pytania do pracodawcy, (strona 12/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pytania do pracodawcy

6 zachowań, których nie lubią współpracownicy

... pracownik miałby nie pracować, chociażby z domu. Dodatkowo wymagany jest Messenger w telefonie, bo pracodawcy mają w zwyczaju wysłać listę zadań na kolejny dzień nawet przed północą – ... kontaktu do osoby z branży. Na kogo możesz wówczas liczyć? Warto pracować szanując cały zespół. Proza biurowego życia, czyli pożyczasz rzeczy bez pytania Nie trzeba ...

Tematy: praca, zachowanie w pracy, relacje w pracy, współpracownicy
Praca zdalna: więcej korzyści czy kłopotu?

... kolejności 'skutków ubocznych' pandemii. Czy pracownicy i pracodawcy są zadowoleni z home office? Jakie są zalety tego rozwiązania? Odpowiedzi na te i inne pytania przynosi przygotowane dla Rzetelnej Firmy i Krajowego Rejestru Długów badanie pt. „Efektywność pracy zdalnej”. Jeszcze do niedawna praca zdalna postrzegana była przeważnie jako ...

Tematy: home office, praca zdalna, efektywność pracy, praca z domu, praca w domu
Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT

... tym zadano następujące pytania: 1. Czy do rozliczania udostępnienia ... pracodawcy realną korzyść mającą wymiar finansowy, będzie to rodzić obowiązek zwiększenia jego przychodu, z wyjątkiem świadczeń określonych w katalogu zwolnień przedmiotowych, zawartych w art. 21, 52, 52a i 52c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Stosownie do ...

Tematy: podatek dochodowy, źródła przychodów, opodatkowanie podatkiem dochodowym, opodatkowanie dochodów, zmiany w podatku dochodowym, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia w PIT, przychód z nieodpłatnych świadczeń
Jak zaplanować i zrealizować off-boarding?

... , co jest cenną wiedzą dla zarządzających firmą. Pytania podczas exit interview odnoszą się zazwyczaj do powodów rezygnacji z pracy, oceny miejsca zatrudnienia pod kątem procedur ... interview może zostać podjęty wątek powrotu do organizacji. Czy będzie możliwy taki scenariusz, zależy od obu stron: pracownika i pracodawcy. Zdarza się, że pracownicy ...

Tematy: exit interview, odejście z pracy, zwolnienie z pracy, rezygnacja z pracy, zmiana pracy, off-boarding, pracownik, pracownicy
Dotacje unijne dla firm

... pytania dotyczące poszczególnych programów, a także dokładne dane teleadresowe instytucji z nią współpracujących. Wnioskodawcą może być mały lub średni przedsiębiorca spełniający warunki, o których mowa w Załączniku nr 1 do ... instytucje rynku pracy, ośrodki doradztwa rolniczego, pracodawcy, jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki ...

Tematy: dotacje unijne, pozyskiwanie dotacji i funduszy unijnych, finansowanie działalności, własna firma
Tydzień 1/2008 (01-06.01.2008)

... i sektor usług. Pensje i zyski firm rosną szybko, a pracodawcy walczą o pracowników. Poziom bezrobocia spadł z 20% tuż przed wstąpieniem do Unii do obecnych 11%. Rośnie import, ale i eksport ... mówią, to dlaczego jesteś tak biedny, jak to widać... Autorom tego pytania odpowiedziałbym słowami innego mistrza, że „pieniądze są ważne, ale nie zastąpią ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka

... Do pozytywnych zjawisk można zaliczyć między innymi dość powszechne finansowanie abonamentu medycznego. Jednocześnie potwierdziła się też niekorzystna tendencja, zgodnie z którą pracodawcy ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja kobiet, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja ze względu na płeć, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja, molestowanie seksualne, równe traktowanie w zatrudnieniu
Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa

... pracodawcy. Drugi natomiast – 3 dni robocze, ponieważ był zatrudniony na umowę na zastępstwo. Obaj otrzymali karty powołania do ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, służba wojskowa, Powołanie do wojska, powołanie do służby wojskowej, ochrona pracownika, zakaz wypowiadania umowy
Jak ustalić regulamin wynagradzania?

... do teorii, czyli najpierw analiza potrzeb firmy, potem regulamin. Każde prawo wewnętrzne w firmie powinno być przede wszystkim adekwatne do potrzeb tej firmy. Przystępując do tworzenia regulaminu wynagradzania należy więc przeanalizować: jakie składniki wynagradzania wynikające z przepisów prawa pracy są wypłacane u tego pracodawcy ... wszystkie pytania ...

Tematy: regulamin wynagradzania, prawo pracy, regulamin pracy, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia, regulamin
Odpisy po terminie na ZFŚS a koszty podatkowe

... do kosztów podatkowych. Z tym że odpisy te będą kosztem 2011 r. Do kosztów podatkowych nie zaliczamy m.in. odpisów i wpłat na różnego rodzaju fundusze tworzone przez podatnika, ale kosztem podatkowym są jednak odpisy i zwiększenia, które w rozumieniu przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych obciążają koszty działalności pracodawcy ...

Tematy: koszty podatkowe, koszyt uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, odpis na fundusz, ZFŚS, odpisy na zfśs, świadczenia pracownicze
List motywacyjny - jakie błędy?

... pracodawcy. Błąd nr 7: Niedostosowany do odbiorcy Jeśli aplikujemy na klika podobnych stanowisk to wystarczy tylko drobna korekta we wstępie, aby nasz list motywacyjny dostosować do odbiorcy. I nie ma w tym nic złego. Nie zapominajmy o aktualizacji nazwy firmy, stanowiska oraz danych kontaktowych. Jeśli list zaadresowaliśmy do ...

Tematy: list motywacyjny, pisanie listu motywacyjnego, rozmowa kwalifikacyjna
Zwolnienie dyscyplinarne - w jakim terminie?

... zachowaniu się pracownika dotrze do osoby lub organu zarządzającego zakładem pracy albo do innej wyznaczonej do zarządzania zasobami pracy osoby. Zasadę tę stosuje się odpowiednio do pracodawcy, który jest osobą fizyczną, ... pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, dyscyplinarka, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę
Polska: wydarzenia tygodnia 5/2013

... proc. zatrudnionych planuje zmianę pracodawcy. Najmłodsi pracujący – w wieku od 18 do 24 lat w 54 proc. przynajmniej raz zmieniało pracę, a w wieku od 25 do 34 lat ... , nauczycieli, podczas których zbierane są ich sugestie i pytania. Ma to pomóc w przygotowaniu odpowiedzi na pytania mieszkańców. – Komunikacja ogólnopolska będzie odbywać się przede ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Jak negocjować wynagrodzenie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej?

... umieć odpowiedzieć nawet na najtrudniejsze pytania rekrutera - w tym dotyczące oczekiwanego wynagrodzenia. Jak zatem przygotować się do negocjacji płacowych na etapie starania się ... wyróżnia Cię na rynku pracy i stanowi o Twojej wartości. Pokaż potencjalnemu pracodawcy, co zyska, zatrudniając Ciebie. Pamiętaj o Twoich największych osiągnięciach – to ...

Tematy: negocjowanie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, rozmowa z pracodawcą, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna
Polski rynek pracy oczami studentów

... w oparciu o umowę śmieciową, ponieważ od pracodawcy oczekują zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę. To niektóre z wniosków ... się w tym najbardziej pomocne? Na te i inne pytania starali się odpowiedzieć autorzy raportu powstałego w oparciu ... musieli szukać pracy dłużej niż 6 miesięcy (do 2 miesięcy - 28%, do 6 miesięcy - 24%), przy czym 30 proc ...

Tematy: rynek pracy, praca dla studentów, praca na studiach, praca dla absolwentów
BIK i inne rejestry kredytowe. Po co nam one?

... Odpowiedzi na te pytania znajdziecie poniżej. Do zrozumienia kluczowego celu wymiany informacji kredytowej wystarczające jest zadanie sobie jednego pytania: czy pożyczyłbyś ... ale także raport o najemcy zawierający dane o zatrudnieniu i możliwość sprawdzenia przyszłego pracodawcy. Dwa wspomniane wcześniej rejestry czyli Experian (www.experian.com) i ...

Tematy: BIK, informacja kredytowa, historia kredytowa
Pracownica na urlopie macierzyńskim

... pracodawcy w jakim okresie pracownica będzie korzystała z urlopu– podsumowuje Mecenas Chabier. Pracownica, która wykorzysta w całości należną jej część urlopu macierzyńskiego przed porodem (6 tygodni), po urodzeniu dziecka ma prawo do skorzystania z części urlopu przed nim niewykorzystanej, aż do ...

Tematy: urlop macierzyński, opieka nad dzieckiem, urodzenie dziecka, uprawnienia związane z rodzicielstwem, wymiar urlopu macierzyńskiego
Imigranci w Polsce. Tolerancja coraz mniejsza

... pracodawcy z przychylnością odnoszą się do imigrantów, ponieważ wiedzą, że ta grupa pracowników może w ... (2016) dotyczyła opinii na temat przyjmowania imigrantów przez Polskę. Te pytania zostały powtórzone w drugiej fali badania (2017). Druga fala badania została dodatkowo uzupełniona o pytania dotyczące postrzegania osób różnych narodowości ...

Tematy: imigranci, stosunek do imigrantów, Ukraińcy, tolerancja
Praca na wakacje? To już ostatni dzwonek

... Gdzie go szukać? Jakich stawek się spodziewać? Odpowiedzi na te pytania udziela ekspert LeasingTeam. W niektórych firmach lato to sezon iście ogórkowy, w innych ... łatwe, choć nie niemożliwe. Aby skrócić czas poszukiwań, pracodawcy często zwracają się o pomoc do agencji zatrudnienia, które mają w swojej bazie kandydatów w przeszłości już zatrudnianych ...

Tematy: oferty pracy, praca sezonowa, praca na wakacje, praca w wakacje, praca dorywcza, wakacje 2017
Rynek pracy: rekordowa rekrutacja pracowników

... Rynku Pracy”. Cykliczne opracowanie Work Service tradycyjnie już przynosi odpowiedź na pytania o bieżącą sytuację na rynku pracy. Tym razem jego autorzy podkreślają przede ... najstarszych pracowników, gdzie odsetek ten wynosi 61,6%. Tyle tylko, że pracodawcy nie widzą przestrzeni do tak masowych podwyżek jak jeszcze pół roku temu, kiedy takie plany ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy w Polsce, bezrobocie
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?

... do tego zabrać? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na dręczące pytania, które rozwieją wszelkie obawy i wątpliwości. Zestawienie powstało na bazie materiałów kampanii Pracodawca z Sercem, której celem jest zachęcenie do ... niepełnosprawnego na badania jest obowiązkiem pracodawcy. Co więcej, wykonywane są one na koszt pracodawcy. 6. Co się dzieje z ...

Tematy: zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, osoby niepełnosprawne, niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, praca dla niepełnosprawnych
Jak przeprowadzić udany onboarding nowego pracownika?

... także został przedstawiony swoim współpracownikom i wyznaczonym opiekunom, do których może kierować pytania podczas pierwszych tygodni onboardingu. Dobrym pomysłem będzie ... że stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce w styczniu 2024 r. wyniosła tylko 5,4%. Pracodawcy zamierzają podnosić też wynagrodzenia. Odsetek średnich i dużych firm, które ...

Tematy: onboarding, nowy pracownik, zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Wynagrodzenia przyszłości: payroll, czyli nowe trendy listy płac

... do zmian w regulacjach. Według 25 proc. respondentów najważniejszą korzyścią rozwoju technologii w liście płac jest szybsze i prostsze raportowanie. To istotne zwłaszcza w przypadku obowiązkowych raportów składanych do instytucji publicznych, ponieważ wymogi w tym obszarze będą rosły. Pracodawcy w Polsce przygotowują się do ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenia, wynagrodzenie, lista płac, payroll, kadry, płace
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

... podejmują organizacje i instytucje, aby zmniejszyć dysproporcje? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poniższym artykule. Z tego artykułu dowiesz się: Co oznacza ... do działania, gdy wiedzą, że ich wysiłek jest sprawiedliwie wynagradzany. Budowanie pozytywnego wizerunku firmy Organizacje dbające o równość są postrzegane jako odpowiedzialni pracodawcy ...

Tematy: system wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, luka płacowa, równość płci, dyrektywa płacowa, dyskryminacja płacowa
Testy w rekrutacji - bądź sobą

... być cenną informacją dla pracodawcy. Specjaliści odradzają specjalnego przygotowywania się do testów. Jedyne, co może ... pytania. Jednak nie jest to niezbędne dla pomyślnego przejścia tego etapu rekrutacji. Wystarczy osiągnąć określoną liczbę punktów (stałą, niezależną od wyników pozostałych kandydatów), aby być zaproszonym do kolejnego etapu, czyli do ...

Tematy: testy kwalifikacyjne, rekrutacja, assessment centre, rozmowa kwalifikacyjna
Służba wojskowa pracownika a wypłata wynagrodzenia

... = 1.464,96 zł. Pracownik nie może żądać od pracodawcy zwolnienia od pracy, jeżeli doręczona karta powołania zobowiązuje do natychmiastowego stawiennictwa. Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.

Tematy: służba wojskowa, powołanie do służby wojskowej, obowiązki pracodawcy, Powołanie do wojska, wypłata wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy

... bezpośrednich przełożonych pracowników o wytypowanie 2 pracowników, którzy są „najmniej przydatni” przy pracy do dalszego funkcjonowaniu zakładu. Mimo takiej selekcji, przyczyną zwolnienia są ... i rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia. Z pytania wynika, że w przedmiotowej sprawie przyczyną tą - w ocenie pracodawcy i zgodnie z pismem wypowiadającym umowę ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu z pracy, likwidacja stanowiska pracy
Tajemnica wynagrodzenia a związki zawodowe

... do kontrolowania przez związki zawodowe przestrzegania prawa pracy oznacza także przyznanie im prawa do kontrolowania wysokości wynagrodzeń pracowników. Jednocześnie jednak SN podkreślił, że wspomniane przepisy nie uprawniają związków do żądania od pracodawcy informacji o wysokości wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. W uzasadnieniu do ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzeń, związki zawodowe, prawa związków zawodowych
Kwalifikacje pracowników a popyt na rynku pracy

... do rozwiązania problemów zatrudnienia? Jeśli tak, jak je stworzyć? Na te i inne pytania odpowiadają badania przeprowadzone przez PKPP Lewiatan. Wyniki badań wskazują m.in. na ... do wejścia na rynek pracy. Pracodawcy wskazują na to, że znaczna część kandydatów do pracy, nawet mając odpowiednie wykształcenie, nie potrafi robić tego, co jest niezbędne do ...

Tematy: kwalifikacje pracowników, wykształcenie pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, rynek pracy, analiza rynku pracy, popyt na rynku pracy
Rozliczenie telefonu służbowego: PIT-8C

... należy wystawić informację PIT-8C. Przede wszystkim nieodpłatne świadczenie otrzymane od pracodawcy w postaci używania telefonu służbowego do celów prywatnych stanowi po stronie pracownika przychód podlegający opodatkowaniu. ... pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania ...

Tematy: telefon służbowy, świadczenia pracownicze, telefon dla pracownika, PIT-8C, przychody pracownicze
List intencyjny a nawiązanie stosunku pracy

... do nawiązania określonego stosunku pracy: kandydat na pracownika miałby roszczenie o nawiązanie stosunku pracy lub wypłatę stosownego odszkodowania (gdyby do nawiązania umowy nie doszło z winy pracodawcy), pracodawca miałby prawo do dochodzenia (jedynie) odszkodowania (gdyby do ...

Tematy: list intencyjny, przedwstępna umowa o pracę, umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, nawiązanie stosunku pracy
Samochód służbowy w sektorze MSP

... te i inne pytania prezentuje pierwsza edycja ... do poprawienia bezpieczeństwa kierowcy firmowego jest spisanie i wdrożenie zasad określających prawa i obowiązki kierowcy wykorzystującego samochód do celów biznesowych. Właściciel firmy może zostać skazany nawet na karę pozbawienia wolności, jeżeli nie dopełni wszystkich obowiązków pracodawcy ...

Tematy: samochód służbowy, samochód firmowy, car policy, MSP, sektor MSP, badania MSP
Jakość życia i spójność społeczna w Polsce 2011

... pracy, zważywszy na fakt, że pracodawcy często wymagają przynajmniej komunikatywnej znajomości języka ... pytania zawarte w kwestionariuszu indywidualnym udzieliło odpowiedzi ok.13, 3 tys. osób. Rezultaty szczegółowej analizy wyników badania będą przedmiotem publikacji metodologiczno-analitycznych. W niniejszej notatce ograniczono się jedynie do ...

Tematy: jakość życia, warunki i jakość życia Polaków, zadowolenie z życia, jakość życia w miastach, klimat społeczny, spójność społeczna, badania Polaków
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji

... kobiet – dodaje Krzysztof Sosnowski. Niestosowne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej Z dyskryminującymi, niedozwolonymi praktykami ze strony pracodawcy możemy mieć również do czynienia na kolejnym etapie rekrutacji, czyli podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Ewidentnym przykładem takiej sytuacji jest skierowane do kobiety pytanie: „Czy w najbliższym ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników, dyskryminacja na rynku pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna
Zadaniowy system czasu pracy – kiedy i dla kogo?

... do dyspozycji pracodawcy (por. art. 1514§1 k.p.). Zastosowanie zadaniowego systemu czasu pracy może stanowić przesłankę do zapytania o potencjalne wykorzystywanie pracownika, obarczanie go zbyt dużą ilością zadań w danej jednostce czasu i odmawiania prawa do ...

Tematy: zadaniowy system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, nadgodziny