-
Pracownik jako członek zarządu: zaliczka na podatek
... zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin. Z tego tytułu otrzymuje on wynagrodzenie za pracę. Dodatkowo pracownik ten został ... terminie do końca lutego roku następującego po roku podatkowym płatnicy, o których mowa w ust. 1, są obowiązani przesłać podatnikom, o których mowa w art. 3 ust. 1, oraz urzędom skarbowym, ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Zróżnicowanie minimalnego wynagrodzenia spełnia wymóg sprawiedliwości społecznej, gdyż ma na celu uwzględnienie interesu osób ubiegających się o pierwsze zatrudnienie. Co prawda przy relatywnie niskim dochodzie, ale jednak stwarza szansę zdobycia pracy. Okresy ubezpieczenia, o których mowa w tym ...
-
Rozliczenie dochodów z pracy w Polsce dla belgijskiej firmy
... w latach 2015-2016 nie jest możliwe opodatkowanie w Belgii wynagrodzenia za pracę wykonywaną przez Wnioskodawcę w Polsce tylko dlatego, że pracodawca ma siedzibę w ... uzyskanego dochodu najniższą stawkę podatkową określoną w skali, o której mowa w art. 27 ust. 1. Za dochód, o którym mowa w zdaniu pierwszym, uważa się uzyskane w ciągu miesiąca ...
-
Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy
... fizycznych za dochody (przychody) osiągane na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez podatników, o których mowa w ust. 2a, uważa się w szczególności dochody (przychody) z pracy ... rozstrzygnięcia kwestii, gdzie uzyskiwane są wynagrodzenia w zamian za świadczoną pracę najemną ma określenie miejsca jej wykonywania. Za miejsce wykonywania pracy ...
-
Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy
... o pracę, ale także do tych, które nawiązano na innej podstawie, a więc mianowania, powołania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę (por. art. 29 § 5 K.p.). Inaczej przy telepracy Warto także przypomnieć, że informacja o warunkach zatrudnienia, o której mowa w art. 29 § 3 ulega rozszerzeniu w przypadku, gdy pracownik podejmuje pracę w formie ...
-
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... ) pracodawcy, bez względu na przerwy, jakie wystąpiły między poszczególnymi umowami o pracę. Potwierdzenia słuszności powyższej tezy można się doszukiwać przez analogię w zasadach ustalania długości okresów wypowiedzenia umów na czas nieokreślony, o których mowa w art. 36 kodeksu pracy. Tam również (mimo braku jednoznacznie brzmiących przepisów ...
-
Usługi stomatologiczne: zatrudnienie pracowników a karta podatkowa
... wniosek o zastosowanie opodatkowania w tej formie, 2. we wniosku, o którym mowa w pkt 1, zgłoszą prowadzenie działalności wymienionej w jednej z 12 części tabeli, 3. przy prowadzeniu działalności nie korzystają z usług osób nie zatrudnionych przez siebie na podstawie umowy o pracę oraz z usług innych przedsiębiorstw i zakładów, chyba że chodzi ...
-
Działalność nierejestrowa na usługi pralnicze
... 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia, o którym mowa w ustawie z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (j.t. Dz. U. z 2017 r. poz. 847 ze ... którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, i będą one wykonywane przez nią samodzielnie, mogą stanowić źródło przychodów, o którym mowa w art. ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw). W przypadku umów, o których mowa w w/w artykułach, strony określają w umowie ... o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw. Przepisów art. 8a–8c nie stosuje się do: umów, o których mowa w art. 734 i art. ...
-
Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek dochodowy
... orzeka o odszkodowaniu (art. 45 § 2 ustawy). Przepisu § 2 nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 39 i 177, oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41 ...
-
Ugoda sądowa i odszkodowanie dla pracownika z podatkiem PIT
... której rozpoznano sprawę z powództwa byłego pracownika przeciwko wnioskodawcy, o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę (powódka żądała odszkodowania za niezgodne z prawem, czy też nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę, o którym mowa w art. 45 § 1 Kodeksu pracy). Podczas rozprawy strony zawarły ugodę, na podstawie której pracodawca ...
-
Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
... znaczy więcej i w tym przypadku warto kierować się tą zasadą. Kiedy osoba ubiegająca się o pracę w bardzo negatywny sposób wypowiada się o poprzedniej firmie i w sposób emocjonalny mówi przy tym ... biżuterią i stukanie nią o blat czy nerwowe żucie gumy – dodaje Monika Kikolska. Mowa ciała to czasem więcej niż tysiąc słów Według badań przeprowadzonych ...
-
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP
... 2 ustawy. Zgodnie z nim zaspokojeniu podlegają należności główne z tytułu: wynagrodzenia za pracę; przysługujących pracownikowi na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy ... wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, o którym mowa w art. 92 k.p. wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, odprawy ...
-
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... o ustalenie stosunku pracy. Ponadto wprowadzono odpowiedzialność wykroczeniową przeciwko takim pracodawcom, którzy zawierają umowy cywilnoprawne w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę. Należy także mieć na uwadze, iż nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z dnia 16.11.2006 r. zmieniła definicję działalności ...
-
Odszkodowanie: odsetki to przychód pracownika
... wyroku Sądu Wnioskodawca zobowiązał się wypłacić odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 18 czerwca 2008 r. (tj. od dnia ... od podatku są odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń i świadczeń z tytułów, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1, a więc ze stosunku służbowego, stosunku pracy, w ...
-
Odszkodowanie dla pracownika za nadgodziny a podatek
... za pracę w godzinach nadliczbowych. ... pracę w godzinach nadliczbowych w okresie od 01.06.2004 r. do 31.12.2008 r. Odszkodowanie zostało wypłacone pracownikowi z wynagrodzeniem za luty 2009 r., czyli w dniu 10 marca 2009 r. A zatem wypłacona w dniu 10 marca 2009 r. kwota nie jest odszkodowaniem wynikającym z przepisów odrębnych ustaw, o których mowa ...
-
Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy
... stanowisku, to okoliczność ta może uzasadniać wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę, a dodatkowo stanowić podstawę odsunięcia pracownika od świadczenia pracy bez zachowania ... pracy w okresie wypowiedzenia - wynagrodzenia jak za przestój Jeżeli w sytuacji, o której mowa w pytaniu, pracownik byłby niezdolny do świadczenia pracy na dotychczasowym ...
-
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy
... pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. Oznacza to, iż od wypłaconego pracownikowi odszkodowania, o którym mowa ...
-
Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym
... inną umowę o pracę. Maksymalny czas trwania umowy o pracę na okres próbny wynosi 3 miesiące. Po takiej umowie strony mogą zawrzeć każdą inną umowę o pracę, tj. umowę o pracę na ... umowę o pracę. Maksymalny czas trwania umowy o pracę na okres próbny wynosi 3 miesiące. Po takiej umowie strony mogą zawrzeć każdą inną umowę o pracę, tj. umowę o pracę na ...
-
Podatek liniowy a świadczenie usług dla pracodawcy
... gdy zakres czynności wykonywanych w ramach firmy oraz w ramach umowy o pracę, nie jest tożsamy - uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej ... działalności gospodarczej lub działów specjalnych produkcji rolnej uzyskanych przez podatników, o których mowa w art. 9a ust. 2 lub 7, z zastrzeżeniem art. 29 i art. 30, wynosi ...
-
Jak liczyć limit umowy na czas określony?
... współżycia społecznego (art. 3531 kc). W związku z tym powinny istnieć uzasadnione lub racjonalne przesłanki do zatrudnienia pracownika w ramach długotrwałej terminowej umowy o pracę i to za krótkim dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Taką przesłanką nie jest dążenie pracodawcy do „ułatwienia” sobie zwolnień pracowników. Podobne stanowisko Sąd ...
-
Jak ustalić rozkład czasu pracy niepełnoetatowca?
... pracę pracodawca może po prostu wpisać wskazany powyżej rozkład. 2. System skróconego tygodnia pracy nie zawsze ma zastosowanie System skróconego tygodnia pracy nie ma zastosowania w przypadku, o którym mowa ...
-
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?
... pracę pracodawca może po prostu wpisać wskazany powyżej rozkład. System skróconego tygodnia pracy nie ma zastosowania w przypadku, o którym mowa ...
-
"Zbiorcze" świadectwo pracy
... w zatrudnieniu, o którym jest mowa w art. 97 § 11 K.p. Odpowiedź: Pracodawca będzie mógł wydać pracownikowi, o którym jest mowa w pytaniu, jedno "zbiorcze" świadectwo pracy, obejmujące zakończone okresy zatrudnienia. Pracownik pozostaje w zatrudnieniu u danego pracodawcy, jeśli strony ponownie podpiszą umowę o pracę, przy czym w porównaniu do ...
-
Wynagrodzenie współfinansowane z UE a PIT
... finansowany przez ten fundusz w 83 proc. Podatnik wystąpił z pytaniem, czy świadcząc pracę na kontrakcie finansowanym ze środków pochodzących z Funduszu Spójności UE należy mu ... z budżetu nie mogą być uznane za pomoc pochodzącą z dotacji, o których mowa w przepisach art. 106 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych ...
-
Dotacja z gminy a przychód właściciela firmy
... osoby fizyczne przedszkoli niepublicznych stanowią przychody ze źródła przychodu, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 3 tej ustawy, (pozarolnicza działalność gospodarcza). Zgodnie z art ... 1 pkt 129 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wynagrodzenie za pracę w przedszkolu nie stanowi dla Wnioskodawczyni odrębnego (powtórnego) przychodu. ...
-
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... sytuacji, w której strony umowy umawiają się na zawarcie umowy o pracę za minimalnym wynagrodzeniem o pracę, a co do reszty wynagrodzenia obejmują je umową o dzieło. Taki ... zakresem obejmują odmienne obowiązki niż te, które pracownik wykonuje na podstawie umowy o pracę. Dla przykładu, gdyby zatrudniony w sklepie ekspedient umówił się ze swoim ...
-
Podatek dochodowy od wynagrodzenia za poręczenie kredytu
... podatników, o których mowa w art. 3 ust. 2a, urzędowi skarbowemu, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy w sprawach opodatkowania osób zagranicznych. (…) W związku z powyższym, należy stwierdzić, iż wynagrodzenie wypłacane przez Wnioskodawcę Akcjonariuszowi zatrudnionemu w Spółce na umowę o pracę oraz Akcjonariuszowi niezatrudnionemu ...
-
Niebieska Karta UE to szereg przywilejów. Jak ją uzyskać?
... na okres co najmniej roku umowę o pracę, umowę o pracę nakładczą, umowę cywilnoprawną, na podstawie której wykonuje pracę, świadczy usługi lub pozostaje w stosunku służbowym. Wynagrodzenie ... na rynku pracy. Zgodnie z art. 135 ust. 1 Ustawy o cudzoziemcach zezwolenie, o którym mowa w art. 127, może być w każdym czasie, na wniosek cudzoziemca, ...
-
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320), pracodawca jest obowiązany w szczególności, m.in.: 2) organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez ... przyszłym – dojazdów do i z miejsca pracy innymi środkami transportu niż te, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 14a ustawy o podatku dochodowym od osób ...
-
Podstawowe obowiązki pracownika
... działalności pracodawcy. „Podjęcie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony (art. 30 § 4, art. 45 KP) zarówno ... pracodawcy może być uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, o którym mowa w art. 52 § 1 pkt 1 KP”, zgodnie z wyrokiem SN z dnia 24 listopada 1998 ...
-
Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy
... pracę reguluje Kodeks pracy. Natomiast podstawą prawną do dochodzenia praw w razie wywołania rozstroju zdrowia, regulują przepisy Kodeksu cywilnego. Zatem przedmiotowe odszkodowanie, należy zakwalifikować jako odszkodowanie, którego wysokość lub zasady ustalania wynikające wprost z przepisów odrębnych ustaw, o którym mowa ... pracę oraz utraty zdrowia ...
-
Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika
... może dojść do modyfikacji istotnych warunków umowy o pracę, a więc np. rodzaju lub miejsca pracy, wynagrodzenia, ... pracę. „Rodzaj umowy” nie jest jednak elementem treści umowy o pracę. Pojęcie to oznacza czas, na jaki ją zawarto i trudno utożsamiać je z warunkami pracy i płacy, o których mowa w art. 42 K.p. Dlatego też zmiana rodzaju umowy o pracę ...
-
Dyżur to obowiązek pracowniczy
... mowa we wstępie, racja leży po stronie pracodawcy. Dyżur należy do obowiązków pracownika. Zobligowanie do jego pełnienia nie musi wynikać z treści umowy o pracę czy regulaminu. Nie musi też dotyczyć pracy mieszczącej się w ramach uzgodnionego rodzaju pracy. Z umowy o pracę ...
-
Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony
... już na czas nieokreślony? Koniec obowiązywania ustawy antykryzysowej, a umowy o pracę na czas określony Przepisy ustawy antykryzysowej obowiązywały przedsiębiorców do ... umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę ...