-
Praca w Polsce I-IX 2018
... miejsc pracy. Na wzrost lub spadek liczby nowo utworzonych i zlikwidowanych miejsc pracy oprócz sytuacji gospodarczej ma wpływ również sezonowy charakter prac w niektórych rodzajach działalności. Wyniki badania popytu na pracę za III kwartał 2018 r. są reprezentatywne dla 749,8 tys. podmiotów, z czego 70 ...
-
Jakie kary dla pracownika?
... lub stwierdzenia tego naruszenia – gdy w konkretnych okolicznościach niezbędne jest dokonanie w tym celu odpowiednich ustaleń (wyjaśnienie Departamentu Prawa Pracy MPiPS, Sł. Prac. 1978, Nr 1, s. 8). Po trzecie, wymierzenie kary dotyczyć może tej kategorii naruszeń obowiązków pracowniczych, których mowa w przepisach. Dotyczy to nieprzestrzegania ...
-
Unikaj frazesów, czyli jak tworzyć interesujące oferty pracy?
... i relacji międzyludzkich. Krótko mówiąc pracownicy chcą pracować w bezpiecznych warunkach (np. mieć do dyspozycji sprawne i odpowiednio wyposażone auta), mieć jasno sformułowany zakres zadań i ustalone warunki współpracy (np. określony czas pracy czy sposób rozliczenia) oraz być traktowanymi z szacunkiem. Ważne jest dla nich, żeby ...
-
Europejski Urząd ds. Pracy a kierowcy
... Europejskiego oraz członkami Rady UE i Komisji UE. Ocenią oni, czy obecne propozycje trafią bezpośrednio pod głosowanie w Radzie czy powrócą do prac w komisjach parlamentarnych.– mówi Łukasz Włoch, ekspert główny Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców (OCRK). – Należy zwrócić uwagę, że do chwili rozstrzygnięcia losów ...
-
Czego od pracy wymaga pokolenie Z?
... również dobra atmosfera w pracy (67%) oraz docenianie ich zawodowych starań (51%). Na ten ostatni aspekt, podobnie zresztą jak na ciekawy zakres obowiązków (31%), "zetki" wskazują znacznie częściej niż przedstawiciele innych grup wiekowych. Jak przyciągnąć, a jak stracić "zetkę"? W dobie niżu demograficznego i niedoboru ...
-
Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni
... rynkowych. Na tle tych danych znacznie mniej atrakcyjne jako argumenty za zmianą pracy okazały się możliwość awansu (34%) czy ciekawy zakres obowiązków (31%). Wyniki badań pokazują, jak bardzo ważnym atutem pracodawcy w najbliższym czasie będzie opinia stabilnej firmy, odpornej na zmiany zachodzące ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... przez sytuację, czyli np. zostali zwolnieni, ich wynagrodzenie zostało obniżone do poziomu, który nie pozwala na pokrycie istotnych potrzeb, zmieniony zakres obowiązków uważają za nieadekwatny itp. Dla wielu pracowników na znaczeniu zyskują i będą zyskiwać te elementy zatrudnienia, które świadczą o stabilności, czyli ...
-
Remont/adaptacja wynajmowanego lokalu w kosztach podatkowych
... jest powszechnie przyjmowane przez organy podatkowe 1, problemy budzi jednak właściwa klasyfikacja wykonywanych prac w konkretnych stanach faktycznych. Granica między remontem, a ulepszeniem jest bardzo płynna i często nie sposób określić czy zakres wykonanych czynności ma charakter tylko odtworzeniowy, czy już go może przekroczył i stanowi ...
-
9 na 10 Polaków rozważa zmianę pracy. Jakie powody i motywacje?
... %) badanych, w tym 50% mężczyzn i 42% kobiet, a na jednym z 3 pierwszych miejsc - aż 77% respondentów. Na podium priorytetów znalazły się także ciekawy zakres obowiązków (średnia 4,1) oraz łatwy i szybki dojazd do pracy (4,3). Warto zauważyć, że mimo deklarowanej w ostatnich miesiącach przez Polaków chęci pracy zdalnej ...
