-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... % pracodawców objęto od 5 do 50% pracowników. Najważniejsze są korzyści, które pracodawcy wskazali jako wynikające z zastosowania ruchomego czasu pracy, wśród ... r. urlop ojcowski będzie przysługiwał w wymiarze dwóch tygodni. Jak wynika z danych ZUS, liczba mężczyzn korzystających z urlopów ojcowskich rośnie: w styczniu 2010 r. na urlopie ojcowskim ...
-
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... . W przypadku, gdy pracownikowi udzielono urlopu bezpłatnego w celu podjęcia pracy u innego pracodawcy, to prawo do świadczeń za okresy choroby (przypadające w czasie tego urlopu) ... w zaświadczeniu ZUS ZLA kod literowy "C". Przykład: Pracownik przedłożył pracodawcy zwolnienie lekarskie na okres od 1 do 10 sierpnia 2011 r. Na zwolnieniu ZUS ZLA lekarz ...
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... przekazuje do oddziału ZUS, właściwego według miejsca zamieszkania pracownika. Aby przybliżyć stosowanie przepisów o zasiłku chorobowym, podamy kilka przykładów. Przypadek 1 Anna pracowała w firmie X od 1 stycznia 2010 do 31 grudnia 2011 roku. W czasie trwania zatrudnienia zachorowała i przedłożyła pracodawcy zwolnienie lekarskie obejmujące ...
-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... tzw. składek pracownika i pracodawcy na ZUS (składka emerytalna i rentowa), gdzie obowiązujący podział ma charakter jedynie księgowy i zgodnie z badanami ekonomicznymi, prędzej czy później również składki pracodawcy przekładają się niższe wynagrodzenia netto pracownika. I nie może być inaczej – składka pracodawcy na ZUS czy PPK ostatecznie obciąża ...
-
Akta osobowe sprzed lat. Gdzie ich szukać?
... osobową i płacową – wyjaśnia Czego szukać w aktach osobowych? Przy ustalaniu emerytury, renty czy świadczenia emerytalnego dla ZUS znaczenie mają przede wszystkim pisemne zaświadczenia pracodawcy, świadectwa pracy i legitymacje ubezpieczeniowe z wpisami o dacie rozpoczęcia i zakończenia pracy, rodzaju i wymiarze czasu pracy oraz orzeczenia ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... określony na 3 miesiące, tj. do 30 listopada 2009 r. Złożyłam u pracodawcy podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Umowa została przyjęta i zaakceptowana przez pracodawcę. Kiedy poprosiłam pracodawcę o udostępnienie mi raportu o opłaceniu składki na ZUS oraz o udostępnienie ewidencji pracy pracownika, pracodawca odmówił. W tej sytuacji ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... pracodawcy na użytkowanie prywatnego pojazdu pracownika w celach służbowych, zobowiązanie pracownika do udostępnienia swojego pojazdu na cele działalności, zgodę pracodawcy ... kilometr przebiegu, określonych w rozporządzeniu. Natomiast w przypadku zobowiązania wobec ZUS wypłacony pracownikowi zwrot kosztów za jazdy lokalne bądź podróż służbową nie ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... ciąży nastąpiło zwolnienie. Świadczenie to jest wypłacane przez ZUS i przysługuje w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia. Okres ... pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ...
-
Zeznanie roczne gdy brak PIT-11
... od pracodawcy. Powinny z nich wynikać takie informacje, jak wysokość wynagrodzenia brutto, wynagrodzenie do wypłaty, zastosowane koszty uzyskania przychodu, a także wysokość zaliczki na podatek dochodowy. Informacje w zakresie składek ZUS i na ubezpieczenie zdrowotne znajdują się natomiast na otrzymywanym od pracodawcy formularzu ZUS RMUA ...
-
Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa
... ZUS ulegają przedawnieniu dopiero po 10 latach. Oznacza to olbrzymią pracę dla pracodawców, niewspółmierną do korzyści osiągniętych przez budżet państwa. Z tego powodu Pracodawcy ... na nie dofinansowany system publiczny nie powinna być opodatkowana. Pracodawcy istotnie odciążyli POZ ubezpieczając samemu ponad 2 mln osób. Niestety, Ministerstwo ...
-
Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować
... tej kontroli było skierowanie przez inspektora wniosku do ZUS o podniesienie o 100% składki wypadkowej. ZUS przychylił się do tej prośby, a rzeczony przedsiębiorca odwołał ... pytanie, czy wypadek z winy pracownika może wynikać z działania lub zaniechania pracodawcy? Odpowiadając na zarzuty przedsiębiorcy, Sąd Najwyższy odwołał się do wyroku z 2013 r. ...
-
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... opłat w postaci składki na Fundusz, którą będą obowiązani opłacać m.in. pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne za osoby pozostające w stosunku pracy ... określonych ustawą.(…)” Dlaczego przyjęto takie rozwiązanie przejściowe? Zmiany w systemie informatycznym ZUS wymagałyby bowiem ok. 12 miesięcznego vacatio legis ustawy, a projektodawcy chcą ...
-
Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT
... ZUS. Dla przykładu zaliczka na podatek przy pensji minimalnej (2250 zł), zastosowanej kwocie zmniejszającej podatek oraz podstawowych kosztach uzyskania przychodu wynosi obecnie 133 zł. Przekazywane do ZUS składki wynoszą natomiast aż 944,03 zł (przy składce wypadkowej 1,67 zł). Koszt pracodawcy ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 17 stycznia 2021 roku
... opieki należy złożyć u swojego płatnika składek, na przykład pracodawcy czy zleceniodawcy. Oświadczenie to jest jednocześnie wnioskiem o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Tylko osoby prowadzące działalność gospodarczą składają oświadczenie w ZUS pozostałe osoby u swojego pracodawcy. Osoby na własnej działalności zachęcam żeby o zasiłek występowały ...
-
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
... ciąży. ZUS przypomina, że osoba, której wyczerpał się okres zasiłku, nadal będzie mogła wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne. Przysługuje ono maksymalnie przez 12 miesięcy osobie, która dalej choruje, jednak rokuje odzyskanie zdolności do pracy w wyniku dalszego leczenia lub rehabilitacji. Macierzyński w razie śmierci pracodawcy Prawo ...
-
Polski Ład i emeryci: kiedy senior może skorzystać z ulgi dla pracujących emerytów?
... z preferencji podatkowej, nie można pobierać emerytury, renty rodzinnej z ZUS, emerytury lub renty rodzinnej, o których mowa w ustawie o ubezpieczeniu społecznym rolników, czy świadczenia dla żołnierzy zawodowych i służb mundurowych oraz uposażenia sędziego. Zaświadczenie do pracodawcy Pracujący emeryt uwzględnia ulgę w rozliczeniu rocznym za 2022 ...
Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, wiek emerytalny, Polski Ład, rok 2022 -
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... średnio około od 8 500 zł do 11 000 z netto, to dla pracodawcy ubezpieczenie ZUS na każdego pracownika może wzrosnąć o około od 350 zł do ... zaznacza Łukasz Włoch, ekspert Inelo z Grupy Eurowag. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Zwrot kosztów za ...
-
Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?
... zewnątrz, niż bezpośredniemu przełożonemu. Finalnie szczegółowy raport z kontroli trafia do pracodawcy – wyjaśnia Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy, prezes polskiej firmy doradczej Conperio. Co w sytuacji, gdy pracownik jest nieobecny podczas kontroli? ZUS sugeruje, że jeśli kontrola pracownika przebywającego na „L4” była przeprowadzona w miejscu ...
-
Wakacje składkowe - wnioski tylko do 30 listopada
... na rzecz byłego pracodawcy w bieżącym roku ani w poprzednim. ... pracodawcy. Zwolnienie z opłacania składek stanowi pomoc de minimis – przedsiębiorca musi więc posiadać dostępny limit tej pomocy (do 300 tys. euro w ciągu trzech ostatnich lat). Złożenie wniosku odbywa się w kilku prostych krokach: Logowanie na konto płatnika na platformie PUE ZUS ...
Tematy: wakacje składkowe, składki zus, składki zus dla przedsiębiorców, wakacje od zus, składki na zus, zwolnienie z zus, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek zus, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza, komornik sądowy, pomoc de minimis -
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek
... za niewłaściwe wykorzystywanie zwolnienia i skutkować utratą świadczenia – dodaje. Kto kontroluje i co sprawdza? Kontrole mogą przeprowadzać Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz pracodawcy zatrudniający w swoim przedsiębiorstwie powyżej 20 osób. Celem takich kontroli jest weryfikacja czy pracownik rzeczywiście przebywa pod adresem wskazanym ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... pracodawcy po świadectwo pracy, jak również rozliczyć się z pracodawcą? Czy mogę rozliczyć się dopiero po zakończeniu chorobowego? Czy następne zwolnienie lekarskie mogę oddać do zakładu pracy, czy do ZUS ... pracy bez uprzedniego rozliczenia się nie pozbawi bowiem pracodawcy możliwości odzyskania nierozliczonego mienia. Rozliczenie z pracodawcą będzie ...
-
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy
... , w ramach której lekarz orzecznik ZUS może przeprowadzić badanie lekarskie ubezpieczonego. Jeżeli w terminie wyznaczonym przez ZUS pracownik nie stawi się na ... uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. To od decyzji pracodawcy zależy więc, czy w konkretnym przypadku uzna nieobecność pracownika w pracy za usprawiedliwioną, ...
-
6 najczęściej zadawanych pytań nt. ulgi na start
... pracodawcy, dla którego ktoś pracował nie tylko tuż przed otworzeniem własnej firmy, ale także w poprzednim roku kalendarzowym – wyjaśnia Iwona Kowalska, regionalny Rzecznik Prasowy ZUS ... zawieszenia lub zakończenia, nie prowadzi działalności dla byłego pracodawcy, na rzecz którego przed rozpoczęciem działalności (w bieżącym lub poprzednim roku ...
-
Na ile wystarczą pieniądze z PPK?
... w mniejszych przedsiębiorstwach. Z programu można się jednak wypisać, składając odpowiedni wniosek u pracodawcy. Argumentem przemawiającym za pozostaniem w PPK jest fakt, że ... jeszcze żadnej kwoty prywatnych oszczędności emerytalnych (poza składkami w ZUS i OFE) i dopiero rozpoczyna oszczędzanie na emeryturę. Założyliśmy, że pensje będą rosły co roku ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... PPK oraz zwolnienia od podatku dla osób do 26 roku życia). Koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia takiego pracownika to natomiast ok. 2 710 zł. W przyszłym roku ... zł. Różnica pomiędzy pensją do wypłaty a łącznym kosztem pracodawcy to oczywiście daniny należne budżetowi państwa (ZUS oraz podatek dochodowy). Wynagrodzenie minimalne ma jednak dużo ...
-
Tarcza antykryzysowa: ewidencja zdarzeń w księgach rachunkowych
... pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy, spełnia definicję przychodów określoną w art. 3 ust. 1 pkt 30 ustawy o rachunkowości ... sposób ująć w księgach rachunkowych spółki z o.o. zwolnienie z obowiązku opłacenia nieopłaconych należności z tytułu składek ZUS należnych za okres od 1 marca do 31 maja 2020 ...
Tematy: koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe, Ordynacja podatkowa, składki zus, tarcza antykryzysowa, świadczenie postojowe, zwolnienie z zus, zwolnienie ze składek zus, ustawa o rachunkowości, księgi rachunkowe -
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... nieobecnościach, wtedy pracownik może dokonać tego w dowolny sposób. Wyjazd świąteczny może być dla pracodawcy sygnałem, że z naszym stanem zdrowia wcale nie jest tak źle, a L4 wykorzystujemy ... to może nas spotkać za to kara albo konsekwencje ze strony ZUS lub pracodawcy. Jednak wszystko zależy od tego, jak będzie wyglądał wypoczynek świąteczny ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego
... ZUS, o ile ten pierwszy nie jest uprawniony do wypłaty świadczeń chorobowych. Przykład 2 W okresie od 1 do 31 grudnia 2010 r. 34-letniej pracownicy udzielony został urlop bezpłatny w celu podjęcia zatrudnienia u innego pracodawcy ...
-
Zwolnienie lekarskie będzie wystawiane według nowych zasad?
... będzie zobowiązany do założenia profilu informacyjnego płatnika składek, czyli platformy elektronicznej na którą płatnikom ZUS przekazywałby otrzymane zwolnienie lekarskie). W takiej sytuacji pracodawcy nieposiadający profilu otrzymywaliby wydruk zaświadczenia wprost od ubezpieczonego. W pewnych okolicznościach możliwe będzie również wystawienie ...
-
Zmiana pracy? A co z pieniędzmi zebranymi w PPE?
... . Likwidacja PPE skutkuje naliczeniem 19% podatku od zysków kapitałowych, a ponadto koniecznością zwrotu na rachunek ZUS równowartości 30% sumy składek podstawowych. Pracownicze programy emerytalne (PPE) - korzyści Korzyści dla pracodawcy Niższy podatek dochodowy – pracodawca ma możliwość zaliczenia wydatków poniesionych na PPE do kosztów uzyskania ...
-
Pakiet mobilności: czy firmy transportowe zapłacą 2x więcej?
... godzin na 200 przejechanych podlegał pod przepisy pakietu mobilności, koszt pracodawcy, przy minimalnej podstawie 2,8 tys. zł brutto dla kierowcy, wynosił 8350 zł brutto ... , jest opodatkowana i odprowadzona do ZUS. Reszta jest zwolniona z części podatku i ZUS. Wtedy przy zarobkach 7000 zł ”na rękę”, całkowity koszt pracodawcy wyniósłby około 10 tys ...
-
Ile może dorobić emeryt? W tym roku więcej
... lub jeżeli w tramach takiej umowy(zawartej z inna firmą) wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, u którego jest zatrudniony; Prowadzenia pozarolniczej działalności oraz współpracy przy jej ... Zapraszamy także do placówek ZUS, których lista znajduje się na stronie internetowej ZUS (www.zus.pl). Można także skontaktować się z ZUS za pośrednictwem ...
-
Mieszkanie dla pracownika w podatku dochodowym
... przejazdów środkami lokomocji. Zatem wprowadzenie częściowej odpłatności za udostępnienie mieszkania wydaje się skutkować brakiem składek ZUS. Pracodawca ma koszty Poprzez pracę pracownik generuje dla pracodawcy przychody. Kosztem pracodawcy są tutaj świadczenia ponoszone na rzecz pracowników. Tym jest przede wszystkim wynagrodzenie za pracę ale ...
-
W 2019 r. nowa danina/podatek dla najbogatszych i firm
... otwartą w postaci: „innych przychodów”. I tak na Fundusz złożą się m.in. pracodawcy. Tutaj ma bowiem wystąpić nowa składka, która będzie liczona ... składek na ubezpieczenia społeczne. Ich poboru będzie dokonywał ZUS, za wynagrodzeniem. To wyniesie 0,5% kwoty pobranych składek. Przekazania składek ZUS dokona niezwłocznie, nie później jednak niż ...
-
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... formą zatrudnienia. Jest ona także najbardziej preferowana przez ZUS i fiskusa, to z nią wiążą się największe obciążenia publicznoprawne, a tym samym największe wpływy do budżetu. Jednocześnie taki rodzaj umowy oznacza najmniejszą elastyczność zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Z tych powodów alternatywą stały się umowy cywilnoprawne ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają