pytania do pracodawcy, (strona 13/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pytania do pracodawcy

Czy wolontariat pracowniczy może nadać sens pracy?

... w działaniach, które zajmują większość naszych produktywnych lat. Dlatego zadajemy pytania o sens pracy. Alicja Kotłowska, ekspertka zarządzania z Uniwersytetu SWPS i autorka ... . Z perspektywy pracodawcy chodzi właśnie o zaangażowanie. Dlaczego? Bo badania pokazują, że zaangażowani społecznie pracownicy są bardziej przywiązani do firmy i częściej ...

Tematy: wolontariat pracowniczy, wolontariat, zaangażowanie społeczne, motywacja pracownika, integracja pracowników, wydajność pracowników
Idealne CV i list motywacyjny

... to dla własnej korzyści. Pracodawcy nie obchodzi, czego ty chcesz lub do czego dążysz - jemu ... do "kultury organizacyjnej", jaka panuje w firmie, będziesz miał niezbędną "chemię" i zadawał inteligentne pytania. Klient będzie do ciebie pozytywnie nastawiony, jeśli będziesz autentyczny, będziesz odrabiał "pracę domową" i z entuzjazmem odnosił się do ...

Tematy: CV, list motywacyjny, rozmowa kwalifikacyjna, jak pisać CV
Stawka wynagrodzenia: miesięczna czy godzinowa?

... na stanowiskach doradców klienta wynagradzani są kwotą od 8 do 12 zł za godzinę pracy. Jeden z kandydatów na pracownika zwrócił się do pracodawcy z propozycją określenia jego wynagrodzenia według stałej stawki miesięcznej ... pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, stawka wynagrodzenia, stawka miesięczna, stawka godzinowa
List intencyjny a nawiązanie stosunku pracy

... do nawiązania określonego stosunku pracy: kandydat na pracownika miałby roszczenie o nawiązanie stosunku pracy lub wypłatę stosownego odszkodowania (gdyby do nawiązania umowy nie doszło z winy pracodawcy), pracodawca miałby prawo do dochodzenia (jedynie) odszkodowania (gdyby do ...

Tematy: list intencyjny, przedwstępna umowa o pracę, umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, nawiązanie stosunku pracy
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?

... do 30.09.2010 r. – wyrównanie do minimalnego 82,31 zł. Odpowiedź: W tej sytuacji podstawę ekwiwalentu należy ustalić z kwietnia i lipca 2010 r. Nie wchodzi do niej wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia. Szczegółowe wyjaśnienie znajdą Państwo poniżej. Prowizja jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie prowizyjne, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Biuro Informacji Kredytowej: historia kredytowa w abonamencie

... najmujących w oczach właściciela mieszkania. Za zachodnią granicą nierzadko raport tamtejszego BIK chcą również zobaczyć pracodawcy, przed zatrudnieniem nieznanej sobie osoby (11 proc. raportów). Sprawdź czy masz zielone światło do kredytu Rewolucja BIK objęła również zmianę formy raportu. Jest prostszy , bardziej zwięzły i czytelniejszy ...

Tematy: BIK, Biuro Informacji Kredytowej, raporty BIK, wiarygodność kredytowa, historia kredytowa
Plany polskich pracodawców V 2014

... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce?

... do 29%. „Przebywający w Polsce pracownicy z Ukrainy są często dobrze lub bardzo dobrze wykształceni. W badaniu przeprowadzonym w 2017 r. 44% z nich miało wykształcenie wyższe, 20% - średnie, 33% - zawodowe, 4%- podstawowe. Wzrost liczby osób zatrudnionych zgodnie z wykształceniem wskazuje na to, że pracodawcy ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy
Plany polskich pracodawców V 2017

... to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2017
Idealne biuro? Wiele zależy od typu osobowości

... pytania przynosi wspólna analiza JLL i ... do naszej dyspozycji pokój do pracy kreatywnej, bo takie są trendy na rynku. Nie wszyscy tego potrzebujemy. Kluczem jest więc wysłuchanie pracowników, poznanie ich potrzeb, odpowiedzenie na nie w przestrzeni biurowej dopasowanej do specyfiki biznesu, a to docelowo przełoży się na zakładane cele pracodawcy ...

Tematy: biuro, przyjazne biuro, powierzchnie biurowe, nowoczesne biuro
Jak pracownicy postrzegają firmy rodzinne?

... te i inne pytania niesie za sobą opracowany ... do firmy rodzinnej najlepsze talenty? W Polsce coraz częściej kandydaci do pracy patrzą na pracodawcę z perspektywy czegoś więcej niż tylko comiesięcznej pensji na koncie. Badanie IBR sprawdzało najważniejsze czynniki, które wpływają na podjęcie przez kandydatów decyzji o zatrudnieniu u danego pracodawcy ...

Tematy: firmy rodzinne, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy
7 kompetencji miękkich, które przydadzą się w branży IT

... także udzielanie natychmiastowej odpowiedzi na pytania, co jest możliwe do wykonania, a gdzie mogą pojawić ... do swoich braków i wytłumaczyć, w jaki sposób pracuje się nad ich zniwelowaniem oraz… rzeczywiście nad nimi pracować. W ten sposób z pewnością zyskamy dodatkowe punkty w oczach pracodawcy, zdobędziemy sobie jego zaufanie i zbudujemy podstawy do ...

Tematy: umiejętności miękkie, kompetencje miękkie, praca w IT, kwalifikacje pracownika, branża IT
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?

... uprawnienie do trwającego 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Co sądzą Polacy o takim rozwiązaniu? Czy wszyscy już o nim słyszeli? Odpowiedzi na te i inne pytania przynosi ... niedługiej perspektywie, dużo przychylniej mogą spoglądać na ogłoszenia o pracę, w których pracodawcy będą podkreślać wsparcie dla rodziców małych dzieci i np. otwarcie popierać ...

Tematy: urlopy rodzicielskie, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, work-life balance
Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze?

... pytania dotyczące ich motywacji do kontynuowania pracy oraz potencjalnych barier, które mogą uniemożliwiać taki krok. Oto, co udało się ustalić. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Na jaki okres przypada największa aktywność zawodowa wśród osób, które osiągnęły prawo do emerytury? Co motywuje do ... . Chcemy podkreślić, że pracodawcy mogą korzystać z ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa, aktywizacja zawodowa osób starszych, praca na emeryturze, wiek emerytalny
Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?

... : Brak składek i ochrony ubezpieczeniowej. Okres pracy nie liczy się do emerytury. Wyjątek: umowa o dzieło z własnym pracodawcą – obowiązek składek jak przy umowie o pracę. Najczęściej zadawane pytania studentów dotyczące ubezpieczeń społecznych Czy muszę zgłaszać pracodawcy zmianę statusu studenta? Tak, jeśli kończysz studia lub tracisz status ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, student, praca sezonowa, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, ZUS, składki ZUS, status studenta, zgłoszenie do ubezpieczeń, 26 lat
Samochód osobowy: 50% odliczenia VAT mimo obciążania pracowników

... do celów służbowych czyli prowadzenia sprzedaży wyrobów Wnioskodawcy oraz do celów prywatnych. W przypadku części samochodów osobowych wykorzystywanych przez pracowników do celów prywatnych odbywać się będzie to za odpłatnością na rzecz pracodawcy ...

Tematy: odliczenia podatku VAT, odliczenie podatku VAT, VAT naliczony, VAT w Unii Europejskiej, zmiany w VAT, samochód firmowy, odliczenie VAT od paliwa, samochód w firmie, rok 2014
Abonament medyczny dla pracowników i rodzin

... były wyłączone z podstawy wymiaru składek? Z pytania wynika, że na podstawie przepisów o wynagrodzeniu pracownicy mają prawo do zakupu abonamentu na korzystanie ze ... a w razie ich braku: Jeżeli przedmiotem świadczeń są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności pracodawcy według cen stosowanych wobec innych odbiorców niż pracownicy. Jeżeli ...

Tematy: świadczenia medyczne, składki na ubezpieczenie społeczne, abonament medyczny, wymiar składek, podstawa wymiaru składek, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne
Jak wybrać najlepszą firmę szkoleniową?

... pracodawcy. Ogólnie przyjętą prawdą stał się fakt, że rozwój, ekspansja ... sposobu opublikowania naszego zapytania ofertowego. Można je rozesłać do znanych nam już firm szkoleniowych, ale by nie zawężać ... kursu zwrócili uwagę na wystosowane przez nas dodatkowe pytania i życzenia. W tym momencie poszukiwania właściwej firm szkoleniowej warto wysłać ...

Tematy: szkolenia, dokształcanie pracowników, firmy szkoleniowe, szkolenia dla personelu
Jak wyglądają zarobki Polaków w kryzysie?

... będą się kształtować zarobki w nadchodzącym roku? Odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania z dziedziny wynagrodzeń, udziela najnowszy Raport Płacowy przygotowany przez Advisory ... nie należy się na razie spodziewać. Pracodawcy nauczeni trudnymi doświadczeniami czasu kryzysu, pozostaną jeszcze ostrożni w odkręcaniu płacowego kurka, choć będą do ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenia polaków w kryzysie, wynagrodzenia polaków, raport płacowy, płace
Jak podnosić kwalifikacje zawodowe pracowników?

... do wynagrodzenia. Ponieważ są to uprawnienia ustawowe, nie można ich wyłączyć w drodze umowy między pracownikiem a pracodawcą, w której pracownik zrzeknie się swoich uprawnień. Jako równoprawne ustawodawca uznał dokształcanie się pracownika z inicjatywy pracodawcy ... płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe, urlop szkoleniowy
Nowelizacja Kodeksu Pracy - nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej

... pracodawcę terminie. Z przejściem na pracę zdalną możemy mieć również do czynienia w następstwie dwóch sytuacji. Pierwsza związana jest ... wykonywał pracę zdalną. Jakie są więc obowiązki pracodawcy w zakresie pracy zdalnej? Otóż podstawowym jest ... , gdzie odpowiedź pozytywna na zadane pytania świadczy o prawidłowych warunkach pracy i jest niejako ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, praca zdalna, praca w domu, elastyczne formy pracy, praca z domu, home office, telepraca, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ocena i analiza ryzyka zawodowego, rok 2023
Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop

... wyjaśnić należy najpierw kwestię trybu, w jakim doszło do rozwiązania umowy. Jak wynika z powyższego pytania, w tym przypadku strony zastosowały porozumienie stron o rozwiązaniu umowy ... wypowiedzenia następowało na skutek rozwiązania umowy z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn, niedotyczących pracownika. 3. Pracownik ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, ekwiwalent za urlop
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?

... pracodawcy o wypowiedzeniu, wskazania przyczyny wypowiedzenia (w przypadku umowy o pracę na czas nie określony ), pouczenia pracownika o możliwości odwołania się od wypowiedzenia do sądu pracy (art. 30 § 2–5 kp), zachowania długości okresów wypowiedzenia odpowiednio do ... płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie umowy o pracę
Zasady usprawiedliwiania nieobecności pracownika

... z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia. W razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik jest ... stosuje się odpowiednio po ustaniu przyczyn uniemożliwiających terminowe zawiadomienie pracodawcy o przyczynie i okresie nieobecności pracownika w pracy. W regulaminie możecie ... odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, usprawiedliwienie nieobecności, zasady usprawiedliwiania nieobecności
Stres w pracy coraz większy

... ponad 11 000 respondentów odpowiadało na pytania o ich doświadczenia w miejscu pracy w okresie ... przeprowadzone przez firmę Extended DISC, polscy pracownicy należą do najbardziej zestresowanych na świecie. Narodowy wskaźnik stresu „TM” ... elastyczne rozwiązania kształtowania środowiska pracy, pracodawcy mogą zaproponować pracownikom możliwość ...

Tematy: stres zawodowy, stres w pracy, stres, sytuacje stresujące, wskaźnik stresu
Zatrudnienie niepełnosprawnego bez wstępnej opinii PIP

... do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Jest to duże ułatwienie dla pracodawcy. Do tej pory PIP potwierdzała przystosowanie przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej zawsze przed zatrudnieniem takiej osoby. Nie znikną jednak obowiązki związane z przygotowaniem do ... odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: zatrudnianie niepełnosprawnych, pracownik niepełnosprawny, PIP, ustawa o PIP
Portale społecznościowe w biznesie

... do wzmocnienia przewagi konkurencyjnej. Jednak czy społeczności naprawdę mają wpływ na rozwój biznesu? Czy może jest to jedynie pomysł działów marketingu na pochwalenie się kreatywnością i innowacyjnymi działaniami, które nie przynoszą jednak konkretnych efektów? Na te pytania ... negatywne opinie o aktualnym pracodawcy, które zamieścił na swoim profilu ...

Tematy: portale społecznościowe, serwisy społecznościowe, strategie firm, korzystanie z internetu, serwis społecznościowy, konkurencyjność firmy, budowanie przewagi konkurencyjnej, nowe rozwiązania w firmie
Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie

... pracodawcy, nie można więc przyjąć, że wymagany przez art. 41 kp warunek nieobecności w pracy został spełniony. Każdy przypadek należy oczywiście analizować indywidualnie. Przykład Jeżeli pracownik przyszedł do pracy tylko po to, aby doręczyć zaświadczenie lekarskie stwierdzające niezdolność do ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, niezdolność do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie na zwolnieniu lekarskim
Ochrona danych osobowych przy wypłacie wynagrodzeń

... do przetwarzania danych, są obowiązane zachować w tajemnicy dane osobowe oraz sposoby ich zabezpieczenia. Tajemnica ta powinna mieć charakter tajemnicy służbowej. Informacja o wynagrodzeniu danego pracownika powinna stanowić bezwzględnie tajemnicę służbową. Bez zgody zatrudnionego pracodawcy ... ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: dane osobowe, dane osobowe pracownika, ochrona danych osobowych, dane pracownika, akta osobowe
Wycieczka szkolna sfinansowana z ZFŚS a podatek

... zwolnienia przedmiotowego. Zwolnieniem od podatku zostały objęte dopłaty do: wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, ... przypadku ze zwolnienia od podatku. Praktyczna rada dla pracodawcy Jeśli chcemy skorzystać ze zwolnienia od podatku określonego w art ... odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: wycieczka szkolna, zwolnienia od podatku, zwolnienie od podatku, ZFŚS, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Jak obliczyć zasiłek chorobowy?

... mieć do czynienia w październiku. Jak wynika z pytania, pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 3000 zł. Zakładając, że jest uprawniony do 80% zasiłku i przyjmując, że w ciągu 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zachorowania lub w ciągu okresu krótszego (w przypadku, gdyby był zatrudniony krócej u danego pracodawcy) nie ...

Tematy: niezdolność do pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe
Potrącenia egzekucyjne ze świadczeń socjalnych

... do pracodawcy, nakazując mu powstrzymanie się od zapłaty wszelkich świadczeń przekraczających dotychczasową kwotę wypłacaną pracownikowi po potrąceniu alimentów. Sam pracodawca nie mógł już dokonywać potrąceń, gdyż po potrąceniu alimentów pracownikowi pozostawała do ... płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: świadczenia socjalne, egzekucja komornicza, egzekucja długu, egzekucja z wynagrodzenia
Wolontariat w Polsce

... które nie tylko odpowiadają na te pytania, ale także pozwalają stworzyć jasno sprecyzowany ... ankietowanych nie podejmowało działań wolontariackich przed przystąpieniem do Programu Wolontariatu Citi Handlowy, Uczestnicy badania deklarują, ... wpływ na postrzeganie Citi Handlowy jako jego pracodawcy, 38 % osób biorących udział w Programie Wolontariatu ...

Tematy: wolontariat, pomoc społeczna, wolontariusze
Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym

... stycznia 2014 r. do ... do wykonywania pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Do ZUS w ciągu 7 dni od powstania stosunku pracy Właściwe ustalenie daty nawiązania stosunku pracy ma znaczenie w zakresie wywiązania się pracodawcy z obowiązku zgłoszenia pracownika do ZUS. Pracodawca ma na to 7 dni, licząc od powstania stosunku pracy. Jak wynika z pytania ...

Tematy: dzień rozpoczęcia pracy, umowa o pracę, rozpoczęcie pracy, stosunek pracy, nawiązanie stosunku pracy, dzień wolny od pracy
Kto i gdzie wynajmował biura w 2015 roku?

... te pytania poszukiwali eksperci ... do transportu publicznego oraz szeregiem udogodnień w sąsiedztwie. Nowocześnie urządzone przestrzenie biurowe, komfortowe miejsce pracy dostosowane do konkretnych potrzeb pracowników, parking dla rowerów, przestronna kuchnia, kreatywne przestrzenie to pracy zespołowej – to tylko niektóre elementy, którymi pracodawcy ...

Tematy: powierzchnie biurowe, rynek biurowy, biura