mowa o pracę, (strona 4/62) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › M › mowa o pracę

80% Polaków bez szans na pracę zdalną

... pracę zdalną może pozwolić sobie jedynie co 5. osoba z tej grupy. Pozostali, ze względu na specyfikę swoich obowiązków wobec pracodawcy, zmuszeni są pracować stacjonarnie. Mowa ... rękawiczki, zachowywano odległość, ograniczano spotkania bezpośrednie. Ci, którzy mogli wprowadzili pracę zdalną, jednak przeważająca większość firm nie miała takiej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca zdalna
Międzynarodowy przewóz towarów. Jakie przepisy regulują pracę przewoźników?

... uprawnionych przewoźników. Odnosi się również do przepisów międzynarodowych (jeśli mowa międzynarodowa nie stanowi inaczej). Prawo przewozowe omawia głównie regulacje związane z: ... położenia pojazdów za pomocą tachografów. Z kolei umowy międzynarodowe, które regulują pracę przewoźników transgranicznych, to: Konwencja TIR z 14 listopada 1975 r. (franc ...

Tematy: przewóz towarów, przewóz międzynarodowy, usługi transportowe, transport, przewoźnicy, przewoźnik, firmy transportowe, transport towarów, odpowiedzialność przewoźnika, transport drogowy, prawo przewozowe, licencja transportowa, ustawa o transporcie drogowym
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek

... i macierzyństwa). Nieco inaczej jest w przypadku zasiłku chorobowego. Ten nie stanowi bowiem u pracownika przychodu ze stosunku pracy, a przychód z innych źródeł, o których mowa w art. 20 ust. 1 i 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej updof). Od wypłaconego zasiłku chorobowego swojemu pracownikowi pracodawca (jako płatnik ...

Tematy: zasiłek chorobowy, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, obowiązki płatnika, umowa o pracę
Czy każda umowa o pracę uprawnia do zwolnienia z podatku młodych?

... do zwolnienia z podatku. Są to: przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8 ustawy, a więc zawartych z przedsiębiorcami, właścicielem (posiadaczem) nieruchomości, w której lokale są wynajmowane, lub działając w jego imieniu zarządcy albo ...

Tematy: podatek dochodowy, podatek PIT, podatek dochodowy od osób fizycznych, rok 2019, rok 2020, dochód z pracy, skala podatkowa, progi podatkowe, piątka Kaczyńskiego, ulga dla młodych, zwolnienie z PIT dla młodych, PIT zerowy
Samsung daje pracę Polakom

Samsung Electronics Polska ogłosił plany swojego Centrum Badań i Rozwoju Oprogramowania (R&D) w Polsce. Zakładają one zatrudnienie ok. 200 osób w 2005 roku oraz zwiększenie zatrudnienia o kolejne 400 osób do końca 2007 roku. Planowana przez Centrum sprzedaż urządzeń do odbioru telewizji cyfrowej (dekoderów) w 2005 roku na rynkach Europy i Azji ...

Tematy: Samsung Electronics Polska, praca, oferty pracy, Samsung
Rozwiązanie umowy o pracę = PIT-11 w ciągu roku

... lutego roku następującego po roku podatkowym. Natomiast zgodnie z postanowieniami art. 39 ust. 2 ww. ustawy jeżeli obowiązek poboru przez płatników, o których mowa w art. 31, art. 33 i art. 35 zaliczek na podatek ustał w ciągu roku, płatnicy ci są zobowiązani sporządzić informację określoną w ust ...

Tematy: PIT-y, PIT-11, obowiązek podatkowy PIT, obowiązki pracodawcy, obowiązki płatnika
Płaca ważniejsza niż umowa o pracę

Przy wyborze nowej pracy stała umowa jest ważnym czynnikiem dla co trzeciego internauty z Polski. Najważniejsze są dobra płaca i atmosfera pracy - to wnioski z międzynarodowego badania The Network, organizacji skupiającej liderów rekrutacji on-line na świecie, w tym polski serwis Pracuj.pl. Poza wynagrodzeniem (78% wskazań) i atmosferą w pracy, ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, umowa o pracę, wynagrodzenie
Nawet 10 tys. zł za pracę w BPO?

Polska jest jednym z liderów, jeżeli chodzi o rozwój sektora usług dla biznesu. Obecnie zatrudnia on już ponad 200 tysięcy osób, a liczba ta z całą pewnością będzie wzrastać. Na co mogą liczyć pracownicy BPO? Z pewnością na bogaty pakiet socjalny. Wynagrodzenia również nie należą do najniższych, ale ci, którzy marzą o sowitej pensji, muszą ...

Tematy: BPO/SSC, wysokość wynagrodzenia, centrum usług wspólnych, praca w bpo, wynagrodzenia
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa

... mowa w § 1, lub od dnia zawarcia czwartej umowy o pracę na czas określony, jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Umowa na czas nieokreślony Jest to najkorzystniejsza dla pracownika umowa o pracę ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, obowiązki pracodawcy, ewidencja księgowa
Kontrakty menedżerskie

... zlecenia nie powinien zawierać postanowień typowych dla umów o pracę. Nie zostanie on wówczas zakwalifikowany jako umowa pracę ze wszelkimi wypływającymi z tego faktu negatywnymi konsekwencjami ... powinien być sformułowany na piśmie. Będąc de facto umową o pracę musi również zawierać wszystkie określone prawem pracy postanowienia odnośnie świadczenia ...

Tematy: menedżerowie, polscy menedżerowie, kontrakt menedżerski, zatrudnianie pracowników
Jak pozbyć się obowiązków płatnika? Skorzystać z usług zagranicznej firmy

... swoje zadania, a w przypadku podatników, o których mowa w art. 3 ust. 2a, urzędowi skarbowemu, przy pomocy którego naczelnik urzędu skarbowego właściwy w sprawach opodatkowania osób zagranicznych wykonuje swoje zadania. (…) Skoro zatem, jak wskazuje Wnioskodawca, umowa o pracę zawarta miedzy oddelegowanym pracownikiem a zagranicznym pracodawcą ...

Tematy: podatek dochodowy, obowiązki płatnika, podatek, odsetki podatkowe, odsetki za zwłokę, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Umowy stanowiące podstawę świadczenia pracy: część I

... zarówno zleceniobiorca jak i przyjmujący zamówienie są zobowiązani jedynie do uwzględniania wskazówek odpowiednio zleceniodawcy i zamawiającego. 3. Sposób wykonywania pracy W umowie o pracę Umowa o pracę jest umową starannego działania. Oznacza to, że pracownik jest zobowiązany do wykonywania pracy w ogóle, nie jest natomiast odpowiedzialny za jej ...

Tematy: świadczenie pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, umowa o świadczenie usług
Zatrudnienie małżonka w swojej firmie

... zakresie. Wyłącznie od ich woli zależy, czy zostanie zawarta umowa o pracę. Zawarcie umowy o pracę nie ma jednak wpływu na obowiązki wynikające z przepisów ubezpieczeń ... i zarejestrowania jako pracownik. Powinna zostać także zawarta pomiędzy nimi umowa o pracę lub umowa zlecenia, jeśli dotychczas takiej nie było. Niezgłoszenie małżonka do ...

Tematy: zatrudnienie współmałżonka, zatrudnianie rodziny, firma rodzinna, zatrudnienie w firmie członka rodziny, zgłoszenie do ubezpieczeń, składki za osobę współpracującą, osoba współpracująca
Rodzaje umów z pracownikiem

... ona równorzędność stron, która pozwala na wprowadzanie zmian w warunkach umowy lub jej rozwiązanie zarówno przez pracownika jak i pracodawcę. Pracownik wykonuje pracę na rzecz firmy pod kierownictwem przełożonego a w zamian zyskuje przywilej szeroko rozumianej ochrony przed zwolnieniem. * Powołanie stosowane jest w przypadku stanowisk kierowniczych ...

Tematy: umowa zlecenie, o dzieło, agencyjna, kontrakt menedżerski, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę
Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza

... wzmożonej ochrony trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży i macierzyństwa obejmuje również pracownice świadczące pracę na podstawie mianowania albo wyboru. Przy czym należy ... uzasadnionych przyczyn przez okres 3 miesięcy minimalnej ilości pracy, o której mowa w § 3 ust. 1 rozporządzenia, albo dokonania nadużyć, w zakresie korzystania ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony

... stosowanie art. 251 Kodeksu pracy, który przewidywał zasadę, że 3. umowa o pracę na czas określony przekształca się w umowę na czas nieokreślony. Pytanie: Zawarliśmy z ... będzie można zwierać umowy o pracę na czas określony. Umowa trwająca 1 stycznia 2012 r. będzie bowiem liczona jako pierwsza w limicie umów, o którym mowa w art. 251 Kodeksu pracy. W ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, praca na czas określony, umowa na czas nieokreślony
Dopuszczalne formy zatrudnienia w Polsce

... ale pod pewnymi warunkami- nie mogą one spełniać przesłanek umowy o pracę. Cechą charakterystyczną jest element podporządkowania. W sytuacji, jeśli wykonuje się czynności ... która stanowi procent od ceny sprzedanego towaru. Podumowując: z pewnością umowa o pracę nie jest jedyną formą współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w tradycyjnym ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, umowa o pracę, formy zatrudnienia, umowa agencyjna
Zatrudnienie pracownika: koszty podatkowe pracodawcy

... nowej osoby. Pamiętaj że wykonywanie pracy zarobkowej może być realizowane w różnorodnych formach prawnych, takich jak umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, kontrakt menedżerski, umowa o pracę nakładczą czy tzw. samozatrudnienie. Proces rekrutacji Pracodawca, aby wybrać najlepszego pracownika na przewidywane stanowisko pracy, powinien w ramach ...

Tematy: wynagrodzenia, podatek od wynagrodzenia, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, obowiązki pracodawcy, koszty pracodawcy
Umowa cywilnoprawna a podatnik podatku VAT

... r. poz. 361 ze zm.) – dalej: updof – dotyczy to przede wszystkim przychodów z umów o pracę i stosunków pokrewnych; wymienione w art. 13 pkt 2-9 updof (umowy cywilnoprawne ... warunki do skorzystania ze zwolnienia od VAT. Druga część kierowców wykonuje pracę w ramach działalności gospodarczej, wobec czego jest z nimi zawierana umowa o innej treści. ...

Tematy: opodatkowanie VAT, podatnik VAT, obowiązek podatkowy VAT, działalność gospodarcza
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?

... również: niezawinioną nieprzydatność zawodową pracownika, konfliktowość, na skutek której pracownik nie umie pracować w zespole, powtarzające się długie nieobecności pracownika dezorganizujące pracę, czy też działalność na rzecz podmiotów konkurencyjnych. Równie ważne jest to, że pracodawca nie jest zobligowany do podawania przyczyn wypowiedzenia ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie pracownika, dyscyplinarka, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Autorskie prawa majątkowe pracownika: program komputerowy

... ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Istnieje zatem możliwość, aby strony w umowie o pracę zastrzegły, że to pracownik zachowuje prawa majątkowe. W odniesieniu do programów komputerowych stworzonych w wyniku wykonywania obowiązków ze ...

Tematy: prawa autorskie, uprawnienia pracodawcy, uprawnienia pracownika, ochrona praw autorskich, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych
Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy

... za próbę obejścia przepisów prawa przez pracodawcę, a w konsekwencji skutkować obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia wraz z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych. A zatem, mimo iż brak stosownego postanowienia w umowie o pracę nie będzie stanowił wykroczenia przeciwko prawom pracownika, to mogą się zdarzyć sytuacje, gdy na skutek takiego ...

Tematy: czas pracy niepełnoetatowca, niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem

... wypowiedzenia można zawrzeć zarówno w oświadczeniu o wypowiedzeniu, jak również w porozumieniu dotyczącym zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. 1. Klauzula powinna znaleźć się w treści umowy o pracę… Co do zasady, umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się z upływem czasu, na jaki została zawarta. Niemniej jednak, przy zawieraniu umowy ...

Tematy: umowa na czas określony, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, umowa o pracę na czas określony
Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy

... pracy utrzymane zostaną trzy rodzaje umów o pracę: umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. MPiPS zwraca ... na czas nieokreślony. Projekt określa, że zarówno umowa o pracę na czas określony, jak i umowa o pracę na czas nieokreślony będzie mogła być wypowiedziana przez pracodawcę z ...

Tematy: Kodeks pracy, umowa czasowa, umowa na czas określony, umowa stała, umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony, umowy terminowe, umowa o pracę na czas określony
Formę zatrudnienia u zwycięzców przetargów sprawdzą NIK i PIP

... dzieło lub samozatrudnienie, a pracownicy zgadzają się na takie warunki, chcąc utrzymać pracę. Tracą jednak w ten sposób wiele uprawnień ochronnych, nie mają płatnych urlopów, nie ... wymogu zatrudniania określonego odsetka pracowników na podstawie umów o pracę, zatrudnienia osób bezrobotnych, czy zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Jednak mniej ...

Tematy: NIK, PIP, praca, umowy śmieciowe, umowy cywilnoprawne, przetargi
Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje

... udowodnienie pozorności zawartej umowy, w celu skorzystania z zasiłku. Postępowanie to ma miejsce najczęściej w przypadku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, gdzie istnieją podejrzenia, że umowa o pracę została zawarta właśnie na potrzeby skorzystania z zasiłku. Jak wyjaśniają eksperci wFirma.pl, kontrole ZUS nie skupiają się jednak ...

Tematy: ZUS, składki ZUS, składki na ZUS, zgłoszenie do ubezpieczeń, ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie społeczne, składka zdrowotna
Ponad 2,4 mln Polaków pracuje na umowy cywilnoprawne

... sprzedażą (niemal 11 tys. przeanalizowanych ofert), dużą liczbę takich umów odnotowano również w obsłudze klienta (niemal 7 tys.). Wysoki odsetek ofert z umowami o pracę zapewniają również branże inżynieryjna (niemal 5 tys. ogłoszeń), finanse i ekonomia (ponad 4,1 tys. ofert), budownictwo (3,7 tys. ofert) oraz produkcja (3,6 tys. ofert). Znaczącą ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa śmieciowa, zatrudnienie, tendencje na rynku pracy, formy zatrudnienia
Zmiana warunków pracy i płacy

... nowe warunki zatrudnienia. Z uwagi na fakt, iż do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę, jeżeli pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, w wypowiedzeniu zmieniającym powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca zmianę miejsca wykonywania pracy oraz pouczenie ...

Tematy: zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana warunków zatrudnienia, wypowiedzenie zmieniające, prawo do odprawy
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające

... są korzystne dla pracowników, to z dniem wejścia w życie zmienionego regulaminu zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę, a jeśli są mniej korzystne - wymagają wypowiedzenia zmieniającego albo porozumienia stron (czyli zgody pracownika). Jako że zmiana w treści regulaminu wynagradzania z reguły ...

Tematy: regulamin wynagradzania, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, wypowiedzenie zmieniające
Odwołany członek zarządu a roszczenie o przywrócenie do pracy

... że odwołanemu członkowi zarządu spółki kapitałowej będącemu pracownikiem spółki, z którym umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem prawa, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy (sygn ... członka zarządu zatrudnionego na umowę o pracę, obowiązuje nadal stosunek prawny wynikający właśnie z umowy o pracę. Jak podkreślił SN, przywrócenie ...

Tematy: członek zarządu, odwołanie członka zarządu, przywrócenie do pracy, przywrócenie do pracy członka zarządu
Kontynuacja zatrudnienia bez kolejnej umowy

... wymaga bowiem, aby umowę o pracę zawierano na piśmie. Co jednak, gdy o zawarciu umowy lub kolejnej umowy o pracę świadczy wyłącznie zachowanie stron - pracownik kontynuuje pracę, pracodawca ... bez wiedzy pracodawcy nie przesądza o zgodnym zamiarze nawiązania umowy o pracę. Podsumujmy, dopuszczenie pracownika do pracy po zakończeniu czasu ...

Tematy: umowy terminowe, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunek pracy, obowiązki pracodawcy
Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy

... pracodawcy zasadniczo powinny być związane z zakresem zadań pracownika wynikających z umowy o pracę, bądź też z określonego w umowie o pracę stanowiska. Jeżeli zatem polecenia mieszczą się w granicach zakreślonych rodzajem pracy ustalonym w umowie o pracę, to nie wykonanie takiego polecenia będzie niewątpliwie stanowić uzasadnioną przyczynę ...

Tematy: zakres czynności pracownika, obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres zadań pracownika, rodzaj pracy określony w umowie, zakres obowiązków pracownika
Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych?

... po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Strony umowy o pracę mogą postanowić w umowie o pracę, że wynagrodzenie za pracę będzie wypłacane z góry. W przypadku świadczeń bezgotówkowych można mówić o spełnieniu świadczenia dopiero w momencie wpływu kwoty na konto wierzyciela ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia za pracę, przelew wynagrodzenia
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo

... 1 sierpnia 2012 r. pracownica przedłożyła zwolnienie lekarskie z kodem B (9. tydzień ciąży). Dnia 3 września 2012 r. zastępowany pracownik wrócił do pracy i otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Pracownica nadal jest na zwolnieniu lekarskim. Czy pracownica ma nadal prawo do świadczenia z ubezpieczenia chorobowego? Jeżeli tak, czy będzie miała ...

Tematy: praca na zastępstwo, prawo do zasiłku chorobowego, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński, zasiłek chorobowy
Zatrudnienie pracownicze członka zarządu

... (art. 379 § 1 k.s.h.). Zawarta między spółką a członkiem zarządu umowa o pracę podlega jak każda inna umowa o pracę reżimowi kodeksu pracy, z czym wiążą się pewne ... handlowych Pamiętać należy, że odwołanie członka zarządu nie skutkuje automatycznie wypowiedzeniem umowy o pracę lub kontraktu menadżerskiego (jak też i na odwrót – wypowiedzenie umowy ...

Tematy: członek zarządu, zatrudnienie członka zarządu, stosunek pracy, zatrudnienie udziałowca spółki, umowa o pracę, kontrakt menadżerski, umowy cywilnoprawne, kontrakt menedżerski