-
![Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS]( "Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS
... składki za lipiec br.? I co ze świadczeniami opieki zdrowotnej dla pracownicy w okresie urlopu macierzyńskiego, jeśli nie będziemy płacić za nią składki na ubezpieczenie zdrowotne? ... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od kwoty 149,03 zł (420 zł : 31 dni x 11 dni), a na ubezpieczenie zdrowotne od kwoty 420 zł, ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia ...
-
![Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady]( "Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
... w tym samym roku kalendarzowym – zatrudniony u innego pracodawcy. W takiej sytuacji u nowego pracodawcy 2 dni zwolnienia należą mu się tylko, gdy nie wykorzystał ich w poprzednim ... wychowawczym itd.). Uwaga! Osobie wracającej z urlopu wychowawczego w trakcie roku kalendarzowego, przysługują również za ten rok 2 dni zwolnienia (o ile drugi rodzic ...
-
![Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?]( "Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować? [© endostock - Fotolia.com]")
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... Premia nie przysługuje jednak pracownikom, którzy: opuścili co najmniej 2 dni pracy bez usprawiedliwienia, naruszyli przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ... życie, atrakcyjnego wyjazdu dla pracownika (i ewentualnie jego rodziny), dodatkowego płatnego urlopu, skróconego czasu pracy. Kafeteryjna forma wynagradzania jest zwykle stosowana ...
-
![Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa]( "Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa
... Cię do informowania pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę ...
-
![Ryczałt za samochód i laptop a nieobecność pracownika]( "Ryczałt za samochód i laptop a nieobecność pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Ryczałt za samochód i laptop a nieobecność pracownika
... oświadczeniu zawarte są dane dotyczące: pojazdu (pojemność silnika, marka, numer rejestracyjny), liczby dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej lub innej nieobecności, a także liczby dni, w których pracownik nie dysponował pojazdem do celów służbowych. W § 2 rozporządzenia z 25.3.2002 ...
-
![Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika]( "Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika
... przyznanych, zgodnie z odrębnymi przepisami, przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę w szkołach lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach ...
-
![Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?]( "Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?
... jest, do dzieci należałoby stosować wszelkie niewyłączone w tym artykule przepisy K.p., a więc np. te, które dotyczą minimalnego wynagrodzenia czy prawa do urlopu wypoczynkowego. Dlatego też należy jednak przyjąć, że zatrudnienie dziecka ma charakter niepracowniczy.
-
![Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?]( "Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... w danym miesiącu normatywnemu czasowi pracy. W przypadku wynagradzania wedle stałej stawki wynagrodzenia miesięcznego, stawka godzinowa obliczona jako wynagrodzenie za 1 godzinę urlopu wypoczynkowego będzie zawsze taka sama. W przypadku godzinowego wynagrodzenia umownego, stawka godzinowa dla celów obliczenia wynagrodzenia za urlop lub ekwiwalentu ...
-
![Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS]( "Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS [© nyul - Fotolia.com]")
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS
... tytułu choroby, urlopu macierzyńskiego lub opieki nad dzieckiem, za okres 3 lat wstecz. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest dokonanie takiego wyliczenia w terminie 30 dni od ... lekarskiego przez okres 21 dni i otrzymał za czas choroby wynagrodzenie (80%) w wysokości 409,29zł, natomiast w 2007 roku przez okres 31 dni i otrzymał wynagrodzenie (80%) ...
-
![Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika]( "Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Warunki zatrudnienia a wypłata pracownika
... wysokości, w stałym i z góry ustalonym terminie, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. 2. Termin powinien być jasno i niezmiennie określony Niezależnie od ... , którzy w tym dniu nie byli obecni w pracy, np. korzystają z urlopu wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego. W tym celu pracodawca może wskazać, ...
-
![Służba cywilna - nowe przepisy]( "Służba cywilna - nowe przepisy [© Gina Sanders - Fotolia.com]")
Służba cywilna - nowe przepisy
... dnia i wzrasta corocznie o kolejny dzień, maksymalnie do 12 dni w roku. Do stażu pracy, od którego zależy wymiar dodatkowego urlopu zalicza się również staż w administracji publicznej ... składania dokumentów przy czym termin ten nie może być krótszy niż 10 dni od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Nowością jest wprowadzenie krótszego, 5 dniowego ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy]( "Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy
... informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego dotyczące np. urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. Z powyższego wynika ... pracy (por. art. 99 § 4 K.p.). W takim wypadku pracodawca powinien niezwłocznie (nie później niż w ciągu 3 dni ...
-
![Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy]( "Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy
... czasu pracy, częstotliwość wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiar przysługującego mu urlopu wychowawczego, obowiązującą długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Szef musi również ... , o których mowa powyżej powinny trafić do zatrudnionego nie później niż w ciągu 7 dni od daty zawarcia umowy o pracę. Ponadto pisemnego powiadomienia wymagają również ...
-
![Wolne za święto dla pracownika niepełnoetatowego]( "Wolne za święto dla pracownika niepełnoetatowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wolne za święto dla pracownika niepełnoetatowego
... urlopu za 15 sierpnia, skoro nie pracuje ona w piątki, a tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 32 godziny? Pracownikowi zatrudnionemu przez mniej niż przeciętnie 5 dni ... , a następnie, dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. Dodatkowo ...
-
![Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty]( "Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty [© FikMik - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... Spółka zatrudnia poniżej 20 pracowników. Choroba jednego z nich trwa ponad 33 dni. W związku z czym w chwili obecnej jest mu wypłacany zasiłek chorobowy ... rozpoczęciu dokonywania wypłat na rzecz pracownika (w związku z powrotem ze zwolnienia lekarskiego lub urlopu macierzyńskiego). Czy w takiej sytuacji wpłacany podatek powinien być traktowany, jako ...
-
![Rozpoczynanie nowej pracy: wskazówki]( "Rozpoczynanie nowej pracy: wskazówki [© nyul - Fotolia.com]")
Rozpoczynanie nowej pracy: wskazówki
... Rozpracowanie standardów, zgodnie, z którymi działa firma, może stanowić przez pierwsze kilka dni wyzwanie, gdyż kultura firm i stowarzyszeń jest bardzo zróżnicowana. Oto niektóre ... wcześnie, aby oceniać, kto jest potencjalnym sojusznikiem czy wrogiem) Rezerwować urlopu po pierwszym dniu Wszyscy popełniają błędy Rebecca Wright, dyrektor finansowy ...
-
![Urlop wypoczynkowy po chorobie a badania kontrolne]( "Urlop wypoczynkowy po chorobie a badania kontrolne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy po chorobie a badania kontrolne
... urlopu? Przypomnijmy, pracownik, który powraca do obowiązków zawodowych po długotrwałej chorobie, faktycznie musi zostać przebadany przez lekarza- tak wynika z art. 229 § 2 K.p., który stanowi, że w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni ... wskutek zachorowania trwającego ponad 30 dni została orzeczona po badaniu przeprowadzonym ...
-
![Mróz: wynagrodzenie za czas przestoju]( "Mróz: wynagrodzenie za czas przestoju [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Mróz: wynagrodzenie za czas przestoju
... temperaturze. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Z powodu ostrego mrozu musieliśmy na kilka dni zamknąć nasz zakład pracy. Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za przestój ... warunków atmosferycznych pracodawca może na czas takiego przestoju m.in. udzielić urlopu bezpłatnego, zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do części wynagrodzenia, ...
-
![Jak udokumentować okres zatrudnienia?]( "Jak udokumentować okres zatrudnienia? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak udokumentować okres zatrudnienia?
... osobistych, pisma kierowane przez zakłady pracy do pracownika w czasie trwania zatrudnienia (np. o powołaniu, mianowaniu, angażowaniu, zwolnieniu, wyróżnieniu, udzielaniu urlopu), jeżeli na ich podstawie można ustalić okres zatrudnienia. Kiedy zeznania świadków? W przypadku niemożności udowodnienia okresu zatrudnienia pisemnymi dowodami mogą być ...
-
![Sen a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Sen a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sen a wypowiedzenie umowy o pracę
... samopoczucie) nie czuje się na siłach sprostać nałożonym na niego zadaniom, to powinien zostać w domu i w zależności od sytuacji bądź skorzystać z urlopu wypoczynkowego, bądź to udać się do lekarza. Jeżeli jednak zjawia się w firmie i przystępuje do swych obowiązków, to pracodawca może oczekiwać ...
-
![Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe]( "Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe [© endostock - Fotolia.com]")
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe
... się natomiast: okresu urlopu wychowawczego i bezpłatnego, okresów pobierania zasiłków dla bezrobotnych oraz okresów zarejestrowania w charakterze bezrobotnego bez prawa do zasiłku. Ponadto okres wyczekiwania nie obowiązuje w przypadku pracownika, który posiada poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, zakończone przed upływem 30 dni od podjęcia ...
-
![Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy]( "Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... zwolnić pracownika Zakaz wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę obowiązuje w okresie urlopu, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (np. ... natomiast przeszkód do dokonania wypowiedzenia w okresie przerwy między zwolnieniami, gdyż dni nieobjęte zwolnieniem nie są dniami usprawiedliwionej nieobecności w pracy. ...
-
![Praca w systemie równoważnym a karmienie piersią]( "Praca w systemie równoważnym a karmienie piersią [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w systemie równoważnym a karmienie piersią
... . Pytanie: Czy pracownica karmiąca dziecko może pracować w systemie równoważnego czasu pracy, np. w niektórych dniach 9, 10 czy 12 godzin? Przed powrotem z urlopu macierzyńskiego pracowała w takim systemie czasu pracy. Odpowiedź: Przepisy nie przewidują żadnych ograniczeń w zakresie czasu pracy związanych z samym faktem karmienia piersią ...
-
![Samozatrudnienie czy umowa o pracę?]( "Samozatrudnienie czy umowa o pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?
... znaczne obniżenie kosztów zatrudnienia oraz uwolnienie się od licznych obciążeń wynikających z przepisów prawa pracy, np. obowiązku wypłaty wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego czy przestoju. Rozważmy następującą sytuację: Pan Józef był zatrudniony w Przetwórni Owocowo-Warzywnej „Wisienka” na podstawie umowy o pracę przez okres 10 ...
-
![Oferty turystyczne: Boże Narodzenie i Sylwester 2010]( "Oferty turystyczne: Boże Narodzenie i Sylwester 2010")
Oferty turystyczne: Boże Narodzenie i Sylwester 2010
... Wakacje.pl, EasyGo.pl i Wypoczynek.pl sprawdziły gdzie i za ile spędzimy ostatnie dni grudnia oraz przełom 2010 i 2011 roku. Boże Narodzenie i Sylwester to tzw. mocne ... na zabawę sylwestrową. Kupując oferty wyjazdowe w Internecie z Sylwestrem wpisanym w kalendarz trwania naszego urlopu, wydaliśmy na nie 7408 zł. To o 835 zł więcej niż na omawiane ...
-
![Czas pracy osoby niepełnosprawnej]( "Czas pracy osoby niepełnosprawnej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy osoby niepełnosprawnej
... i w godzinach nadliczbowych. Pytanie: Pracownik dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Z tego tytułu powinien pracować 7 godzin dziennie i korzystać z 10 dni dodatkowego urlopu. Pracuje w równoważnym systemie pracy i ze względów osobistych nie chce korzystać z przywileju pracy 7-godzinnej, mimo iż pracodawca mógłby tak ...
-
![Ochrona szczególna pracownicy w ciąży]( "Ochrona szczególna pracownicy w ciąży [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży
... pracy kobiet w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego. Zgodnie z postanowieniami art. 177 KP pracodawca nie tylko nie może wypowiedzieć umowy ... KP, wymaga jednolitego obliczania stanu ciąży w równej miary miesiącach księżycowych, które wynoszą po 28 dni. Automatyczne przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu nie dotyczy pracownicy zatrudnionej ...
-
![Umowa na czas zastępstwa]( "Umowa na czas zastępstwa")
Umowa na czas zastępstwa
... , które będzie powodem powrotu zastępowanego pracownika do pracy, np. zakończenie urlopu wychowawczego. Okoliczności powodujące zakończenie umowy mogą też zostać wskazane w ... Dotyczą one m.in. długości wypowiedzenia, które wynosi tylko trzy dni robocze (rozumiane jako dni powszednie, od poniedziałku do soboty). W przeciwieństwie do klasycznych ...
-
![Zakupy przez Internet a odstąpienie od umowy]( "Zakupy przez Internet a odstąpienie od umowy [© photocrew - Fotolia.com]")
Zakupy przez Internet a odstąpienie od umowy
... przepisy unijne – przysłowiowemu Panu Kowalskiemu przysługuje co najmniej 7 dni roboczych w UE (w Polsce – 10 dni kalendarzowych) na odstąpienie od umowy bez podania przyczyny ... apartamentu na romantyczny tydzień w Paryżu. Niestety żona nie dostała urlopu i Państwo Kowalscy nie mogli wyjechać w wyznaczonym terminie. Konsument chciał skorzystać ...
-
![Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia]( "Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia
... wygaśnięcie stosunku pracy, a jeżeli nie jest to możliwe, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub ... w okresie zatrudnienia pracownik udałby się na zwolnienie lekarskie czy skorzystał z urlopu wypoczynkowego. Jeżeli jednak świadectwo pracy, w sytuacji opisanej w pytaniu, nie zawiera ...
-
![Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat]( "Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat")
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... stabilności. Osoba zatrudniona na umowę o pracę ma prawo do płatnego urlopu, gwarancję minimalnego wynagrodzenia, zasiłku chorobowego, wypłaty wynagrodzenia za pracę w ... W przypadku kontraktów mamy do czynienia ze swobodą w kształtowaniu zapisów (ilość dni urlopowych, czas pracy, sposoby rozwiązania kontraktu, czas jego obowiązywania). Pracownik może ...
-
![Równe traktowanie w zatrudnieniu]( "Równe traktowanie w zatrudnieniu")
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... rynku pracy doświadczają kobiety, lecz coraz częściej ofiarami dyskryminacji pada również płeć męska. Może się to np. przejawiać w niechętnym udzielaniu urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego ojcom. Twoją rolą jako pracodawcy jest dopilnowanie, aby w trakcie procesu rekrutacyjnego w twojej firmie nie sugerowano się kryterium ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... Syndyk lub likwidator może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, jeśli pracownik w ciągu 5 dni nie wniesie sprzeciwu. Tego typu wypowiedzenie traktuje się jako rozwiązanie ... jeśli pracownik (w tym przypadku płci żeńskiej) jest w ciąży, korzysta z urlopu macierzyńskiego lub jest członkiem zarządu zakładowej organizacji związkowej, ewentualnie społecznym ...
-
![Ceny biletów lotniczych niewiele wyższe]( "Ceny biletów lotniczych niewiele wyższe [© Scanrail - Fotolia.com]")
Ceny biletów lotniczych niewiele wyższe
... dni (większość biur podróży ma w swojej ofercie turnusy 7 lub 14 dniowe narzuca więc urlopowiczom sztywne ramy czasowe), jak i o atrakcje, z których można korzystać na miejscu. Jednak decydując się na samodzielne zorganizowanie urlopu ... w nim na 3 – 4 dni, a następnie jadą do następnego miasta i tam również spędzają kilka dni. Taką sytuację ...
-
![Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy]( "Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy
... pracownika, śmierć pracownika, odejście pracownika z pracy, korzystanie przez pracownika z urlopu bezpłatnego lub wychowawczego. Ważne, by okoliczności, z powodu których ... dniu, w którym zgodnie z pierwotnym grafikiem mieli świadczyć pracę, np. o zmianie dni pracy. Informacje o modyfikacjach dokonanych w harmonogramie czasu pracy pracodawca powinien ...
![Fakturzystka, fakturzysta [© sbiro77 - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/fakturzystka/Fakturzystka-fakturzysta-186500-50x33crop.jpg "Fakturzystka, fakturzysta [© sbiro77 - Fotolia.com]")
Fakturzystka, fakturzysta
