-
Potwierdzanie okresu zatrudnienia
... obowiązek wydać pracownikowi w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. 2. Umowa o pracę nie zawiera wszystkich potrzebnych pracodawcy informacji W przypadku gdy pracownik nie ... co do zasady, nie ma zakazu, aby potwierdzać okres zatrudnienia umową o pracę z poprzedniego miejsca pracy, jednak przydatność takiej umowy może być bardzo ...
-
Jakie dokumenty do kredytu MdM?
... pracę, zaświadczenie o zarobkach, wyciągi z konta lub z rachunku karty kredytowej, umowa przedwstępna z ... będą dokumenty potwierdzające naszą tożsamość oraz te związane z naszą sytuacją finansową. W przypadku umowy o pracę będzie to dokument potwierdzający wysokość otrzymywanego wynagrodzenia za ostatnie 3 miesiące. Natomiast jeżeli posiadamy umowę ...
-
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... część etatu. Na umowę zlecenie zagłosowało 2,7% ankietowanych specjalistów z branży technicznej. Umowa zlecenie może stanowić czasem lepsze źródło dochodu, niż umowa o pracę. Natomiast przez większość pracowników jest postrzegana jako tymczasowa, mniej stabilna forma zatrudnienia. Zleceniobiorca nie musi opłacać składek na ubezpieczenie chorobowe ...
-
Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a składki ZUS
... spółce akcyjnej z pracownikiem tego działu rozwiązano stosunek pracy. Osoba ta miała umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Firma skróciła jej okres wypowiedzenia oraz ... składkom ZUS. Wysokość odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w wyniku wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę ...
-
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?
... i jego główny drogowskaz, w praktyce ulega ewolucji i związanym z tym, licznym, lecz akceptowalnym modyfikacjom. Czy jednak wystarczające przesłanki w tym względzie spełnia umowa o pracę zawarta przez spółkę z jej większościowym udziałowcem? Czy tego typu postępowanie jest dopuszczalne zarówno w odniesieniu do prawa pracy, jak i prawa spółek ...
-
Zmiany w wynagrodzeniach w I półroczu 2025: które branże zyskują, a które tracą?
... B2B pozwala firmom szybciej reagować na zmiany rynkowe i łatwiej rozwiązywać współpracę, jeśli zajdzie taka potrzeba. Stabilizacja na umowach o pracę Wynagrodzenia na umowie o pracę ogółem pozostały bez zmian. Wzrosty odnotowano jedynie w 10 z 37 analizowanych kategorii, m.in. w Obsłudze Klienta, Inżynierii Elektrycznej, Prawie, Marketingu ...
-
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... Jednak jeżeli zleceniobiorca osiąga inne dochody, np. ze stosunku pracy uzyskuje miesięcznie wynagrodzenie nie mniejsze niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, wówczas podlegać będzie, z tytułu zawartej umowy zlecenia, tylko obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Natomiast w przypadku osoby, która podejmuje się zlecenia w ramach prowadzonej ...
-
Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy
... minusy takiej formy zatrudnienia? Długi okres wypowiedzenia Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ma swoich zwolenników, jak i przeciwników. - Pracodawcy ... efektywności pracy. Trudne wskazanie przyczyny Drugim argumentem przeciwko umowie o pracę na czas nieokreślony przytaczanym przez pracodawców jest, zgodnie z brzmieniem art. ...
-
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
... na zastępstwo – nie ma przedłużenia Nie ulegają przedłużeniu do dnia porodu umowy o pracę zawarte: na okres próbny nieprzekraczający 1 miesiąca, na czas określony w celu ... tzw. umowa na zastępstwo, z pracownikiem tymczasowym. We wskazanych wyżej przypadkach umowa o pracę rozwiązuje się z upływem terminu, na który została zawarta, a umowa na ...
-
Jak zmienić regulamin wynagradzania?
... obowiązuje z dniem...? I czy konieczne jest wprowadzenie tabel osobistego zaszeregowania, czy wystarczy napisać że poszczególne stawki wynagrodzeń są ustalane w zawartych umowach o pracę? Zarówno regulamin wynagradzania, jak i zmiany w tym regulaminie wprowadza się w trybie określonym w art. 772 § 6 kp. W przypadkach gdy nowe regulacje powodują ...
-
Polacy otwarci na samozatrudnienie
... połowa wyraża chęć do pracy na zasadach bardziej elastycznych niż stała umowa o pracę. Polacy są w tym zakresie bardziej otwarci niż obywatele większości badanych ... pokolenie X (30-47%) jest zdania, że posiada wystarczające kwalifikacje aby podjąć pracę na zasadach samozatrudnienia. Tego samego zdania jest już tylko 45% respondentów z pokolenia ...
-
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... równoznaczne z utratą uprawnień koniecznych do wykonywania pracy kierowcy. W zaistniałej sytuacji pracodawca powinien powierzyć pracownikowi na czas zatrzymania prawa jazdy inną pracę. Dopiero wyrok sądu lub decyzja administracyjna powodujące chociaż czasowy zwrot prawa jazdy oznacza zawinioną utratę uprawnień i wiąże się z możliwością zwolnienia ...
-
Gdzie po kredyt hipoteczny z umową na czas określony?
... - wynika z analizy procedur przeprowadzonej przez Dom Kredytowy Notus. Umowa o pracę na czas określony daje możliwość uzyskania kredytu niemalże w każdym banku. Jednak dodatkowe ... porządkuje banki pod kątem wymogów formalnych wobec kredytobiorców. W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę na czas określony ważne są okresy, od jakiego dana umowa musi ...
-
Wirtualna rozmowa kwalifikacyjna: jak dobrze wypaść?
... poświęcania czasu na tradycyjne spotkanie. Jak w przypadku każdego rodzaju rozmowy o pracę, także ta wirtualna rządzi się swoimi prawami, o których należy pamiętać ... swoich notatkach Dobrym pomysłem jest sporządzenie notatek przed wirtualną rozmową o pracę. Jednak istnieje różnica pomiędzy szybkim zerknięciem na swoje zapiski dla pobudzenia ...
-
Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne
... kwestie te będą doprecyzowane w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub w umowach o pracę (jeśli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie ... kwestie te będą doprecyzowane w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub w umowach o pracę (jeśli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest ...
-
Świadczenie urlopowe nie dla każdego
... jakie skrupulatnie gwarantować musi dający pracę przedsiębiorca. Z niektórych szef może się zwolnić – tak jak ma to miejsce w przypadku ... na rzecz pracownika przewiduje ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. W przypadku mniejszych przedsiębiorców, mowa o świadczeniu urlopowym. Zgodnie z art. 3 ust. 3 ww. ustawy, pracodawcy zatrudniający ...
-
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa
... , w którym od samego początku ukształtowano zasadę nieujawniania wysokości wynagrodzeń poszczególnych pracowników, zwłaszcza gdy znalazła ona wyraz w regulacjach zakładowych lub umowach o pracę. Pracodawca nie może ujawnić takich informacji innym osobom, jeżeli informację taką będzie można zaliczyć do "sfery prywatności" pracownika, a to będzie ...
-
Nauka zawodu a prawo do urlopu
... praktyczną naukę zawodu organizowaną u pracodawcy oraz dokształcanie teoretyczne. Pracodawca jest w takim przypadku zobowiązany zawrzeć z młodocianym na piśmie umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Do zawierania i rozwiązywania umów z młodocianymi w celu przygotowania zawodowego mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy dotyczące umów ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej bez pisemnej klauzuli?
... 249), w którym to skład orzekający przypomniał, iż przepisy Kodeksu pracy nie uzależniają ważności umowy o pracę od zachowania formy pisemnej. Umowa zostaje zawarta wówczas, gdy ... SN przyznał bowiem, że zastrzeżenie dopuszczalności rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy może ...
-
Staż i praktyki absolwenckie a umowa na okres próbny
... konsekwencji czego szef nosi się z zamiarem zawarcia z nimi umów o pracę. Chce jednak, aby podstawą ich pierwszego angażu była umowa o pracę na okres próbny. Czy takie rozwiązanie jest ... w oparciu o umowę na okres próbny, która może poprzedzać każdy rodzaj umowy o pracę. Pracodawca musi przy tym pamiętać, że- ze względu na ochronę pracownika- próba ...
-
Referencje w CV
... do klientów, których – jak informuje – pozyskał dla firmy, w której ostatnio pracował. W aplikacji o pracę pisze, że to jego najlepsi klienci i że utrzymuje z nimi bardzo dobre relacje. ... od narzekania na swoją dyrektorkę. Twierdził, że – choć dobrze zarabia i lubi swoją pracę - bardzo chce ją zmienić, bo nie może się dogadać z tą przełożoną. ...
-
Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy
... w przepisach wewnętrznych (układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy lub indywidualnych umowach o pracę). 1. Czas pracy pracowników instytucji kultury - co do zasady - wg przepisów ... pracy, wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... kwestie dla niektórych nadal pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub wykonywania określonej pracy) w świetle przepisów Kodeksu pracy ( ... będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 ...
-
Zdolność kredytowa V 2020. Banki hojne, ale niektórzy bez szans na kredyt hipoteczny
... też akceptować dochody z prowadzenia działalności gospodarczej – najpewniej w obawie przed potencjalnymi zatorami płatniczymi. W skrajnym przypadku problemem może nawet okazać się umowa o pracę – o ile jest czasowa i niedługo się kończy. 3. Bez wkładu ani rusz Poważnym problemem pozostają też wymagania odnośnie wkładu własnego. Podczas gdy ...
-
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są najtrudniejsze?
... świadomość swoich słabych stron, ale jednocześnie wykazywał się otwartością na pracę nad nimi. W trakcie rozmowy z rekruterem warto też opowiedzieć o konkretnej sytuacji udoskonalania ... się zawodowo (7 proc. wskazań). Eksperci rynku pracy wyjaśniają, że część kandydatów zmienia pracę z uwagi na szefa lub konflikty personalne, lecz nie chce o tym mówić ...
-
Dwie umowy zlecenie i więcej: jak liczyć podatek?
... zatrudnienia niż umowa o pracę. Jedną z nich jest umowa zlecenie. W danym miesiącu można zawrzeć kilka takich umów z jedną osobą. Należy tutaj ... 01 stycznia 2009 r. Otóż zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy, od dochodów z tytułu, o którym mowa w art. 13 pkt 2 lub 5-9 (czyli m.in. umowy zlecenie), jeżeli suma należności określonych w umowie lub w ...
-
Moda na kredyt mieszkaniowy
... ubiegać się o kredyt mieszkaniowy. Niezbędne były dokumenty i zaświadczenia, stała, wieloletnia umowa o pracę i wysokie zarobki. W tej chwili sytuacja na rynku usług finansowych uległa zmianie. Banki ... temu na kredyt mogły liczyć wyłącznie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Banki wymagały od nich rocznego lub nawet ...
-
Umowa na zastępstwo a składki ZUS
... pracę na zastępstwo jest szczególnym rodzajem umowy na czas określony. Zawiera się ją na czas ... ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na zasadach ogólnych W związku z tym osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, pracodawca powinien zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z ...
-
Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny
... pracę została zawarta w trakcie miesiąca, a niezdolność do pracy powstała w miesiącu następnym, podstawę ... niezdolność do pracy, tj. za pierwszy pełny kalendarzowy miesiąc zatrudnienia, po uzupełnieniu. Jeżeli pracownik podjął pracę 4 listopada 2009 r., a dziecko zachorowało mu w grudniu tego roku, to przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia za ...
-
Rynek pracy w Polsce 21 lat po akcesji do UE. Czas na nową jakość zatrudnienia
... niewystarczające. A przecież to właśnie one – obok jakości relacji, równowagi i możliwości rozwoju – będą wyznacznikiem sukcesu rynków pracy przyszłości. Czas na jakościową pracę W swojej książce „Twoja Praca. Jak osiągnąć dobrostan i uniknąć wypalenia zawodowego”, Alicja Kotłowska pokazuje, jak destrukcyjna może być praca w toksycznym środowisku ...
-
Angielski w biznesie - podstawy
... pierwszy jest związany z wszelkimi umowami: o pracę, kupna/sprzedaży, kredytu. Tutaj nie ma problemu ze zrozumieniem, dopóki masz słownik pod ręką ... . Lista Ogdena to zbiór około 850 wyrazów najczęściej używanych w języku angielskim (mowa na razie o angielskim zwyczajowym, nie o odmianie Business). Przykładowo, dla litery "f" lista Ogdena zawiera ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
... 2009 r. w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców 12) posiada w Rzeczypospolitej Polskiej zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony udzielone w związku z okolicznością, o której mowa w art. 63a ustawy z dnia 13 czerwca 2003 ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca - obowiązki pracodawcy
... mowa w pkt 1-3 i 6-13 powyżej (§ 6 ust. 2 rozporządzenia). Informacja starosty, o której mowa w ust. 1 pkt 6, może być dołączona w jednym egzemplarzu, jeżeli wszyscy cudzoziemcy, których dotyczą wnioski, będą wykonywać pracę, której ta informacja dotyczy. Podmiot powierzający do wniosku o wydanie zezwolenia dołącza kopie dokumentów, o których mowa ...
-
Zagraniczne dochody z ulgą abolicyjną w zeznaniu podatkowym
... art. 14 ust. 2 Umowy, to wynagrodzenie za pracę w Katarze – zgodnie z cytowanym powyżej art. 14 ust. 1 Umowy – podlega opodatkowaniu zarówno w Katarze jak i w Polsce. Przy czym, w celu uniknięcia podwójnego opodatkowania ma zastosowanie metoda proporcjonalnego odliczenia, o której mowa w art. 22 ust. 1 powołanej Umowy. Zgodnie z brzmieniem ...
-
Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym
... ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, 1000 i 1076), z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów ...