zakres prac, (strona 21/85) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zakres prac

Remont windy a koszty podatkowe

... ) dźwigu osobowego nie spowodują wzrostu wartości użytkowej w stosunku do wartości z dnia przyjęcia środka trwałego do używania. Reasumując w przypadku, gdy zakres wykonanych prac - polegających na wymianie zespołu napędowego, wymianie kabiny wraz z drzwiami oraz wymianie tablicy sterowej - nie posiada cech przebudowy, rozbudowy, rekonstrukcji ...

Tematy: remont, remont środków trwałych, koszty podatkowe, Amortyzacja, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, amortyzacja środków trwałych, wartość początkowa środków trwałych
Zaświadczenie o niekaralności pracownika

... określonej działalności gospodarczej. Dlatego pracodawca w sformułowanym przez siebie zapytaniu o karalność konkretnej osoby, powinien powołać się na odpowiedni przepis określający zakres niezbędnych informacji, gdyż nie w każdej sytuacji wymagana jest pełna informacja o niezgodnej z prawem przeszłości kandydata. Zupełnie inna sytuacja występuje ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, KRK, Krajowy Rejestr Karny
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie

... poszerzył zakres obowiązków pracodawcy, a mianowicie, od 1 kwietnia 2004 r. spoczywa na nim również przeciwdziałanie mobbingowi w ... zawodowej pracownika (zlecanie zadań niewspółmiernych do posiadanych kompetencji w celu zdyskredytowania, zlecanie prac pozbawionych sensu), zdrowie ofiary (np. zlecanie obowiązków zagrażających zdrowiu, działania ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja pracowników, obowiązki pracodawcy
Różne systemy i okresy rozliczeniowe czasu pracy

... systemy czasu pracy Nic nie stoi na przeszkodzie aby u danego pracodawcy mogły być stosowane różne systemy czasu pracy o ile ich zakres stosowania (np. co do pewnych grup pracowników, lub co do okresów w których są stosowane) zostanie w sposób nie budzący wątpliwości wskazany ...

Tematy: system czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, okresy rozliczeniowe czasu pracy
Równe traktowanie w zatrudnieniu

... wykonujący zbliżoną (bądź identyczną) pracę, którego pracownicy są mężczyznami. Zakres równego traktowania W myśl art. 183a K.p., pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie ... funduszu socjalnego, jak również świadczenia realizowane w naturze (np. deputaty). Pod pojęciem „prac o jednakowej wartości” kryją się prace, których wykonywanie wymaga ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja, dyskryminacja pośrednia, dyskryminacja płacowa
Odpowiedzialność pracodawcy a mienie pracownika

... ma więc prawo domagać się odszkodowania za utratę samochodu pozostawionego na firmowym parkingu. W niektórych przypadkach sąd może bardzo szeroko określić zakres odpowiedzialności pracodawcy. Tu warto przytoczyć wyrok SN z 24 lipca 1987 r. (I PR 14/87). Sprawa dotyczyła skradzionych z zamkniętej, pracowniczej szafki kluczy, za ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, kradzieże
Równe traktowanie a wykształcenie pracowników

... seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy . Jednocześnie przepisy (art. 18 K.p.) określają zakres równego traktowania, który obejmuje nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, warunki zatrudnienia, awansu, dostępu do szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe. Warto przy tym ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, nierówne traktowanie pracowników, równe traktowanie pracowników, dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja płacowa
Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy

... 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), pracodawca i telepracownik mogą - w odrębnej umowie określić w szczególności zakres ubezpieczenia i zasady wykorzystywania przez telepracownika sprzętu niezbędnego do wykonywania pracy w formie telepracy, stanowiącego własność telepracownika, spełniającego wymagania określone ...

Tematy: telepraca, zatrudnianie pracowników w formie telepracy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, refundacja kosztów
Rynek pracy: humanista nie ma lekko

... dużym ich atutem pozostają wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne: komunikatywność, zdolność negocjacji czy rozwiązywania konfliktów. Umiejętności te powodują, że zakres i charakter prac, jakie podejmują humaniści, jest szeroki i zróżnicowany. Obok obszarów typowych bądź zarezerwowanych wyłącznie dla nich – edukacji, mediów czy instytucji ...

Tematy: rynek pracy, humanista, rynek pracy specjalistów, oferty pracy, poszukiwanie pracy
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji

... jest bowiem wartość dowodowa takiego dokumentu. Nie ma przeszkód formalnych, aby zawarcie ugody nastąpiło pod warunkiem lub z zastrzeżeniem określonego terminu. Zakres spornych kwestii, które można załatwić ugodowo jest niezwykle szeroki (np. roszczenia majątkowe, uprawnienia urlopowe, kwestia istnienia stosunku pracy). Zawieraniu ugody ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, ugoda, prawo do urlopu wypoczynkowego, ochrona wynagrodzenia za pracę
Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy

... umowy Ustawodawca narzuca, aby treść zawartej umowy określała w szczególności (art. 12 ust. 2 ustawy): strony umowy, osoby objęte świadczeniami z tytułu umowy, zakres opieki zdrowotnej, który w odniesieniu do pracowników powinien obejmować co najmniej te rodzaje świadczeń, do których zapewnienia zobowiązuje pracodawcę Kodeks pracy ...

Tematy: badania pracowników, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Niewypłacalność pracodawcy - nowe przepisy

... dla pracodawców, jak i pracowników. Na czym polegają korzyści dla pracodawcy? Uznanie za niewypłacalność określonej okoliczności powoduje, że zwiększa się także zakres ochrony pracownika. Zmiana ta odciąży pracodawcę, który nie będzie w stanie zaspokoić roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych w przypadku faktycznego zaprzestania ...

Tematy: niewypłacalność pracodawcy, ochrona pracownika, roszczenia pracownika, ochrona roszczeń pracowniczych
Reforma PFRON zaszkodzi pracodawcom

... prac nad nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ich zdaniem, ... pracy rozwiązań zawartych w projekcie. Dlatego zdaniem Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej, należy ograniczyć zakres zmian jedynie do niezbędnego minimum, które zabezpieczy realizację zadań i płynność finansową PFRON ...

Tematy: ustawa o rehabilitacji zawodowej, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, PFRON, rehabilitacja zawodowa
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy

... różni się od rodzaju pracy określonego w umowie, okres oddelegowania nie przekracza 3 miesięcy w roku kalendarzowym, oddelegowanie nie powoduje obniżenia wynagrodzenia, a nowy zakres czynności odpowiada kwalifikacjom pracownika. Jeśli zatem zmiana rodzaju wykonywanej przez pielęgniarkę pracy wynika właśnie z oddelegowania, w takim przypadku nie ma ...

Tematy: wymiar czasu pracy, norma czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracowników, zmiana rodzaju pracy, pracownicy ZOZ
Przetargi - raport X 2010

... , do poziomu 4 tys. 990 ogłoszeń. „Wrzesień, tradycyjnie już okazał się ostatnim miesiącem sezonu budowlanego. W październiku bowiem liczba ogłoszeń przetargowych dotyczących prac budowlanych znacząco spadła. Na budowy wkracza już zimowy spokój, we wnętrzach trwają jedynie prace wykończeniowe, które można wykonywać w warunkach niesprzyjającej ...

Tematy: przetargi, przetargi w Polsce, przetargi publiczne, ogłoszenia o przetargach, zamówienia publiczne, liczba przetargów
Atmosfera w pracy często jest zła

... powinien być szef? Budowanie dobrej atmosfery jest związane z poprawną organizacją pracy. Szef powinien klarownie sprecyzować oczekiwania wobec pracowników oraz ich zakres obowiązków. Zatrudniony powinien mieć szansę wykonać zleconą mu pracę zgodnie ze swoimi założeniami i zdolnościami, a nie według schematu narzuconego przez szefa ...

Tematy: badania pracowników, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, praca, badania społeczne, pracownicy
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna

... zwolnień grupowych pracownikowi, którego w styczniu 2011 r. objęła ochrona przed zwolnieniem na podstawie art. 39 Kodeksu pracy? Pracownikowi chcielibyśmy zmniejszyć zakres wykonywanych czynności (i w związku z tym zmniejszyć wynagrodzenie ) w związku z tym, iż będzie przeprowadzana mniejsza liczba inwestycji i odejdzie mu to z zakresu obowiązków ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Roboty budowlane: podwykonawca może żądać zapłaty od inwestora

... w umowie o roboty budowlane zawartej między inwestorem a wykonawcą (generalnym wykonawcą), strony ustalają zakres robót, które wykonawca będzie wykonywał osobiście lub za pomocą podwykonawców ... Najwyższy stwierdził, że inwestor nie musi wyrażać swojej zgody na wykonywanie prac przez podwykonawcę w formie pisemnej, a więc zgoda może zostać wyrażona w ...

Tematy: umowa o roboty budowlane, podwykonawca robót budowlanych, roboty budowlane, usługi budowlane
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy

... . Odszkodowanie przysługuje jeszcze m.in. w związku z wydaniem błędnego świadectwa pracy czy za skrócony okres wypowiedzenia. W porównaniu do powyższych roszczeń, zakres uprawnień pracodawcy do dochodzenia odszkodowania od pracownika jest zdecydowanie węższy. Pracodawca może żądać od zatrudnionego odszkodowania tylko w razie nieuzasadnionego ...

Tematy: odszkodowanie dla pracownika, odszkodowanie dla pracodawcy, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, mobbing
Odzież robocza przedsiębiorcy w koszty firmy?

... przesądza automatycznie o tym, że wydatek taki stanie się podatkowym kosztem uzyskania przychodu. Trzeba pamiętać, że o tym decydować będzie przede wszystkim zakres czynności wykonywanych przez przedsiębiorcę w prowadzonej firmie. Jak bowiem zauważył Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej z 21.01.2011 r., nr ...

Tematy: odzież służbowa, odzież i obuwie robocze, bezpieczeństwo i higiena pracy, odzież robocza, przepisy BHP, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011

... swojego i rodziny, opieki nad dzieckiem czy do zajęć rekreacyjno-sportowych. PKN Orlen oferuje szeroki zakres pozakodeksowych świadczeń medycznych. We współpracy ze specjalistycznymi ośrodkami medycznymi, w ramach prac badawczo-rozwojowych PKN Orlen S.A., realizuje profilaktyczne programy zdrowotne. Firma dba o rozwój pracowników poprzez takie ...

Tematy: pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, prawa pracowników, Koleje Mazowieckie, Eurobank, Polkomtel
Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?

... skutkiem natychmiastowym. Umowa jest nienazwana. Czy umowa na taki zakres prac może, przy uwzględnieniu powyższych zapisów, być zakwalifikowana jako umowa o dzieło? ... tłumaczeniu jest zawierana kolejna umowa itd. 2. Staranność i gotowość do wykonania określonych prac to cechy zlecenia W przypadku, o którym mowa, została zawarta umowa ramowa, która ...

Tematy: umowa o dzieło, forma zawarcia umowy, umowa zlecenia
Impreza integracyjna: sprzeczne stanowiska

... o charakterze imprez integracyjnych, a w zasadzie ich wartość. Jeżeli przedmiotem nieodpłatnego świadczenia lub świadczenia częściowo odpłatnego nie jest rzecz lub usługa wchodząca w zakres działalności pracodawcy, wartość pieniężną tego rodzaju świadczenia ustala się według zasad określonych w art. 11 ust. 2-2b ustawy (art. 12 ust ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, Świadczenia na rzecz pracowników, impreza firmowa, imprezy integracyjne
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang

... statystyki wyglądają już zupełnie inaczej. Z badań IPK wynika, że pracownicy poniżej 25 roku życia zmieniają pracodawcę średnio co 14 miesięcy, a zakres obowiązków już co 11 miesięcy. Większą stabilnością charakteryzują się trzydziestolatkowie. Odchodzą średnio po 4 latach, awans otrzymując po dwóch. - Z roku na ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracownicy
Polscy przedsiębiorcy a praca zdalna

... powinna być udostępniana przede wszystkim młodym matkom oraz kobietom w ciąży. Uprzywilejowane pod tym względem powinny być również grupy pracowników, którym zakres pracy umożliwia pracę zdalną lub dojeżdżającym z daleka. Co czwarty przedsiębiorca uważa również, że jego pracownicy chcieliby pracować w systemie pracy zdalnej ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, praca zdalna, telepracownik, praca w domu, praca na odległość
Wadliwe wykonanie umowy o dzieło

... powierzenie poprawienia lub dalszego wykonania prac innej osobie. Jeśli wady ujawnią się przy lub po odbiorze, zakres uprawnień zależy od tego, czy wady ... Kodeksu cywilnego dotyczącymi uprawnień na wypadek ujawnienia wad. Wady w trakcie prac Już w trakcie wykonywania prac zamawiający może zauważyć, że są one realizowane nieprawidłowo. Jeśli ...

Tematy: umowa o dzieło, odstąpienie od umowy, wadliwe wykonywanie dzieła, prawo odstąpienia od umowy, umowa o roboty budowlane
Rynek pracy: nowe zjawiska

... firmom wykorzystać talenty, które kiedyś pozostałyby niedostrzeżone. Równowaga pomiędzy różnymi typami stanowisk i form zatrudnienia to oszczędność kosztów, a także większy zakres dostępnych możliwości. Warto zatem dostosować zarządzanie zasobami ludzkimi do różnic kulturowych, a także stosować poziome struktury pracy. Pozwolą one zniwelować ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, niedobór talentów
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu

... brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Lista wynagrodzeń osobowych zamieszczona jest w załączniku do objaśnień do formularzy statystycznych Z-06 i Z-03. Zakres składników wynagrodzeń w gospodarce narodowej obowiązuje od 1 stycznia 2000 r., a obecnie obowiązująca wersję zaktualizowano w 2003 r. i 2005 r. Mowa tu o następujących ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, świadczenia pracownicze, odprawa pieniężna, zasiłek chorobowy, rok 2013
Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy

... , poza zapewnieniem utalentowanemu pracownikowi przywilejów w postaci szybkiej drogi awansu i ciekawych stanowisk, należy dostosować do jego umiejętności również wymagania. Duży zakres odpowiedzialności jest w pewnym sensie ceną, jaką powinien zapłacić pracownik za szczególnie korzystne warunki awansu i pracy. Z drugiej strony wysokie wymagania ...

Tematy: ścieżki kariery, budowanie ścieżek karier, rozwój pracowników, system ścieżek karier, zarządzanie zasobami ludzkimi, rozwój pracowników
Aktywne formy walki z bezrobociem

... popularności były szkolenia finansowane z Funduszu Pracy, osiągając 36% efektywności zatrudnieniowej. Największa liczba osób bezrobotnych znalazła zatrudnienie po odbyciu prac interwencyjnych. Oznacza to, że pracownicy zatrudnieni u pracodawców korzystających ze wsparcia urzędu pracy po upływie obowiązkowego okresu zatrudnienia wynikającego z umowy ...

Tematy: bezrobocie, przeciwdziałanie bezrobociu, bezrobotni, urzędy pracy, bezrobocie w Polsce, aktywizacja zawodowa
Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część I

... pracodawcy istotne są kwalifikacje, umiejętności, wiedza i predyspozycje danego pracownika, które zdecydowały o tym, że to tej osobie pracodawca powierzył określony zakres obowiązków. W umowach cywilnoprawnych Obowiązek osobistego wykonywania pracy nie jest koniecznym elementem umowy o świadczenie usług czy też umowy o dzieło. Stosowne regulacje ...

Tematy: świadczenie pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, umowa o świadczenie usług
Bilet miesięczny dla pracownika to przychód w podatku dochodowym

... z dnia 26 lipca 1991 r. W myśl tego przepisu, wartość pieniężną innych nieodpłatnych świadczeń ustala się: jeżeli przedmiotem świadczenia są usługi wchodzące w zakres działalności gospodarczej dokonującego świadczenia - według cen stosowanych wobec innych odbiorców, jeżeli przedmiotem świadczeń są usługi zakupione - według cen zakupu, jeżeli ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych, koszty dojazdu do pracy, dojazd do pracy, dowóz do pracy, nieodpłatne świadczenia, przychód z nieodpłatnych świadczeń
Monitor Rynku Pracy II 2014

... Award, w którym po raz pierwszy od trzech lat ankietowani Polacy powiedzieli, że w miejscu pracy liczy się przede wszystkim wynagrodzenie.” Ograniczony zakres obaw, duża dostępność nowych ofert W porównaniu do poprzedniego badania, aktualny poziom obaw Polaków o możliwość utraty pracy w kolejnych miesiącach nieznacznie wzrósł ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Jest nowa ustawa o promocji zatrudnienia

... przy jednoczesnej diagnozie barier w powrocie na rynek pracy. Określone zostaną trzy grupy bezrobotnych, które w zależności od profilu pomocy otrzymają odpowiedni zakres wsparcia: pierwszy profil pomocy – skierowany do aktywnych, którzy potrzebują przede wszystkim przedstawienia ofert pracy, usług rynku pracy lub wsparcia w podjęciu ...

Tematy: rynek pracy, zatrudnienie bezrobotnego, bezrobotni, promocja zatrudnienia, ustawa o promocji zatrudnienia, urzędy pracy
Przedsiębiorcy pracują dłużej niż pracownicy na etacie

... w ciągu ostatnich 12 miesięcy było 78,5 procent, podczas gdy wśród przedsiębiorców – niespełna 59 procent. Urlopy pracowników są też dłuższe – przeważa zakres 15-30 dni, podczas gdy osoba pracująca „na swoim” najczęściej pozwala sobie na wypoczynek trwający 7-14 dni. Badanie zostało zrealizowane przez ...

Tematy: przedsiębiorca, godziny pracy, urlop, zwolnienie lekarskie