-
Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!
... , zdecydowanie minimalizujemy, odpowiadając na ogłoszenia zamieszczone na renomowanych portalach dla kandydatów lub bezpośrednio na stronach pracodawców oraz agencji zatrudnienia. ... e-mail czy numer telefonu. Warto jednak zawsze sprawdzić ich autentyczność u pracodawcy.; jakość i liczba kontaktów: zachowajmy czujność, jeśli liczba kontaktów w sieci ...
-
Praca sezonowa - rekrutacje na lato ruszyły. Poszukiwani młodzi i seniorzy
... dla siebie zajęcia należy jednak zwrócić uwagę na pozostałe kryteria, którymi kierować będą się pracodawcy ...
-
Firma może odpowiadać za oszustwa pracownika nawet jeśli nic o nich nie wiedziała
... pracodawcy, ale bez wiedzy i zgody tego drugiego, zobowiązanym do zapłaty VAT z takiej faktury powinien być pracownik czy pracodawca? I czy dla ...
Tematy: przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, odpowiedzialność pracownika, odpowiedzialność pracodawcy, nieuczciwy pracownik, puste faktury, pusta faktura, faktura VAT, faktura, podatek VAT, VAT należny, oszustwa podatkowe, fałszowanie faktur, odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe, zapłata VAT -
Koszty pracownicze a podatkowe
... odpłatnego zbycia tych praw (art. 18 updof). Kiedy składki ZUS zaliczymy do kosztów memoriałowo? Do kosztów ... , w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy na pokrycie kosztów związanych z ... dochodowym od osób prawnych, koszty delegacji pracownika stanowią dla Spółki koszty uzyskania przychodów (…)”. Podstawa prawna: art. ...
-
Reformy podatkowe 2006-2011 a budżet domowy
... które weszły w życie w poszczególnych latach. Największy roczny koszt dla budżetu państwa spowodowały reformy ZUS i PIT wprowadzone w latach 2007, 2009 oraz 2008. ... że w przypadku pracowników sektora publicznego zmiany w składkach pracodawcy obniżyły wydatki tego sektora, całkowity efekt dla sektora finansów publicznych to 40,0 mld rocznie w cenach ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... dla takiego pracownika oznaczałoby to, że nie będzie mógł skorzystać z kolejnego tygodnia urlopu w innym terminie. Ponadto, warto zwrócić uwagę, że udzielenie pracownikowi urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni dla pracodawcy ... wprowadzono w celu uniknięcia sytuacji, w której odprowadzana do ZUS wysokość składek na ubezpieczenia społeczne za ...
-
Zaległy urlop w 2012 r. do 30 września
... będzie można udzielić do końca września 2012. Z jednej strony jest to korzystne dla pracodawców, którzy zyskają więcej czasu na wypełnienie ustawowego obowiązku, z ... nadpłaconych i nienależnie opłaconych składek. Po drugie, pracodawcy rzadziej będą przekazywać pracownikom informacje o odprowadzonych składkach do ZUS i NFZ. Teraz trzeba to robić co ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... aż do czasu rozstrzygnięcia prawa do świadczenia przez ZUS. W czasie choroby pracownika można rozwiązać z nim ... 53 K.p. Stawiennictwo w pracy mimo choroby Nie tylko pracodawcy znają przepisy pozwalające im na ... dowiadują się o takich planach i próbują podjąć kroki zaradcze. Dla niektórych wyjściem z sytuacji grożącej wypowiedzeniem jest "ucieczka" ...
-
Ryczałt samochodowy w 2013 r. bez zmian?
... ZUS, ale niestety podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym, stanowiąc dla pracownika ... pracodawcy wypłaty dodatkowego świadczenia (np. za paliwo, parkingi). Minister Infrastruktury przygotował projekt nowelizacji omawianego rozporządzenia, które przewiduje m.in. wzrost stawek za 1 km przebiegu pojazdu. Zgodnie z nim te miałyby wynosić: : dla ...
-
Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?
... to też wspólnie zabiegały od 2009 roku zarówno związki zawodowe, jak i pracodawcy. Konfederacja LEWIATAN nieustannie zwraca uwagę na pełne respektowanie intencji ... apelem do organów administracji o stosowanie klauzul społecznych w przetargach publicznych w zakresie usług dla administracji oraz o odejście od kryterium najniższej ceny w wyborze ...
-
Działalność gospodarcza: potrzebne proste prawo i podatki oraz mniejsza biurokracja
... dla osób zatrudnionych na umowach cywilno-prawych, wykonujących usługi oraz samozatrudnionych wykonujących pracę osobiście. Niezależnie od rodzaju wykonywanych obowiązków takie osoby będę musiały otrzymać od pracodawcy ... o 2,7 proc. dla podmiotów starszych niż dwa lata i o 4,3 proc. dla nowych przedsiębiorców. Choć podwyżka danin na ZUS wynika ...
-
Polacy wypierają Ukraińców z rynku pracy
... 100 tys. Ukraińców. Ze względu na powyższe, pracodawcy nie powinni tego odczuć. - Obywatelom Polski ... wpływ. Taka sytuacja znacząco zmieni dotychczasowy czarny scenariusz dla polskiego rynku pracy, który zakładał wyjazd ... zmiany…? W ciągu ostatniego kwartału 2018 r. liczba pracowników z Ukrainy zarejestrowanych w ZUS zmniejszyła się o ponad 20 tys. ...
-
O minimalnej emeryturze coraz więcej seniorów może pomarzyć
... niż mężczyzn – mówi Iwona Kowalska-Matis Regionalny Rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. - Różnice w wysokości emerytur dla kobiet i mężczyzn wynikają z tego, że panie pracują krócej ... swój kapitał emerytalny – dodaje rzeczniczka. Zdaniem Iwony Kowalskiej-Matis fakt, że pracodawcy mniej płacą kobietom niż mężczyznom zatrudnionym na takich samych ...
-
Freelancing wraca na etat, ale nie w Polsce
... o pracę (w szczególności w przypadku opodatkowania podatkiem liniowym oraz odprowadzania składek ZUS od minimalnej podstawy). Wiele osób wystawia więc fakturę, ale de facto ... mobilni są Włosi, Holendrzy i Hiszpanie. Przeciętnie pracownicy uważają, że będą pracować dla swojego aktualnego pracodawcy przez nieco mniej niż cztery i pół roku, co stanowi ...
-
Czy warto nawiązać współpracę z freelancerem?
... ważniejszych i bardziej dochodowych projektów. Z perspektywy pracodawcy, korzyści współpracy z freelancerem dotyczą głównie ... bez konieczności zakładania własnej działalności gospodarczej. Dla zleceniodawców współpraca B2B w oparciu o rachunek ... natomiast w 2023 roku przewidziany jest wzrost stawki ZUS do 17,1 proc. 2) Oszczędność czasu Rekrutacja, a ...
-
Samochód służbowy do celów prywatnych pracownika. Tańsza opcja niż podwyżka wynagrodzenia?
... to zrekompensować podwyżką wynagrodzenia, wówczas ciężar ekonomiczny takiego scenariusza dla pracodawcy mógłby być nawet dwukrotnie wyższy. Samochód służbowy do celów ... ZUS – wynika z obliczeń kancelarii Paczuski Taudul Doradcy Podatkowi. Realny ciężar podwyżki, uwzględniający możliwość rozliczenia jej w kosztach uzyskania przychodu, wyniósłby dla ...
-
Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?
... Pracodawcy chcą dziś przyciągać pracowników fizycznych wynagrodzeniami uwzględniającymi pakiety dodatków za czas pracy. Dodatkowo pakiety benefitów dla pracowników fizycznych są coraz częściej takie same, jak dla ... jest spowodowane m.in. wyzwaniami natury demograficznej. Według kalkulacji ZUS w latach 2023-2027 na emeryturę będzie odchodzić rocznie ...
-
Więcej urlopu wypoczynkowego i obowiązków: nowy sposób liczenia stażu pracy od 2026 r.
... Dla biur rachunkowych i e-księgowości oznacza to wzrost liczby zapytań, więcej pracy operacyjnej, a często także konieczność zatrudnienia dodatkowych osób, które będą musiały analizować dokumenty, weryfikować zaświadczenia z ZUS ... zmiana nie tylko społeczna, ale też operacyjna. Pracodawcy muszą się do niej dobrze przygotować – podsumowuje Beata ...
-
Różne paszporty, różne szanse na polskim rynku pracy
... pracodawcy Od 2013 roku w Polsce utrzymuje się ujemny przyrost naturalny. Wiąże się to ze spadającą liczbą Polaków w wieku produkcyjnym. Jednocześnie przybywa z zagranicy coraz więcej osób chcących podjąć w Polsce pracę. Z danych ZUS ... w Polsce niesie ze sobą znaczne szanse dla naszej gospodarki i przedsiębiorstw. Wypełniają oni luki kadrowe i ...
-
Bony i paczki świąteczne a wynagrodzenie pracownika za grudzień
... ZUS? Wartość bonów towarowych oraz paczek świątecznych, finansowanych ze środków ZFŚS korzysta ze zwolnienia z oskładkowania w pełnej wysokości (§ 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia składkowego). Natomiast wartość bonów i paczek, finansowanych ze środków obrotowych pracodawcy ...
-
Emerytury i renty rosną szybciej niż wynagrodzenia
... jednak wciąż narzekają na niskie świadczenia, pracodawcy na wysokie koszty pracy, ... dla finansów państwa mocno obciążająca. Prędzej czy później zasady te zostaną zmienione i to z pewnością nie w kierunku wzrostu emerytur, lecz zmniejszenia skali ich dotowania. Ta kwestia jest jednak najczęściej pomijana w rozważaniach dotyczących wyboru między ZUS ...
-
Firmowa wigilia w koszty uzyskania przychodu i bez podatku pracownika
... obrotowych firmy stanowią koszt uzyskania przychodu pracodawcy, a co za tym idzie, obniżają jego zobowiązanie względem fiskusa. Dla pracownika oznaczają opodatkowany przychód ze ... 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia w sprawie zasad ustalania podstawy wymiaru składek ZUS). Bony czy talony podarunkowe sfinansowane z ZFŚS jako jedyne nie stanowią same ...
-
3 kroki do bezpiecznej pracy za granicą
... jasne, po prostu przeczytajmy umowę i zawsze pytajmy, gdy coś jest dla nas niezrozumiałe. Bądźmy pewni, co jest w umowie zapisane – nie podpisujmy umów ... muszą być potwierdzone jeszcze w Polsce W zależności od tego, czy będziemy zatrudniani bezpośrednio u pracodawcy zagranicznego, czy w polskiej agencji zatrudnienia, która kieruje nas do niego do ...
-
3 kroki, które przybliżą cię do wysokiej emerytury
... nie płaci się składek na ZUS (np. umowy o dzieło). Wielu Polaków ... pracodawcy coraz chętniej zwracają uwagę na atuty starszych pracowników. – Ogromna wiedza i doświadczenie osób o dłuższym stażu zawodowym, to wielka wartość dla firm – mówi Zuzanna Mikołajczyk, Dyrektor ds. Marketingu i Handlu, Członek Zarządu Mikomax Smart Office. – Obecnie pracodawcy ...
-
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... dla osób zatrudnionych bezpośrednio przez pracodawcę i tych, którzy są zatrudniani za pośrednictwem agencji. Agencja pracy tymczasowej będzie zobowiązana do przedstawienia na piśmie pracownikowi informacji otrzymanych od pracodawcy ... wywiązuje się z płatności na konta organów skarbowych oraz ZUS” – dodaje Piotr Ciski. Rozszerzenie kompetencji ...
-
Rynek pracy: jak postępować z generacją C?
... cyfrowej rzeczywistości generacji C są kluczem do sukcesu. Wbrew stereotypom nie są to leniwi, nielojalni pracownicy z dużymi oczekiwaniami i roszczeniami wobec pracodawcy, ale pracownicy, dla których komfort pracy nie powinien być mniejszy od tego, który tworzą sobie i cenią w życiu prywatnym. Potencjał „podłączonej” generacji jest ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... dla holdingów, kiedy kilku lub kilkunastu spółkom trzeba będzie organizować rejestr - stwierdza dr Jakub Pitera, partner w Taylor Wessing. Perspektywa pracodawcy Jak wyglądają nowe przepisy dotyczące pracodawców, dla ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... pracodawcy albo przez starostę. Jeżeli mówimy o dalekim wschodzie (Chiny, Nepal, India) – cudzoziemiec powinien posiadać zezwolenie na pracę, które uprawnia go do pracy w Polsce od 3 miesięcy do lat 3. Natomiast wyjątek stanowi 6 krajów, dla ... na pracę dla cudzoziemca należy pamiętać, że pracodawca nie może posiadać zaległości wobec ZUS i US. ...
-
COVID-19 jako choroba zawodowa
... obsłużyć, zaczęły już informować firmy o takiej możliwości. To ważne wsparcie dla przedsiębiorców, które pozwoli im na bezpieczną pracę i szybszy powrót do funkcjonowania ... w jego przypadku jest chorobą zawodową, a przyznane świadczenia z ZUS nie wystarczą, będzie mógł też wystąpić do pracodawcy o odszkodowanie. Co ciekawe, wystąpienie objawów ...
-
Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?
... 1 000 zł (dla pracujących) lub 4 500 zł (dla emerytów i rencistów). Powyżej tych limitów dofinansowanie podlega opodatkowaniu, a u pracowników również składkom ZUS. Grusza to ... Turystyczny ma ruszyć jesienią 2025 roku. Wakacyjne premie i vouchery od pracodawcy Odrębną kategorią są dobrowolne dopłaty wakacyjne przyznawane przez pracodawców z własnych ...
-
Tydzień 28/2006 (10-16.07.2006)
... . Spółki węglowe spłacają swe zobowiązania wobec budżetu, ZUS itp., ale już obecnie zaczynają mieć problemy ... Jej partnerami byłby rząd, związki zawodowe i pracodawcy. Według założeń Lewiatana dokument byłby reakcją na „negatywne ... PKPP Lewiatan wina stać się przedmiotem refleksji tak dla nowego premiera jak i jego ekipy. W szczególności dokument ten ...
-
Kafeteryjny system wynagrodzeń - na czym polega?
... także partnerski stosunek pracodawcy do zatrudnionych, troskę wobec ich potrzeb oraz budowanie transparentnej polityki wynagrodzeń. Warto też wspomnieć o realnych korzyściach dla pracodawcy. W niektórych przypadkach zastosowane benefity pozwalają na obniżenie kosztów pracy poprzez brak konieczności odprowadzania składek ZUS. Poza tym, stosując ...
-
Zmiany w umowach zlecenia od 2026 - jak wpłyną na rynek pracy?
... pracodawcy obawiają się biurokracji, wyższych kosztów i nowych uprawnień PIP, który będzie mógł przekształcać zlecenia w umowy o pracę. Eksperci podkreślają, że zmiany prawa to krok w stronę większej sprawiedliwości dla ...
-
Rozliczenie wynagrodzenia: zmiany od 1 stycznia 2008 r.
... i wskaźników, istotnych w rozliczaniu wynagrodzeń pracowników oraz prawidłowym odprowadzaniu składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy. Warto zapoznać się z nimi ... Jeśli sporządzasz rozliczenie roczne pracownika – pamiętaj o uldze rodzinnej Pracodawcy (płatnicy podatku), sporządzający dla swoich pracowników również rozliczenie roczne PIT-40 (na ...
-
Zmiany w CIT na 2009 r.
... należności pracowniczych (np. wynagrodzeń i składek ZUS). Omawiany tekst ustawy jest ... kwoty otrzymanej pożyczki (kredytu). Kosztem uzyskania przychodu dla pożyczkobiorcy będzie różnica między kwotą zwróconego kapitału, ... inne świadczenia. Obecnie (od stycznia 2005 r.) pracodawcy rozliczają koszty z tytułu wynagrodzeń pracowniczych oraz składek ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają