobowe na podstawie art. 92 kodeksu pracy, płatne ze środków pracodawcy, a następnie zasiłek z ubezpieczenia społecznego, finansowany przez ZUS. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje za czas niezdolności pracownika do pracy trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku ...
-
Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek
... rozliczania składek za osoby przebywające na urlopach wychowawczych spoczywa na pracodawcy, który udzielił urlopu. Przed rozliczaniem składek musi uzyskać od niej ... (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Do pobrania: Formularz ZUS RSA Formularz ZUS ZUA Deklaracja ZUS RCA Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy". Kwestią sporna może okazać się określenie definicji „likwidacji pracodawcy”. Jeśli zachodzi ona wraz z przejęciem ... przysługuje zasiłek chorobowy, który w takim przypadku będzie wypłacany przez ZUS na podstawie średniej liczonej z pensji. Pracownicy nie zawsze potrafią przewidzieć ...
-
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia
... zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Świadczenia od pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji są więc również objęte zwolnieniem z ZUS, jeśli przyznano je zgodnie z przepisami rozdziału III działu IV Kodeksu pracy. Podstawa prawna: art. 1031 § 1, art ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... i zaopatrzeniu emerytalnym (co w przypadku pracowników nie występuje, gdyż podlegają oni ubezpieczeniu w ZUS). Roczny okres pracy nie jest liczony kalendarzowo, ale w czasie ... kwoty wolne w wysokości ustalonej następująco: przy potrąceniach na rzecz pracodawcy – 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy potrąceniach na rzecz innego wierzyciela – ...
-
Polscy inżynierowie coraz częściej na kontrakcie
... na zasadach kontraktu najczęściej decydują się przedstawiciele stanowisk menedżerskich. Jednak pracodawcy powoli coraz chętniej sięgają po to rozwiązanie. Przewidujemy, ... korzyści materialne w postaci oszczędności podatkowych i ZUS. Kontraktor może bowiem skorzystać z wielu dróg obniżenia obciążeń podatkowych czy też składek na ZUS, czego nie zyskałby ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... nie jest to jedynie kwestia pieniędzy. „Weźmy pod uwagę to, że choć pracodawcy oszczędzają nie zatrudniając pracowników w oparciu o umowę o pracę, to nie każdy z ... ani wykroczenia. To na pracodawcy ciążą obowiązki związane m.in. z dostarczeniem pracownikowi warunków pracy i płacy na piśmie, zgłoszenie pracownika do ZUS, a także odprowadzania zaliczki ...
-
Składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczeniem od podatku 2014
... następnie przekazuje do ZUS składki na ubezpieczenie zdrowotne, nie może ich odliczyć od swojego podatku. Ubezpieczenie to jest bowiem finansowane z wynagrodzenia pracownika i stanowi jego odliczenie od podatku. Płatnik jest tutaj jedynie pośrednikiem w przekazywaniu pieniędzy. Wynagrodzenie brutto pracowników jest dla pracodawcy kosztem uzyskania ...
-
Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice
... prezentuje tabela. Rozliczenie podatkowe Najważniejszym obowiązkiem pracodawcy z tytułu podróży służbowej pracownika jest wypłata diet oraz zwrotu kosztów poniesionych na podróż oraz nocleg. Zwrot kosztów podróży służbowej oraz wypłata diet jest zwolniona z opodatkowania oraz składek ZUS. Przydatne linki: Kodeks pracy W przypadku oddelegowania ...
-
Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?
... zmuszeni przez niskie emerytury do szukania dodatkowego zatrudnienia. Z danych ZUS wynika, że w 2020 roku średnia emerytura w Polsce wynosiła niespełna 2500 zł ... o oferowane stanowiska, pracodawcy często informują, że szukają osób silnych, wytrzymałych fizycznie i z dobrymi zdolnościami manualnymi. Tego typu wymagania – z punktu widzenia pracodawcy ...
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... dokument. Niektórzy pracownicy zagraniczni otrzymują pozwolenie na pracę u konkretnego pracodawcy, bez możliwości świadczenia dodatkowych usług innym podmiotom. Jeśli freelancer ... z podwykonawcą krajowym interesuje nas umowa – o dzieło lub zlecenie, zgłoszenie do ZUS oraz PIT-11. Natomiast przy współpracy z freelancerem zagranicznym, należy zwrócić ...
-
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... , przerwy, świadczenia dodatkowe. Większość firm decyduje się na zawarcie z pracownikiem sezonowym umowy cywilnoprawnej - umowy zlecenia lub umowy o dzieło – pracodawcy nie odprowadzają wówczas składek ZUS. W takim przypadku nie obowiązują przepisy Kodeksu Pracy, ale nadal obowiązują przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia oraz BHP. Pracodawca ...
-
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy
... należy przekazać do ZUS? Płatnik powinien przekazać do ZUS korektę ZUS RSA. Kiedy ZUS odmówi przyznania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego? ZUS odmówi przyznania ... – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy – gdy pracownikowi za ten okres powinno przysługiwać wynagrodzenie chorobowe lub 313 – ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... nie podlegają jednak odsetki naliczone od takich zaległości. Przydatne narzędzia: Składki ZUS - działalność gospodarcza Co przy tym niezwykle ważne, przedsiębiorcy płacą omawiane ... (a więc pracodawca). W tym celu pracownik taki nie musi jednak występować do pracodawcy z żadnym wnioskiem. Ten ostatni jest bowiem zobowiązany do końca lutego następnego ...
-
Jak założyć działalność gospodarczą?
... działalności świadczy się usługi lub dokonuje się dostawy na rzecz byłego pracodawcy. Zasady ogólne Opodatkowanie według skali jest najpopularniejszą formą opodatkowania stosowaną wśród ... . Przedsiębiorca musi złożyć w ZUS druk rejestracyjny: ZUS ZUA - jeśli będzie opłacał zarówno składki społeczne, jak i zdrowotne lub ZUS ZZA - jeśli będzie opłacał ...
-
Jak założyć spółkę cywilną?
... w ramach działalności świadczy się usługi lub dokonuje się dostawy na rzecz byłego pracodawcy. Ważne! Nie jest dopuszczalne, by część wspólników spółki cywilnej osób ... zatrudniać pracowników. Wówczas dokonuje rejestracji jako płatnik składek na druku ZUS ZPA. Program Aktywizacja dla początkujących przedsiębiorców Program Aktywizacja to inicjatywa ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają