Jakkolwiek pracodawcy posiadają uprawnienia zarządcze i swobodę w zakresie działań organizacyjnych, to niejednokrotnie skuteczność ich decyzji zależy od uprzedniej konsultacji, uzgodnienia lub zawarcia porozumienia z przedstawicielem pracowników. Kiedy wymagane jest współdziałanie z przedstawicielem pracowników? Kwestie, w których wymagane jest ...

... wielu patologii, jak np. w Wielkiej Brytanii w latach 70-80, gdy nastąpił paraliż państwa i zapaść gospodarki. Największe związki zawodowe w Polce: Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Solidarność Forum Związków Zawodowych (zrzeszające łącznie 75 organizacji związkowych) Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ)

... i tryb zgłaszania kandydatów na przedstawicieli. - Najrozsądniejszym rozwiązaniem dla przedsiębiorstw, które zatrudniają powyżej 20 pracowników i w których nie działa związek zawodowy ani rada pracowników, jest ustalenie w Regulaminie Pracy lub innym wewnętrznym dokumencie, sposobu wyboru i zasad działania przedstawicieli pracowników. W firmach ...

Zaostrza się konflikt „Solidarności” i sieci dyskontów Lidl. Związek zawodowy zorganizował akcje protestacyjną przed sklepami w całym kraju, zachęcając klientów do zrezygnowania z zakupów w tej sieci sklepów. Do zaognienia konfliktu między związkiem ...

22:01 06.11.2012 PORADA

Jakie druki należy złożyć w przypadku zmiany organów związku zawodowego?