-
Płatny staż to norma, gorzej z jego znalezieniem
... umowa o dzieło, większa liczba ofert stażowych od jednego pracodawcy może znacząco wpłynąć na średnią wysokość proponowanych widełek wynagrodzeń w danym kwartale. Najnowsze dane pokazują, jak przez lata zmieniła się perspektywa społeczna na kwestię wynagradzania stażystów i stażystek. Wiele osób, które zaczynały pracę ...
-
Odprawa emerytalna
... umowa o pracę na czas określony została zawarta za porozumieniem stron, na podstawie art. 53 kodeksu pracy Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 listopada 2000 r. (sygn. akt PKN 81/00, OSNP 2002/11/265) orzekł natomiast, że rozwiązanie umowy o pracę ... oraz rozwiązuje z każdym z nich umowę o pracę w związku przejściem na emeryturę – nabywa prawo do ...
-
Redukcja kosztów zatrudnienia bez zwalniania pracowników
... o pracę. Sytuacja 2 Pracownik nie zaakceptuje nowych warunków zatrudnienia Przed upływem połowy okresu wypowiedzenia może on złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków umowy o pracę. W takim przypadku umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia. Pamiętaj, że pismo wypowiadające warunki umowy o pracę musi ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności (art. 1861 k.p). W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub ...
-
Wypłacona kierowcy dieta to nie przychód podatkowy
... 29 ust. 1 Kodeksu pracy określenie w umowie o pracę m.in. miejsca wykonywania pracy, pozostaje w gestii stron stosunku pracy. Nie ma przeszkód prawnych, aby w umowie o pracę zawartej z kierowcą, określono jako miejsce jej wykonywania siedzibę firmy. W takim przypadku, jeśli umowa o pracę nie przewiduje dodatkowych warunków, służbowy wyjazd kierowcy ...
-
Zakres obowiązków pracownika nie tylko na piśmie
... jest świadczenie określonego w umowie rodzaju pracy na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy. Umowa o pracę przeważnie jednak nie konkretyzuje czynności leżących w gestii pracownika, wskazując jedynie stanowisko, na którym będzie on świadczyć pracę (np. sprzedawca, kucharz). Dlatego też szef powinien przedstawić podwładnemu zakres obowiązków ...
-
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... pracę (por. wyrok SN z 28 września 1990 r., I PR 251/90, OSN 1992, Nr 5, poz. 78). Wyjątek stanowią tu osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę ...
-
Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki
... pracę (por. wyrok SN z 28 września 1990 r., I PR 251/90, OSNC 1991, Nr 10-12, poz. 130). Jedyny wyjątek stanowią tu osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę ... że treść stosunku pracy kształtowana jest nie tylko poprzez postanowienia umowy o pracę, ale również poprzez uregulowania wynikające np. z układów zbiorowych pracy oraz powszechnie ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... ile w przeszłości objętych nim było 47% pracowników z badanych firm, o tyle dziś umowa na czas określony ma zastosowanie do zaledwie 18 % z nich. Ten wynik ... art. 150 § 3 k.p. zastosowanie omawianego sytemu czasu pracy następuje na podstawie umowy o pracę, bądź aneksu do umowy. Spośród badanych firm, skrócony tydzień pracy jest stosowany tylko w 23 ...
-
Weekendowy system czasu pracy
... . Umowa tylko na weekend Warunkiem koniecznym wdrożenia systemu weekendowego jest wpisanie postanowienia o jego stosowaniu do już obowiązującej umowy o pracę ... weekendowemu udzielać dnia wolnego za pracę w niedzielę (art. 15110 i art. 15111 K.p.). Przykład umowy o pracę dla pracownika zatrudnionego w systemie weekendowym Podstawa prawna: Ustawa z ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru składek na FEP?
... lub ustania wykonywania prac szczególnych w trakcie miesiąca. Dwie umowy o pracę Podstawy wymiaru składek na FEP oraz składek emerytalno‑rentowych ... podpisane dwie umowy o pracę. W ramach pierwszej z nich wykonuje pracę uznaną za pracę w szczególnych warunkach, otrzymując z tego tytułu wynagrodzenie w kwocie 3.665 zł. Druga umowa zawarta jest ...
-
Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy
... . Różnice stawek w tym przypadku mogą być rezultatem zatrudniania na umowę o pracę tymczasową pracowników, których pracodawca chce wypróbować np. dobrze rokujących absolwentów ... projektów trwających czasami kilka miesięcy, zatrudnienie na umowę o pracę na okres próbny jest zbyt krótkie. Umowa o pracę tymczasową, która może trwać nawet 18 miesięcy, ...
-
Od porozumienia stron nie ma odwołania
... pracę, regulacja odnośnie porozumienia zaczyna się i kończy na tym jednym artykule. W dodatku jest on dość lapidarny w treści, stanowi bowiem jedynie, że umowa o pracę ... ). Dla ważności porozumienia nie jest też przeszkodą brak wskazania daty rozwiązania umowy o pracę. Jeżeli strony przez niedopatrzenie zapomną o tym elemencie w treści porozumienia, ...
-
Rynek pracy UE - prawa pracownika
... danego państwa. Kraje członkowskie zawierają umowy dwustronne określające, w którym kraju ma być odprowadzany podatek (w kraju pochodzenia albo pobytu). Umowy o pracę Każda umowa zawarta z pracownikiem rynku europejskiego musi zawierać 10 podstawowych składników: określenie stron: pracodawcy oraz pracownika, datę rozpoczęcia i czas trwania umowy ...
-
Poszukiwanie pracy przez osoby 45+
... i jest w stanie podjąć pracę odbiegającą od swojego wykształcenia, ... pracę ekspedientki (nie ujmując oczywiście niczego tej posadzie), ale o to, by zastanowiła się, z czego może zrezygnować, na ile potrafi się poświęcić dla określonej posady. Osobom w wieku 45+ szczególnie trudno jest zaakceptować wszelkie inne opcje zatrudnienia aniżeli umowa ...
-
Dlaczego warto zostać freelancerem?
... wykonuje pracę na warunkach stosunku pracy. Tymczasem przejście z umowy o pracę na umowę cywilnoprawną, przy jednoczesnym braku faktycznych zmian warunków pracy (stałe wynagrodzenie, miejsce i czas pracy wyznaczony przez zleceniodawcę), traktowane jest jako obejście prawa i jest zakazane (bez względu na nazwę będzie to umowa o pracę, a nie ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2013
... nieco rzadziej obawiają się utraty pracy. Choć obawa, że ich bieżąca umowa zostanie zerwana lub nieprzedłużona nadal dotyczy blisko co trzeciego respondenta (34%), ... Hiszpanie - jedynie co trzeci badany ocenia, że będzie mógł znaleźć porównywalną nową pracę (34%). We wszystkich krajach europejskich łącznie, odpowiedzi takiej udzielała co druga osoba ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: odliczenie w PIT a różne tytuły składki
... od osób fizycznych. Są to mianowicie: przychody z umowy o pracę, przychody z tzw. prywatnego najmu oraz przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej. Dwa z tych tytułów przy tym powodują konieczność opłacania także składki na ubezpieczenie zdrowotne. Są to umowa o pracę (gdzie podatnika z tego obowiązku wyręcza płatnik w postaci zakładu ...
-
Wynagrodzenia programistów w 2015 roku
... programistów na kontrakcie oraz umowie o pracę Ze względu na charakter pracy informatyków, właśnie w branży IT szczególnie często występują inne formy zatrudnienia niż umowa o pracę. W prezentowanej grupie stanowisk, pracownicy na kontrakcie zarabiają około 10% więcej, niż pracownicy na umowie o pracę. Średnio w całej branży IT wskaźnik ...
-
Zmiana pracy: czym się kierujemy?
... pracę. Jak wykazało badanie GoWork.pl, dla 20.81 proc. pracowników jest to najbardziej istotna kwestia, która przeważa o tym czy ostatecznie decydują się przyjąć ofertę pracy czy nie. Stabilne zatrudnienie to jednak nie tylko umowa o pracę ... przyjacielskich relacji, a te znacznie ułatwiają pracę i sprawiają, że czas w niej spędzony jest bardziej ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... pracę. Od 22 lutego 2016 r. ten sam pracodawca będzie mógł zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony, które dodatkowo będą mogły trwać nie dłużej niż 33 miesiące. Przekroczenie limitu ilościowego lub czasowego powoduje iż taka umowa z mocy prawa przekształci się w umowę o pracę na czas nieokreślony. ...
-
Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw
... podstawę prawną zatrudnienia oraz wynagrodzenie. Jeśli podstawą dla stosunku pracy byłaby umowa o pracę w pełnym wymiarze czasowym (tzw. pełen etat), to obecnie płaca minimalna w Polsce ... właściwej kategorii, kwalifikacji zdrowotnych do wykonywania zawodu. Zezwolenie na pracę Obywatele WNP mogą być zatrudniani na okres dłuższy niż ma to miejsce ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... i następnie przelewa do ZUS-u). Z takim sposobem regulowania składek mamy do czynienia przede wszystkim w przypadku umów o pracę czy cywilnoprawnych (umowa zlecenie). Pracodawca - przed wypłaceniem wynagrodzenia za świadczoną pracę - dokonuje w pierwszej kolejności m.in. potrącenia z niego składek na ubezpieczenie społeczne, które przekazuje do ZUS ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... jest częściej spotykany. Z takim sposobem regulowania składek mamy do czynienia przede wszystkim w przypadku umów o pracę czy cywilnoprawnych (umowa zlecenie). Pracodawca - przed wypłaceniem wynagrodzenia za świadczoną pracę - dokonuje w pierwszej kolejności m.in. potrącenia z niego składek na ubezpieczenie społeczne, które przekazuje do ZUS ...
-
Praca w Wielkiej Brytanii bez polskiego podatku dochodowego
... uzależnione jest nie tyle od podmiotu wypłacającego wynagrodzenie, co od miejsca wykonywania pracy. Zatem, zakres obowiązku podatkowego rezydentów podatkowych wykonujących pracę za granicą modyfikowany jest przez umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania zawarte przez państwo rezydencji z państwem, w którym praca jest wykonywana. Zgodnie z zasadą ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... pracę w Polsce, powinna zwrócić uwagę na to, czy otrzyma kontrakt w formie pisemnej w języku zrozumiałym dla siebie. W żadnym wypadku nie wolno podpisywać dokumentów, do których ma się jakiekolwiek wątpliwości. Warto zaznaczyć, że umowa ... terminie. Jeśli pracownik został zatrudniony na umowę o pracę, powinien mieć również wykonane wszystkie badania ...
-
Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy?
... pracy w oparciu o umowę kontraktową lub pracę projektową, proponując elastyczne godziny pracy, pracę zdalną z zapewnieniem niezbędnych narzędzi czy rozliczanie za ... potencjalnego pracownika i budować dla niego model współpracy, porzucając założenie, że umowa o pracę pozwoli zatrzymać pracownika na dłużej i zmniejszyć rotację. Ostatni rok, czyli czas ...
-
Zarobki w IT w I półroczu 2019. Czy programiści mogą narzekać?
... 10000 zł, 12000 zł i 12250 zł. Najbardziej dochodowe specjalizacje Najwyższe zarobki w ogłoszeniach o pracę w branży IT były oferowane specjalistom z kategorii DevOps - mediana wyniosła tu do 13500 zł, i ... juniorów wyniósł aż 9 proc. do 5 500 zł niezależnie czy jest to umowa na etat czy współpraca B2B. W odróżnieniu od stanowisk juniorskich, pensje ...
-
Diety za podróż służbową w kosztach uzyskania przychodu
... , jak też utrzymywał odpowiednie relacje handlowe. W celu realizacji powyższych pracownik ten będzie odbywał zarówno krajowe jak i zagraniczne podróże służbowe. Zawarta umowa o pracę ma m.in. określać wysokość diet wypłacanych temu pracownikowi z tytułu odbytych podróży służbowych, która będzie odmienna (wyższa) aniżeli kwoty ustawowe. Wynika ...
-
Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro
... wszystkim okazania następujących dokumentów: umów o pracę, dokumentów A1, obliczeń wynagrodzeń o pracę zgodnych z ustawą MiLoG, dokumentów potwierdzających zapłatę wynagrodzeń za pracę, notatek na temat przeprowadzonych godzin w ... to najczęściej: listy płac; rozliczenia delegacji; potwierdzenia wypłat; rejestr czasu pracy; dokumenty kierowcy (umowa ...
-
Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?
... obserwowaliśmy na początku pandemii. Procesy, jakie prowadzimy to w 99% rekrutacje w oparciu o pracę zdalną. Przy czym nie pojawia się w nich tak jak wcześniej ograniczenie ... które w dłuższej perspektywie wywierają wpływ na tzw. „team spirit” oraz na pracę w firmie o nie do końca usystematyzowanych procesach. Ponadto praca zdalna wymaga od ...
-
5 zmian w nowelizacji ustawy o cudzoziemcach
... w przypadku zezwoleń na pobyt i pracę Przy tej formie legalizacji zrezygnowano z konieczności posiadania dokumentów, które potwierdzały miejsce zamieszkania cudzoziemca, a także dokumentów potwierdzających źródła regularnego dochodu. Od teraz będzie wymagane potwierdzenie zatrudnienia (np. umowa o pracę) oraz wykazanie zarobków, które mogą ...
-
Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników
... działu prawnego w Grupie Progres. – Osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenie czy o dzieło, są w nieco gorszej sytuacji – w ich przypadku ochrona ... być pomocne w dalszych krokach. Wirtualne narzędzia mają ogromny wpływ na codzienną pracę w niemal każdej branży, a egzekucja komornicza nie jest wyjątkiem. Kilkanaście lat ...
-
Prace społeczne dla bezrobotnych
... legalnej pracy zarobkowej w gospodarstwie domowym, na podstawie umowy aktywizacyjnej. Umowa aktywizacyjna jest cywilno-prawną umową o świadczenie usług, której zawarcie zgłasza się ... bezrobotnej - jest to osoba, która nie pracuje, ale chce i może podjąć pracę. Musi też spełniać te trzy warunki jednocześnie. Ustawa reguluje także problem zatrudniania ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców - jakie podatki w Polsce
... certyfikat rezydencji wydany przez władze podatkowe innego kraju lub umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania będzie stanowić inaczej). Za dochody (przychody) osiągane na terytorium ... zostały uzyskane z pracy wykonywanej na terytorium Polski. Jeżeli zatem obcokrajowiec wykonuje swoją pracę w Polsce, to na polskiej firmie jako pracodawcy ciąży ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem