-
![Chorujesz przez upały we Włoszech? Sprawdź, czy zapłacisz za leczenie]( "Chorujesz przez upały we Włoszech? Sprawdź, czy zapłacisz za leczenie")
Chorujesz przez upały we Włoszech? Sprawdź, czy zapłacisz za leczenie
... i szokiem termicznym po wejściu do wody. Jeśli turysta ubezpieczył się na czas urlopu, w razie problemów ze zdrowiem może liczyć na wsparcie w organizacji i pokrycie kosztów zagranicznego ... wakeboarding. To pozwoli nam korzystać z nawet nieplanowanych okazji, jakie mogą pojawić się podczas urlopu, bez obaw o to, że za ewentualne urazy będziemy ...
-
![Ile zapłacimy za wakacje 2022?]( "Ile zapłacimy za wakacje 2022? [© pixabay.com]")
Ile zapłacimy za wakacje 2022?
... wycieczki rozchodziły się jak świeże bułeczki. Niektórzy chcieli wynagrodzić sobie brak urlopu w 2020 roku, inni zdecydowali się wyjechać do dalekich krajów, część ... respondentów z całego świata. Co to oznacza? Że chętnych na „nadrobienie” straconego urlopu będzie więcej, a to nie będzie sprzyjało przecenom. - Żeby uniknąć rozczarowania, lepiej ...
-
![6 najważniejszych pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy]( "6 najważniejszych pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy [© pixabay.com]")
6 najważniejszych pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy
... pracownik deklaruje, że chce wyjechać, aby walczyć w obronie swojego kraju, na czas jego nieobecności Pracodawca może udzielić urlopu bezpłatnego. Co do zasady, wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego powinien mieć formę pisemną. W obliczu jednak nadzwyczajnych okoliczności uznać należy, że również mail lub sms pracownika ...
-
![Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?]( "Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm? [© Weissblick - Fotolia.com]")
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?
... mają dotyczyć czasu trwania umów na okres próbny, zakresu informacji przekazywanych nowozatrudnionym pracownikom oraz szerszej ochrony – w kontekście dodatkowych dni wolnych w ramach urlopu opiekuńczego i zwolnienia od pracy, jak również urlopów związanych z rodzicielstwem. Ponadto pracodawcy będą zobowiązani wskazać przyczynę rozwiązania umowy ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy -
![Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce]( "Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce [© Stephen Finn - Fotolia.com]")
Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce
... przyjechali później. Trzecim najczęściej wskazywanym czynnikiem była możliwość skorzystania z płatnego urlopu (56 proc.), co wynika także z formy zatrudnienia. Dla ... normowanego czasu pracy, regularnego wynagrodzenia, gwarantowanego okresu wypowiedzenia, płatnego urlopu, prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego, ...
-
![Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?]( "Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca? [© pixabay.com]")
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
... . Pracodawcy utracą prawo do udzielania pracownikowi, w terminie przez nich wybranym i bez zgody pracownika, urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego przez pracownika w poprzednich latach kalendarzowych (w wymiarze do 30 dni urlopu). Wraz z końcem stanu zagrożenia epidemicznego zniknie również ograniczenie wysokości odszkodowań i odpraw na wypadek ...
-
![Wakacje 2023: jakie ceny w Polsce i za granicą?]( "Wakacje 2023: jakie ceny w Polsce i za granicą? [© pixabay.com]")
Wakacje 2023: jakie ceny w Polsce i za granicą?
... kosztowała zaledwie 615 zł. Drogo jest także na Majorce (4 326 zł za 7 dni dla dwóch osób, w 2022 roku – 1343 zł) i na Sardynii (3 336 zł, rok temu ... kosztami noclegów czy wyżywienia za granicą. W ten sposób zapewnimy sobie i swoim bliskim spokój na czas urlopu, niezależnie od tego, gdzie go zaplanujemy – dodaje. Eksperci rankomat.pl porównali ceny ...
-
![Work-life balance nie dla Polaka?]( "Work-life balance nie dla Polaka? [© Anrita z Pixabay]")
Work-life balance nie dla Polaka?
... urlopami rodzicielskimi ze strony ojców. Na początku 2023 r. odsetek ojców korzystających z urlopu rodzicielskiego wynosił ok. 1 proc., a już w III kwartale 2023 r. zbliżył się do ... zwolnień lekarskich. Z danych ZUS wynika, że w 2023 r. średnia liczba dni, w których ubezpieczony przebywał na zwolnieniu wynosiła 33,2. Jest to o trzy dni ...
-
![Restrukturyzacja firmy. Jak zadbać o pracowników?]( "Restrukturyzacja firmy. Jak zadbać o pracowników?")
Restrukturyzacja firmy. Jak zadbać o pracowników?
... . - Poza tym likwidacja stanowisk pracy w ramach reorganizacji wciąż łączy się z prawami do: odprawy, zachowania wynagrodzenia przez okres wypowiedzenia i do korzystania z urlopu wypoczynkowego przed rozwiązaniem umowy. - dodaje ekspert. Trudny czas dla tych, co zostają w firmie Zwolnienia grupowe są trudnym przeżyciem nie tylko ...
-
![Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?]( "Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia? [© peoplecreations na Freepik]")
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... w pracy oraz do odpoczynku między dniami pracy. Urlop - prawo do proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego (zgodnie z Kodeksem Pracy). Czy dzieci mogą podjąć pracę ... . W takim przypadku pracownicy sezonowi mają pełne prawo do minimalnego wynagrodzenia oraz urlopu wypoczynkowego. Wypowiedzenie umowy o pracę sezonową Zgodnie z prawem umowa o pracę ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... łącznie 30 min.) wlicza się do jego czasu pracy. Dodatkowe 10 dni roboczych urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym przysługuje osobie ze znacznym lub umiarkowanym stopniem ... poza godzinami pracy. Łączny wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego (10-dniowego) i zwolnienia od pracy nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym. IX. Jak ...
-
![Umowa B2B jest normą w branży IT. Czy nowe unijne przepisy to zmienią?]( "Umowa B2B jest normą w branży IT. Czy nowe unijne przepisy to zmienią? [© DC Studio na Freepik]")
Umowa B2B jest normą w branży IT. Czy nowe unijne przepisy to zmienią?
... urlopu Osobom zatrudnionym na kontrakcie B2B, w przeciwieństwie do etatowców, według prawa nie przysługuje urlop ani zwolnienie lekarskie, co może stanowić problem. Często pracodawcy umawiają się z nimi na określoną liczbę dni ...
-
![Pracodawca Godny Zaufania 2024. Oto laureaci]( "Pracodawca Godny Zaufania 2024. Oto laureaci")
Pracodawca Godny Zaufania 2024. Oto laureaci
... m.in.: „Mamo pracuj”, „Nokia New Child Leave” (dodatkowe 76 dni urlopu 100% płacone z okazji narodzin dziecka dla ojców; wyrównanie do 100% zasiłku dla mam), „Coming back with confidence” (strona dla osób, wracających z urlopu macierzyńskiego do pracy), „Dwujęzyczne przedszkole i żłobek Kids&Co”. W kategorii Lider ESG ...
-
![Wolna Wigilia 2025. Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę]( "Wolna Wigilia 2025. Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę [© Freepik]")
Wolna Wigilia 2025. Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę
... szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14 z późn. zm.), współczynnik ustala się, odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy ...
-
![Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?]( "Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców? [© Weissblick - Fotolia.com]")
Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?
... dni urlopu rocznie. Jeśli jednak posiada co najmniej 10-letni staż pracy, liczba dni ...
-
![Dodatkowy dzień wolny za 1 listopada 2025 - jak zyskać długi weekend?]( "Dodatkowy dzień wolny za 1 listopada 2025 - jak zyskać długi weekend? [© wygenerowane przez AI]")
Dodatkowy dzień wolny za 1 listopada 2025 - jak zyskać długi weekend?
... temu wielu zatrudnionych zyska dodatkowy czas na wypoczynek bez konieczności brania urlopu. Z tego artykułu dowiesz się: Dlaczego w 2025 roku 1 listopada ... dodatkowy czas na wypoczynek lub rodzinne spotkania bez konieczności wykorzystania urlopu wypoczynkowego. To rozwiązanie, które sprzyja zarówno równowadze między życiem zawodowym a prywatnym ...
-
![Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy]( "Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... z tych przyczyn warunków pracy lub płacy tym grupom pracowników, którym zabronione jest wypowiedzenie definitywne, co dotyczy pracownic w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego, pracowników w wieku przedemerytalnym, odbywających służbę wojskową oraz społecznych inspektorów pracy. W sytuacji tej pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy ...
-
![Prace wzbronione kobietom]( "Prace wzbronione kobietom [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prace wzbronione kobietom
... nocy i poza stałym miejscem zatrudnienia 2. udzielaniu kobietom zwolnień od pracy i przerw w świadczeniu pracy w związku z ciążą oraz pielęgnacją i wychowaniem dziecka - urlopu macierzyńskiego i wychowawczego 3. wzmocnienie trwałości stosunku pracy i ochrony przed jego zmianą. W przypadku, gdy pracownica wykonuje prace uznane za niedopuszczalne dla ...
-
![Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... pracownika będącego społecznym inspektorem pracy pracownicy w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego pracownika będącego członkiem zarządu lub komisji rewizyjnej zakładowej ... pracodawcy, który go zatrudniał w chwili wyboru. Termin zgłoszenia powrotu wynosi 7 dni oświadczenie pracownika może być złożone w dowolnej formie. Niezachowanie terminu ...
Tematy: -
![Efektywne Zarzadzanie Czasem]( "Efektywne Zarzadzanie Czasem [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Efektywne Zarzadzanie Czasem
... jesteś etapie? Byczenie się na plaży jest produktywne jeśli zasłużyłeś na wakacje. Produktywność urlopu polega na tym, że dodaje nam sił i energii na przyszłość. Czasami ... wydawało. Coraz śmielej wiec będziesz decydować za co się wziąć w ciągu najbliższych dni. Nawet jeśli przez długi okres czasu żyłeś bez wyznaczonych celów, teraz zaczną się ...
Tematy: -
![Urlopy przez Internet]( "Urlopy przez Internet [© Nmedia - Fotolia.com]")
Urlopy przez Internet
... urlopu, wypełnianie i przesyłanie wniosków oraz możliwość akceptacji przez kierowników drogą elektroniczną ... TETA S.A. Moduł jest instalowany u trzech grup użytkowników. W interfejsie pracownika znajdzie się formularz wniosku, liczba dni możliwych do wykorzystania w bieżącym roku kalendarzowym, historia urlopów oraz miejsce na wpisanie przyszłych ...
-
![Podróże Internautów 2002-2003]( "Podróże Internautów 2002-2003")
Podróże Internautów 2002-2003
... 8 czy 11 dniowych, z których coraz więcej osób korzysta. Dają one możliwość dłuższego wypoczynku, bez potrzeby brania dodatkowego tygodnia urlopu. Odsetek osób wyjeżdżających na 14 dni pozostał w zasadzie bez zmian. 5. Liczba osób przypadających na rezerwację. Nadal, tak jak w roku 2002 w znaczącej większości internauci ...
-
![Pracownicy czasowi]( "Pracownicy czasowi [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownicy czasowi
... stosowana w okresie urlopów, na zastępstwo etatowego pracownika - np. na czas urlopu macierzyńskiego, w sytuacji niespodziewanego wzrostu produkcji, ilości zamówień lub w branżach, gdzie ... jej wygaśnięcia bez podania przyczyny a okres wypowiedzenia trwa jedynie trzy dni. Wynagrodzenie pracownika czasowego nie może być niższe niż osoby pracującej ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
... mają prawo do dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni, który nabywają po upływie roku od orzeczenia danego stopnia niepełnosprawności, pod warunkiem wszelako, że urlop przysługujący im na zasadach ogólnych nie przekraczałby 26 dni. Pracownicy ci mogą dodatkowo skorzystać, zachowując wynagrodzenie, z 21 dni wolnych od pracy ...
-
![Własna jednoosobowa firma]( "Własna jednoosobowa firma")
Własna jednoosobowa firma
... wtedy składek ubezpieczeniowych za pracownika, nie martwią się o inne prawa pracownicze wynikające z Kodeksu pracy, takie jak prawo do zwolnienia chorobowego, urlopu macierzyńskiego itp. Często to, co jest zaletą dla pracodawcy (w przypadku kontraktu między dwoma firmami – usługobiorcy), jest niezbyt korzystne dla pracobiorcy ...
-
![Korekcyjny wzrost złotego]( "Korekcyjny wzrost złotego")
Korekcyjny wzrost złotego
... , a dolar 3,30 zł. Krótkoterminowa prognoza Podczas gdy większość Polski będzie świętować przez najbliższe dni w poniedziałek i wtorek na świecie będzie trwał normalny handel. Stąd środowy poranek może zdziwić niejednego wracającego z urlopu Polaka. RYNEK MIĘDZYNARODOWY W nocy z czwartku na piątek spekulacje na temat rewaluacji juana ...
-
![Praca tymczasowa]( "Praca tymczasowa [© nyul - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa
... wynagrodzenia może być różna tylko wówczas, gdy wynika z różnicy w stażu pracy. Pracownik tymczasowy ma również prawo do urlopu – za każdy miesiąc przysługują mu dwa dni wolne lub ekwiwalent pieniężny. Podobnie jak inni pracownicy powinien dostawać wynagrodzenie najpóźniej 10 dnia miesiąca następującego po ...
-
![Niewidomy pracownik to nie problem]( "Niewidomy pracownik to nie problem [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Niewidomy pracownik to nie problem
... osoby niepełnosprawnej – dodaje. Konieczność przystosowania miejsca pracy do potrzeb i możliwości osoby niepełnosprawnej, zapewnienie jej skróconego czasu pracy, prawa do dłuższego urlopu czy udziału w turnusie rehabilitacyjnym to główne obowiązki, które powinien wypełnić pracodawca. W zamian otrzymuje on jednak szereg konkretnych profitów, m. in ...
-
![Prawo pracy mniej restrykcyjne?]( "Prawo pracy mniej restrykcyjne? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Prawo pracy mniej restrykcyjne?
... Poll, w której pytano pracowników o ich pogląd na temat: ustalonego prawem wieku przejścia na emeryturę, przepisów dotyczących renty oraz prawo do urlopu, da się zauważyć, że wielu pracowników zaniepokojonych jest możliwościami zmiany przez ich pracodawców przepisów, nim oni przejdą na emeryturę. Włosi ...
-
![Blogi w służbie PR]( "Blogi w służbie PR [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Blogi w służbie PR
... francuskim. Inne posty to komentarze na temat wpływu sytuacji klimatycznej, czy decyzji gospodarczych na ceny mrożonek, opisy dnia pracy i wrażenia z urlopu. Tym samym - zgodnie z wyznaczonymi celami - autorzy szczerze i otwarcie informują o marce i o życiu firmy. Platforma Seat'a jest blogiem wydarzeniowym informującym o akcji promocyjnej ...
-
![Konflikty w miejscu pracy - przyczyny i powiązania]( "Konflikty w miejscu pracy - przyczyny i powiązania")
Konflikty w miejscu pracy - przyczyny i powiązania
... . Typowe zjawiska konfliktogenne to np. sytuacja, w której jeden pracownik dostał podwyżkę o 100 zł większą niż drugi, czy też otrzymał 32 dni urlopu zamiast 30. Nawet tak błaha sprawa, jak zmycie kilku filiżanek po kawie, może prowadzić do animozji. Powyższe przykłady to w sumie ...
-
![Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje]( "Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje [© nyul - Fotolia.com]")
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... nastąpić poprzez wypowiedzenie. Oświadczenie takie musimy złożyć w terminie od 3 dni do miesiąca, od planowego odejścia z pracy. Zerwanie umowy bez wypowiedzenia może nastąpić ... z którego winy następowało zerwanie umowy tracił świadczenia pracownicze np. prawo do urlopu. Znowelizowany Kodeks Pracy daje pracodawcy szersze uprawnienia. Może on powołać ...
-
![Na giełdach odbicie bez emocji]( "Na giełdach odbicie bez emocji")
Na giełdach odbicie bez emocji
... 160 mln PLN dla całego rynku akcji), a zmiany kursów często bardzo chaotyczne. Na kilka dni przed świętami niewielu ma już ochotę myśleć o inwestycjach, a zaczyna się wyczekiwanie na kilka dni urlopu. Na rynku walutowym także spokojnie. Warto odnotować spadek dolara do 2,88 PLN. Frank ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym]( "Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... z artykułem 41 k.p pracodawca nie ma prawa wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, ... ) w sprawie usunięcia pracownika, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Zgoda zakładowej organizacji związkowej jest wymagana w przypadku niektórych pracowników szczególnie ...
-
![Warunki pracy w 2006 roku]( "Warunki pracy w 2006 roku [© Scanrail - Fotolia.com]")
Warunki pracy w 2006 roku
... . osób, z dodatków pieniężnych: 644,8 tys. osób i 651,3 tys. osób, ze skróconego czasu pracy: 50,2 tys. osób i 49,9 tys. osób, z dodatkowego urlopu: 174,1 tys. osób i 159,0 tys. osób, z uprawnień wynikających z pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze: 449,6 tys. osób i 453,5 tys. osób ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
