... . Mediana miesięcznych zarobków dyrektorów ds. personalnych wynosiła 20 000 PLN. Najczęściej pojawiającym się stanowiskiem w dziale HR w naszym badaniu był specjalista ds. kadr i płac. Mediana jego wynagrodzeń wynosiła 5 700 PLN miesięcznie. Najniższe zarobki spośród wybranych stanowisk otrzymywali asystenci ds. personalnych – 3 850 PLN (Wykres ...

... Najwyższe zarobki specjaliści ds. kadr i płac otrzymywali w firmach zatrudniających od 250 do 999 pracowników. Mediana ich płac w firmach tej wielkości wyniosła 5 000 PLN. Natomiast ich koledzy z najmniejszych firm (do 9 osób) zarabiali przeciętnie o 1 127 PLN mniej. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, specjaliści ds. kadr i płac w firmach ...

... się doradztwem personalnym. Czym się zajmuje specjalista ds. kadr i płac (Zakres obowiązków): prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej administrowanie działaniami z zakresu polityki kadrowej i płacowej sporządzanie raportów i sprawozdań w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia i płac prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń ...

... , sprzedażą czy finansami. Międzynarodowa firma doradztwa personalnego Page Personnel opracowała Przegląd Płac 2014, prezentujący poziomy wynagrodzeń wybranych grup specjalistów, jak również stawiane im wymagania. Ubiegłoroczny światowy raport UNCTAD, agendy ONZ ds. handlu i rozwoju, uplasował Polskę na drugim miejscu w Europie pod względem ...

W 2013 roku połowa pracowników w działach personalnych zarabiała przynajmniej 5 000 PLN brutto miesięcznie. Płace HR-owców różniły się w zależności od branży, w której działała ich firma. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w działach personalnych banków. Połowa z nich miesięcznie zarabiała przynajmniej 6 925 PLN, a co czwarty ...