-
Umowa o pracę: czy można sporządzić ją w języku obcym?
... umowy oraz umowa ma być wykonana lub wykonywana na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. W omawianym przypadku zostają spełnione oba warunki, a zatem umowa o pracę bezsprzecznie powinna zostać sporządzona w języku polskim. Nie istnieją jednak żadne formalne przeszkody, które uniemożliwiałyby stworzenie jej w dwóch wersjach językowych, przy ...
-
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę
... pracownika do pracy wskutek choroby stwarza pracodawcy możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Taka możliwość pojawia się w sytuacji, gdy choroba trwa: dłużej ... już od tego momentu miał możliwość rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na długotrwałą nieobecnością w pracy spowodowaną chorobą. W ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę mimo braku upomnienia?
... istnieją podstawy do wypowiedzenia mu umowę o pracę? Przede wszystkim należy przypomnieć, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wymaga uzasadnienia. Pracodawca ... stwierdzenie, iż pracownik dopuścił się naruszenia swych obowiązków. W sytuacji, o której mowa we wstępie, kierownik nie był w stanie dojść do porozumienia z podległym ...
-
Spółka komandytowa a zawieranie umów o pracę
... zarząd sp. z o.o., chyba że w spółce komandytowej zostanie powołany prokurent. Umowy o pracę podpisuje członek zarządu... Spółką komandytową jest spółka osobowa mająca na ... orzeczenia sądu nie pozbawiono prawa reprezentowania spółki. W przypadku, o którym mowa w pytaniu, spółkę komandytową reprezentuje spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Ta ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Umowa o pracę będzie jedyną opcją?
... . Umowa o pracę gwarantuje bowiem pracownikowi stabilność oraz dostęp do świadczeń, które są kluczowe dla jego ochrony na rynku pracy. Mowa tu również o obowiązkach pracodawcy dot. bezpieczeństwa zatrudnianych cudzoziemców – w zakresie BHP są bowiem takie same, jak w przypadku rodzimych pracowników. Przed podpisaniem umowy o pracę ...
-
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
... , działalność konkurencyjna pracownika może naruszać obowiązek dbałości o dobro firmy, o którym mowa we wspomnianym już powyżej art. 100 § 2 pkt 4 K.p. Takie naruszenie może stać się natomiast przesłanką uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę, pod warunkiem jednak, że pracodawca wykaże okoliczności świadczące o odpowiedzialności pracownika oraz ...
-
Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym
... żadnych skutków. Pracodawca powinien zadbać w przyszłości, aby zapisy umów o pracę nie były wewnętrznie sprzeczne. Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w ... Pracodawca powinien natomiast zadbać na przyszłość o to, aby zapisy umów o pracę zawieranych z pracownikami nie były wewnętrznie sprzeczne. Podstawa prawna: art. 26, art. 29 § 1 pkt ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... nie są odprowadzane składki zdrowotne ani na ZUS. Reasumując: tylko w przypadku umowy o pracę pracownik ma zagwarantowane ustawowo prawo do urlopu, określony czas pracy, ... . Oblicz ratę w 3 minuty i wybierz najtańszy. Raz, dwa, trzy.. Wybierasz Ty! Umowa o pracę oczywiście ma swoje zalety, przede wszystkim dużo bardziej przychylnym okiem na ...
-
8 powodów, dla których ogłoszenie o pracę jest nieatrakcyjne
... , dla których kandydaci porzucają lekturę ogłoszenia o pracę - wynika z badania zrealizowanego przez Pracuj.pl. Powinny o tym ... pracę musi wybić się ponad inne i zostać zauważone przez kandydatów. Tak się stanie, jeśli błędy, o których mowa wyżej, nie będą przez autorów ofert powielane. Metodologia badania Opinie kandydatów na temat ogłoszenia o pracę ...
-
Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna
... . Mianowicie, jak wskazano w przykładzie, kelnerka otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę. Ewentualne obniżenie pensji spowoduje, że będzie ona niższa niż ustawowo przewidziana płaca ... podstawę do pozbawienia pracownika premii, a nawet uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę. W opinii SN, przesłanką rozwiązania stosunku pracy mogą być bowiem ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa
... istnieje bowiem konstrukcja bezwzględnej nieważności czynności prawnej zmierzająca do rozwiązania umowy o pracę. Czynności prawne dotyczące rozwiązania stosunku pracy mogą być wzruszane jedynie w ... r., I PKN 170/97, OSNAPiUS 1998, Nr 8, poz. 239). Reasumując, w sytuacji, o której mowa we wstępie, nie można mówić o nieważności wypowiedzenia wręczonego ...
-
Rozmowa o pracę: bez przekleństw i minispódniczek
... rekrutacyjnych w jednym czasie i niektórych z nich najwyraźniej nie traktują poważnie. W karierze pani Natalii zdarzyła się też kandydatka, która przyszła na rozmowę o pracę nietrzeźwa. W czasie wywiadu osuwała się z krzesła. Czasem osoby zainteresowane pracą traktują agencję rekrutacyjną jak telefon zaufania. Ekspertka Work Express wspomina ...
-
Home office: jak organizować pracę w czasie pandemii?
... pracę w domu? Home office może okazać się sporym wyzwaniem zwłaszcza dla tych osób, które do tej pory były przyzwyczajone wyłącznie do stacjonarnej pracy w biurze. Praca z własnej kanapy z jednej strony jest kusząca, z drugiej jednak może rodzić pewne trudności. Mowa ... i zaangażowanie w wykonywaną pracę. Nie łączmy obowiązków pracowniczych ...
-
Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę
... wyrażoną w art.78 §1 i art.80 k.p., zgodnie z którą wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a miernikiem wysokości wynagrodzenia winna być m.in. ilość i jakość ... w okresie za który jest wypłacane wynagrodzenie, sumiennie i starannie wykonywał umówioną pracę - zgodnie z treścią zobowiązania. Prawo do wynagrodzenia w przypadku stosunku pracy nie ...
-
Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę?
... w aspekcie zasady równego traktowania w wynagradzaniu. Przepisy K.p. wyraźnie bowiem stanowią (art. 183c § 1), że pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę. A zatem niedopuszczalne jest, aby pracownik na stanowisku głównego specjalisty, wykonujący te same obowiązki co inni starsi specjaliści, otrzymywał pensję wynikającą ...
-
Mowa ciała podczas rozmowy kwalifikacyjnej
... strefa społeczna, powinniśmy więc stać naprzeciwko pracodawcy w odległości przekraczającej 120 cm. Mowa ciała to również gesty, dlatego też należy trzymać się na wodzy ... od wykonywania zbędnych gestów najlepiej się w ogóle powstrzymać. Tak ważnym jak mowa ciała elementem autoprezentacji jrst również sposób mówienia. Ton mowy powinien być spokojny i ...
-
Umowa o pracę a prawa autorskie
... .” Uzyskany przychód pomniejsza się o koszty jego uzyskania. W przypadku umowy o pracę w roku 2007 będą to przeważnie zryczałtowane koszty uzyskania przychodów, które (zgodnie z art. ... składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit.b), których podstawę wymiaru stanowi ten ...
-
Umowa o pracę: koszty uzyskania przychodu 50%
Nie tylko umowa o dzieło daje możliwość zastosowania wysokich, 50-proc. kosztów uzyskania przychodów, dzięki czemu zmniejsza się kwota podatku, a zwiększa - kwota otrzymywana na rękę. Taką możliwość mają także "etatowcy", pod warunkiem jednak, że ich wynagrodzenie to przychód z praw autorskich. Na takim rozwiązaniu mogą skorzystać także ...
-
Umowa o pracę: bilety autobusowe w kosztach, samochód osobowy nie
... pracę, do kosztów uzyskania przychodu podatnik może zaliczyć kwoty zryczałtowane bądź faktycznie poniesione, jeżeli są one wyższe ... położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy a Wnioskodawca nie korzysta ze środków transportu, o których mowa w art. 22 ust. 11 cyt. ustawy, lecz dojeżdża do pracy własnym samochodem, przysługują mu ...
-
Jakie kursy i szkolenia gwarantują pracę?
... miesięcy. Wystarczy chcieć i wiedzieć, na jaki kurs czy szkolenie postawić, aby po jego ukończeniu znaleźć pracę praktycznie od ręki. Upragniony pracownik? Z uprawnieniami Wbrew pozorom szkolenia, o których mowa, to nie tylko języki obce, obsługa komputera czy mała księgowość. – Pracodawcy zgłaszają nam wiele ofert ...
-
O to pytają na rozmowie o pracę. Zobacz, jak odpowiedzieć
... do pracy połączony z poranną kawą od razu stawia mnie na nogi”. Można również podać cechę, która nie ma wpływu na pracę np. „Nauka języków przychodziła mi raczej z trudnością, dlatego dobrze znam tylko język angielski” – twierdzi Adrian Stolarski z LeasingTeam Group. 3. Gdzie chciałbyś ...
-
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... współpracy właśnie w takim modelu. Ograniczenia prawne, z jakimi wiążę się umowa o pracę oraz wysokie obciążenia publicznoprawne, jak PIT do 32%, pełne składki na ... , które dla współpracowników są równie korzystne jak te wynikające z umowy o pracę. Są nimi różnego rodzaju benefity, począwszy od abonamentów sportowych czy medycznych, po płatne ...
-
Umowa o pracę: "niska" zaliczka na podatek?
... dochodów osiąganych (głównie wynagrodzenie za pracę) przez pracowników. Gdy dochody te przekroczą górną granicę pierwszego przedziału skali ... miesiące następujące po miesiącu, w którym dochód uzyskany od początku roku przekroczył kwotę, o której mowa w pkt 1 - 32 % dochodu uzyskanego w danym miesiącu. Z powyższego przepisu wynika zatem, że ...
-
Udana rozmowa o pracę
... do każdego rozmówcy. Zazwyczaj większość poruszanych tematów jest standardowa, istnieją nawet specjalne listy pytań, jakie mogą pojawić się na rozmowie o pracę. Opracowanie sobie takiego zestawu to sposób na zwiększenie pewności siebie w krytycznym momencie. Podstawą jest tu jednak szczerość i akcentowanie swoich mocnych ...
-
50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę
... składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których podstawę wymiaru stanowi ten ... utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Z treści umowy o pracę (lub innego dokumentu) winno więc wynikać, że obowiązki ...
-
Umowa o pracę a ulga abolicyjna
... ? Wnioskodawca, mający nieograniczony obowiązek podatkowy w Polsce, wykonuje pracę na podstawie umowy o pracę w katarskich liniach lotniczych z siedzibą w Katarze. W roku 2009 ... uzyskane w roku podatkowym poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dochody: 1. ze źródeł, o których mowa w art. 12 ust. 1, art. 13, art. 14, lub 2. z praw majątkowych w ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym
... wypłacając należność, tj. odprawę pieniężną przysługującą pracownikowi w przypadku rozwiązania umowy o pracę, winien pobrać zgodnie z art. 31 i art. 32 ust. 1 ustawy o ... związku z powyższym, wynikające z wyroku sądowego należne odsetki korzystają ze zwolnienia przedmiotowego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o podatku dochodowym od osób ...
-
Umowa o pracę i działalność gospodarcza a podatek liniowy
... wniosku zdarzenia przyszłego wynika, iż Wnioskodawca pracuje jako lekarz w oparciu o umowę o pracę w szpitalu. W tym samym szpitalu w ramach kontraktu wykonuje usługi podobne, a w ... samego szpitala, to zachodzą zatem okoliczności do zastosowania wyłączenia, o których mowa w art. 9a ust. 3 ww. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W związku ...
-
Jak znaleźć pracę?
... przyjdzie czas na inwestycje– wówczas na pracę mogą liczyć osoby szukające zatrudnienia w bankach, czy przemyśle – dodaje Krzysztof Inglot. Co zrobić, żeby znaleźć pracę? Zdefiniuj swój profil Pierwszym krokiem do szukania pracy powinno być opracowanie profesjonalnego profilu kandydata. Mowa tu zarówno o zdefiniowaniu faktycznych umiejętności ...
-
Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę
... (w tym działalności gospodarczej) lub wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia. A zatem jeśli małżonkowie, o których mowa w pytaniu, pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym, świadczenie pracy w ramach umowy o pracę będzie uznane z mocy prawa za współpracę przy prowadzeniu działalności, a tym samym małżonek dla celów ubezpieczeniowych ...
-
Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową
... pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1 KP. A zatem istnieje ustawowy obowiązek zobowiązania się pracodawcy w umowie o pracę z pracownikiem zatrudnianym na część etatu do wypłacania pracownikowi dodatku z tytułu pracy nadliczbowej za wykonywanie ...
-
Podatek od wynagrodzenia za pracę: koszty nie mogą przekroczyć przychodu
... 9 pkt 1-3 oraz po odliczeniu potrąconych przez płatnika w danym miesiącu składek na ubezpieczenie społeczne, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b lub pkt 2a. Jeżeli świadczenia w naturze ... . Stosownie do art. 20 ust. 1 ww. ustawy za przychody z innych źródeł, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9, uważa się w szczególności: kwoty wypłacone po ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia
... skorzystać z przysługującego mu uprawnienia i rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 55 §1 kp - czyli z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków ... mowa w art. 45 § 1 kp. Termin ten nie odnosi się natomiast do innych roszczeń, choćby wynikających z naruszenia przepisów prawa dotyczących wypowiadania umów o pracę, np. do roszczenia o wynagrodzenie za pracę ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
... zasady- korzysta z ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy. Rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia staje się możliwe dopiero wówczas, gdy jego niedyspozycja zdrowotna się przedłuża. Zgodnie ... pracy albo choroba zawodową. Wydawałoby się zatem, że w przypadku, o którym mowa we wstępie, pracownik miał pełne prawo oczekiwać, że sąd pracy ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty
... oraz odpowiednie decyzje organów administracyjnych. W przypadku, o którym mowa we wstępie, wynagrodzenie pracownika w pierwszej kolejności powinno zostać pomniejszone o ... od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości (art. 87 § 1 K.p.): minimalnego wynagrodzenia za pracę, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze ...