-
Czy lojalność wobec pracodawcy popłaca?
... Polaków. Z drugiej strony 33,1 proc uważa, że nowi pracownicy osiągają podobne korzyści i warunki zatrudnienia. A 18,4 proc. nie ma zdania. Z sondażu wynika, że 68,4 proc. miało od 1 do ... potwierdziło trend, że najskuteczniejszą strategią na podwyższenie dochodów jest zmiana pracy lub szukanie możliwości dorobienia poza miejscem pracy. Lojalność na ...
-
PARP: bezrobocie nie rośnie, ale co 3. pracownik boi się utraty pracy
... średniego szczebla oraz osoby zatrudnione w administracji publicznej, ochronie i edukacji. Wśród powodów do wyjazdu najczęściej wymieniane są lepsza płaca i lepsze warunki zatrudnienia (82 proc.), zmiana stylu życia (33 proc.) i możliwość nauki języka obcego (32 proc). Polacy najchętniej wyjechaliby do Niemiec (37 proc.), Holandii (19 ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... zatrudnienia Trenkwalder. 4. Wydłużenie okresu, w którym pracownik wychowujący dziecko może wyrazić zgodę na pracę m.in. w godzinach nadliczbowych – zmiana polega na wydłużeniu wieku ... u danego pracodawcy – komentuje Joanna Rutkowska. 4. Wniosek pracownika o przewidywalne warunki pracy. Pracownik zatrudniony u danego pracodawcy przez co najmniej 6 ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... Warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawanie innych świadczeń związanych z pracą należy do zakresu zadań polityki personalnej przedsiębiorstwa. W zależności od formy prawno-organizacyjnej firmy, wielkości i struktury zatrudnienia ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... zmiana ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, zmiana ... zatrudnienia ogółem, rezygnując z drugiego z istniejących dotychczas wymagań – wzrostu netto zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych. Ponadto możliwość zwrotu kosztów obejmuje nie tylko, jak obecnie, koszt zatrudnienia ... , daje podstawy prawne i stwarza odpowiednie warunki polityczne dla ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... zatrudnienia. Aktualizację wymusi więc także utrata przez niego orzeczonego stopnia niepełnosprawności. Zgodnie z art. 29 Kodeksu pracy, umowa o pracę określa warunki ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... na lepsze warunki pracy (wynagrodzenie, forma zatrudnienia, bonusy), są nadal najważniejszym powodem zmiany pracodawcy (64%). Udział tych aspektów w odpowiedziach respondentów od lat systematycznie rośnie. Dla porównania jeszcze 5 lat temu w 2013 roku te czynniki wskazywał co piąty ankietowany. – Zauważalna jest także zmiana postaw pracowników ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... ? Konieczna jest przede wszystkim zmiana warunków, które muszą spełnić przedsiębiorcy. Sama idea kredytu podatkowego jest bowiem słuszna, ale wymogi dotyczące tak wysokiego zatrudnienia i wysokości przychodu są nierealne dla firmy, która dopiero stawia pierwsze kroki w biznesie – te dwa warunki powinny zatem zostać mocno złagodzone ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... przez aneks: zmiana wysokości wynagrodzenia, zmiana wysokości etatu, zmiana stanowiska pracy. Pracownik może nie zgodzić się z proponowaną zmianą i wtedy obowiązują dotychczasowe warunki umowy ... art. 25 pkt 1 § 1, który brzmi: “Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o ...
-
Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające
... warunki mniej korzystne Jeżeli nowe warunki zatrudnienia mają być dla pracownika mniej korzystne albo pracownik nie wyraża zgody na nowe warunki - wówczas musisz dokonać wypowiedzenia zmieniającego, czyli oświadczenia woli o wypowiedzeniu dotychczasowych warunków zatrudnienia ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... zmienia się wynagrodzenie pracownika. Z jednej strony zmiana ma celu uporządkowanie kwestii "organizacyjno - porządkowych" i jako taka nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego. Ale z drugiej strony sytuacja pracownika - w zasadzie warunki jego zatrudnienia - ulegają zmianie. Taka zmiana spowoduje różnice w dotychczasowym wynagrodzeniu (przy stawce ...
-
10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć
... zauważa Roman Zabłocki, Business Unit Director Antal, Engineering & Operations. 10. Zmiana pracy nową strategią rozwoju Dla wielu pracowników zmiana pracy staje się narzędziem strategicznym do osiągnięcia celów zawodowych. Aż 47% ... : postawy pod kątem poszukiwania pracy, liczbę ofert jaką otrzymują kandydaci, motywację i warunki do zmiany zatrudnienia ...
-
Kredyty hipoteczne - co po franku szwajcarskim?
... dodać do wysokości raty wynikającej z harmonogramu 25% i sprawdzić, jak taka zmiana odbije się na naszym domowym budżecie. Wykonując to obliczenie należy przyjąć ... miesiącach od rozpoczęcia zatrudnienia, a przy działalności gospodarczej trzeba się wykazać co najmniej rocznym stażem. Jak podają autorzy raportu, na lepsze warunki mogą liczyć klienci, ...
-
Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace
... warunki w gospodarce im na to pozwolą. Firmy będą podnosiły wynagrodzenia, ale będzie to uzależnione od ich sytuacji finansowej - wynika z badań przeprowadzonych przez PKPP Lewiatan. - Plany dotyczące zatrudnienia ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... wymiarze etatu wynosi: 1 380,64 zł – dla pracownika legitymującego się okresem zatrudnienia powyżej roku (1 600 zł - 13,71%) 1 104,51 zł – dla pracownia zatrudnionego ... wprowadzić korzystniejsze dla pracowników warunki wypłaty odprawy. Powyżej omówiliśmy najważniejsze konsekwencje zwiększenia minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zmiana ta wpłynie ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.
... pracy za granicę ponad połowę Polaków zachęciłaby przede wszystkim lepsza płaca i warunki zatrudnienia. Natomiast 4 na 10 badanych deklaruje, że musiałaby się zmienić ... zmieniło pozycję w ramach pracy w obecnym miejscu. Najmniejsza zmiana stanowisk (9%) występuje wśród kierowców. W branżach najwięcej osób zmieniło stanowisko w administracji ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... strony dokonują zmiany warunków płacowych, bez względu na to, czy zmiana wynagrodzenia dotyczy jego obniżenia, czy podwyższenia. Pytanie: Jednego z pracowników ... warunków zatrudnienia pracodawca jest zobowiązany do przeprowadzenia konsultacji z organizacją związkową reprezentującą pracownika (art. 38 kp). Proponowane przez pracodawcę nowe warunki ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.
... Danii (16%). Od czterech lat jako główny powód rotacji Polacy wskazują lepsze warunki pracy w nowym miejscu zatrudnienia. Od tego też czasu dynamicznie maleje odsetek osób, ... 30% respondentów. Na osobiste pragnienie zmiany w najnowszej edycji wskazało 29% ankietowanych, a zmiana struktury firmy była powodem rotacji dla 14% uczestników badania (dla ...
-
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji
... równo, przedstawiciele tej instytucji zazwyczaj domagają się zapłaty składek. Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu oraz zasady ... zł. Ewidencja księgowa korekty odpisu na ZFŚS związane ze zmianami w stanie zatrudnienia Zmiana stanu zatrudnienia (zwiększenie tego stanu, bądź zmniejszenie) prowadzi do zwiększenia ...
-
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy
... zmiana. Pracownicy powinni zostać poinformowani o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, jego przyczynach, prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia ...
-
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?
... Porozumienie powinno być sporządzone na piśmie i dokładnie określać, jakie warunki zatrudnienia ulegają zmianie. Porozumienie musi być podpisane przez pracodawcę i ... będzie wykonywał pracę na stanowisku asystenta zarządu. Pozostałe warunki umowy o pracę pozostają bez zmian”. Jeżeli zmiana stanowiska (wykonywanej pracy) spowoduje zmniejszenie ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... urlopu, a także przypadki i warunki udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego, okolicznościowego, ... zatrudnienia i instytucjach rynku pracy); okres zatrudnienia za granicą u pracodawców zagranicznych (art. 86 Ustawy o promocji zatrudnienia ... na 16 dni urlopu przy 4 godzinnym dniu pracy. Zmiana pracodawcy w trakcie roku kalendarzowego a wymiar urlopu ...
-
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej
... w stanie ją przemyśleć w przypadku, gdyby ich obecna sytuacja zawodowa uległa pogorszeniu. 62% do wyjazdu przekonać mogłaby lepsza płaca i lepsze warunki zatrudnienia, a 39% zmiana sytuacji osobistej. Najczęściej wymienianą barierą przed opuszczeniem Polski jest rodzina. 54% nie chciałoby jej opuścić. 46% wskazuje też na niechęć ...
-
Jaki był rynek pracy w 2010?
... zatrudnienia. Ponieważ „rynek pracownika“, z którym mieliśmy do czynienia jeszcze w 2008 roku, zmienił się nagle w „rynek pracodawcy“, pracę trudniej było znaleźć i trzeba było o nią znacznie bardziej zabiegać. Zdaniem ekspertów, największa zmiana jaka na nim zaszła to zmiana w podejściu Polaków do samego procesu szukania zatrudnienia ... warunki ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... warunków zatrudnienia. Pytanie: Mam następujący problem: pracownik pracujący w firmie na czas nieokreślony od 10 lat dostał od pracodawcy wypowiedzenie zmieniające warunki pracy, ... , co będzie równoznaczne z podjęciem decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy. Zmiana warunków zatrudnienia, o której mowa w pytaniu, przyjęta przez pracownika, nie prowadzi ...
-
Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce
... brak stałego zatrudnienia. Co powoduje, że ludzie decydują się na taką formę pracy? Brak sztywnego podziału na czas służbowy i prywatny, zmiana traktowana jako możliwość ... tak bardzo stawiamy na ciągły rozwój, starając się zapewnić jak najlepsze warunki naszym pracownikom – mówi Katarzyna Lampart z SBO. W dzisiejszych czasach kluczowa jest zwinność i ...
-
Dlaczego specjaliści decydują się na zmianę pracy?
... zatrudnienia? 6 na 10 z tych respondentów deklaruje, że lubi swoją obecną pracę. Więcej niż połowa (53%) wskazuje na dobrą atmosferę, panującą w zespole. Niewiele mniej (49%) obawia się, że zbyt częsta zmiana miejsc zatrudnienia ...
-
Szukanie pracy: połowa Polaków myśli o zmianie branży
... wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Polacy szukają zatrudnienia na portalach ogłoszeniowych i robią to najczęściej w domu. Najważniejsze ... szybko nabywać nowe umiejętności. W związku z tym, zmiana branży lub zawodu jest często postrzegana ... które dadzą im możliwość rozwoju i dobre, stabilne warunki, będące remedium na niepewne czasy. Elastyczność, ...
-
Wsparcie KE dla niepełnosprawnych
... warunki pomocy dla ZPCH oraz perspektywa wstrzymania pomocy przez UE tworzą poważne zagrożenie dla zatrudnienia niepełnosprawnych. Z 729 zakładów pracy chronionej, jakie działały w 2004 r., na początku 2008 pozostało tylko 73. Spadki zatrudnienia ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... warunki: twój zakład zatrudnia co najmniej 20 ... zmiana technik lub metod wytwarzania), np. zakupienie nowej linii produkcyjnej, która wymaga niższego poziomu zatrudnienia, likwidacja lub upadłość firmy, zmiana miejsca prowadzenia działalności - np. przenosiny do innego miasta, powody nie leżące po żadnej ze stron stosunku pracy – np. zmiana ...
-
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika
... pracy w Unii Europejskiej. Przepisy te mają zapewnić kierowcom lepsze warunki zatrudnienia, dzięki jasnym wytycznym. Ustanawiają również podstawowe prawa w stosunku do ... zmiana omawianych warunków zatrudnienia, to pracodawca zobowiązany jest do jak najszybszego przekazania danej wiadomości kierowcy, nie później niż w dniu, w którym taka zmiana ...
-
Praca sezonowa - rekrutacje na lato ruszyły. Poszukiwani młodzi i seniorzy
... otrzymaniu propozycji zatrudnienia odmawiają jej przyjęcia. Najczęstsze powody takich zachowań to niskie wynagrodzenie, trudne warunki pracy, dystans do miejsca zatrudnienia, brak możliwości zakwaterowania, niejasne warunki zatrudnienia, problemy zdrowotne, zmiana planów życiowych, znalezienie lepszej oferty zatrudnienia oraz preferencje dotyczące ...
-
Przymusowa emerytura nie dyskryminuje pracowników w UE
... wprowadzenia przepisów, które przyczynią się do wydłużenia aktywności zawodowej ich obywateli lub skrócenie zatrudnienia, motywując to np. sytuacją na rynku pracy. Zmiana prawa w Hiszpanii nastąpiła za namową partnerów społecznych w celu lepszego podziału zatrudnienia pomiędzy pokolenia. Dlatego warunki wskazane w dyrektywie nie zostały naruszone.
-
Branża farmaceutyczna a polska gospodarka
... Polsce w postaci: wysokości wpływów do budżetu państwa, zatrudnienia, rynku zamówień dla podwykonawców, podnoszenia konkurencyjności polskiej gospodarki poprzez transfer ... . W tym samym okresie wartość produktów wytwarzanych lokalnie stanowiła 3,9 mld PLN. Zmiana średnioroczna (CAGR) wartości rynku pomiędzy rokiem 2003, a rokiem 2010 dla leków ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2012
... warunki pracy, czyli lepsze wynagrodzenie? Pod względem najważniejszych powodów zmiany pracodawcy Polacy nie różnią się od wszystkich badanych narodowości – dążenie do poprawy warunków zatrudnienia ...