pytania do pracodawcy, (strona 13/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pytania do pracodawcy

Jawność wynagrodzeń od 24 grudnia 2025: co naprawdę się zmienia? Poznaj fakty i mity

... do nowych wymogów unijnych. Jakie obowiązki czekają pracodawców i jakie błędne przekonania krążą wokół nowych przepisów? Z tego artykułu dowiesz się: Od kiedy pracodawcy ... nazw stanowisk, niedyskryminujący przebieg procesu rekrutacji, zakaz pytania o wcześniejsze zarobki. Przejrzystość u pracodawców Do 7 czerwca 2026 r. Polska ma wdrożyć unijną ...

Tematy: dyskryminacja płacowa, dyrektywa płacowa, opis stanowisk, rekrutacja, równość płci, oferta pracy, ogłoszenie rekrutacyjne, ogłoszenia o pracę, wynagrodzenia pracowników, ogłoszenie o pracę, system wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń, transparentność wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków
Testy w rekrutacji - bądź sobą

... być cenną informacją dla pracodawcy. Specjaliści odradzają specjalnego przygotowywania się do testów. Jedyne, co może ... pytania. Jednak nie jest to niezbędne dla pomyślnego przejścia tego etapu rekrutacji. Wystarczy osiągnąć określoną liczbę punktów (stałą, niezależną od wyników pozostałych kandydatów), aby być zaproszonym do kolejnego etapu, czyli do ...

Tematy: testy kwalifikacyjne, rekrutacja, assessment centre, rozmowa kwalifikacyjna
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy

... bezpośrednich przełożonych pracowników o wytypowanie 2 pracowników, którzy są „najmniej przydatni” przy pracy do dalszego funkcjonowaniu zakładu. Mimo takiej selekcji, przyczyną zwolnienia są ... i rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia. Z pytania wynika, że w przedmiotowej sprawie przyczyną tą - w ocenie pracodawcy i zgodnie z pismem wypowiadającym umowę ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu z pracy, likwidacja stanowiska pracy
Tajemnica wynagrodzenia a związki zawodowe

... do kontrolowania przez związki zawodowe przestrzegania prawa pracy oznacza także przyznanie im prawa do kontrolowania wysokości wynagrodzeń pracowników. Jednocześnie jednak SN podkreślił, że wspomniane przepisy nie uprawniają związków do żądania od pracodawcy informacji o wysokości wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. W uzasadnieniu do ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzeń, związki zawodowe, prawa związków zawodowych
Kwalifikacje pracowników a popyt na rynku pracy

... do rozwiązania problemów zatrudnienia? Jeśli tak, jak je stworzyć? Na te i inne pytania odpowiadają badania przeprowadzone przez PKPP Lewiatan. Wyniki badań wskazują m.in. na ... do wejścia na rynek pracy. Pracodawcy wskazują na to, że znaczna część kandydatów do pracy, nawet mając odpowiednie wykształcenie, nie potrafi robić tego, co jest niezbędne do ...

Tematy: kwalifikacje pracowników, wykształcenie pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, rynek pracy, analiza rynku pracy, popyt na rynku pracy
List intencyjny a nawiązanie stosunku pracy

... do nawiązania określonego stosunku pracy: kandydat na pracownika miałby roszczenie o nawiązanie stosunku pracy lub wypłatę stosownego odszkodowania (gdyby do nawiązania umowy nie doszło z winy pracodawcy), pracodawca miałby prawo do dochodzenia (jedynie) odszkodowania (gdyby do ...

Tematy: list intencyjny, przedwstępna umowa o pracę, umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, nawiązanie stosunku pracy
Samochód służbowy w sektorze MSP

... te i inne pytania prezentuje pierwsza edycja ... do poprawienia bezpieczeństwa kierowcy firmowego jest spisanie i wdrożenie zasad określających prawa i obowiązki kierowcy wykorzystującego samochód do celów biznesowych. Właściciel firmy może zostać skazany nawet na karę pozbawienia wolności, jeżeli nie dopełni wszystkich obowiązków pracodawcy ...

Tematy: samochód służbowy, samochód firmowy, car policy, MSP, sektor MSP, badania MSP
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji

... kobiet – dodaje Krzysztof Sosnowski. Niestosowne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej Z dyskryminującymi, niedozwolonymi praktykami ze strony pracodawcy możemy mieć również do czynienia na kolejnym etapie rekrutacji, czyli podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ewidentnym przykładem takiej sytuacji jest skierowane do kobiety pytanie: „Czy w najbliższym ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników, dyskryminacja na rynku pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna
Plany polskich pracodawców V 2014

... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?

... inne pytania znajdziecie poniżej. 1) ZAPOTRZEBOWANIE NA SPECJALISTÓW DS. SPRZEDAŻY Handlowiec już od dłuższego czasu pozostaje liderem zestawień najbardziej poszukiwanych pracowników. Skierowane do ... z klientem B2B, B2C czy po prostu w sprzedaży bezpośredniej. Prócz tego pracodawcy poszukują osób znających konkretną branżę czy produkt. Często tak ...

Tematy: rynek pracy, handel i sprzedaż, oferty pracy, wynagrodzenia, praca w handlu, wynagrodzenia w handlu, zarobki w branży handlowej
Pokolenie Z. Czego od rynku pracy chcą najmłodsi pracownicy?

... szukają pracy? Na jakie wynagrodzenia liczą? Odpowiedzi na te i inne pytania przynosi lektura raportu dr Anny Dolot – eksperta HR w ATERIMA HR. W ... Ważne jest dla nich także otrzymywanie informacji zwrotnej (72%). Wynika to z przyzwyczajenia do dwukierunkowej komunikacji – „lajkują”, wystawiają opinie na temat miejsc, komentują rzeczywistość. Z badań ...

Tematy: pokolenie Z, młodzi ludzie na rynku pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Jak pracownicy postrzegają firmy rodzinne?

... te i inne pytania niesie za sobą opracowany ... do firmy rodzinnej najlepsze talenty? W Polsce coraz częściej kandydaci do pracy patrzą na pracodawcę z perspektywy czegoś więcej niż tylko comiesięcznej pensji na koncie. Badanie IBR sprawdzało najważniejsze czynniki, które wpływają na podjęcie przez kandydatów decyzji o zatrudnieniu u danego pracodawcy ...

Tematy: firmy rodzinne, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy
7 kompetencji miękkich, które przydadzą się w branży IT

... także udzielanie natychmiastowej odpowiedzi na pytania, co jest możliwe do wykonania, a gdzie mogą pojawić ... do swoich braków i wytłumaczyć, w jaki sposób pracuje się nad ich zniwelowaniem oraz… rzeczywiście nad nimi pracować. W ten sposób z pewnością zyskamy dodatkowe punkty w oczach pracodawcy, zdobędziemy sobie jego zaufanie i zbudujemy podstawy do ...

Tematy: umiejętności miękkie, kompetencje miękkie, praca w IT, kwalifikacje pracownika, branża IT
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

... do tego niepotrzebnie zwiększając możliwość transmisji wirusa – przedstawiciel pracodawcy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, Kodeks Pracy, prawo pracy
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?

... uprawnienie do trwającego 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Co sądzą Polacy o takim rozwiązaniu? Czy wszyscy już o nim słyszeli? Odpowiedzi na te i inne pytania przynosi ... niedługiej perspektywie, dużo przychylniej mogą spoglądać na ogłoszenia o pracę, w których pracodawcy będą podkreślać wsparcie dla rodziców małych dzieci i np. otwarcie popierać ...

Tematy: urlopy rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, work-life balance
Obcokrajowcy chcą zostać i pracować w Polsce

... polskim rynku pracy”. Na pytania dotyczące m.in. planów i oczekiwań ... pracodawcy. Zwłaszcza w branżach, w których o tych samych pracowników zagranicznych konkuruje wiele organizacji – wyjaśnia Joanna Biederman, dyrektor zespołu Cross Border Staffing w Randstad Polska. 26 proc. uczestników badania wskazuje także, że od pracodawców oczekuje dostępu do ...

Tematy: pracownicy z Ukrainy, zatrudnianie cudzoziemców, warunki zatrudnienia, polski rynek pracy, rynek pracy
Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze?

... pytania dotyczące ich motywacji do kontynuowania pracy oraz potencjalnych barier, które mogą uniemożliwiać taki krok. Oto, co udało się ustalić. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Na jaki okres przypada największa aktywność zawodowa wśród osób, które osiągnęły prawo do emerytury? Co motywuje do ... . Chcemy podkreślić, że pracodawcy mogą korzystać z ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa, aktywizacja zawodowa osób starszych, praca na emeryturze, wiek emerytalny
Czy wolontariat pracowniczy może nadać sens pracy?

... w działaniach, które zajmują większość naszych produktywnych lat. Dlatego zadajemy pytania o sens pracy. Alicja Kotłowska, ekspertka zarządzania z Uniwersytetu SWPS i autorka ... . Z perspektywy pracodawcy chodzi właśnie o zaangażowanie. Dlaczego? Bo badania pokazują, że zaangażowani społecznie pracownicy są bardziej przywiązani do firmy i częściej ...

Tematy: wolontariat pracowniczy, wolontariat, zaangażowanie społeczne, motywacja pracownika, integracja pracowników, wydajność pracowników
Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?

... : Brak składek i ochrony ubezpieczeniowej. Okres pracy nie liczy się do emerytury. Wyjątek: umowa o dzieło z własnym pracodawcą – obowiązek składek jak przy umowie o pracę. Najczęściej zadawane pytania studentów dotyczące ubezpieczeń społecznych Czy muszę zgłaszać pracodawcy zmianę statusu studenta? Tak, jeśli kończysz studia lub tracisz status ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, student, praca sezonowa, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, ZUS, składki ZUS, status studenta, zgłoszenie do ubezpieczeń, 26 lat
Zadaniowy czas pracy: zalety, wady i przepisy 2026

... pytania odpowiada Mariusz Czeszejko-Sochacki z firmy Quercus, specjalizującej się w rozwiązaniach SAP dla HR oraz portalach pracowniczych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Na czym polega zadaniowy czas pracy i czym różni się od tradycyjnego systemu rozliczania godzin? Jakie zalety dla pracownika i pracodawcy ... dojeżdżać do pracy. Pracodawca z kolei ...

Tematy: zadaniowy system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, nadgodziny, praca zdalna, praca hybrydowa
Idealne CV i list motywacyjny

... to dla własnej korzyści. Pracodawcy nie obchodzi, czego ty chcesz lub do czego dążysz - jemu ... do "kultury organizacyjnej", jaka panuje w firmie, będziesz miał niezbędną "chemię" i zadawał inteligentne pytania. Klient będzie do ciebie pozytywnie nastawiony, jeśli będziesz autentyczny, będziesz odrabiał "pracę domową" i z entuzjazmem odnosił się do ...

Tematy: CV, list motywacyjny, rozmowa kwalifikacyjna, jak pisać CV
Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa?

... na stanowiskach doradców klienta wynagradzani są kwotą od 8 do 12 zł za godzinę pracy. Jeden z kandydatów na pracownika zwrócił się do pracodawcy z propozycją określenia jego wynagrodzenia według stałej stawki miesięcznej ... pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, stawka wynagrodzenia, stawka miesięczna, stawka godzinowa
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?

... do 30.09.2010 r. – wyrównanie do minimalnego 82,31 zł. Odpowiedź: W tej sytuacji podstawę ekwiwalentu należy ustalić z kwietnia i lipca 2010 r. Nie wchodzi do niej wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia. Szczegółowe wyjaśnienie znajdą Państwo poniżej. Prowizja jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie prowizyjne, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Biuro Informacji Kredytowej: historia kredytowa w abonamencie

... najmujących w oczach właściciela mieszkania. Za zachodnią granicą nierzadko raport tamtejszego BIK chcą również zobaczyć pracodawcy, przed zatrudnieniem nieznanej sobie osoby (11 proc. raportów). Sprawdź czy masz zielone światło do kredytu Rewolucja BIK objęła również zmianę formy raportu. Jest prostszy , bardziej zwięzły i czytelniejszy ...

Tematy: BIK, Biuro Informacji Kredytowej, raporty BIK, wiarygodność kredytowa, historia kredytowa
Samochód osobowy: 50% odliczenia VAT mimo obciążania pracowników

... do celów służbowych czyli prowadzenia sprzedaży wyrobów Wnioskodawcy oraz do celów prywatnych. W przypadku części samochodów osobowych wykorzystywanych przez pracowników do celów prywatnych odbywać się będzie to za odpłatnością na rzecz pracodawcy ...

Tematy: odliczenia podatku VAT, odliczenie podatku VAT, VAT naliczony, VAT w Unii Europejskiej, zmiany w VAT, samochód firmowy, odliczenie VAT od paliwa, samochód w firmie, rok 2014
Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce?

... do 29%. „Przebywający w Polsce pracownicy z Ukrainy są często dobrze lub bardzo dobrze wykształceni. W badaniu przeprowadzonym w 2017 r. 44% z nich miało wykształcenie wyższe, 20% - średnie, 33% - zawodowe, 4%- podstawowe. Wzrost liczby osób zatrudnionych zgodnie z wykształceniem wskazuje na to, że pracodawcy ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy
Plany polskich pracodawców V 2017

... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2017
Idealne biuro? Wiele zależy od typu osobowości

... pytania przynosi wspólna analiza JLL i ... do naszej dyspozycji pokój do pracy kreatywnej, bo takie są trendy na rynku. Nie wszyscy tego potrzebujemy. Kluczem jest więc wysłuchanie pracowników, poznanie ich potrzeb, odpowiedzenie na nie w przestrzeni biurowej dopasowanej do specyfiki biznesu, a to docelowo przełoży się na zakładane cele pracodawcy ...

Tematy: biuro, przyjazne biuro, powierzchnie biurowe, nowoczesne biuro
Abonament medyczny dla pracowników i rodzin

... były wyłączone z podstawy wymiaru składek? Z pytania wynika, że na podstawie przepisów o wynagrodzeniu pracownicy mają prawo do zakupu abonamentu na korzystanie ze ... a w razie ich braku: Jeżeli przedmiotem świadczeń są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności pracodawcy według cen stosowanych wobec innych odbiorców niż pracownicy. Jeżeli ...

Tematy: świadczenia medyczne, składki na ubezpieczenie społeczne, abonament medyczny, wymiar składek, podstawa wymiaru składek, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne
Jak wybrać najlepszą firmę szkoleniową?

... pracodawcy. Ogólnie przyjętą prawdą stał się fakt, że rozwój, ekspansja ... sposobu opublikowania naszego zapytania ofertowego. Można je rozesłać do znanych nam już firm szkoleniowych, ale by nie zawężać ... kursu zwrócili uwagę na wystosowane przez nas dodatkowe pytania i życzenia. W tym momencie poszukiwania właściwej firm szkoleniowej warto wysłać ...

Tematy: szkolenia, dokształcanie pracowników, firmy szkoleniowe, szkolenia dla personelu
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop

... wyjaśnić należy najpierw kwestię trybu, w jakim doszło do rozwiązania umowy. Jak wynika z powyższego pytania, w tym przypadku strony zastosowały porozumienie stron o rozwiązaniu umowy ... wypowiedzenia następowało na skutek rozwiązania umowy z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn, niedotyczących pracownika. 3. Pracownik ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, ekwiwalent za urlop
Zasady usprawiedliwiania nieobecności pracownika

... z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia. W razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik jest ... stosuje się odpowiednio po ustaniu przyczyn uniemożliwiających terminowe zawiadomienie pracodawcy o przyczynie i okresie nieobecności pracownika w pracy. W regulaminie możecie ... odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności
Jak wyglądają zarobki Polaków w kryzysie?

... będą się kształtować zarobki w nadchodzącym roku? Odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania z dziedziny wynagrodzeń, udziela najnowszy Raport Płacowy przygotowany przez Advisory ... nie należy się na razie spodziewać. Pracodawcy nauczeni trudnymi doświadczeniami czasu kryzysu, pozostaną jeszcze ostrożni w odkręcaniu płacowego kurka, choć będą do ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenia polaków w kryzysie, wynagrodzenia polaków, raport płacowy, płace
Stres w pracy coraz większy

... ponad 11 000 respondentów odpowiadało na pytania o ich doświadczenia w miejscu pracy w okresie ... przeprowadzone przez firmę Extended DISC, polscy pracownicy należą do najbardziej zestresowanych na świecie. Narodowy wskaźnik stresu „TM” ... elastyczne rozwiązania kształtowania środowiska pracy, pracodawcy mogą zaproponować pracownikom możliwość ...

Tematy: stres zawodowy, stres w pracy, stres, sytuacje stresujące, wskaźnik stresu
Ochrona danych osobowych przy wypłacie wynagrodzeń

... do przetwarzania danych, są obowiązane zachować w tajemnicy dane osobowe oraz sposoby ich zabezpieczenia. Tajemnica ta powinna mieć charakter tajemnicy służbowej. Informacja o wynagrodzeniu danego pracownika powinna stanowić bezwzględnie tajemnicę służbową. Bez zgody zatrudnionego pracodawcy ... ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: dane osobowe, dane osobowe pracownika, ochrona danych osobowych, dane pracownika, akta osobowe