-
Kontrola PIP. Jak się przygotować?
... się koronawirusa. Inspektorzy podczas kontroli mogą w szczególności skupiać się więc na zaktualizowanych ocenach ryzyka (o czynnik jakim jest koronawirus), wykazie prac oraz rejestrze pracowników narażonych na ten czynnik, wprowadzonych procedurach przeciwdziałających zakażeniu ich przestrzeganiu, jak również procedurach związanych z wprowadzeniem ...
-
Fiskus pozbawia odliczenia VAT od robót budowlanych
... płatności. Lider zmuszony był również zlecić osobom trzecim wykonanie zastępcze części prac budowlanych za ww. partnera, a także prace naprawcze w celu usunięcia wad i usterek ... orzekł: „Nie odniósł się organ do podnoszonej okoliczności, że cały zakres prac wykonanych w ramach wykonawstwa zastępczego podlegał odsprzedaży na rzecz Zamawiającego, co ...
-
Sporządzanie wniosków o pracę cudzoziemców bez podatku VAT
... wykonawcze do niej, nie definiują pojęcia doradztwa. W potocznym rozumieniu termin „doradztwo” obejmuje szereg usług doradczych, tj. np.: podatkowe, prawne, finansowe. Zakres znaczeniowy pojęcia „usługi w zakresie doradztwa” jest szerszy niż termin „usługi w zakresie doradztwa podatkowego”. Wobec braku w ustawie definicji doradztwa należy posiłkowo ...
-
Architekt nie musi mieć kasy fiskalnej on-line
... (art. 3 pkt 7 ustawy Prawo budowlane). Ww. definicja wymienia kilka rodzajów prac, które zaliczają się do tego rodzaju usług. Zgodnie z art. 3 pkt 6 ... wykonywaniem instalacji gazowych, roboty związane z wykonywaniem wykończeniowych robót budowlanych. Zatem zakres robót budowlanych określony w ustawie Prawo budowlane oraz na gruncie Polskiej ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... rynku oraz występującej luki kompetencyjnej. Warto zauważyć, że dla pracowników do prac powtarzalnych, o niskim stopniu skomplikowania nawet relatywnie nieduże różnice w wynagrodzeniu mogą ... może być brak przepisów regulujących ten sposób wykonywania pracy. Mimo rozpoczęcia prac nad zmianami w Kodeksie Pracy jeszcze w połowie roku 2020, nadal nie ma ...
-
Jakie obowiązki rolnika-pracodawcy?
... o tyle w innych zatrudnienie zwiększa się nawet do kilkudziesięciu osób. Okresem wzmożonych prac, w którym rolnicy szczególnie narażeni są na ryzyko wypadków jest okres letni ... znaczny, że wskazane jest, aby nawet do doraźnego wykonywania tych prac lub przebywania w tych warunkach były dopuszczane wyłącznie osoby fizyczne mające odpowiedni stan ...
-
Kuleje zdrowie psychiczne pracowników. 3 na 4 narzeka na ciągły stres
... na ich codzienne funkcjonowanie w najbliższej przyszłości będą miały ostatnie wydarzenia. Pandemia zmieniła nie tylko sytuację gospodarczą, ale także warunki pracy i zakres obowiązków. W ciągu zaledwie dwóch lat, wszyscy odczuliśmy, że rzeczywistość wymaga od nas większej elastyczności i otwartości na zmianę. Na hybrydowy lub ...
-
Karty obiadowe korzystnym benefitem dla pracowników i pracodawców
... 74/13) Interpretacja ZUS Gdańsk, dnia 11 października 2016 r.; DI/100000/43/914/2016; DECYZJA nr 398 ZUS wyjaśnił również, że: „Należy zaznaczyć, iż szeroki zakres pojęcia produkty spożywcze powoduje, że można do nich zaliczyć również gumę do żucia czy dropsy, które trudno ująć w ramy tzw ...
-
Jakie ubezpieczenie na home office?
... . meble czy sprzęt RTV/AGD. Dlatego ochrona wymaga rozszerzenia polisy o dodatkową klauzulę, to tzw. ubezpieczenie mienia firmowego – zauważa Andrzej Paduszyński z Compensy. Zakres ochrony obejmuje zniszczenie lub uszkodzenie przedmiotów i urządzeń wskutek ognia i innych zdarzeń losowych, a także ich utratę w związku z kradzieżą z włamaniem lub ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... początkowy okresie zatrudniać ludzi na umowy-zlecenia lub umowy B2B, szczególnie w przypadku prac projektowych – stwierdza Joanna Rutkowska. 2. Zmiany w zawieraniu umów o pracę ... , na jak długi okres chce w przyszłości zatrudnić pracownika. W przypadku prostych prac biurowych czy produkcyjnych to łatwiejsze, ale jeśli chodzi o dłuższe związanie się z ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... – mówi Agata Roszkiewicz, Ekspertka ds. wynagrodzeń i benefitów w Pracuj.pl. Wśród wymienionych zalet pracy na podstawie umowy o pracę wymienia się konkretny zakres czasowy na wykonywanie obowiązków. Jak wynika z danych, właśnie w ten sposób chcą funkcjonować pracownicy w Polsce. Co ciekawe, pod kątem grup wiekowych ...
-
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy
... poprosić o pomoc osobę spoza firmy, jeśli wydarzy się coś nieoczekiwanego lub zakres projektu się powiększy. Inny przykład: gdy jest dużo dodatkowej pracy, która ... , a co nie jest możliwe w pracy zdalnej. Już dzisiaj absolutna większość prac tzw. biurowych jest wykonywana na odległość. Rosnące możliwości komunikacyjne, również dzięki zaawansowanym ...
-
Praca tymczasowa i umowa B2B, czyli zatrudnienie w niepewnych czasach
... w nadchodzących miesiącach spodziewają się ożywienia na rynku – wyjaśnia Bartosz Dąbkowski. Jak wynika z raportu „Nowoczesne formy zatrudnienia 2024”, w tym roku zwiększyć zakres współpracy z pracownikami tymczasowymi i zewnętrznymi podwykonawcami planuje co piąta organizacja (20 proc.). Jednocześnie aż 48 proc. firm deklaruje, że w roku 2024 ...
-
Freelancerzy i sztuczna inteligencja: udany mariaż?
... inteligencja zaprzęgana jest do różnorodnych prac, jest dostępna w pewnym zakresie bezpłatnie dla każdej osoby i firmy, a więc część prac wykonywanych mozolnie przez ludzi, może być ... klientów sprawia, że jeżeli jakiś klient zrezygnuje z pracy freelancera lub ograniczy zakres współpracy freelancer nie zostaje bez środków do życia i ma możliwość ...
-
Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji
... o naszej wartości. Spójny przełożony może zainspirować, zafascynować pracą, co wiąże się dość nierozerwalnie z jego rolą (Kotler), a potem odpowiednio modyfikując zakres obowiązków i modelując samo stanowisko, wykreować w pracowniku taki poziom zadowolenia, który pozwoli mu lojalnie i perspektywicznie związać się z organizacją oraz z aktualnie ...
-
Powódź a realizacja umów
... gospodarczą [2], czyli sytuację, w której co prawda nadal świadczenie może zostać wykonane, ale na skutek gwałtownie zmienionych warunków, znacząco zwiększyły się zakres prac i ich koszty, czego nie można było przewidzieć przy zawieraniu umowy. Powstaje wówczas rażąca dysproporcja między wartością przedmiotu świadczenia, a oczekiwanych przez ...
-
Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy?
... . W Polsce populacja pracowników kurczy się i z biegiem lat o wykwalifikowanego profesjonalistę będzie coraz trudniej. Stąd też organizacje powinny już teraz poszerzać zakres puli kandydatów i stosować podejście włączające, zamiast wykluczać świetnych kandydatów tylko dlatego, że są po pięćdziesiątce – zaznacza Łukasz Grzeszczyk. …ALE ROZWÓJ ...
-
Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?
... 1 marca 2018 r. (III PK 18/17) oraz z dnia 12 marca 2020 r. (II PK 197/18) - podkreśla Marta Wasil, Associate w kancelarii Wolf Theiss. Zakres odszkodowania uzupełniającego obejmuje szkody majątkowe, takie jak utracone korzyści np. prawo do nagrody jubileuszowej, premii czy bonusu, oraz szkody niemajątkowe ...
-
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... może przekroczyć 3 miesięcy w roku kalendarzowym - stanowisko zastępcze musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika. Szczególna ochrona pracownika przed wypowiedzeniem warunków pracy lub płacy Zakres ochrony w tym przypadku jest węższy niż przy wypowiedzeniu definitywnym przepisy wyjątkowo zezwalają na wypowiedzenie warunków pracy lub płacy osobom ...
-
Elektroniczne urzędy pracy
... . Udostępniona aplikacja pozwoli, między innymi, zweryfikować samodzielnie na jaki zakres świadczeń może liczyć bezrobotny, a następnie przesłać wypełnioną kartę rejestracyjną do ... Elektroniczny Obieg Dokumentów PSZ.eDOK pozwolić ma na uporządkowanie prac związanych z obsługą spraw prowadzonych w urzędzie. Rejestrowanie dokumentów w jednej wspólnej ...
-
Umowa zlecenia a ubezpieczenie wypadkowe
... 04 12? Jeżeli firma zatrudnia osobę na podstawie umowy zlecenia, to zatrudnia zleceniobiorcę, a nie pracownika. Jest to istotna różnica, ponieważ zakres podlegania ubezpieczeniom społecznym przez pracowników jest znacznie szerszy niż zleceniobiorców. Pracownicy od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania stosunku ...
-
Kampania społeczna "Mniej dźwigaj"
... z lepszych miejsc pracy, ale także cieszyć się wyższą jakością i standardem życia. Czym są zaburzenia mięśniowo – szkieletowe? Zaburzenia mięśniowo-szkieletowe obejmują szeroki zakres problemów zdrowotnych, do głównej grupy jednak zaliczają się bóle kręgosłupa i pleców oraz urazy i zaburzenia w obrębie kończyn górnych. Mogą one także ...
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... rzecz pracodawcy użytkownika. Warto podkreślić, że pracownik tymczasowy nie może być dyskryminowany ze względu na formę zatrudnienia, a jeśli jego kwalifikacje, zakres obowiązków i staż pracy jest taki sam jak pracownika stałego, to wysokość wynagrodzenia także musi być taka sama. Proces rekrutacyjny rozpoczyna ...
-
Samochód służbowy po godzinach pracy a składki ZUS
... stanowiska: Nieodpłatne świadczenie dla pracownika z tytułu użytkowania samochodów służbowych do celów prywatnych podlega oskładkowaniu, ponieważ świadczenie takie wykracza poza zakres § 2 ust. 1 pkt. 26 rozporządzenia składkowego. Przepis ten obejmuje korzystanie przez pracownika z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji ...
-
Ryczałt lub liniowy PIT a zlecenie od pracodawcy
... rozpoczęciem działalności w roku podatkowym lub w roku poprzedzającym rok podatkowy, wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres działalności podatnika lub spółki. Zatem, w tym przypadku nasz podatnik będzie mógł skorzystać z opodatkowania swoich przychodów w sposób zryczałtowany dopiero od 2009 ...
-
Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana
... dał im narzędzie zwane zakazem konkurencji. Zgodnie z art. 1011 § 1 kodeksu pracy, pracodawca może zawrzeć z pracownikiem odrębną umowę, w której zostanie określony zakres, w jakim pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie ...