zakresu prac, (strona 19/66) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zakresu prac

8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku

... ponieważ innowacyjność jest określana jedną z kluczowych umiejętności przyszłości. Łącząc osoby z różnych środowisk, perspektyw i doświadczeń, firmy mogą korzystać z szerszego zakresu pomysłów i spostrzeżeń, co przekłada się na poziom jej konkurencyjności. Według niedawnego badania przeprowadzonego przez McKinsey, firmy różnorodne pod względem płci ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, czas pracy, skrócenie czasu pracy, 4-dniowy tydzień pracy, bezrobocie, Aktywny rodzic, work-life balance, dobrostan psychiczny, wolna Wigilia, różnorodność w miejscu pracy
Rynek pracy specjalistów 2024

... specjalizacji w 2024 roku trend nie uległ zmianie – wtórując zestawieniom z ubiegłych lat, na szczycie listy pozostaje sprzedaż. Ogłoszenia dla specjalistów z tego zakresu stanowiły ponownie 19% wszystkich opublikowanych w serwisie ofert pracy w analizowanym okresie. Zmiana widoczna jest natomiast na drugim miejscu zestawienia – tu różnica ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, poszukiwane zawody, rekrutacje pracowników, oferty pracy
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?

... B2B. Jeżeli kontrakt przewiduje pracę przez określoną liczbę dni lub godzin w miesiącu, to święta przypadające w dni zwyczajowo wolne nie zmieniają zakresu obowiązków. Co więcej, jeżeli wynagrodzenie ma charakter ryczałtowy, brak świadczenia usług w dzień świąteczny nie oznacza automatycznie obniżenia wynagrodzenia, ale może ...

Tematy: dzień wolny za święto w sobotę, dzień wolny za święto, dzień wolny od pracy, dni wolne od pracy, odbiór dnia wolnego, dodatkowy dzień wolny, czas pracy, rozliczenie czasu pracy, dni wolne, dni świąteczne, umowa o pracę, umowa B2B, umowa zlecenia
Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. Trzy czwarte popiera jawność pensji

... której pracują. Klarowne informacje dotyczące proponowanego wynagrodzenia pozwalają im porównać oferty i ocenić, czy wynagrodzenie jest adekwatne do oczekiwanych kompetencji i zakresu obowiązków. Niskie poparcie dla jawnych widełek płacowych wśród wyższej kadry menedżerskiej wynika przede wszystkim z charakteru ich roli w organizacji oraz specyfiki ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, jawność wynagrodzeń, transparentność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, jawność zarobków, badania pracowników
Pokolenie 55+ a kompetencje przyszłości. Jak firmy mogą wykorzystać doświadczenie starszych pracowników?

Choć uwaga rynku pracy skupia się głównie na młodszych pokoleniach, coraz większe znaczenie zyskuje grupa pracowników w wieku 55–64 lat. Mimo że poziom znajomości cyfrowych narzędzi w tej grupie nadal odbiega od wyników deklarowanych przez młodsze pokolenia, odpowiednie szkolenia i wsparcie rozwojowe wystarczą, by także starsi pracownicy ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, zatrudnianie osób starszych, osoby starsze na rynku pracy, różnorodność w miejscu pracy, inkluzywność, praca po 50-tce, pracownicy 50+, pokolenie X, zespół wielopokoleniowy
Praca tymczasowa czy stała?

... najbardziej poszukiwani są pracownicy z dziedziny finansów i księgowości, a także zarządzania łańcuchem dostaw. Niezmiennie duży popyt jest również na specjalistów z zakresu informatyki. „W chwili obecnej bardzo potrzebni są programiści nowych technologii, zapotrzebowanie na nich jest ogromne. Firmy poszukują również analityków biznesowych oraz ...

Tematy: praca tymczasowa, praca stała, umowa o pracę, rekrutacja
Praca kontraktowa coraz popularniejsza

... systemów lub wdrożeniem rozwiązań sprawia, że większość prac wykonywanych jest w systemie projektowym. „Na zachodzie Europy pracuje w ten sposób większość specjalistów” – dodaje D. Kulesza – „Na polskim rynku nie dzieje się na razie dostatecznie dużo, by specjaliści z zakresu IT mogli przestawić się wyłącznie na pracę ...

Tematy: praca kontraktowa, zatrudnienie projektowe, formy zatrudnienia, praca dla informatyków, informatycy
Przygotuj się do choroby

... różnicę między wysokością wynagrodzenia otrzymywanego przed chorobą a tym, jakie dostaje pracownik „z uszczerbkiem na zdrowiu” (np. po zmianie stanowiska lub zakresu obowiązków), max. przez 24 miesiące Odszkodowanie – jednorazowe świadczenie, którego wartość ustalana jest na podstawie wielkości (wyliczanego procentowo) uszczerbku na zdrowiu ...

Tematy: choroba pracownika, zwolnienie chorobowe, choroby zawodowe, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek chorobowy
Rynek pracy specjalistów IV-VI 2006

... było nieco ponad 1800, a w okresie kwiecień-czerwiec już 2600. Stosunkowo mniej ofert pracy do wyboru w II kwartale tego roku mieli specjaliści z zakresu marketingu, reklamy i PR; osoby szukające pracy w działach badawczych oraz tłumacze. - Rosnące zapotrzebowanie na pracowników działów obsługi klienta i call center wynika ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Nowe programy wspierania rynku pracy

... oraz pomoc w nawiązaniu kontaktu z wybranym pracodawcą. Środki z rezerwy Funduszu Pracy będą mogły być przeznaczone na staże, szkolenia (w tym z zakresu umiejętności poszukiwania pracy), sfinansowanie kosztów egzaminów (umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, uprawnień lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji ...

Tematy: rynek pracy, bezrobocie, programy wspierania rynku pracy, aktywizacja zawodowa
Kampania społeczna "Mniej dźwigaj"

... już się pojawiły. Informacje te są dostępne w materiałach, które może otrzymać każda osoba zainteresowana tym tematem. Konsultacjami służą również specjaliści z zakresu ergonomii oraz pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy. Kalendarium polskiej edycji kampanii obejmuje szereg imprez o charakterze promocyjnym: seminaria, konkursy, wystawy imprezy ...

Tematy: schorzenia układu mięśniowo-szkieletowego, stanowisko pracy, przepisy BHP, praca przy komputerze, kampania Mniej dźwigaj
Skuteczne metody motywacji pracowników

... pracownika błędy. Tymczasem takie postępowanie stanowi bardzo poważne ”wykroczenie” przeciwko motywacji pracowników i zamiast zachęcić ich do dalszego rozwoju i rozszerzania zakresu kompetencji, spowoduje jedynie apatię i spadek efektywności. Natomiast prawidłowo realizowana kontrola i ocena pracy przynosi firmie realne korzyści, między innymi ...

Tematy: motywacja, motywacja pracownika, motywowanie pracowników, metody motywacyjne, motywacja pozafinansowa, motywowanie pozafinansowe, metody pozafinansowe
Karta ewidencji czasu pracy ograniczona dla niektórych

... godzin pracy. Podstawa prawna: art. 149 § 1, art. 149 § 2 kp, § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. nr 62, poz. 286 ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Pakiety medyczne dla pracownika a podatek dochodowy

... i diamentowym. Opłata za te usługi jest zryczałtowana, w ramach której firma L gwarantuje gotowość do świadczenia tych usług. Obejmuje ona także badania z zakresu medycyny pracy do których pracodawca jest zobowiązany przepisami kodeksu pracy. Pracownik może, ale nie musi z tych usług medycznych skorzystać. Nie ...

Tematy: przychód pracownika, podatek dochodowy, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników, pakiety medyczne
Zadaniowy czas pracy

... było ich wykonanie w normalnym czasie pracy (8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy). Pracodawca nie może ustalić większego zakresu zadań wykraczającego poza te normy. Wówczas równoznaczne byłoby to z naruszeniem przez niego przepisów o czasie pracy. Wtedy pracownik mógłby faktycznie domagać ...

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, ewidencja czasu pracy, zadaniowy czas pracy
Wydatki na kształcenie przedsiębiorcy a koszty podatkowe

... , że będą stanowiły koszt uzyskania przychodów prowadzonej działalności gospodarczej.(…)” Dużo większe problemy sprawiają wydatki na kształcenia, które umożliwiają poszerzenie zakresu prowadzonej działalności gospodarczej. Tutaj do każdej sytuacji należy podchodzić indywidualnie, ale organy podatkowe w większości przychylają się do uznania takich ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podnoszenie kwalifikacji, nauka języka, język obcy
Ustawa o służbie medycyny pracy wg Lewiatana

... w rozumieniu działalności gospodarczej), określenia zadań służby i zasad ich wykonywania. Eksperci uważają, iż proponowana zmiana odnosi się natomiast do innego zakresu, do kwestii ochrony zdrowia pracujących. Określenie „kontrola zdrowia pracujących” w proponowanej postaci może być powszechnie interpretowane jako badanie profilaktyczne, bardzo ...

Tematy: służba medycyny pracy, opieka medyczna, życie i zdrowie pracowników, profilaktyczna ochrona zdrowia, ustawa o służbie medycyny pracy, medycyna pracy
BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej?

... do zagrożeń występujących na stanowisku pracy, organizowania szkoleń z zakresu używania środków ochrony indywidualnej oraz zapewnienia odpowiedniego sposobu przechowywania, ... nie wolno pozwalać na wyjątki od tej reguły, szczególnie w przypadku tzw. prac dorywczych, które „mają zająć tylko chwilę". Należy badać przyczyny niestosowania środków ochrony ...

Tematy: życie i zdrowie pracowników, warunki pracy, obowiązki pracodawcy, wyposażenie stanowiska pracy, środki ochrony indywidualnej, BHP
Wsparcie gospodarki wg PKPP Lewiatan

... bankowego, ale całego sektora pozafinansowego; zakończenie przez Sejm i Senat prac nad projektem ustawy o upadłości konsumenckiej w wariancie przygotowanym przez Rząd i podpisanie ustawy ... jej w życie, zwiększenie swobody działalności gospodarczej przez zmniejszenie zakresu regulacji dotyczących działalności gospodarczej, uproszczenie i wprowadzenie ...

Tematy: gospodarka polska, sytuacja gospodarcza, sytuacja gospodarcza Polski, system finansowy, stabilność systemu finansowego, wzrost gospodarczy, wsparcie gospodarki
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009

... zł, mogą zarabiać jedynie debiutanci na rynku pracy, a więc osoby w pierwszym roku swojej pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy (dalej: kp) z zakresu ochrony wynagrodzenia za pracę, zarówno przy potrąceniach przymusowych, czyli takich, które są dokonywane bez zgody pracownika (należności niealimentacyjne egzekwowane na ...

Tematy: kwota wolna od potrąceń, minimalne wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, kwota wynagrodzenia
BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy

... zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (dalej: „rozporządzenie”) do prac narażających pracowników na działanie środków biologicznych należą: praca w zakładach produkujących ... grupy 1 zagrożenia, szef powinien stosować środki zapobiegawcze określone w przepisach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownicy mający styczność z ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Motywacja pracownika marketingu

... marketingu zostaną skierowane, okażą się skuteczne. Jednak poszczególne z grup posiadają indywidualne czynniki motywujące wynikające ze specyfiki środowiska ich działania oraz zakresu pełnionych obowiązków. I tak, jeśli chodzi o osoby zajmujące się badaniami rynku, powinny one być motywowane w taki sposób, aby chciały wykonać żmudną ...

Tematy: motywacja pracownika, motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, motywacja do pracy, pracownicy marketingu
Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm

... i terenów (Dz. U. 80, poz. 563), które nakładają na właściciela lub zarządcę obiektu – a nie użytkownika, czyli pracodawcę – obowiązek wykonywania czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej. Wobec pojawienia się wielu wątpliwości związanych z nowymi przepisami, PKPP Lewiatan przygotowała propozycje zmian, które pozwolą wypełniać obowiązki ochrony ...

Tematy: ochrona przeciwpożarowa, przepisy ochrony przeciwpożarowej, kodeks pracy, zmiany w Kodeksie pracy, nowelizacja kodeksu pracy
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje

... je m.in. rozporządzenie Rady Ministrów z 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (dalej: „rozporządzenie”). W tymże akcie ustawodawca zawarł również przepisy mówiące o zasadach powołania i kompetencjach ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

... regulaminowe i uznaniowe; dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych; wynagrodzenia dodatkowe za pracę wykonywane w ramach obowiązującego wymiaru czasu pracy, lecz niewynikające z zakresu czynności; wynagrodzenia za czynności przewidziane do wykonania poza normalnymi godzinami pracy w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (np ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, wysokość płacy minimalnej, wysokość wynagrodzenia
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę

... możliwości, jakie rozwiązanie zastosować do tej sytuacji? Za zgodą pracownika, w drodze porozumienia zmieniającego, dopuszczalne jest dokonanie czasowej zmiany stanowiska pracy i zakresu jego obowiązków. W przypadku braku zgody można to uczynić za wypowiedzeniem zmieniającym, w którym należy wskazać początkową i końcową datę trwania zmiany. Po ...

Tematy: zmiana stanowiska pracy, zmiana umowy o pracę, stanowisko pracy, zmiana warunków pracy
Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa

... lekarskim (profilaktycznym): wstępnym, okresowym, kontrolnym - określonym szczegółowo w przepisach rozporządzenia MZiOS z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych Kodeksem pracy (Dz. U. Nr 69, poz ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, badania profilaktyczne, badania wstępne
Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem

... umowy o pracę. W takiej sytuacji zmiana poczynionych ustaleń wymaga zgody pracownika, a przy jej braku- wypowiedzenia zmieniającego. Co istotne, zmiana przez pracodawcę zakresu czynności zatrudnionego nie stanowi istotnej zmiany warunków pracy wymagającej wypowiedzenia, jeżeli czynności, które pracownik ma wykonywać, nie wykraczają poza obowiązki ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy, obowiązki pracodawcy
Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy

... ich wykonania dochodzi na drodze wydawania poleceń dotyczących pracy (art. 100 § 1 K.p.). Dla celów dowodowych zalecane jest jednak, aby przy określaniu zakresu obowiązków oraz instruktażu zachowana została forma pisemna. Informacja o równym traktowaniu Art. 941 K.p. nakłada na szefa obowiązek udostępnienia personelowi przepisów dotyczących ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, informowanie pracowników, prawa pracownika
Kiedy zmiana systemu wynagradzania?

... mogą wpłynąć na atmosferę w związku z pracami projektowymi i wdrożeniowymi z zakresu systemów wynagradzania, jest istotnym elementem sukcesu. Rozpoznane bariery związane z ... grupy opiniotwórcze, jest oceniany ostatecznie rezultat prac nad systemem wynagradzania i kształtowane są szanse na wdrożenie rezultatu prac do praktyki. Powyższy artykuł pochodzi ...

Tematy: system wynagradzania, wynagrodzenia, system do zarządzania kapitałem ludzkim, modyfikacja systemu wynagradzania
Kontrola PIP a obowiązki pracodawcy

... Oczywiście nie musicie bezkrytycznie spełniać wszystkich żądań kontrolującego, zwłaszcza w zakresie udostępniania urządzeń technicznych, np. kserokopiarki czy telefonu. W razie zastrzeżeń dotyczących zakresu żądań zawsze najpierw warto porozmawiać co do ich zasadności z osobą prowadzącą kontrolę, a dopiero w razie powstania sporu zwrócić się o jego ...

Tematy: kontrola PIP, kontrole PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, inspektorzy PIP
Pracownik w sądzie: nowe dowody w apelacji

... pierwszej instancji nie było możliwe albo że potrzeba powołania się na nie wynikła później, wniosek o zmianę lub o uchylenie wyroku z zaznaczeniem zakresu żądanej zmiany lub uchylenia. Z powyższego wynika, że pracownik, który zamierza przedstawić sądowi II instancji nowe dowody winien jest wykazać, że ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, rozwiązywanie sporów, roszczenia pracownika, postępowanie sądowe
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy

... organizacji związkowej, upoważnieni do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, pracownicy będący członkami specjalnego zespołu negocjacyjnego lub europejskiej rady zakładowej; pracownicy będący członkami specjalnego zespołu negocjacyjnego, organu ...

Tematy: zwolnienia grupowe, ochrona stosunku pracy, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie umowy o pracę
Urlop bezpłatny dla związkowca

... rozporządzenie RM z 11 czerwca 1996 r. w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 71, poz. 336), dalej: „rozporządzenie”. Podstawowym warunkiem, który ...

Tematy: urlop bezpłatny, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy

... . 2 pkt 6, art. 22), jak również z przepisów Kodeksu pracy (art. 229 § 6). Kieszeń pracodawcy obciążają również koszty wybranych przez niego świadczeń zdrowotnych z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej, do których należą m.in.: ocena możliwości wykonywania pracy uwzględniająca stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pracy, konsultacja ...

Tematy: badania pracowników, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP