zakres prac, (strona 19/86) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zakres prac

Elektroniczne urzędy pracy

... . Udostępniona aplikacja pozwoli, między innymi, zweryfikować samodzielnie na jaki zakres świadczeń może liczyć bezrobotny, a następnie przesłać wypełnioną kartę rejestracyjną do ... Elektroniczny Obieg Dokumentów PSZ.eDOK pozwolić ma na uporządkowanie prac związanych z obsługą spraw prowadzonych w urzędzie. Rejestrowanie dokumentów w jednej wspólnej ...

Tematy: urzędy pracy, urząd pracy, Elektroniczny Obieg Dokumentów, obsługa bezrobotnych, zatrudnienie bezrobotnego
Umowa zlecenia a ubezpieczenie wypadkowe

... 04 12? Jeżeli firma zatrudnia osobę na podstawie umowy zlecenia, to zatrudnia zleceniobiorcę, a nie pracownika. Jest to istotna różnica, ponieważ zakres podlegania ubezpieczeniom społecznym przez pracowników jest znacznie szerszy niż zleceniobiorców. Pracownicy od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania stosunku ...

Tematy: umowa zlecenia, ubezpieczenie wypadkowe, składki ZUS
Kampania społeczna "Mniej dźwigaj"

... z lepszych miejsc pracy, ale także cieszyć się wyższą jakością i standardem życia. Czym są zaburzenia mięśniowo – szkieletowe? Zaburzenia mięśniowo-szkieletowe obejmują szeroki zakres problemów zdrowotnych, do głównej grupy jednak zaliczają się bóle kręgosłupa i pleców oraz urazy i zaburzenia w obrębie kończyn górnych. Mogą one także ...

Tematy: schorzenia układu mięśniowo-szkieletowego, stanowisko pracy, przepisy BHP, praca przy komputerze, kampania Mniej dźwigaj
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym

... rzecz pracodawcy użytkownika. Warto podkreślić, że pracownik tymczasowy nie może być dyskryminowany ze względu na formę zatrudnienia, a jeśli jego kwalifikacje, zakres obowiązków i staż pracy jest taki sam jak pracownika stałego, to wysokość wynagrodzenia także musi być taka sama. Proces rekrutacyjny rozpoczyna ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, Agencje Pracy Tymczasowej, rynek pracy tymczasowej
Samochód służbowy po godzinach pracy a składki ZUS

... stanowiska: Nieodpłatne świadczenie dla pracownika z tytułu użytkowania samochodów służbowych do celów prywatnych podlega oskładkowaniu, ponieważ świadczenie takie wykracza poza zakres § 2 ust. 1 pkt. 26 rozporządzenia składkowego. Przepis ten obejmuje korzystanie przez pracownika z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji ...

Tematy: samochód służbowy, składki ZUS, przychód pracownika, podstawa wymiaru składek
Ryczałt lub liniowy PIT a zlecenie od pracodawcy

... rozpoczęciem działalności w roku podatkowym lub w roku poprzedzającym rok podatkowy, wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres działalności podatnika lub spółki. Zatem, w tym przypadku nasz podatnik będzie mógł skorzystać z opodatkowania swoich przychodów w sposób zryczałtowany dopiero od 2009 ...

Tematy: formy opodatkowania, podatek liniowy, ryczałt, metody rozliczania podatków, podatek od firm, podatek od firmy
Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana

... dał im narzędzie zwane zakazem konkurencji. Zgodnie z art. 1011 § 1 kodeksu pracy, pracodawca może zawrzeć z pracownikiem odrębną umowę, w której zostanie określony zakres, w jakim pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie ...

Tematy: zakaz konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę, Umowa o zakazie konkurencji, obowiązki pracownika
Remont windy a koszty podatkowe

... ) dźwigu osobowego nie spowodują wzrostu wartości użytkowej w stosunku do wartości z dnia przyjęcia środka trwałego do używania. Reasumując w przypadku, gdy zakres wykonanych prac - polegających na wymianie zespołu napędowego, wymianie kabiny wraz z drzwiami oraz wymianie tablicy sterowej - nie posiada cech przebudowy, rozbudowy, rekonstrukcji ...

Tematy: remont, remont środków trwałych, koszty podatkowe, Amortyzacja, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, amortyzacja środków trwałych, wartość początkowa środków trwałych
Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy

... . Zasady opodatkowania pakietów medycznych Ustalając, czy opłacone przez pracodawcę pakiety medyczne stanowią przychód ze stosunku pracy dla pracownika należy sprawdzić zakres badań i formę opłacania dodatkowych świadczeń lekarskich. Świadczenia obowiązkowe na podstawie przepisów prawa pracy Obowiązek przeprowadzania na swój koszt badań lekarskich ...

Tematy: świadczenia medyczne, opieka medyczna, świadczenia zdrowotne, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, badania lekarskie, obowiązkowe badania kontrolne, świadczenia pracownicze, pakiety medyczne, świadczenia na rzecz pracowników
Zaświadczenie o niekaralności pracownika

... określonej działalności gospodarczej. Dlatego pracodawca w sformułowanym przez siebie zapytaniu o karalność konkretnej osoby, powinien powołać się na odpowiedni przepis określający zakres niezbędnych informacji, gdyż nie w każdej sytuacji wymagana jest pełna informacja o niezgodnej z prawem przeszłości kandydata. Zupełnie inna sytuacja występuje ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, KRK, Krajowy Rejestr Karny
Ustawa o promocji zatrudnienia - zmiany

... okręgowemu prawa do przesyłania wyników kontroli, na wniosek marszałka oraz odpowiednio starosty. KPP uważa, że ustawa powinna zawierać ściśle określony zakres spraw objętych kontrolą – z uwagi na jej przedmiot, jakie mogą zostać przekazane w tym trybie i pod warunkiem, że są niezbędne do wykonania ...

Tematy: promocja zatrudnienia, ustawa o promocji zatrudnienia, programy wspierania rynku pracy, urzędy pracy, aktywizacja zawodowa, zatrudnianie bezrobotnych, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynk
Monitoring pracowników: co wolno?

... obowiązek ewidencjonowania upoważnionych osób (art. 39 ust. 1 ustawy). Ewidencja ta powinna zawierać: imię i nazwisko osoby upoważnionej, datę nadania i ustania oraz zakres upoważnienia do przetwarzania danych osobowych, identyfikator, jeżeli dane są przetwarzane w systemie informatycznym. Pracownicy upoważnieni do przetwarzania danych nie mogą ich ...

Tematy: monitoring, kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, kontrola e-maili, kontrola poczty, kamery przemysłowe, ochrona danych osobowych, ochrona prywatności
Podnoszenie kwalifikacji pracownika a składki na ubezpieczenie

... składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Nie, kwoty te zwolnione są z oskładkowania. Świadczenia dla pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych Uprawnienia i zakres świadczeń przysługujących pracownikowi od pracodawcy, zależą od formy kształcenia oraz od tego, czy odbywają się na podstawie skierowania zakładu pracy ...

Tematy: składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenia społeczne, podstawa wymiaru składek, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia zawodowe, dokształcanie pracowników
Tajemnica przedsiębiorstwa, służbowa i zawodowa

... do publicznej wiadomości. Natomiast za tajemnicę służbową uznaje się informację niejawną niebędąca tajemnicą państwową, uzyskaną w związku z czynnościami służbowymi albo wykonywaniem prac zleconych, której nieuprawnione ujawnienie mogłoby narazić na szkodę interes państwa, interes publiczny lub prawnie chroniony interes obywateli albo jednostki ...

Tematy: poufne dane, bezpieczeństwo informacji, obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie

... poszerzył zakres obowiązków pracodawcy, a mianowicie, od 1 kwietnia 2004 r. spoczywa na nim również przeciwdziałanie mobbingowi w ... zawodowej pracownika (zlecanie zadań niewspółmiernych do posiadanych kompetencji w celu zdyskredytowania, zlecanie prac pozbawionych sensu), zdrowie ofiary (np. zlecanie obowiązków zagrażających zdrowiu, działania ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja pracowników, obowiązki pracodawcy
Różne systemy i okresy rozliczeniowe czasu pracy

... systemy czasu pracy Nic nie stoi na przeszkodzie aby u danego pracodawcy mogły być stosowane różne systemy czasu pracy o ile ich zakres stosowania (np. co do pewnych grup pracowników, lub co do okresów w których są stosowane) zostanie w sposób nie budzący wątpliwości wskazany ...

Tematy: system czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, okresy rozliczeniowe czasu pracy
Równe traktowanie w zatrudnieniu

... wykonujący zbliżoną (bądź identyczną) pracę, którego pracownicy są mężczyznami. Zakres równego traktowania W myśl art. 183a K.p., pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie ... funduszu socjalnego, jak również świadczenia realizowane w naturze (np. deputaty). Pod pojęciem „prac o jednakowej wartości” kryją się prace, których wykonywanie wymaga ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja, dyskryminacja pośrednia, dyskryminacja płacowa
Odpowiedzialność pracodawcy a mienie pracownika

... ma więc prawo domagać się odszkodowania za utratę samochodu pozostawionego na firmowym parkingu. W niektórych przypadkach sąd może bardzo szeroko określić zakres odpowiedzialności pracodawcy. Tu warto przytoczyć wyrok SN z 24 lipca 1987 r. (I PR 14/87). Sprawa dotyczyła skradzionych z zamkniętej, pracowniczej szafki kluczy, za ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, kradzieże
Pracodawca poleca godziny nadliczbowe

... wniosku, to trzeba mu za taką pracę zapłacić lub udzielić czasu wolnego bez jego wniosku. Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych wchodzi w zakres uprawnień kierowniczych pracodawcy. Nie oznacza to jednak, że pracodawca musi osobiście wydawać takie polecenia. Możliwe jest upoważnienie innych osób do ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, obliczanie nadgodzin, rozliczanie nadgodzin
Równe traktowanie a wykształcenie pracowników

... seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy . Jednocześnie przepisy (art. 18 K.p.) określają zakres równego traktowania, który obejmuje nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, warunki zatrudnienia, awansu, dostępu do szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe. Warto przy tym ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie pracowników, równe traktowanie pracowników, dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja płacowa
Efektywność zespołu a wynagrodzenia

... zerowe, lecz także ujemne. Założeniem zastosowania takiego zabiegu jest mobilizacja pracowników do lepszej pracy. Oceny niesformalizowane dopuszczają szeroki, lecz zróżnicowany zakres subiektywizmu. Nie służą do formalnego, rachunkowego rozliczenia się z wykonanych zadań. Nie mają także bezpośredniego wpływu na wynagrodzenia pracowników. Zapewniają ...

Tematy: efektywność zespołu, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, płace
Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy

... 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), pracodawca i telepracownik mogą - w odrębnej umowie określić w szczególności zakres ubezpieczenia i zasady wykorzystywania przez telepracownika sprzętu niezbędnego do wykonywania pracy w formie telepracy, stanowiącego własność telepracownika, spełniającego wymagania określone ...

Tematy: telepraca, zatrudnianie pracowników w formie telepracy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, refundacja kosztów
Rynek pracy: humanista nie ma lekko

... dużym ich atutem pozostają wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne: komunikatywność, zdolność negocjacji czy rozwiązywania konfliktów. Umiejętności te powodują, że zakres i charakter prac, jakie podejmują humaniści, jest szeroki i zróżnicowany. Obok obszarów typowych bądź zarezerwowanych wyłącznie dla nich – edukacji, mediów czy instytucji ...

Tematy: rynek pracy, humanista, rynek pracy specjalistów, oferty pracy, poszukiwanie pracy
Ochrona działaczy związkowych a orzecznictwo SN

... może zwolnić związkowca, który np. notorycznie odmawia stosowania się do poleceń przełożonego. Rozstanie się z funkcyjnym działaczem wymaga jednak zgody związków. Zakres ochrony przysługującej członkom związków zawodowych określa ustawa z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze zm.), dalej ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa związków zawodowych, prawa pracowników
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji

... jest bowiem wartość dowodowa takiego dokumentu. Nie ma przeszkód formalnych, aby zawarcie ugody nastąpiło pod warunkiem lub z zastrzeżeniem określonego terminu. Zakres spornych kwestii, które można załatwić ugodowo jest niezwykle szeroki (np. roszczenia majątkowe, uprawnienia urlopowe, kwestia istnienia stosunku pracy). Zawieraniu ugody ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, ugoda, prawo do urlopu wypoczynkowego, ochrona wynagrodzenia za pracę
Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy

... umowy Ustawodawca narzuca, aby treść zawartej umowy określała w szczególności (art. 12 ust. 2 ustawy): strony umowy, osoby objęte świadczeniami z tytułu umowy, zakres opieki zdrowotnej, który w odniesieniu do pracowników powinien obejmować co najmniej te rodzaje świadczeń, do których zapewnienia zobowiązuje pracodawcę Kodeks pracy ...

Tematy: badania pracowników, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Niewypłacalność pracodawcy - nowe przepisy

... dla pracodawców, jak i pracowników. Na czym polegają korzyści dla pracodawcy? Uznanie za niewypłacalność określonej okoliczności powoduje, że zwiększa się także zakres ochrony pracownika. Zmiana ta odciąży pracodawcę, który nie będzie w stanie zaspokoić roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych w przypadku faktycznego zaprzestania ...

Tematy: niewypłacalność pracodawcy, ochrona pracownika, roszczenia pracownika, ochrona roszczeń pracowniczych
Używanie służbowego samochodu a przychód pracownika

... stopnia zużycia oraz czasu i miejsca ich uzyskania. Wartość pieniężną innych nieodpłatnych świadczeń ustala się: jeżeli przedmiotem świadczenia są usługi wchodzące w zakres działalności gospodarczej dokonującego świadczenia - według cen stosowanych wobec innych odbiorców, jeżeli przedmiotem świadczeń są usługi zakupione - według cen zakupu, jeżeli ...

Tematy: przychody podatkowe, podatek dochodowy, samochód firmowy, samochód w firmie, samochód służbowy, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników
Reforma PFRON zaszkodzi pracodawcom

... prac nad nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ich zdaniem, ... pracy rozwiązań zawartych w projekcie. Dlatego zdaniem Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej, należy ograniczyć zakres zmian jedynie do niezbędnego minimum, które zabezpieczy realizację zadań i płynność finansową PFRON ...

Tematy: ustawa o rehabilitacji zawodowej, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, PFRON, rehabilitacja zawodowa
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy

... różni się od rodzaju pracy określonego w umowie, okres oddelegowania nie przekracza 3 miesięcy w roku kalendarzowym, oddelegowanie nie powoduje obniżenia wynagrodzenia, a nowy zakres czynności odpowiada kwalifikacjom pracownika. Jeśli zatem zmiana rodzaju wykonywanej przez pielęgniarkę pracy wynika właśnie z oddelegowania, w takim przypadku nie ma ...

Tematy: wymiar czasu pracy, norma czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracowników, zmiana rodzaju pracy, pracownicy ZOZ
Przetargi - raport X 2010

... , do poziomu 4 tys. 990 ogłoszeń. „Wrzesień, tradycyjnie już okazał się ostatnim miesiącem sezonu budowlanego. W październiku bowiem liczba ogłoszeń przetargowych dotyczących prac budowlanych znacząco spadła. Na budowy wkracza już zimowy spokój, we wnętrzach trwają jedynie prace wykończeniowe, które można wykonywać w warunkach niesprzyjającej ...

Tematy: przetargi, przetargi w Polsce, przetargi publiczne, ogłoszenia o przetargach, zamówienia publiczne, liczba przetargów
Atmosfera w pracy często jest zła

... powinien być szef? Budowanie dobrej atmosfery jest związane z poprawną organizacją pracy. Szef powinien klarownie sprecyzować oczekiwania wobec pracowników oraz ich zakres obowiązków. Zatrudniony powinien mieć szansę wykonać zleconą mu pracę zgodnie ze swoimi założeniami i zdolnościami, a nie według schematu narzuconego przez szefa ...

Tematy: badania pracowników, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, praca, badania społeczne, pracownicy
Rynek pracy w 2011 r. - prognozy

... , że przede wszystkim wyjadą pracownicy fizyczni, opiekunki do dzieci, osoby do prac sezonowych w rolnictwie i turystyce. Jednak emigracja z pewnością nie będzie liczona w milionach.” – zaznacza ... (m.in. Amway, IKEA, BSH). Te, które już na tynku istnieją, poszerzyły zakres usług. Efektem tego jest 25% wzrost wartości sektora w ubiegłym roku w ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, oferty pracy
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna

... zwolnień grupowych pracownikowi, którego w styczniu 2011 r. objęła ochrona przed zwolnieniem na podstawie art. 39 Kodeksu pracy? Pracownikowi chcielibyśmy zmniejszyć zakres wykonywanych czynności (i w związku z tym zmniejszyć wynagrodzenie ) w związku z tym, iż będzie przeprowadzana mniejsza liczba inwestycji i odejdzie mu to z zakresu obowiązków ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników

... odpisu oraz udzielanie świadczeń z jego środków (art. 4 i 8 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, Dz. U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.). Zakres współdziałania z zakładową organizacją związkową oraz jej uprawnienia odnośnie wypowiadania się w sprawach pracowniczych wynikają nie tylko z Kodeksu pracy. Odpowiednie regulacje znajdują ...

Tematy: rada pracowników, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, rady pracowników, organizacja związkowa