-
Samodzielne podnoszenie kwalifikacji zawodowych
... . Dodatkowe regulacje. Umowa pomiędzy pracownikiem i pracodawcą jest wiążąca nawet jeśli zawarta jest w formie ustnej, jednak najlepiej jest określenie wszystkich zasad i sporządzenie pisemnej umowy. Szczególnie interesującym punktem jest zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę w przypadku rozwiązania umowy o pracę. Przeważnie pracodawca żąda ...
-
Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające
... to zgodę, czy nie. Jeżeli pracownik przyjmie nowe warunki zatrudnienia – będą one obowiązywać po upływie okresu wypowiedzenia. Jeśli natomiast odrzuci - umowa o pracę rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia. Zatem wybór pomiędzy porozumieniem a wypowiedzeniem zmieniającym nie jest wyborem zależnym wyłącznie od woli pracodawcy. Podstawa ...
-
Obowiązki informacyjne pracodawcy a delegacja poza UE
... 1 miesiąc musi przede wszystkim zadbać o tym, aby umowa o pracę zawierała pewne informacje. Oprócz standardowych treści, wynikających z art. 29 K.p. (np. określenie stron i rodzaju umowy, rodzaju pracy i miejsca jej wykonywania, wymiaru czasu pracy), umowa delegowanego musi zawierać dodatkowo postanowienia dotyczące: czasu wykonywania pracy ...
-
Jak mądrze wziąć pożyczkę lub kredyt?
... . Jesteś kredytobiorcą czyli jesteś słabszy ekonomicznie od przedsiębiorcy – kredytodawcy, dlatego Twoja umowa objęta jest szczególną ochroną prawną, określoną w ustawie z dnia 20 lipca 2001 roku o ... , ani informacjom, że jeśli nie podpiszesz umowy konsultant utraci pracę. Dokładnie sprawdź, jaki wpływ ma promocja na pozostałe postanowienia umowy i ...
-
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników
... pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. Jeżeli chodzi zaś o kierowanie pracowników na ... pracę (por. wyrok SN z 28 września 1990 r., I PR 251/90, OSN 1992, Nr 5, poz. 78). Wyjątkiem są tu jedynie osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę ...
-
Prawa i obowiązki konsumentów
... określony. Stosując przejrzysty system oznaczania cen towarów, sprzedawca ułatwia sobie pracę, a przede wszystkim postępuje zgodnie z przepisami. Nie może zapominać, że ... umowy wiąże się z koniecznością zapłacenia odstępnego. Jeśli dodatkowo zawarta została umowa o kredyt konsumencki – także ona staje się nieważna. Informacja o możliwości odstąpienia ...
-
Kredyty hipoteczne BZ WBK: zmiany
... umowy jest więcej niż jeden kredytobiorca, przynajmniej jednego z nich) z tytułu: umowy o pracę, emerytury lub renty, a gdy kredytobiorca (a w przypadku, gdy stroną umowy jest ... od miesiąca następującego po miesiącu, w którym została zawarta umowa. Pakiet 2 - obejmuje zawarcie umowy oraz łączne spełnienie następujących warunków: posiadanie w ...
-
Inspektor pracy zastąpi pracownika
... przesłanki dla uznania, że strony nie są połączone umową o pracę. Świadczy o tym zarówno Kodeks pracy (art. 22 § 11), jak i aktualne orzecznictwo (por ... pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy jest niedopuszczalne. Zatrudniony, który uważa, że stosunek cywilnoprawny łączący go z pracodawcą (np. umowa zlecenie, umowa o ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... świadczenie wyższe niż z praktykantką, to dopuszcza się dyskryminacji! Rozwiązanie umowy o praktykę Umowa o praktykę absolwencką może zostać rozwiązana na piśmie przez każdą ze stron: w ... Po praktyce - np. umowa na okres próbny Po zakończeniu praktyki można zatrudnić praktykanta na podstawie umowy o pracę i nie ma przeszkód, aby była to umowa na okres ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP
... obowiązków wobec pracodawcy, określonych w nowelizacji np. pomimo zobowiązania nie podejmie podnoszenia kwalifikacji, przerwie ich podnoszenie lub zostanie z nim rozwiązana umowa o pracę z winy pracownika, pracodawca może domagać się zwrotu części lub całości kosztów dodatkowych świadczeń poniesionych przez pracodawcę. Nowelizacja wskazuje, iż ...
-
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?
... w umowie o dofinansowanie projektu (umowa może zostać zawarta na czas dłuższy niż okres realizacji projektu); zatrudnienie (lub oddelegowanie) do pełnienia zadań związanych z realizacją projektu jest odpowiednio udokumentowane zapisami w zakresie czynności służbowych pracownika, opisie stanowiska pracy lub umowie o pracę. Co może być wydatkiem ...
-
Korekta zeznania a ulga abolicyjna
... wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie otrzymuje za pracę najemną, podlegają opodatkowaniu tylko w tym Państwie, chyba że praca ... źródeł przychodów znajdujących się poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, a umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania nie stanowi o zastosowaniu metody określonej w ust. 8, ...
-
Wąska oferta kredytowa dla nauczycieli
... pracę wynosi trzy miesiące, chociaż niektóre banki gotowe są udzielić kredytu już po miesiącu pracy, aczkolwiek mogą w takim wypadku wymagać ciągłości zatrudnienia przynajmniej przez rok. Poza tym, wymagają zwykle, aby umowa o pracę ...
-
Koszty uzyskania przychodu ex-pracownika
... przez pracownika) podwyższone koszty uzyskania przychodu. Po zakończeniu każdego kwartału pracodawca oblicza i wypłaca swoim pracownikom premię kwartalną. Pracownik, którego umowa o pracę zakończyła się w styczniu także otrzyma wskazaną premię za przepracowany miesiąc. Jej wypłata nastąpi w kwietniu 2011 r. Jakie koszty uzyskania przychodu ...
-
Roboty budowlane: podwykonawca może żądać zapłaty od inwestora
... pod rygorem nieważności. Oznacza to, iż umowa w innej formie będzie nieważna. Niezwykle istotne jest, w jakiej formie inwestor ma wyrażać zgodę na pracę podwykonawcy. W uchwale z dnia 29 kwietnia ... osoby trzeciej powinno być złożone w tej samej formie. Pomimo, iż umowa pomiędzy wykonawcą i podwykonawcą musi być zawarta w formie pisemnej pod rygorem ...
-
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające
... zawodowego) i zmiana warunków jest dla nich niekorzystna płacowo, wówczas przysługuje im dodatek wyrównawczy. Brak zgody może pozbawić odprawy Umowa o pracę może zostać przez pracodawcę rozwiązana w drodze wypowiedzenia zmieniającego przekształconego w definitywne. W przypadku zwolnienia jednostkowego roszczenie o wypłatę odprawy wynikającej ...
-
Rynek pracy wakacyjnej
... poszukiwane na terenach wiejskich, a w profesjach najlepiej płatnych – pomoce biurowe oraz hostessy - pracę będzie można znaleźć w dużych i średnich miastach. Jak nie dać się ... pracy na zmiany, pracy weekendowej? Czy umowa o pracę została omówiona w detalach? Czy poziom pełnego zatrudnienia jest uregulowany w umowie o pracę (np. 151,67 godzin ...
-
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
... i przyznawanym na podstawie innego przepisu niż odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa. Pytanie: Z pracownikiem rozwiązana została umowa o pracę na czas nieokreślony z powodu wyczerpania okresu pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz 6-miesięcznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Pracownik ...
-
Leasing finansowy samochodu osobowego a CIT
... 2011 r. nr 74, poz. 397, dalej: updop). I tak (zgodnie z art. 17f ust. 1 updop) wymogi te są następujące: umowa została zawarta na czas oznaczony, suma ustalonych w umowie leasingu opłat, pomniejszona o należny podatek od towarów i ... .portalfk.pl indywidualnie skonsultujesz się z ekspertami i otrzymasz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę ...
-
Kontrakt menedżerski: zerwanie a podatek i składki ZUS
... w celu obliczenia podatku stosować pracownicze koszty uzyskania, mimo że osoba, z którą umowa została rozwiązana, zatrudniona jest już gdzie indziej, a w naszym przedsiębiorstwie została wyrejestrowana ... bowiem zastosowanie nie tylko do pracowników, ale również osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... umowa zawarta przed upływem 24 miesięcy, ulegnie rozwiązaniu po upływie 24 miesięcy, świadectwo pracy zostanie wydane z dniem rozwiązania tej umowy, a nie z upływem 24 miesięcy; pracownik może żądać wydania świadectwa pracy w każdym momencie, zarówno po rozwiązaniu każdej kolejnej umowy o pracę ... zastosowanie do umów o pracę zawartych po dniu wejścia ...
-
Zatrudnienie żony w firmie bez kosztów podatkowych?
... gdy współmałżonek jest osobą współpracującą, ale jednocześnie nie łączy go z przedsiębiorcą umowa o pracę. Korzyść jest taka, że w takim przypadku współmałżonek nie będzie miał przychodu, ... zapragnie na przykład dorobić w wakacje do kieszonkowego, lepiej mu znaleźć pracę w innej firmie. Ale jeśli dziecko skończyło już 18 lat i zatrudni się w ...
-
Wakacyjna praca na zastępstwo
... oraz łatwość adaptacji do nowych warunków i obowiązków. Ponieważ jest to praca jedynie okresowa, dlatego najczęściej stosowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę tymczasową lub umowa cywilnoprawna – wyjaśnia Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service S.A. W przypadku pracy na zastępstwo nie prowadzi się dużych rekrutacji ...
-
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, ale również inne osoby wykonujące pracę zarobkową (tabela). Za rodzinę się ... umowa taka została zawarta z własnym pracownikiem lub jest wykonywana na rzecz pracodawcy. W takim przypadku zwolnienie z opłacania składki na FGŚP przysługuje tylko w stosunku do wynagrodzenia uzyskanego z umowy o pracę ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne VIII 2012
... w wybranym banku może się różnić. Tradycyjna rodzina złożona z rodziców oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 306 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma żadnych innych zobowiązań - może otrzymać maksymalny kredyt w wysokości 419 749 zł. Przy średniej cenie transakcyjnej ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne IX 2012
... w wybranym banku może się różnić. Tradycyjna rodzina złożona z rodziców oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 270 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma żadnych innych zobowiązań - może otrzymać maksymalny kredyt w wysokości 414 267 zł. Przy średniej cenie transakcyjnej ...
-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... w inny sposób. Prawo przewiduje bowiem możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Chroniony czy nie? Z takiej furtki pracodawca ... pracę (zawartej na czas nieokreślony) nie jest uzasadnione, bądź narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę to wówczas możliwe jest wydanie orzeczenia o bezskuteczności wypowiedzenia. W przypadku gdy umowa ...
-
Prawa autorskie: 50% koszty uzyskania przychodu w 2014 r.
... jest niezwykle ważne, koszty w tej wysokości przysługują bez względu na to, czy podstawą uzyskania przychodu jest umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło (kojarzona najczęściej z tymi kosztami), czy wręcz też umowa o przeniesienie prawa własności wynalazku bądź inna. Jak się liczy wskazane wyżej koszty? Otóż stanowią one ...
-
Koszty uzyskania przychodu w 2014 r. bez zmian
... uzyskania przychodu (a więc mające zastosowanie do podatników uzyskujących przychody m.in. z umowy o pracę): będą wynosić 111 zł 25 gr miesięcznie, a za rok podatkowy ... znaczenia to, na podstawie jakiego tytułu przychód taki uzyskano (umowa o pracę, umowa zlecenie, o dzieło, o przeniesienie prawa własności wynalazku i inne). Koszty te oblicza się ...
-
Małżeńskie ustroje majątkowe
... Do majątku wspólnego małżonków należą w szczególności: pobrane wynagrodzenie za pracę i dochody z innej działalności zarobkowej każdego z małżonków, dochody z majątku wspólnego, jak ... rozszerzyć lub ograniczyć albo ustanowić rozdzielność majątkową z wyrównaniem dorobków( umowa majątkowa). Umowa między przyszłymi małżonkami może zostać zawarta jeszcze ...
-
Zryczałtowany podatek dochodowy: ważna wartość umowy
... za pracę. Wynagrodzenie to płatne jest w formie miesięcznego ryczałtu bez względu na liczbę posiedzeń (wymagany jednak jest udział członka zarządu w posiedzeniu). Jeżeli w danym miesiącu posiedzenie się nie odbywa, wynagrodzenie nie przysługuje. Członkowie rady nadzorczej w 2013 r. pobierają miesięczne wynagrodzenie w wysokości 160 zł. Umowa ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne VII 2014
... banku może się różnić. Tradycyjna rodzina złożona z rodziców oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 534,32 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma żadnych innych zobowiązań - może otrzymać maksymalny kredyt w wysokości 536 852 zł. Przy średniej cenie transakcyjnej ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne VIII 2014
... banku może się różnić. Tradycyjna rodzina złożona z rodziców oraz dwójki dzieci, osiągająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 624,20 zł (stała umowa o pracę) - przy założeniu, że nie ma żadnych innych zobowiązań - może otrzymać maksymalny kredyt w wysokości 553 044 zł. Przy średniej cenie transakcyjnej ...
-
Spółka partnerska nie dla każdego przedsiębiorcy
... działalności przez innych partnerów i osób zatrudnionych przez spółkę na podstawie umowy o pracę lub innego stosunku prawnego, które podlegały kierownictwu innego partnera przy świadczeniu usług związanych z przedmiotem działalności spółki. Ponadto umowa spółki wymaga tylko formy pisemnej (a nie notarialnej- poza wypadkami szczególnymi, np ...
-
Szara strefa większa niż się wydaje: sprzedaż bez paragonu powszechna
... nauczanie bez rachunku. Odsetek osób które zgodziły się na pracę w szarej strefie przekraczający 90% dotyczył fizjoterapeutów i niań. Jeśli chodzi o malarzy, krawców ... zdjęć odpowiedniej jakości). Jak wyjaśniali badani przez nas fotografowie, formalna umowa jest dla nich gwarancją zapłaty – a przynajmniej możliwości dochodzenia swoich praw w ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem