4 urlopu wypoczynkowego, (strona 11/14) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › 4 › 4 urlopu wypoczynkowego

Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

... 39 000 zł. Nie wykorzystałeś urlopu? Również otrzymasz pieniądze Każdemu pracownikowi, któremu nie udało się wykorzystać urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania stosunku pracy, przysługuje ... . W przypadku zaległego urlopu ekwiwalent należy się w pełnym wymiarze, pod warunkiem, że nie doszło jeszcze do przedawnienia się prawa do tego urlopu. A co ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, redukcja etatów, prawa pracownika
Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2023?

... , pod warunkiem, że 14 sierpnia weźmiemy urlop. Kolejny przedłużony weekend możemy mieć w listopadzie. W 2023 roku 1 Listopada wypada w środę. Jeśli skorzystamy z urlopu wypoczynkowego 30 i 31 października, możemy mieć 5 dni wolnych. Święto Niepodległości wypada w 2023 roku niestety w sobotę, ale pracodawca i tak jest zobowiązany udzielić ...

Tematy: długie weekendy, długie weekendy 2023, rok 2023, kalendarz 2023, długi weekend, dni wolne od pracy
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

... niezbędne do ustalenia uprawnień pracownika w zakresie prawa pracy lub ubezpieczenia społecznego (np. liczba dni wykorzystanego w danym roku urlopu wypoczynkowego, okres korzystania z urlopu bezpłatnego czy wychowawczego) • zajęcia wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym Ponadto na wniosek pracownika: • wysokość ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, umowa o pracę, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy

... dodatków należy stosować zasady wynikające z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 08 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. nr 2, poz. 14 z późn. zm.). Praca w porze nocnej Jak wskazuje art ...

Tematy: nadgodziny, dodatki do wynagrodzeń, praca w nocy, praca w godzinach nadliczbowych
Zadaniowy czas pracy

... jest zatem liczba godzin, jaką by przepracował (liczba godzin urlopu). W systemie tym, dla udzielania i wykorzystania urlopu, przyjmuje się zasadę ogólną, że każdy dzień pracy wynosi 8 godzin, a tydzień pracy - 40 godzin. Przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego w tym systemie należy także pamiętać o potrzebie automatycznego zmniejszenia wymiaru ...

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, ewidencja czasu pracy, zadaniowy czas pracy
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy

... rolnym nie wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego lub innego świadczenia przysługującego z upływem roku pracy lub okresu ... rolnym, prawo do urlopu nabędzie na zasadach obowiązujących te osoby, które po raz pierwszy podejmują pracę. Natomiast przy ustalaniu wymiaru urlopu pracodawca będzie ...

Tematy: staż, staż pracy, staż pracowniczy, gospodarstwo rolne, gospodarstwa rolne, działalność rolnicza
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

... - pracodawcę i pracownika, a następnie jego treść. Z dokumentu powinno wynikać: w jakim okresie pracownik zostaje zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, a w jakim np. korzysta z urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia) oraz jakie są uprawnienia płacowe pracownika z tym związane. Podstawa prawna: art. 3531 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy, zwolnienie pracownika
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy

... dwóch przesłanek, którymi są: rozwiązanie stosunku pracy oraz posiadanie niewykorzystanego urlopu. Zarówno sposób, w jaki doszło do ustania stosunku pracy, jak i ewentualna ... pracy na mocy prawomocnego orzeczenia sądu pracy, nie przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego za okres pozostawania bez pracy. Wobec powyższego w razie ponownego rozwiązania ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent dla pracownika
Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?

... podstawy prawnej rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa pracy lub wykorzystania urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

... wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego z tytułu zastępstwa ...

Tematy: wynagrodzenie, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Wynagrodzenie roczne a urlop szkoleniowy

... r. nr 160, poz. 1080), § 6, § 14 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady ...

Tematy: dodatkowe wynagrodzenie, trzynastka, wysokość trzynastki, wynagrodzenie roczne, urlop szkoleniowy
Dodatek specjalny a nagroda jubileuszowa

... r. nr 223, poz. 1458, ze zm.), § 10 w związku z § 14 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. z 1997 r. nr 2, poz. 14, ze zm.), § 8 ust. 6 rozporządzenia RM z 18 marca 2009 ...

Tematy: pracownicy samorządowi, nagroda jubileuszowa, dodatek specjalny, nagrody, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, prawo do nagrody jubileuszowej
Wyższy limit nadgodzin w regulaminie pracy

... się 4 tygodnie urlopu, co daje 48 tygodni, które trzeba pomnożyć przez dopuszczalną maksymalną liczbę godzin nadliczbowych przeciętnie w tygodniu w okresie rozliczeniowym, czyli 8). Natomiast u pracowników korzystających z 26-dniowego urlopu wypoczynkowego maksymalny limit wynosi 376 godzin (od 52 tygodni odejmujemy 5 tygodni urlopu, co daje 47 ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, limit godzin nadliczbowych, regulamin pracy
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę

... Grzelak. Do należności tych należą: wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, składki na ubezpieczenia społeczne. Zaspokojeniu ze środków Funduszu nie podlegają odprawy przyznane pracownikom przez przepisy wewnątrzzakładowe, np. układy zbiorowe ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, upadłość firmy, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku

... pozostawał w jego trakcie w stosunku pracy. W konsekwencji prawo do urlopu wypoczynkowego ustala się od momentu podjęcia pracy po przywróceniu (co najczęściej powoduje konieczność jego proporcjonalnego wyliczenia). Jednak już przy sprawdzaniu, czy nie zmienił się wymiar tego urlopu, okres przerwy, w zakresie, w jakim przyznano wynagrodzenie za ...

Tematy: przywrócenie do pracy, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, przywrócenie pracownika do pracy
Lista płac pracowników

... w porze nocnej, zwolnienia lekarskie orzekające o chorobie pracownika, bądź wymagającego opieki dziecka lub członka rodziny, dokumenty potwierdzające korzystanie z urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, macierzyńskiego, wychowawczego lub ze zwolnień okolicznościowych (płatnych lub niepłatnych), dokumenty wymagane do świadczeń z ubezpieczeń społecznych ...

Tematy: lista płac, karta wynagrodzeń, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja płacowa, dokumentacja pracownicza
Lepszy długi urlop czy długie weekendy?

... osobistego i zawodowego. Tymczasem okazuje się, że umiejętności odpoczywania wielu z nas musi się jeszcze nauczyć. Rozważania nad jak najbardziej efektywnym wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego towarzyszą nam każdego roku. Co lepsze? Krótsze wypady na długie weekendy czy może kilkutygodniowy odpoczynek? Aktywność czy wygrzewanie się na ...

Tematy: stres w pracy, regeneracja sił, urlop wypoczynkowy, urlop, długi weekend
Idealny urlop wypoczynkowy trwa 3 dni?

... . Czy to wystarczy, aby nabrać sił na kolejne wyzwania? Wymiar urlopu wypoczynkowego w naszym kraju uzależniony jest od stażu pracy. W przypadku osób, które ... , że taka przerwa pozytywnie wpływa na naszą kreatywność i efektywność pracy, gdyż wracając z urlopu możemy spojrzeć na nasze obowiązki z zupełnie innej perspektywy.” – mówi Agata Kowalska, ...

Tematy: wakacje, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, stres w pracy, regeneracja sił
Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2025?

... urlopu wypoczynkowego - od 28 do 30 kwietnia - potrwa wówczas tydzień. Na kolejny długi weekend możemy liczyć w czerwcu. Boże Ciało wypada 19 czerwca, więc z dodatkowym dniem urlopu ... długi weekend. W 2025 roku Święto Niepodległości wypada we wtorek. Biorąc jeden dzień urlopu, będziemy mieć czterodniowy weekend. 1 listopada wypada w sobotę, ale za ...

Tematy: długie weekendy, rok 2025, długie weekendy 2025, kalendarz 2025, długi weekend, dni wolne od pracy
Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?

... pełne etaty, ale pracodawcy mogą też tworzyć go dobrowolnie w mniejszych przedsiębiorstwach. Aby otrzymać świadczenie, należy skorzystać z co najmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego i złożyć odpowiedni wniosek. Wysokość dofinansowania ustalana jest na podstawie dochodu na członka rodziny – im niższy dochód, tym wyższa kwota wsparcia ...

Tematy: wakacje, urlop pracownika, benefity pozapłacowe, wczasy pod gruszą, świadczenia socjalne, ZFŚS, fundusz socjalny, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Urlopy 2026: nowe przepisy i nawet 40 dni wolnych od pracy

... . Więcej wolnego od 1 stycznia dzięki zmianom w prawie Nowelizacja przepisów dotyczących urlopu wypoczynkowego zmienia sposób obliczania stażu uprawniającego do 20 lub 26 dni ... dotychczas nie byli zatrudnieni na etacie i nie mieli w ogóle prawa do urlopu, nabędzie je po raz pierwszy, a inni zyskają możliwość szybszego osiągnięcia dłuższego wymiaru ...

Tematy: dni wolne od pracy, dni wolne, rok 2026, dni wolne 2026, dni wolne od pracy 2026, wolne dni, dni świąteczne, święta, urlop wypoczynkowy, urlop, urlopy, prawo do urlopu wypoczynkowego
Świadectwo pracy

... albo okoliczności wygaśnięcia tego stosunku 4. inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracownika (liczba dni wykorzystanego w danym roku urlopu wypoczynkowego, okres korzystania z urlopu bezpłatnego czy wychowawczego) 5. zajęcia wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym 6.na wniosek pracownika w świadectwie pracy ...

Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Wysokość trzynastki a dodatki do wynagrodzeń

... 160, poz. 1080 ze zm.). § 6, 14 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14, ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach ...

Tematy: trzynastki, trzynaste wynagrodzenie, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wysokość wynagrodzenia, trzynastka, składniki wynagrodzenia, wysokość trzynastki, dodatki do wynagrodzeń
Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia

... , art. 81 § 1 kp, § 6, § 7, § 8, § 9 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14) § 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej ...

Tematy: wynagrodzenie za czas przestoju, wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzeń, stawka wynagrodzenia, przestój w pracy
Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy

... mieli także pracownicy, którzy skarżyli się na konieczność odpracowania tego dnia w innym terminie oraz wymuszania przez pracodawców składania wniosków u udzielenie urlopu wypoczynkowego czy na żądanie. W związku z powyższym PIP wystosował pismo z odpowiedzią na powyższe wątpliwości. W opinii Państwowej Inspekcji Pracy - w czasie awarii sieci ...

Tematy: czas pracy, kodeks pracy, wynagrodzenie za pracę, urlop wypoczynkowy, norma czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia

... z późn. zm), § 6, § 7, § 8, § 9, § 10, § 11, § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14, ze zm.). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa ...

Tematy: przestój w pracy, wynagrodzenie za czas przestoju, wypłata wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, stawka wynagrodzenia
Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?

... , poz. 844 ze zm.). § 14-17 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14 ze zm.) www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych ...

Tematy: odprawa, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu z pracy, wysokość odprawy dla pracownika, wysokość odprawy
KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy

... wyjazdu zagranicznego pracownika), Umożliwienie przerywanego czasu pracy oraz systemu pracy weekendowej bez konieczności zawierania zbiorowego układu pracy, Uzależnienie wymiaru urlopu wypoczynkowego tylko od okresu pracy, wyłączając okres nauki, Zniesienie bezwzględnego zakazu pracy w święta (lub umożliwienie kierowania do pracy w tych firmach ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, bariery przedsiębiorczości, przepisy prawne, zmiany w Kodeksie pracy
Co powinna zawierać lista płac pracowników?

... w porze nocnej, zwolnienia lekarskie orzekające o chorobie pracownika, bądź wymagającego opieki dziecka lub członka rodziny, dokumenty potwierdzające korzystanie z urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, macierzyńskiego, wychowawczego lub ze zwolnień okolicznościowych (płatnych lub niepłatnych), dokumenty wymagane do świadczeń z ubezpieczeń społecznych ...

Tematy: lista płac, wynagrodzenia, płace, ustalanie wynagrodzenia za pracę, składniki wynagrodzenia, dokumentacja płacowo-kadrowa, karta wynagrodzeń
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie

... ustalania wynagrodzenia w okresie wykonywania pracy. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14 ze zm.); w tekście: rozporządzenie urlopowe. Autor ...

Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, ustalanie wynagrodzenia za pracę, rozliczenie wynagrodzenia, wynagrodzenie, składniki wynagrodzenia
Umowa z agencją pracy tymczasowej - co negocjować?

... . Ważne postanowienia na temat urlopów Możesz, ale nie musisz, zgodzić się na wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w naturze, jeżeli okres zatrudnienia u Ciebie pracownika trwa krócej niż 6 miesięcy. Jeśli pracownik nie wykorzysta urlopu w naturze, zapłacisz za jego ekwiwalent. Zadbaj o inne postanowienia W umowie z agencją warto zapisać także ...

Tematy: umowa z agencją pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, ustawa o pracy tymczasowej
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi

... Zasady ustalania wynagrodzenia za urlop wynikają z kolei z rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Bez ograniczeń Żaden z przepisów nie wprowadza ograniczenia dotyczącego ilości dopuszczalnych ...

Tematy: usprawiedliwiona nieobecność, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Stawka akordowa a wynagrodzenie za przestój

... wstępie jest to: marzec, kwiecień oraz maj (por. § 8 ust. 1 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop). Następny krok to obliczenie należności, która w okresie tych trzech miesięcy przysługiwała ...

Tematy: przestój w pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, stawka wynagrodzenia, system akordowy, praca na akord, akordowy system wynagradzania
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny

... zlecenie nie podlega wliczeniu do stażu pracy, od którego zależy np. długość urlopu wypoczynkowego. Za pracę na podstawie tych umów nie wystawia się też świadectwa ... domagać się wszystkich świadczeń pracowniczych, jak wynagrodzenie za nadgodziny czy prawa do urlopu. Przepisy Kodeksu cywilnego nie wymagają formy pisemnej dla ważności umowy o dzieło. ...

Tematy: umowa o dzieło, wynagrodzenie za nadgodziny, umowa o pracę, rozliczanie nadgodzin
Zwolnienia grupowe a odprawa

... . Konieczne staje się więc respektowanie regulacji zawartych w § 14 – 17 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14 ze zm.). Ten sposób obliczania odprawy potwierdził SN ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa