-
![Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.]( "Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r. [© serq - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... wynagrodzenia jak też ewentualne faktyczne wydatki, które pracownik musi ponieść aby dane wynagrodzenie uzyskać (np. wynajem dodatkowego lokum w przypadku miejsca pracy położonego w znacznej odległości od miejsca zamieszkania, koszty dojazdu samochodem). Większego znaczenia nie ma ...
-
![Tarcza antykryzysowa 3.0: nowe zwolnienie z ZUS dla samozatrudnionych]( "Tarcza antykryzysowa 3.0: nowe zwolnienie z ZUS dla samozatrudnionych [© pressmaster - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa 3.0: nowe zwolnienie z ZUS dla samozatrudnionych
... do zwolnienia z ZUS. Chodzi o przedsiębiorców niezatrudniających pracowników, których przychód przekracza 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej. Zgodnie z najnowszymi przepisami prawo do ...
-
![Podróż służbowa: wypłacona delegacja w kosztach podatkowych]( "Podróż służbowa: wypłacona delegacja w kosztach podatkowych [© berc - Fotolia.com]")
Podróż służbowa: wypłacona delegacja w kosztach podatkowych
... wynagrodzenia. Pracownik przedkłada w terminie rozliczenie podróży służbowej, a spółka wypłaca diety za delegacje (diety i ryczałty za nocleg) do 15-stego dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego po zakończeniu podróży służbowej. Spółka zadała pytanie, czy delegacja wypłacona do ... , do kosztów uzyskania przychodów podatnik ma prawo zaliczyć wszystkie ...
-
![Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy]( "Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... do wynagrodzenia chorobowego, zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego będzie rozliczony w ciężar należnych składek. Należy więc zrobić korektę deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA, przeliczyć należne pracownikowi świadczenie i wypłacić wyrównanie. Obie grupy pracodawców, tj. zarówno ci, którzy wypłacają zasiłki, jak i ci nieuprawnieni do ...
-
![Trzynastki a podstawa wymiaru składek]( "Trzynastki a podstawa wymiaru składek [© endostock - Fotolia.com]")
Trzynastki a podstawa wymiaru składek
... do naliczania i odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne od wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia. W praktyce oprócz stałego miesięcznego wynagrodzenia określonego w umowie o pracę pracownik może otrzymywać inne dodatkowe świadczenia. Na początku roku część firm wypłaca nagrody roczne zwane potocznie trzynastkami. Prawo do ...
-
![Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem]( "Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem
... pracownik ma wykonywać, nie wykraczają poza obowiązki związane z pełnioną funkcją (por. wyrok SN z 7 listopada 1974 r., I PR 332/74, OSN 1975, Nr 6, poz. 103). Kilka rodzajów pracy- jeden stosunek pracy W umowie o pracę pracodawca ma prawo ...
-
![Prawa i obowiązki konsumentów]( "Prawa i obowiązki konsumentów")
Prawa i obowiązki konsumentów
... ma prawo dokładnie zapoznać się z warunkami proponowanej umowy. Poza tym w przypadku umów o kredyt konsumencki, konsument ma zapewniony czas do ... wynagrodzenia. Nie dajmy się złapać na marketingowe chwyty Wiele produktów pakuje się w duże opakowanie, chociaż nie wypełniają całej jego objętości (np. jogurt, krem albo pasta do ...
-
![Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa]( "Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa
... prawo do odprawy pieniężnej, to żaden z obowiązujących przepisów nie stawia pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych w gorszej sytuacji niż pracowników aktywnych zawodowo. Podobnie, jak innym zatrudnionym zwalnianym w trybie zwolnień indywidualnych, przysługuje im odprawa pieniężna w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia ...
-
![Nagroda z funduszu dyspozycyjnego w ZUS Z-3]( "Nagroda z funduszu dyspozycyjnego w ZUS Z-3 [© endostock - Fotolia.com]")
Nagroda z funduszu dyspozycyjnego w ZUS Z-3
... do podstawy wymiaru świadczenia. Składniki wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo za okres pobierania zasiłku należy wskazać tylko w sytuacji, gdy pracownik wystąpi o zasiłek za okres po ustaniu tytułu zatrudnienia. Podstawa prawna: § 1 ust. 1 pkt 1, załącznik nr 1 do ...
-
![Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę]( "Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków zatrudnienia a umowa o pracę
... prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym. Po 7 miesiącach pracy pracownik nabył 10-letni staż urlopowy, a co za tym idzie - prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracodawca powinien w związku z tym poinformować pracownika o nabytym przez niego prawie do ...
-
![Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku]( "Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku")
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku
... wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wg GUS. Mediana wynagrodzeń w badanej przez Antal International grupie wynosi 8 500 PLN brutto miesięcznie. „Warto pamiętać, że w przypadku specjalistów i menedżerów rozpiętość wynagrodzeń jest bardzo duża. Każdy pracownik ma ...
-
![Praca dla niepełnosprawnych - korzyści dla pracodawcy]( "Praca dla niepełnosprawnych - korzyści dla pracodawcy [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Praca dla niepełnosprawnych - korzyści dla pracodawcy
... 78 853,40 zł, tj. dwudziestokrotność przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, wynoszącego aktualnie 3 942,67 zł. Przed 1 stycznia 2015 r. pracodawca miał prawo do zwrotu kosztów, jeśli niepełnosprawni byli skierowani do pracy przez powiatowy urząd pracy – aktualnie nie ma to znaczenia. Zwrot kosztów szkolenia współpracownika Jeśli ...
-
![Zobacz, czym grozi ulga na start]( "Zobacz, czym grozi ulga na start [© alphaspirit - Fotolia.com ]")
Zobacz, czym grozi ulga na start
... ma jednak pewne i niestety negatywne konsekwencje. Ulga na start, a więc sześciomiesięczne zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne, przysługuje każdemu nowemu przedsiębiorcy, a także temu, który wraca do biznesu po co najmniej 60-miesięcznej przerwie. - Prawo do niepłacenia składek do ... wynagrodzenia. Masz prawo ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... prawo do wynagrodzenia. Zasiłek macierzyński nie przysługuje również w razie urodzenia dziecka w okresie korzystania przez pracownicę z urlopu bezpłatnego, a także w razie urodzenia dziecka w czasie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności (z wyjątkiem przypadków, w których prawo do ...
-
![Równe traktowanie w zatrudnieniu]( "Równe traktowanie w zatrudnieniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... do określonej grupy pracowników. Typowym jej przykładem może być sytuacja, gdy w jednej firmie wydział zatrudniający wyłącznie kobiety ma ustalone niższe stawki wynagrodzenia ... K.p.). Co grozi za naruszenie zasad? Pracownik (kandydat do pracy), wobec którego naruszono zasadę równego traktowania w zatrudnieniu ma prawo domagać się od pracodawcy ...
-
![Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy]( "Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u „macierzystego” pracodawcy. Warto też podkreślić, że w omawianym tu przypadku nie ma znaczenia fakt, iż u nowego szefa pracownik zatrudniony jest w oparciu o stosunek niepracowniczy, a więc np. umowę cywilnoprawną. Art. 177 § 4 in fine K.p. Okres zatrudnienia, warunkujący prawo do ...
-
![Rozliczenie delegacji krajowych]( "Rozliczenie delegacji krajowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczenie delegacji krajowych
... przypadku określać (art. 775 § 2 K.p.): układ zbiorowy pracy lub regulamin wynagrodzenia albo umowa o pracę, jeżeli firma ... pracownik dysponuje możliwością codziennego powrotu do miejscowości stałego lub czasowego pobytu. WAŻNE! Pracownik, który przebywa w podróży służbowej trwającej co najmniej 10 dni, ma prawo na koszt firmy wrócić w dniu wolnym do ...
-
![Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające]( "Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające
... ma prawo na nowo określić wysokość przysługującego jej wynagrodzenia za pracę - adekwatnie do ...
-
![Kod literowy C w ZUS ZLA]( "Kod literowy C w ZUS ZLA [© endostock - Fotolia.com]")
Kod literowy C w ZUS ZLA
... na okres od 1 do 12 grudnia. Za ten okres pracodawca ustala prawo do zasiłku chorobowego, ponieważ pracownik wykorzystał już w tym roku kalendarzowym 33 dni wypłaty wynagrodzenia chorobowego. W pkt 13 zaświadczenia ZUS ZLA lekarz leczący wpisał kod literowy „C”. Jaki wpływ na prawo do zasiłku chorobowego ma ten kod? Pracodawca ...
-
![Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony]( "Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony
... wynagrodzenia za pracę), chyba że pracodawca wypłaca wyższe odprawy niż przewiduje ustawa, co jest dopuszczalne. Aby uzyskać świadczenie przedemerytalne, pracownik musi spełnić jednocześnie kilka warunków. Zakładamy, że w opisanym przypadku nie mamy do czynienia z likwidacją pracodawcy lub niewypłacalnością pracodawcy. Prawo do ...
-
![Bony towarowe to świadczenie usług w VAT?]( "Bony towarowe to świadczenie usług w VAT? [© anna - Fotolia.com]")
Bony towarowe to świadczenie usług w VAT?
... wynagrodzenia w gotówce, wykonuje działalność gospodarczą w rozumieniu przepisów VI Dyrektywy. Bony towarowe umożliwiają otrzymującym je pracownikom nabywanie towarów lub usług w określonych przedsiębiorstwach, a zatem przyznają pracownikom przyszłe i nieokreślone co do przedmiotu prawo do ...
-
![Podatki w Niemczech wyższe niż w Polsce?]( "Podatki w Niemczech wyższe niż w Polsce?")
Podatki w Niemczech wyższe niż w Polsce?
... dochód do opodatkowania ma prawo uwzględnić koszty, które faktycznie poniósł w celu uzyskania dochodu, jakim jest wynagrodzenie ze stosunku pracy. W Polsce koszty te są co do ... finansowana jest z wynagrodzenia pracownika. W niektórych przypadkach składkami obciążony jest wyłącznie pracodawca. Dotyczy to np. takiej sytuacji, w której pracownik osiąga ...
-
![Ochrona przedemerytalna nie dla każdego]( "Ochrona przedemerytalna nie dla każdego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego
... pracownik, który uzyskał prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, a także w razie formalnego ogłoszenia przez sąd upadłości lub likwidacji pracodawcy. Ochrona przedemerytalna ulega jednak wyłączeniu tylko w razie ogłoszenia upadłości obejmującej likwidację majątku pracodawcy i nie ma ...
-
![ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym]( "ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym [© endostock - Fotolia.com]")
ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym
... wynagrodzenia należy uwzględniać wynagrodzenie za okres 12 miesięcy wypłacone przed urlopem, o ile stanowiło podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Nie należy z niej wyłączać tych składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania świadczeń chorobowych oraz składników przysługujących tylko do ...
-
![Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy]( "Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy [© endostock - Fotolia.com]")
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... wynagrodzenia przysługujące w myśl umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy do określonego terminu. Zatem, nie należy przeliczać tej podstawy, gdy w trakcie urlopu wychowawczego wygaśnie prawo do określonego składnika wynagrodzenia ...
-
![Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?]( "Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika? [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... do wynagrodzenia chorobowego czy odprawy emerytalno-rentowej. Pracodawca może wprawdzie, zgodnie z zasadą swobody umów, przyznać pracownikowi cywilnoprawnemu pewne uprawnienia odpowiadające charakterem świadczeniom pracowniczym (np. prawo do wynagrodzenia ...
-
![Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE]( "Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE [© hafakot - Fotolia.com]")
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... do wypłaty wynagrodzenia ... ma prawa do odprawy, chyba że ma ją wcześniej wpisaną w umowie o pracę. Przykładem skrajności w drugą stronę może być np. Szwecja, w której obywatele nie mają co prawda przyznanego prawa do odprawy na gruncie obowiązujących przepisów, ale w praktyce, w umowie o pracę strony z reguły decydują się na umowne prawo do ...
-
![Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS]( "Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS [© anna - Fotolia.com]")
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... do ZUS przez płatnika) dzielą się na dwie grupy: składki, które są płacone ze środków (wynagrodzenia) pracownika (za pośrednictwem płatnika) oraz składki finansowane przez płatnika. Podatnik (pracownik ... się przy tym w zeznaniu rocznym. Niemniej wypełniając PIT-a podatnik ma prawo składki te odliczyć od innych dochodów opodatkowanych na zasadach ...
-
![(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy]( "(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy [© udra11 - Fotolia.com]")
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... wynagrodzenia za czas pozostawania przez pracy pracownika, jak również jego przywrócenie do pracy z powodu nie uzyskania przez pracodawcę zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej, wówczas gdy ten pracownik ...
-
![Usługi outplacement a podatek VAT]( "Usługi outplacement a podatek VAT [© pichetw - Fotolia.com]")
Usługi outplacement a podatek VAT
... pracownik odnosi w ten sposób wymierną korzyść z działań tego podmiotu. Z tych powodów pomiędzy spółką Alfa a jej pracownikiem zachodzi relacja usługodawca – usługobiorca. Dodatkowo, czynność ta jest dokonywana bez wynagrodzenia ...
-
![Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie]( "Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie [© gourmetphotography - Fotolia.com]")
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... wynagrodzenia Brytyjczyków. Niektóre badania wykazują wzrost zarobków Brytyjczyków w wyniku napływu imigrantów (Manacorda i inni, 2010). Tłumaczy się to zatrudnieniem imigrantów poniżej ich kwalifikacji, co zwiększa produktywność. Nowe fale imigrantów zauważalnie obniżały wynagrodzenia osób, które wyemigrowały wcześniej. Blisko co piąty pracownik ...
-
![Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu]( "Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu [© olly - Fotolia.com]")
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu
... pracownik uzyskuje „na rękę” niewiele ponad 2850 złotych, podczas gdy jego etat kosztuje pracodawcę ponad 4800 złotych. Oznacza to, że mniej więcej 50 proc. wynagrodzenia brutto trafia, w tej czy innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do ...
-
![Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?]( "Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... pracownikowi polecenia wykonywania pracy zdalnej przez czas oznaczony. Pracownik ma obowiązek zastosować się do polecenia pracodawcy, sam nie może natomiast zdecydować, że będzie pracował zdalnie. W okresie wykonywania pracy zdalnej pracownik zachowuje pełne prawo do należnego mu wynagrodzenia. Dalsze instrumenty mające na celu zachowanie miejsc ...
-
![Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto]( "Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto [© adam88xx - Fotolia.com]")
Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto
... ma obowiązek stosować kwotę wolną od potrąceń komorniczych, pomniejszaną proporcjonalnie do wymiaru etatu na jakim pracuje pracownik – podkreśla Jacek Grzywa. Zlecenie nie dla komornika, ale… Od 1 stycznia 2019 r. do wynagrodzenia ...
-
![Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"]( "Kodeks pracy - będą zmiany w duchu \"work-life balance\"")
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... pracownik otrzyma 50% wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego. Wniosek o udzielenie zwolnienia pracownik będzie mógł zgłosić najpóźniej w dniu korzystania ze zwolnienia. Jest to pewna analogia do urlopu na żądanie, jednak co istotne, zwolnienie takie ma ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński
![Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-nieznacznie-spadly-ale-to-rata-kredytu-zaskoczyla-267988-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]")
Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła
