-
![Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?]( "Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć? [© djile - Fotolia.com]")
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... tysięcy cudzoziemców z ponad 170 państw płaci składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych ... poprawy. Praca „na czarno” jest najczęściej propozycją pracodawcy. Wynika to z braku konieczności opłat ... w 2019 roku wynosi 2250 zł brutto. Natomiast minimalna stawka godzinowa dla pracujących na określonych umowach cywilnoprawnych wzrosła o złotówkę i wynosi ...
-
![Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego]( "Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... Ma cechy indywidualne, ale i typowe m.in. dla umów zlecenia, o świadczenie usług, czy o dzieło. Może ... to właśnie ten podmiot pełni rolę pracodawcy, czy też cywilnoprawnego zleceniodawcy wobec tej osoby. Podobnie wykonywanie ... przez firmy świadczące usługę zobowiązań publiczno-prawnych, tj. składek ZUS czy podatków. Jak w każdej relacji biznesowej, tak ...
-
![Pracownicy z Ukrainy wracają do Polski. Zatrzyma ich II fala pandemii?]( "Pracownicy z Ukrainy wracają do Polski. Zatrzyma ich II fala pandemii?")
Pracownicy z Ukrainy wracają do Polski. Zatrzyma ich II fala pandemii?
... ZUS na koniec sierpnia wzrosła o ponad 27 tys. w porównaniu z końcem lipca. Według prognoz na przełomie września i października powinna już przekroczyć poziom z lutego, czyli sprzed pandemii. W tej chwili pracy dla ... się na poziomie 6,1%, podczas gdy na Ukrainie wynosi już 9,9%. Pracodawcy czekają na obywateli Ukrainy z otwartymi ramionami, bo choć ...
-
![Pracownicy z Ukrainy oczami polskich kolegów. Jak się układają relacje?]( "Pracownicy z Ukrainy oczami polskich kolegów. Jak się układają relacje? [© pixabay.com]")
Pracownicy z Ukrainy oczami polskich kolegów. Jak się układają relacje?
... 670 tys. Ukraińców (liczba osób zgłoszonych do ZUS). To najliczniejsza w naszym kraju grupa pracowników z ... , jak Ukraińców traktują polscy pracodawcy. Według Ciebie pracodawcy traktują pracowników z Ukrainy… Tak samo jak Polaków - ... drugiej strony Polacy są zdecydowanie przeciwni dodatkowej pomocy dla pracowników zza wschodniej granicy. Wyraźnie ...
-
![Do ubezpieczenia zdrowotnego można zgłosić nie tylko dziecko]( "Do ubezpieczenia zdrowotnego można zgłosić nie tylko dziecko [© hiphoto39 - Fotolia.com]")
Do ubezpieczenia zdrowotnego można zgłosić nie tylko dziecko
... regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Według rzeczniczki, do własnego ubezpieczenia można także zgłosić dziecko obce, jeżeli jest się dla niego rodziną zastępczą ... albo, gdy ukończyło studia czy naukę w szkole. Należy to zgłosić swojemu pracodawcy lub zrobić samemu, gdy prowadzimy swoją firmę – opowiada Iwona Kowalska-Matis. Rzeczniczka ...
-
![Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?]( "Wypłata wynagrodzenia \"pod stołem\" - jakie są skutki prawne takich działań? [© piter2121 - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?
... prawne dla firmy ... ZUS. Niewywiązywanie się z tego obowiązku może skutkować (Art. 98 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych): Grzywną do 5 000 zł. Naliczaniem odsetek od zaległych składek. Obciążeniem firmy kosztami ubezpieczenia za zaległe okresy. Odpowiedzialność karna za oszustwo Art. 286 Kodeksu karnego mówi, że „Jeśli działania pracodawcy ...
-
![Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?]( "Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?")
Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?
... dla pracodawcy i pracowników. Jednakże, w przypadku współpracy i przedstawienia rzetelnych informacji, proces ten może zostać zakończony pozytywnie i nie będzie miał negatywnych konsekwencji dla ... kierowcy z opłacanymi z tego tytułu składkami na ubezpieczenia społeczne, czyli w ZUS. Poza tym trzeba znać branżę, którą się kontroluje. Inspektorzy PIP ...
-
![Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat]( "Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat [© wygenerowane przez AI]")
Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat
... roku wstecz – również wtedy, gdy pracownik nie jest już związany z firmą. Pamiętajmy, że zamiana umowy cywilnoprawnej w etat to dla pracodawcy nie tylko konieczność odprowadzania składek ZUS i podatków. To także pełen pakiet obowiązków wynikających z kodeksu pracy – szkolenia BHP, badania lekarskie, zapewnienie pracownikowi urlopu wypoczynkowego ...
-
![Depresja to milionowe straty w gospodarce, a wellbeing to inwestycja nie benefit]( "Depresja to milionowe straty w gospodarce, a wellbeing to inwestycja nie benefit [© pixabay.com]")
Depresja to milionowe straty w gospodarce, a wellbeing to inwestycja nie benefit
... dla gospodarki. Polscy pracownicy coraz częściej zmagają się z obciążeniem psychicznym, a skutki tego zjawiska liczone są w miliardach złotych strat. Gi Group Holding apeluje: wellbeing to nie modny dodatek, lecz inwestycja w kapitał ludzki i przyszłość firm. Odpowiedzialni pracodawcy ... absencji – wynika z danych ZUS. Dodatkowo, raport UCE Research i ...
-
![Elektroniczne umowy o pracę, świadczenie usług, uaktywniających i zlecenia od 2026 r.]( "Elektroniczne umowy o pracę, świadczenie usług, uaktywniających i zlecenia od 2026 r. [© wygenerowane przez AI]")
Elektroniczne umowy o pracę, świadczenie usług, uaktywniających i zlecenia od 2026 r.
... pracodawcy mogą zawierać niektóre umowy dotyczące pracy w formie elektronicznej, korzystając z „Systemu teleinformatycznego do obsługi niektórych umów”, udostępnionego na portalu praca.gov.pl. Z narzędzia mogą korzystać: rodzice zatrudniający opiekunki dla ... rozwiązania jest integracja z CEIDG, ZUS oraz e-Deklaracjami. System wspiera zgłoszenia do ...
-
![Absurdalne przepisy prawne wg KPP]( "Absurdalne przepisy prawne wg KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... tymczasowego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika w ustalonym okresie czasu, z zapewnieniem prawa pracownika do wydawania tego, istotnego dla niego dokumentu, na jego każdorazowe żądanie ... w piśmie skierowanym do urzędu przez firmę. 18. Duża biurokracja w ZUS – chociaż przedsiębiorcy co miesiąc składają ZUS-owi w formie elektronicznej deklaracje ...
-
![Wczasy i kolonie dzieci z funduszu socjalnego bez podatku?]( "Wczasy i kolonie dzieci z funduszu socjalnego bez podatku? [© olesiabilkei - Fotolia.com]")
Wczasy i kolonie dzieci z funduszu socjalnego bez podatku?
... dla firm ze sfery budżetowej – przedsiębiorstwa z „budżetówki” muszą go utworzyć bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. W przypadku prywatnych firm fundusz powinni tworzyć pracodawcy ... stawek skali podatkowej) – robi to w imieniu pracowników pracodawca. Z podatkiem, ale bez składek ZUS Trzeba mieć także na uwadze, że kwota 380 zł jest sumą ...
-
![Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?]( "Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac? [© shou1129 - Fotolia.com]")
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... Pracodawcy są świadomi, że dla ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?]( "Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć? [© pxhere]")
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... pracę na okres nie dłuższy niż 5 lat. Zezwolenia wydawane są dla konkretnego pracodawcy, konkretnego cudzoziemca oraz w konkretnym miejscu i na konkretnym stanowisku, na ... zezwoleniu, umowa o pracę. Ważne jest także, aby pracownik posiadał ubezpieczenie ZUS, a także, by pracodawca przestrzegał wobec zatrudnionych minimalnych standardów zatrudnienia ...
-
![Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca]( "Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca [© Freepik]")
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca
... pl. System zintegruje dane m.in. z ZUS i Straży Granicznej, co powinno ... dla cudzoziemców czy limitów zatrudnienia w poszczególnych regionach, sektorach lub przedsiębiorstwach. Priorytetowe ścieżki i szybsze procedury Przewidziano „fast track” dla: firm o znaczeniu strategicznym dla gospodarki, przedłużeń zezwolenia na pracę u tego samego pracodawcy ...
-
![Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?]( "Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością? [© goodluz - Fotolia.com]")
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... że pracodawcy mogą liczyć na dofinansowanie 80 % kosztów szkoleń, na które wyślą pracowników po 45 roku życia. Pracodawcy, którzy zadeklarowali posiadanie w firmie programów pracowniczych dla seniorów, ... 50+ pracodawca płaci tylko przez 14 dni. Przy osobach młodszych ZUS przejmuje wypłatę świadczeń dopiero po 33 dniach nieobecności pracownika. Firmy, ...
-
![Korpo-oszuści, czyli kto?]( "Korpo-oszuści, czyli kto? [© twinsterphoto - Fotolia.com]")
Korpo-oszuści, czyli kto?
... prawdopodobieństwo wykrycia nadużycia ma podejście współpracowników. Nierzadko osoby współpracujące blisko ze sprawcą mają świadomość, że działa on głównie dla własnych korzyści i na szkodę pracodawcy. Milczenie tych osób często wynika z chęci utrzymania dobrych relacji, zaufania, jakim zostały przez sprawcę obdarzone lub ze strachu ...
-
![Jak policzyć wynagrodzenie netto?]( "Jak policzyć wynagrodzenie netto? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... , który otrzymuje na rękę wynagrodzenie w wysokości 1 355,69 PLN stanowi dla pracodawcy koszt w wysokości 2 231,29 PLN. We wszystkich kosztach związanych z wynagrodzeniem, płaca ... właściwych urzędów 875,6 PLN. Przydatne linki: - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy ...
-
![Konstytucja biznesu to propaganda, a nie prawdziwe reformy]( "Konstytucja biznesu to propaganda, a nie prawdziwe reformy [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Konstytucja biznesu to propaganda, a nie prawdziwe reformy
... . Mimo to rząd PiS niejednokrotnie zasadę proporcjonalności ignorował. Pracodawcy RP w dwóch raportach legislacyjnych wskazują, że w badanych okresach (obejmujących pierwsze ... ubezpieczenia w ZUS, a podatek od niej rozlicza na zasadach ogólnych.Zmianę tę należy ocenić pozytywnie, jednak nie ma ona żadnego znaczenia nawet dla mikroprzedsiębiorców. ...
-
![10 faktów o PPK, które warto znać]( "10 faktów o PPK, które warto znać [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
10 faktów o PPK, które warto znać
... okresu budowania kapitału. Symulacja wysokości emerytury pochodzącej wyłącznie z ZUS nie nastraja optymistycznie. Wszelkie prywatne oszczędności, którymi będziemy ... bieżąco sprawdzić wpływy oraz wysokość zgromadzonego kapitału. 9. Pracodawcy powinni wybierać jak najkorzystniejsze PPK dla pracowników, ponieważ stanowi to dobry sposób na pozyskiwanie ...
-
![Zakupy w Amazonie? Uważaj na te oszustwa]( "Zakupy w Amazonie? Uważaj na te oszustwa [© pixabay.com]")
Zakupy w Amazonie? Uważaj na te oszustwa
... nakłonienie ofiary do szybkiego działania. Na przykład natychmiastowej pomocy dla członka jej rodziny, który wpadł w kłopoty i potrzebuje pomocy finansowej. Oszuści podszywają się także pod osoby z kierownictwa firmy czy zakładu pracy ofiary i korzystając z autorytetu pracodawcy próbują nakłonić do kupna i przekazania im kart podarunkowych ...
-
![5 najciekawszych sposobów oszczędzania na emeryturę]( "5 najciekawszych sposobów oszczędzania na emeryturę")
5 najciekawszych sposobów oszczędzania na emeryturę
... ZUS. – zauważa Andrzej Łukaszewski, ekspert kredytowy Gold Finance. PPK w swoim założeniach jest mimo wszystko bardzo dobrym rozwiązaniem, ponieważ oprócz naszych wpłat otrzymujemy dodatkowe środki od pracodawcy ...
-
![Urlop macierzyński w Polsce na bogato]( "Urlop macierzyński w Polsce na bogato [© fancycrave1 z Pixabay]")
Urlop macierzyński w Polsce na bogato
... uprawnienia dla pracowników – mówi Magda Dąbrowska, wiceprezeska Grupy Progres. – W Polsce, z której w tym przypadku USA powinno brać przykład, pracodawcy wspierają mamy ... dodaje Magda Dąbrowska. 400 tys. mam i nowe rozwiązania dla rodziców wcześniaków Według danych ZUS, z urlopu macierzyńskiego w Polsce w pierwszym kwartale tego roku skorzystało w ...
-
![Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi]( "Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi [© kartos - Fotolia.com]")
Ewidencja wycieczki sfinansowanej pracownikowi
... składkami ZUS pracownika - zaewidencjonować na kontach księgowych? Zakup wycieczki dla pracownika w ramach nagrody za dobre wyniki pracy będzie kosztem uzyskania przychodu dla ... rodzaju przychodu pracownik musi zapłacić podatek. Ale to na płatniku - pracodawcy, ciąży obowiązek obliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy ...
-
![W PIT-11 tylko rzeczywiste dane]( "W PIT-11 tylko rzeczywiste dane [© whitelook - Fotolia.com]")
W PIT-11 tylko rzeczywiste dane
... się ze swoich obowiązków względem pracowników wystawiając oraz przekazując im i właściwym dla nich urzędom skarbowym informacje PIT-11 bądź zeznania roczne PIT-40. Należy zwrócić ... wyższą pensję do ręki, po czym zwrócił do kasy pracodawcy zaniżoną część zaliczki). … składki ZUS podlegające odliczeniu… W formularzu PIT-11 zakład pracy wykazuje także ...
-
![Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek]( "Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek [© endostock - Fotolia.com]")
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek
... ubezpieczenia społeczne. Dla pracowników podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Telefon prywatny do celów służbowych - ekwiwalent]( "Telefon prywatny do celów służbowych - ekwiwalent [© endostock - Fotolia.com]")
Telefon prywatny do celów służbowych - ekwiwalent
... ZUS? W przypadku, gdy pracodawca zwraca pracownikowi (tu: kierownikowi) wydatki poniesione w związku z użytkowaniem w celach służbowych prywatnego telefonu, nie stanowią one dla ... określonych przez pracodawcę jako ekwiwalent pieniężny (np. w funkcjonujących u danego pracodawcy przepisach płacowych). Ma ono zastosowanie po spełnieniu określonych ...
-
![Przejście na emeryturę - kiedy najkorzystniej?]( "Przejście na emeryturę - kiedy najkorzystniej? [© Alexander Raths - Fotolia.com]")
Przejście na emeryturę - kiedy najkorzystniej?
... pracodawcy chęć przejścia na emeryturę od dnia 1 września 2012 r. Jako urodzona 5 kwietnia 1952 r. wiek emerytalny (60 lat) ukończyła już w kwietniu 2012 r. Ubezpieczona posiada decyzję ZUS ... - emerytura, P - podstawa obliczenia emerytury, ŚDTŻ - średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku równym wiekowi, w jakim ubezpieczony przechodzi na ...
-
![IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy]( "IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy [© alphaspirit - Fotolia.com]")
IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy
... dla celów podatkowych. Umożliwienie zachowania ważności orzeczenia lekarskiego przez nowego pracodawcę Nowy pracodawca w świetle proponowanych regulacji, będzie mieć możliwość zaoszczędzenia na badaniach lekarskich pracownika. Wystarczy, że pracownik dostarczy ważne i aktualne (od poprzedniego pracodawcy ...
-
![Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?]( "Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać? [© goodluz - Fotolia.com]")
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?
... zalegała z wypłatą wynagrodzeń oraz zapłatą składek do ZUS, NFZ, na Fundusz Pracy, na Fundusz ... . Powinien on zawierać następujące informacje na temat pracodawcy: firmę lub imię i nazwisko, siedzibę i miejsce prowadzenia ... stażu. Zatrudnienie stażysty z urzędu pracy to rozwiązanie dobre dla przedsiębiorców, którzy potrzebują dodatkowych rąk do pracy, ...
-
![Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym]( "Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym [© Bits and Splits - Fotolia.com ]")
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
... należnych od niego składek ZUS). Przedsiębiorca musi jednak pamiętać, aby dofinansowanie takie opodatkować. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przewiduje różne formy wsparcia dla firm zatrudniających bezrobotnych. Dla przykładu możliwa jest refundacja pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 ...
-
![PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?]( "PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń? [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?
... 62 proc. ankietowanych. PPK nie dla wszystkich Wszyscy pracodawcy będą stopniowo obejmowani obowiązkiem wprowadzenia Pracowniczego Planu Kapitałowego dla swoich pracowników. Należy jednak ... niż 1,5 proc. wpłaty na PPK, gdyż pracodawca nie płaci od niej składek ZUS. W kontekście całkowitego wpływu należy jeszcze dodać, że koszt PPK obniży płacony CIT ...
-
![Kosztowne zmiany w prawie pracy]( "Kosztowne zmiany w prawie pracy [© rcx - Fotolia.com]")
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... pracodawcy jest przesłanie świadectwa w ciągu maksymalnie 7 dni po zakończeniu stosunku pracy. Dodatkowo wydłużeniu z 7 do 14 dni uległ okres, w którym pracownik może wnosić o sprostowanie w treści tego dokumentu. Bardziej inwazyjny dla pracodawcy, ale korzystny dla pracownika jest przepis o ochronie zatrudnienia dla ... ), w efekcie wzrosną składki ZUS ...
-
![Płaca minimalna przyjęta przez rząd. Koszt zatrudnienia pracownika w 2024 r. znacznie wzrośnie]( "Płaca minimalna przyjęta przez rząd. Koszt zatrudnienia pracownika w 2024 r. znacznie wzrośnie [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Płaca minimalna przyjęta przez rząd. Koszt zatrudnienia pracownika w 2024 r. znacznie wzrośnie
... dochodowego i składek na ZUS. W związku z tym po styczniowej podwyżce pracownik otrzyma około 3.222 zł na rękę, a po lipcowej – około 3.262 zł (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Co to oznacza dla pracodawcy? Wraz ze zmianą wysokości ...
-
![inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów]( "inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów")
inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów
... propozycja wprowadzenia urlopu dla przedsiębiorców. Obecnie opłaty na ZUS bez składki zdrowotnej ... ZUS byłoby dużym ułatwieniem dla przedsiębiorców. Dziś w sytuacji choroby są oni zobowiązani do wypłaty wynagrodzenia przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy osób poniżej 50. roku życia lub przez pierwsze 14 dni dla osób powyżej 50 lat. Pracodawcy ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
