-
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników
... kobiety z powodu ciąży będzie zwolnieniem automatycznie niesłusznym (co oznacza, że staż pracy jest nieistotny), bądź gdy np. pracownik usiłuje wyegzekwować higienę czy ... chorobę. Nie ma konieczności trzymać pracownika w nieskończoność. Uważać jednak należy na przepisy o równym traktowaniu w zatrudnieniu, ponieważ dana choroba może złożyć się na ...
-
Podwójna emerytura - z ZUS i KRUS
... poszczególnych systemów ubezpieczeń. Dane są obowiązujące na obecny stan prawny (2016-10-11). Przepisy stanowią, że emeryturę z ZUS mogą otrzymać osoby urodzone po ... na różne uwarunkowania w okresie aktywności zawodowej posiadają stosunkowo niewielki staż ubezpieczeniowy. Jeżeli dotyczy to rolników „dwuzawodowców”, mają oni zagwarantowane prawo do ...
-
Od dziś możesz złożyć wniosek o emeryturę. ZUS rozpoczął nabór
... . Kto decyduje o tym, kiedy osoba uprawniona do emerytury skorzysta ze świadczenia? Nowe przepisy na nikogo nie nakładają obowiązku przejścia na emeryturę. Dają natomiast takie ... kobiet i 65 lat dla mężczyzn, a przy tym udowodnienie jakiegokolwiek okresu ubezpieczenia. Staż, więc nie ma wpływu na przyznanie emerytury, ale decyduje o jej wysokości. ...
-
Czy wcześniejsza zmiana ubezpieczyciela OC ma sens?
... , zależy od wielu czynników. Na cenę OC wpływa przede wszystkim nasz staż za kierownicą, miejsce zamieszkania oraz szkodowość. Pomimo indywidualnego profilu każdego ... rocznego terminu ochrony. „Warto jednak zdawać sobie sprawę, że obowiązujące przepisy ograniczają możliwość rezygnacji z aktualnie posiadanej polisy OC dla kierowców. Chodzi tutaj o ...
-
Portability, czyli Netflix zadziała za granicą
... czyli? Definicja „czasowego przebywania” jest zredagowana w sposób ogólny. Może oznaczać: urlop, wyjazd służbowy, staż. W interesie konsumenta jest oczywiście jak najszersza interpretacja tego terminu. Adres IP do sprawdzenia Przepisy mają zastosowanie wyłącznie dla mieszkańców UE. Sprzedawcy usług cyfrowych mogą weryfikować konsumenta na podstawie ...
-
Emerytury dla obywateli Ukrainy. Kto i gdzie może złożyć wniosek?
... Jeśli obywatel Ukrainy wystąpi w Polsce o emeryturę lub rentę, ale jego polski staż ubezpieczenia okaże się zbyt krótki, aby nabył prawo do polskiego świadczenia, ... do ZUS, a my prześlemy go do ukraińskiej instytucji ubezpieczeniowej. Umożliwiają nam to przepisy umowy z Ukrainą. Data złożenia wniosku w naszej placówce jest datą złożenia wniosku o ...
-
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
... . Co za tym idzie, nowe przepisy prawa z ramienia Unii ... staż w firmie. – wyjaśnia Agnieszka Czarnecka z Hays. TRUDNA, ALE WAŻNA ZMIANA Szansy na zmianę w zakresie transparentności płac na rynku można upatrywać w odgórnych, unijnych ustawach, m.in. dyrektywie mającej na celu usunięcie luki płacowej pomiędzy kobietami i mężczyznami. Nowe przepisy ...
-
Rząd o zatrudnieniu
... oraz pracodawców. Aby urzędy pracy mogły aktywniej pomagać w poszukiwaniu pracy nowe przepisy pozwolą na udostępnianie informacji dotyczących miejsc pracy nie tylko na ... będą pochodzić z Funduszu Pracy. Natomiast bezrobotni, którzy z własnej winy przerwą szkolenie, staż lub przygotowanie zawodowe zostaną pozbawieni statutu bezrobotnego na okres 90 ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... , opieka nad chorym członkiem rodziny, Ww. rozporządzenie zawiera także przepisy dotyczące powiadomienia pracodawcy o nieobecności, w tym również spowodowanej chorobą. ... do wystawienia zaświadczenia są: lekarze, lekarze dentyści (z wyjątkiem lekarzy odbywających staż podyplomowy), starsi felczerzy lub felczerzy. Termin zwolnienia lekarskiego ...
-
Wcześniejsza emerytura dla każdego
... lat dla mężczyzn. Obowiązują jednak przepisy, które pozwalają przejść na wcześniejszą emeryturę po spełnieniu określonych wymogów. Tylko do końca tego roku prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje kobietom urodzonym przed 1969 r., które ukończyły 55 lat i mają przynajmniej 30-letni staż pracy. Mężczyźni nie mają ...
-
Tydzień 38/2008 (15-21.09.2008)
... przejść około 280 tysięcy osób (wcześniej była mowa o 200 tysiącach osób). Nowe przepisy dotyczące przechodzenia na pomostówki wejdą w życie w przyszłym roku. Rząd zgodził się także, ... W UNII, czyli JAK CIĘ WIDZĄ TAK CIĘ PISZĄ Mamy za sobą czteroletni staż unijny i nie można już tłumaczyć naszego zachowania się przy omawianiu spraw całej organizacji ...
-
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... : wynagrodzenia zasadnicze w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej; dodatki za staż pracy oraz inne dodatki (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne właściwości pracy ... pracownik osiągnie pułap minimalnego wynagrodzenia należy pamiętać, że przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu wyłączają z powyższego katalogu: nagrody jubileuszowe, ...
-
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... postępowaniu w sprawach nieletnich, publicznych kolegiach pracowników służb społecznych. Ponadto przepisy ustawy dotyczące urlopu na poratowanie zdrowia znajdują zastosowanie także wobec ... zatrudnionemu w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony, o ile jego staż pracy w szkole wynosi co najmniej 7 lat. Pracodawca (dyrektor) zobowiązany ...
-
Ustawa o OFE: zmiany wg PKPP Lewiatan
... opłat pobieranych od składki do 3,5%. PKPP Lewiatan przypomina, że już dziś obowiązujące przepisy przewidują wprowadzenie w 2014 r. obowiązkowej opłat od składek na maksymalnym poziomie ... które umożliwiały obniżenie opłat od składek, np. ze względu na dłuższy staż w funduszu, albo terminowo dla wszystkich w okresie gorszej koniunktury. Pozostanie ...
-
Zmiana etatu a wymiar urlopu
... pracy na pełen etat. W dniu 13 lipca 2009 r. pracownica uzyskuje 10-letni staż urlopowy i nabywa prawo do wyższego wymiaru urlopu (26 dni). Biorąc pod uwagę powyższe ... etatu i za okres zatrudnienia na pełen etat. W tym celu należy zastosować przepisy dotyczące urlopu proporcjonalnego. Przy ustalaniu wymiaru takiego urlopu kalendarzowy miesiąc pracy ...
-
Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie
... 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli staż pracownika wyniósł co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli zatrudnienie trwało minimum ... sądową było w tym wypadku słusznym krokiem- pracodawca bez wątpienia naruszył przepisy dotyczące wypowiadania umów. W omawianym kontekście istotne znaczenie ma jeszcze ...
-
Reprezentatywna zakładowa organizacja związkowa
... się sprawą wcale nieprostą. Dlatego też przepisy przewidują, iż przy ustalaniu liczby pracowników zrzeszonych w zakładowej organizacji związkowej należy brać pod uwagę tylko i wyłącznie tych, którzy (przed przystąpieniem do rokowań w sprawie zawarcia układu zbiorowego) posiadają minimum sześciomiesięczny staż w tej organizacji. Jeżeli natomiast ...
-
Dofinansowanie z zfśs: kryteria dyskryminujące
... w innym miejscu pracy. Żądania w tym zakresie ani nie godzą w obowiązujące przepisy, ani też nie są dyskryminujące. Biorąc bowiem pod uwagę, że możliwość ... i 2 Konstytucji RP). Reasumując, pracownik może być pewien, że ani niepełny wymiar pracy, ani krótki staż pracy, ani też zatrudnienie w innej firmie nie stanowią przeszkody w staraniach o ...
-
Budowa domu: od czego zacząć?
... teraz wchodzą w etap środka kariery (tzn. mają już za sobą jakiś staż pracy) pragną lepiej zainwestować w swoje życie, budując dom, który niewątpliwie ... zgodny z odpowiednimi przepisami czy decyzjami, bądź też innymi, wymaganymi przez przepisy szczególne, dokumentami, zarządzeniami. - Otóż zgodnie z postanowieniami Prawa budowlanego, projekt budowlany ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV
... K.p.): 2 tygodnie, jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeśli staż zakładowy pracownika wynosi co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeśli ... choruje na AIDS/HIV, może zostać zakończony wyłącznie w oparciu o niedyskryminujące przepisy prawa pracy oraz zgodnie z ogólnie przyjętymi procedurami i uprawnieniami w sytuacji ...
-
Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna
... przepisy prawa pracy. Pracownik otrzymał wypowiedzenie na 4 lata i 1 dzień przed nabyciem prawa do emerytury. Wypowiedzenie jest wówczas skuteczne - nie ma tutaj znaczenia fakt, że bieg terminu wypowiedzenia przypada w okresie ochronnym. Wypowiedzenie nie będzie natomiast skuteczne, jeżeli zostanie wręczone pracownikowi, którego łączny staż ...
-
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek
Dodatku stażowego wypłaconego pracownikowi za okres pobierania zasiłku chorobowego nie należy wliczać do podstawy wymiaru składek tylko wówczas, gdy wewnętrzne przepisy płacowe obowiązujące u pracodawcy wyraźnie wskazują, że pracodawca jest zobowiązany wypłacać ten dodatek również za ten okres. Gdy takiego zapisu nie ...
-
Jakie kontrole PIP w 2011 r.?
... czasu jazdy i czasu postoju, obowiązkowych przerw i czasu odpoczynku kierowców. Strategia realizowana jest Inspekcję Transportu Drogowego, Policję, Staż Graniczną, Służbę Celną i PIP. Statystyki PIP wskazują, że przepisy o czasie pracy kierowców są nieustannie łamane przez firmy transportowe, co może prowadzić do wielu tragicznych w skutkach ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... jego udzielania oraz korzystania z niego, będą identyczne jak rok wcześniej. Przepisy kodeksu pracy regulujące urlop wychowawczy, znajdują się w art. 186 - 1868. Mówią one m.in., że pracownik mający co najmniej 6 miesięczny staż pracy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad ...
-
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu
... oddzielnie obliczyć wymiar urlopu za okres zatrudnienia na ¼ oraz ½ etatu, stosując odpowiednio przepisy o urlopie proporcjonalnym. W pierwszej kolejności obliczamy wymiar urlopu w skali roku. Zakładając, że pracownik posiada co najmniej 10-letni staż pracy wygląda to następująco: 26 dni urlopu podstawowego + 10 dni urlopu dodatkowego ...
-
Jakie kontrole PIP w 2012 r.?
... jazdy i czasu postoju, obowiązkowych przerw i czasu odpoczynku kierowców. Strategia realizowana jest przez Inspekcję Transportu Drogowego, Policję, Staż Graniczną, Służbę Celną i PIP. Statystyki PIP wskazują, że przepisy o czasie pracy kierowców są łamane przez firmy transportowe na znaczną skalę, co może prowadzić do wielu ...
-
Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia
... do korzystania ze świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie wyłączają prawa pracownika do ubiegania się ... socjalnej nie mogą zatem decydować przesłanki poza socjalne, takie jak np.: staż pracy, wymiar czasu pracy lub fakt pozostania w okresie wypowiedzenia umowy ...
-
Dla kogo świadczenia urlopowe?
... , które korzystają z urlopu w okresie wypowiedzenia. Nie ma tutaj znaczenia staż pracy w danej firmie – świadczenie urlopowe przysługuje także osobom, ... funduszu, podstawą prawną wypłaty świadczenia urlopowego jest regulamin wynagradzania, a nie przepisy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Mając na uwadze powyższe, w przedmiotowej sprawie ...
-
Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce
... których zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo współpracował przy wykonywaniu tych umów, przy czym podstawę ... powyżej 50. roku życia oraz posiadające jednocześnie co najmniej 20-letni staż pracy. Do pobierania zasiłku przez 12 miesięcy jest uprawniony także bezrobotny, ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... czasowe ochrony przed wypowiedzeniem umowy przez pracodawcę. Dla pracownika, którego staż zakładowy wynosi: poniżej 6 miesięcy - okres ochronny trwa przez 3 pierwsze miesiące ... art. 53 K.p. Stawiennictwo w pracy mimo choroby Nie tylko pracodawcy znają przepisy pozwalające im na zwolnienie pracownika z powodu przedłużającej się choroby. Również ...
-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... . Zakaz ten jednak obowiązuje tylko wówczas, gdy zatrudniony ma wystarczający staż pracy, by nabyć prawo do emerytury w ustawowym wieku. Przepis ten chroni ... wieku przedemerytalnym, sprawia, że znalezienie pracy po pięćdziesiątce jest niemal niemożliwe. W istocie przepisy te, zdaniem PKPP Lewiatan, są krzywdzące nie tylko dla pracodawców, lecz także – ...
-
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?
... wysokości obowiązującej w dniu rozpoczęcia urlopu wychowawczego, ale jest to swobodna decyzja pracodawcy. Przepisy określają natomiast minimalny poziom ochrony pracownika, co oznacza, że pracodawca nie ... do innych składników wynagrodzenia za pracę, jak np. dodatków za staż pracy. Podstawa prawna: art. 1864 oraz art. 78 § 1 Kodeksu pracy. Płace w ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... składnikach: o wynagrodzeniach zasadniczych w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej, o dodatkach za staż pracy oraz innych dodatkach (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne ... pensji osoby zarabiającej minimum w ogóle nie wolno zmienić. W pewnych sytuacjach przepisy na to pozwalają. Z poborów zatrudnionego, po odliczeniu z nich składek na ...
-
Odwrócona hipoteka, renta dożywotnia: nowe regulacje
... jedynie spółka akcyjna lub zakład ubezpieczeniowy o kapitale co najmniej 2 mln euro. Dodatkowo ustalone zostaną minimalne kwalifikacje zarządu: niekaralność oraz staż na stanowiskach kierowniczych. Przepisy te to nie czcza formalność. Spółki akcyjne są znacznie bardziej przejrzyste niż firmy prowadzone w innej formie, a ich finanse ...
-
Zmiana pracy nie taka straszna
... średnio 10-11 razy. Również w Polsce zmieniająca się rzeczywistość, w głównej mierze technologie, ale również przepisy (np. wiek emerytalny) będą wymuszały zmiany na rynku pracy. Jak mówi Izabela ... dla nas. Możemy poznać branżę czy konkretną firmę, idąc do niej na staż, wolontariat czy uczestnicząc w imprezie, którą ta organizuje. Może uda nam się ...