dni urlopu, (strona 24/42) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni urlopu

Dyskryminacja w pracy a niepełnosprawność dziecka

... ., że po powrocie z urlopu macierzyńskiego nie zezwolono jej na objęcie dotychczas zajmowanego stanowiska. Ponadto zwierzchnicy nie chcieli jej zapewnić takiej elastyczności czasu pracy, na jaką mogli liczyć jej współpracownicy. Pod adresem jej i dziecka padały obraźliwe komentarze, a prośby skarżącej o dni wolne na opiekę ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja niepełnosprawnych, równe traktowanie w zatrudnieniu
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

... . wobec żołnierzy. Bieg trzyletniego terminu przedawnienia roszczenie pracownika o urlop wypoczynkowy rozpoczyna się 31 grudnia roku, w którym pracownik uzyskał prawo do urlopu, bądź w dniu, na który np. zgodnie z planem urlopów, dany urlop został przesunięty. Bieg trzyletniego terminu przedawnienia roszczeń dotyczących wypłaty ekwiwalentu ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, termin przedawnienia, przedawnienie roszczeń, kodeks pracy
Dofinansowanie kształcenia pracowników: zawrzyj umowę

... kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika (art. 21 ust. 1 pkt 90 updof). Zwolnienie to nie dotyczy wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmujących naukę w szkołach i podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Płace ...

Tematy: kształcenie pracowników, szkolenia pracowników, dokształcanie, dofinansowanie kształcenia pracowników, dofinansowanie nauki pracownika, stypendia dla pracowników
Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika

... przyznanych, zgodnie z odrębnymi przepisami, przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę w szkołach lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, zwolnienia z PIT, szkolenia pracowników
Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?

... jest, do dzieci należałoby stosować wszelkie niewyłączone w tym artykule przepisy K.p., a więc np. te, które dotyczą minimalnego wynagrodzenia czy prawa do urlopu wypoczynkowego. Dlatego też należy jednak przyjąć, że zatrudnienie dziecka ma charakter niepracowniczy.

Tematy: dzieci, ochrona małoletnich, zatrudnienie, kodeks pracy
Obowiązki pracownika: dbanie o dobro zakładu pracy

... , Nr 11, poz. 306), obowiązek dbałości o dobro firmy narzuca pracownikowi konieczność przyjęcia ponadstandardowych obowiązków. Powierzenie podwładnemu dodatkowych zajęć na czas urlopu jego współpracownika nie skutkuje jednakże powstaniem prawa do dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu, ponieważ żaden przepis tego prawa nie wprowadza. Co ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?

... w danym miesiącu normatywnemu czasowi pracy. W przypadku wynagradzania wedle stałej stawki wynagrodzenia miesięcznego, stawka godzinowa obliczona jako wynagrodzenie za 1 godzinę urlopu wypoczynkowego będzie zawsze taka sama. W przypadku godzinowego wynagrodzenia umownego, stawka godzinowa dla celów obliczenia wynagrodzenia za urlop lub ekwiwalentu ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc

... pracownik odmówił poddania się badaniom lekarskim. Wiadomość ta trafiła w pierwszej kolejności do brygadzisty, a następnie (14 marca) do pracodawcy, który wrócił z urlopu. 10 kwietnia szef poinformował pracownika, że zwalnia go dyscyplinarnie z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Miał do tego prawo, bowiem bieg ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka
Sektor MSP wybiera słowo pisane

... bardzo często przygotowuje się do podjęcia ważnych decyzji podczas wakacji. Drugie miejsce za Rosją w rankingu pracowników najczęściej myślących o pracy podczas urlopu zajmuje Hiszpania (16%). Na drugim końcu skali znalazły się Francja i Niemcy z odpowiednio 8% i 9%. Ponadto okazało się, że dla przeciętnego respondenta długopis ...

Tematy: badania msp, sektor MSP, dokumenty, podejmowanie decyzji, MSP, badania pracowników
Podnoszenie kwalifikacji niezgodne z Konstytucją

... życie po 12 miesiącach od czasu jego publikacji w Dzienniku Ustaw. Przypomnijmy, przepisy rozporządzenia uprawniają pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe m.in. do: urlopu szkoleniowego, zwolnienia z części dnia pracy, otrzymania zwrotu kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia w przypadku, gdy nauka odbywa się w innej miejscowości niż ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, dokształcanie pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, dokształcanie, rozwój pracowników
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS

... tytułu choroby, urlopu macierzyńskiego lub opieki nad dzieckiem, za okres 3 lat wstecz. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest dokonanie takiego wyliczenia w terminie 30 dni od ... lekarskiego przez okres 21 dni i otrzymał za czas choroby wynagrodzenie (80%) w wysokości 409,29zł, natomiast w 2007 roku przez okres 31 dni i otrzymał wynagrodzenie (80%) ...

Tematy: ZUS, ubezpieczenia społeczne, świadczenia pracownicze, świadczenie chorobowe, świadczenia rodzinne, interpretacja ZUS
Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika

... wysokości, w stałym i z góry ustalonym terminie, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. 2. Termin powinien być jasno i niezmiennie określony Niezależnie od ... , którzy w tym dniu nie byli obecni w pracy, np. korzystają z urlopu wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego. W tym celu pracodawca może wskazać, ...

Tematy: wynagrodzenia, warunki zatrudnienia, miejsce wypłaty, wypłata wynagrodzeń, wypłata wynagrodzenia
Służba cywilna - nowe przepisy

... dnia i wzrasta corocznie o kolejny dzień, maksymalnie do 12 dni w roku. Do stażu pracy, od którego zależy wymiar dodatkowego urlopu zalicza się również staż w administracji publicznej ... składania dokumentów przy czym termin ten nie może być krótszy niż 10 dni od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Nowością jest wprowadzenie krótszego, 5 dniowego ...

Tematy: służba cywilna, ustawa o służbie cywilnej, praca w służbie cywilnej, pracownicy służby cywilnej
System ubezpieczeń społecznych - zmiany

... dnia 1 stycznia 1999 r. do dnia wejścia w życie ustawy nie uiszczały obowiązkowych składek z tytułu pozarolniczej, zarobkowej działalności w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Wprowadza obowiązkowe ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych zleceniobiorców, którzy wykonują pracę poza siedzibą zleceniodawcy. Dotychczas ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie społeczne, system ubezpieczeń społecznych, prawo bankowe
Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy

... informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego dotyczące np. urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. Z powyższego wynika ... pracy (por. art. 99 § 4 K.p.). W takim wypadku pracodawca powinien niezwłocznie (nie później niż w ciągu 3 dni ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?

... postojowych, czyli niewykonywania pracy przez pracownika pozostającego jednak w gotowości do niej. Rozwiązanie to będzie można stosować łącznie przez 6 miesięcy. W przypadku urlopu postojowego pracownicy otrzymają pensję co najmniej na poziomie minimalnego wynagrodzenia, czyli 1276 zł. Państwo pokryje pracodawcy z tej kwoty równowartość 100 ...

Tematy: wsparcie dla przedsiębiorstw, pomoc dla przedsiębiorstw, pomoc publiczna dla przedsiębiorców, pomoc finansowa dla przedsiębiorców, pomoc rządowa, pomoc od państwa, pomoc państwa dla przedsiębiorstw
Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy

... czasu pracy, częstotliwość wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiar przysługującego mu urlopu wychowawczego, obowiązującą długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Szef musi również ... , o których mowa powyżej powinny trafić do zatrudnionego nie później niż w ciągu 7 dni od daty zawarcia umowy o pracę. Ponadto pisemnego powiadomienia wymagają również ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, informowanie pracowników, prawa pracownika
Samodzielne podnoszenie kwalifikacji zawodowych

... czy tez studia będziemy mogli ubiegać się o dofinansowanie, bądź też udzielenie urlopu na czas nauki. Bez skierowania i zgody pracodawcy nie będziemy mogli ... w terminie. Zasada zwrotu kosztów w przypadku rozwiązania stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą. Urlopy i dni wolne związane z wyjazdami lub nauką - forma rozliczenia, zasady odpracowania. ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji, dokształcanie pracowników, rozwój pracowników, dokształcanie
Rynek pracy USA - sezonowa poprawa

... zależy na utrzymaniu w firmie osób o sprawdzonych kompetencjach i zamiast zupełnie zwalniać takiego pracownika często skraca się czas pracy czy udziela bezpłatnego urlopu. Oznacza to, że w razie przedłużania się zastoju w gospodarce, wciąż występuje spory potencjał do dalszego wzrostu bezrobocia, szczególnie, że nie są ...

Tematy: komentarz giełdowy, WIG20, giełdy światowe, obroty akcjami, prognozy giełdowe, komentarz walutowy, surowce
Świadczenie rehabilitacyjne nie dla emeryta

... przysługuje osobom uprawnionym do: emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego oraz uprawnionym do urlopu dla poratowania zdrowia, udzielonego na podstawie odrębnych przepisów. Zauważcie, że mowa jest tu o posiadaniu prawa do określonego świadczenia, a nie jego ...

Tematy: świadczenia emerytalne, świadczenie rehabilitacyjne, świadczenie chorobowe, świadczenia pracownicze
Umowa o pracę, czy umowa cywilnoprawna?

... umowie zlecenia prawo kontroli zleceniobiorcy przez zleceniodawcę nie musi być utożsamiane z nadzorem pracodawcy, a zawarte w umowie cywilnoprawnej postanowienie dotyczące prawa do urlopu może być uznane za potwierdzające cywilnoprawny charakter umowy, gdyż przy umowie o pracę uprawnienia urlopowe wynikają wprost z przepisów Kodeksu pracy. Osobiste ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy, formy stosunku pracy
Wolne za święto dla pracownika niepełnoetatowego

... urlopu za 15 sierpnia, skoro nie pracuje ona w piątki, a tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 32 godziny? Pracownikowi zatrudnionemu przez mniej niż przeciętnie 5 dni ... , a następnie, dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. Dodatkowo ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy pracownika, niepełny wymiar czasu pracy, praca w święto, praca w dzień wolny
Świadczenia rodzinne: zmiana rozporządzenia

... rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego lub o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego do wniosku o zasiłek rodzinny dołącza m.in. zaświadczenie placówki zapewniającej całodobową opiekę, w przypadku umieszczenia w niej dziecka, o liczbie dni w tygodniu, w których korzysta w niej z całodobowej opieki ...

Tematy: zasiłek rodzinny, świadczenia rodzinne, wniosek do zasiłku rodzinnego, prawo do zasiłku rodzinnego
Pracownik tymczasowy a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

... za pracę w stosunku do pozostałych nakładców. Mimo iż nakładcy nie są pracownikami, lecz jedynie korzystają z niektórych uprawnień pracowniczych (np. urlopu wypoczynkowego, odprawy ekonomicznej itp.), ustawa o rehabilitacji wyraźnie nakazuje zaliczenie ich do ilości zatrudnionych w zakładzie pracowników niepełnosprawnych. 3. Mimo stosunku pracy ...

Tematy: zakłady pracy chronionej, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, okres pracy tymczasowej, status zakładu pracy chronionej
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika

... umowa o pracę, narusza przepisy o czasie pracy lub przepisy o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem i zatrudnianiu młodocianych, nie udziela mu przysługującego urlopu wypoczynkowego lub bezpodstawnie obniża jego wymiar, dostarcza mu środki ochrony indywidualnej, które nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności. W końcu za ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, podstawowe obowiązki pracodawcy
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty

... Spółka zatrudnia poniżej 20 pracowników. Choroba jednego z nich trwa ponad 33 dni. W związku z czym w chwili obecnej jest mu wypłacany zasiłek chorobowy ... rozpoczęciu dokonywania wypłat na rzecz pracownika (w związku z powrotem ze zwolnienia lekarskiego lub urlopu macierzyńskiego). Czy w takiej sytuacji wpłacany podatek powinien być traktowany, jako ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, nieodpłatne świadczenia, nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia dla pracowników, Świadczenia na rzecz pracowników, obowiązki płatnika, obowiązki pracodawcy
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne

... kodeksowe unormowania są normami o charakterze minimalnym. Z postanowień układu mogą wynikać rozwiązania korzystniejsze dla zatrudnionych i to zarówno, gdy chodzi o sam wymiar urlopu, jak i prawo do jego nabywania oraz zasady, które temu towarzyszą. Postanowienia niezwiązane z treścią stosunku pracy Nic nie stoi na przeszkodzie ...

Tematy: układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Ustawa antykryzysowa utrudnia wsparcie?

... się na tyle dynamicznie, że nawet firmy będące w dobrej sytuacji w ciągu kilku miesięcy mogą popaść w kłopoty. KPP postuluje umożliwienie stosowania urlopu postojowego bez uzyskania zgody pracownika, o ile zostanie zawarte w tej sprawie porozumienie pracodawcy z przedstawicielami pracowników – tak samo jak w przypadku porozumienia o obniżeniu ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, wsparcie dla przedsiębiorstw, pakiet antykryzysowy, skutki kryzysu
Rozpoczynanie nowej pracy: wskazówki

... Rozpracowanie standardów, zgodnie, z którymi działa firma, może stanowić przez pierwsze kilka dni wyzwanie, gdyż kultura firm i stowarzyszeń jest bardzo zróżnicowana. Oto niektóre ... wcześnie, aby oceniać, kto jest potencjalnym sojusznikiem czy wrogiem) Rezerwować urlopu po pierwszym dniu Wszyscy popełniają błędy Rebecca Wright, dyrektor finansowy ...

Tematy: zmiana pracy, nowa praca, ocena kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo

... , z tym że działanie to nie wywiera wpływu na jego dotychczasową umowę o pracę. Przykład Anna W. pracująca w dziale reklamy firmy ABC korzysta z urlopu macierzyńskiego. Na czas jej nieobecności zawarto umowę na zastępstwo z Katarzyną O. zatrudnioną w dziale marketingu. Takie działanie oznacza, że Katarzyna O. ma zawarte ...

Tematy: umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, zastępstwo pracownika, zmiana stanowiska pracy, umowa na czas określony
PIP: dobry plan działań wg KPP

... organizacji czasu pracy. Zdaniem KPP w działaniach informacyjnych i kontrolnych Państwowa Inspekcja Pracy powinna zająć się takimi zagadnieniami, jak: rozkład czasu pracy/wymiar urlopu osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy – zagadnienia praktyczne; sposób określenia wymiaru czasu pracy, praca w wymiarze wyższym niż określony w umowie ...

Tematy: PIP, współpraca z pracodawcami, działania PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, obowiązki pracodawcy, działania informacyjne, działania prewencyjne
Ferie zimowe na kredyt?

... Finamo S.A. i ZFDF podpowiadają, że kredyty gotówkowe nie są jedynym sposobem na sfinansowanie zimowego urlopu. Niewątpliwie tańszym rozwiązaniem jest kredyt odnawialny w ROR, który „sam się ... kredytu na karcie kredytowej, na której okres bezodsetkowy wynosi ponad 50 dni. Pamiętajmy jednak, że, aby nasz kredyt był rzeczywiście bezpłatny, spłacajmy ...

Tematy: ferie zimowe, kredyt, kredyty gotówkowe, kredyt gotówkowy, pożyczki gotówkowe, pożyczka gotówkowa
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony

... umowy został wyznaczony poprzez wskazanie zdarzenia, które spowoduje rozwiązanie umowy (np. powrót zastępowanego nauczyciela po chorobie lub zakończeniu urlopu wychowawczego). Użyte przez ustawodawcę pojęcie „potrzeby wynikającej z organizacji nauczania” uzasadniającej zatrudnienie na czas określony należy odnieść do zasad funkcjonowania ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo, umowa o pracę na czas określony
Urlop wypoczynkowy po chorobie a badania kontrolne

... urlopu? Przypomnijmy, pracownik, który powraca do obowiązków zawodowych po długotrwałej chorobie, faktycznie musi zostać przebadany przez lekarza- tak wynika z art. 229 § 2 K.p., który stanowi, że w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni ... wskutek zachorowania trwającego ponad 30 dni została orzeczona po badaniu przeprowadzonym ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy pracownicze, badania kontrolne, badania pracowników
Mróz: wynagrodzenie za czas przestoju

... temperaturze. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Z powodu ostrego mrozu musieliśmy na kilka dni zamknąć nasz zakład pracy. Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za przestój ... warunków atmosferycznych pracodawca może na czas takiego przestoju m.in. udzielić urlopu bezpłatnego, zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do części wynagrodzenia, ...

Tematy: przestój w pracy, wynagrodzenie za czas przestoju, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia