-
![Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?]( "Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić? [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?
... relacji z klientami. Co się kryje za kontrofertą? Pracodawca w sytuacji, kiedy otrzymuje wypowiedzenie od cenionego pracownika jest często zaskoczony. Znajduje się pod silną presją, ... zmiany pracy to chęć podjęcia nowych wyzwań zawodowych, poznania innego środowiska pracy czy nowej branży. Kandydaci bardzo często podkreślają, że zależy im na pracy w ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne - w jakim terminie?]( "Zwolnienie dyscyplinarne - w jakim terminie? [© Andreas Haertle - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne - w jakim terminie?
... terminu (1 miesiąca). Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika musi być ustalona w sposób niewątpliwy, dlatego też miesięczny termin określony w art. 52 § 2 kp rozpoczyna bieg po sprawdzeniu wiadomości uzyskanej przez pracodawcę o faktach, które uzasadniają rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie. Na ...
-
![Zwolnienie pracownika: odprawa a podatek dochodowy]( "Zwolnienie pracownika: odprawa a podatek dochodowy [© Digitalpress - Fotolia.com]")
Zwolnienie pracownika: odprawa a podatek dochodowy
... ponad 8 lat. Odprawa taka należy się także zwalnianym pracownikom, z którymi stosunki pracy nie są rozwiązywane w ramach zwolnień grupowych, lecz to następuje z ... w Kodeksie pracy (Dział Pierwszy, Rozdział II, Oddział 4). Pracownik może tutaj wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. Ten, w razie ustalenia, że wypowiedzenie ...
-
![Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?]( "Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym? [© vgstudio - Fotolia.com]")
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?
... nie prowadzą regularnych ocen pracy pracownika. Takie oceny dają okazję do rozmów o postępach pracy i wzajemnych oczekiwaniach. Przy słabej kondycji rynku pracy i dużym bezrobociu pracownicy boją się również tego, że jeśli zaczną negocjować wynagrodzenie, to zamiast podwyżki szef wręczy im wypowiedzenie.” - zauważa Krzysztof Kirejczyk. Czy ...
-
![Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację]( "Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację
... w firmie, organizacja będzie obawiać się, że w przyszłości ponownie złoży on wypowiedzenie. Przestaje zatem inwestować w jego rozwój, angażować go w kluczowe projekty ... chęć zmiany branży, kultury organizacyjnej, środowiska pracy, nowe wyzwania, czy też bardziej elastyczne warunki pracy. Akceptacja kontroferty nie pozwala osiągnąć większości ...
-
![Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy]( "Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy [© Pixabay.com]")
Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy
... zespołu przez demotywująca atmosferę i spadek efektywności pracy. Trudne wskazanie przyczyny Drugim argumentem przeciwko umowie o pracę na czas nieokreślony przytaczanym przez pracodawców jest, zgodnie z brzmieniem art. 30 § 4 Kodeksu Pracy, obowiązek wskazania uzasadnionych przyczyn wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony. - Pracodawcy ...
-
![Pracodawcy w 2022 r.: Nowy Ład to nie koniec wyzwań]( "Pracodawcy w 2022 r.: Nowy Ład to nie koniec wyzwań [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracodawcy w 2022 r.: Nowy Ład to nie koniec wyzwań
... pracy podczas pandemii COVID-19. Jak pokazują dane U.S. Bureau of Labor Statistics tylko w kwietniu 2021 roku aż cztery miliony Amerykanów rzuciło pracę, ustanawiając tym samym w USA nowy rekord w tej dziedzinie. W sierpniu 2021 został on pobity ponownie, gdyż wypowiedzenie ... wiele korzyści płynących z pracy w teamie – kontakt z drugim człowiekiem, ...
-
![Branża TSL w obliczu wojny: jak z pracą w logistyce i transporcie?]( "Branża TSL w obliczu wojny: jak z pracą w logistyce i transporcie? [© pixabay.com]")
Branża TSL w obliczu wojny: jak z pracą w logistyce i transporcie?
... 80% kandydatów, którzy składają wypowiedzenie, otrzymuje od obecnego pracodawcy kontrofertę. Dotyczą one głównie wyższego wynagrodzenia, rzadziej pracodawcy proponują zmiany stanowiskowe, a więc awanse pionowe czy też poziome – dodaje ekspertka HRK. Pracownicy oczekują pracy zdalnej Pandemia zdefiniowała możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, jako ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób [© yurolaitsalbert - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... zwolnienia, w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie chorobowe -
![Zatrudnianie kobiet w ciąży]( "Zatrudnianie kobiet w ciąży [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie kobiet w ciąży
... Kodeks pracy zawiera szereg zakazów dotyczących zatrudniania kobiet ... pracy nie powinno wiązać się z żadnymi szczególnymi obowiązkami. W nieco trudniejszej sytuacji są oczywiście firmy pracujące nocą. Tu jednak wystarczy zazwyczaj odrobina dobrej woli i wszystko uda się poukładać jak należy. Jest to zresztą zadecydowanie lepsza droga niż wypowiedzenie ...
-
![Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?]( "Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?
... do pracy. Ważne jest jednak wskazanie danych (imienia i nazwiska) osoby zastępowanej. Uwaga! Gdyby się okazało, że zastępujący pracownik nie spełnia oczekiwań, pracodawca nie musi czekać z rozwiązaniem umowy na zastępstwo do dnia powrotu do pracy zastępowanego pracownika. Może wcześniej rozwiązać umowę, wręczając wypowiedzenie. Umowa ...
-
![Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać]( "Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać [© nyul - Fotolia.com]")
Nie każde polecenie służbowe trzeba wykonać
... pracodawcę obowiązków może stanowić podstawę do nawet natychmiastowego wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika. Postawienie podwładnemu zarzutu odmowy ... , iż od zasady, że polecenie służbowe musi być zgodne z rodzajem umówionej pracy istnieje odstępstwo. Zgodnie bowiem z art. 42 § 4 K.p., w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, można ...
-
![Aktywność pracowników w sieci a reputacja firmy]( "Aktywność pracowników w sieci a reputacja firmy")
Aktywność pracowników w sieci a reputacja firmy
... o to dobro, to powinien się liczyć z utratą zaufania pracodawcy, a nawet możliwością utraty pracy”. Opinię tę potwierdza wyrok Sądu Najwyższego, wedle którego utrata zaufania do pracownika zajmującego kierownicze stanowisko uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę, także wtedy, gdy nie można pracownikowi przypisać winy w konkretnym zachowaniu ...
-
![Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny]( "Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny
... przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy. Wiek emerytalny + inna przyczyna - tak Jednakże wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który osiągnął wiek emerytalny i prawo do emerytury może być w pełni uzasadnione w przypadku zaistnienia dodatkowo innych okoliczności. Mogą to być na przykład: niedostateczna jakość świadczonej pracy, brak staranności ...
-
![Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa]( "Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa
... , wypowiedzenie stosunku pracy lub rozwiązanie go na mocy porozumienia stron uzasadniają przyczyny leżące wyłącznie po stronie zatrudniającego, dla pojedynczo zwalnianego jest to jedyny powód rozstania z zakładem pracy. Jeśli decyzja o zwolnieniu w trybie indywidualnym ma dotyczyć pracownika, który korzysta z urlopu lub jest nieobecny w pracy ...
-
![Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu]( "Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
... to obowiązek młodocianego Młodociany odbywający praktykę w zakładzie pracy ma obowiązek przychodzenia do zakładu pracy w dniach określonych w umowie i faktycznego ... można ewentualnie rozważyć wypowiedzenie mu umowy. Podstawa prawna: art. 194, art. 195, art. 196 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), ...
-
![Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a składki ZUS]( "Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a składki ZUS
... , który jest ściśle określony w Kodeksie pracy i zależy od długości zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy. Jednak Kodeks pracy przewiduje również wyjątki od tej zasady ... najmniej 3 lata, z wyjątkami przewidzianymi w art. 36 § 11 i § 5 kp). Jeżeli bowiem wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z ...
-
![Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej]( "Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej
... przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy lub jego rozwiązanie bez wypowiedzenia. Należy jednak zwrócić uwagę, że nawet gdyby powyższe szczególne uregulowania nie zostały wyraźnie przewidziane w nowej ustawie, podobne gwarancje można byłoby wyprowadzić z dotychczas obowiązujących przepisów prawa pracy. Z punktu widzenia ...
-
![Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia]( "Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia [© Lucian Milasan - Fotolia.com]")
Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia
... do korzystania ze świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pytanie: Pracownikowi z 35-letnim zakładowym stażem pracy wypowiedziano umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Wypowiedzenie zostało wręczone w styczniu 2012 r. z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, którego bieg kończy się z końcem kwietnia 2012 ...
-
![Zatrudnienie pracownicze członka zarządu]( "Zatrudnienie pracownicze członka zarządu [© apops - Fotolia.com]")
Zatrudnienie pracownicze członka zarządu
... on w niektórych wypadkach mało efektywny). Dlatego też często zamiast nawiązywania stosunku pracy, między spółką a członkiem jej zarządu dochodzi do zawarcia tzw. ... umowy o pracę lub kontraktu menadżerskiego (jak też i na odwrót – wypowiedzenie umowy nie skutkuje co do zasady odwołaniem z funkcji członka zarządu). Najczęściej w praktyce ...
-
![Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?]( "Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce? [© papa - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?
... przypadki uzasadniające odstąpienie od umowy o zakazie konkurencji lub jej wypowiedzenie. Odpowiedzialność za naruszenie zakazu konkurencji zależy od tego czy chodzi o pracownika, czy też – przy umowie dotyczącej zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy – byłego pracownika. W pierwszym przypadku odpowiedzialność pracownika ograniczona jest ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r. [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.
... , że przyjęcie, iż takie wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika jest bezwzględnie nieważne powodowałoby, że stosunek pracy trwałby nadal, co rodziłby poważne negatywne konsekwencje dla pracodawcy. W rezultacie, jak wskazał Sąd Najwyższy choć ww. oświadczenie pracownika nie jest wypowiedzeniem przewidzianym w kodeksie pracy, to jednak należy ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 11/2015]( "Polska: wydarzenia tygodnia 11/2015 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 11/2015
... dotyczące prawa pracy. Chce, aby pracodawca ... pracy i była już rozpatrywana przez Komitet Stały Rady Ministrów. Ma to dać pracownikom większą stabilność zatrudnienia. Ma też być dokonana zmiana okresu trwania wypowiedzenia. Przy półrocznym stażu pracy ma on wynosić dwa tygodnie. Jeśli pracownik przepracuje od pół roku do trzech lat - wypowiedzenie ...
-
![Odwołanie członka zarządu]( "Odwołanie członka zarządu [© yellowj - Fotolia.com]")
Odwołanie członka zarządu
... umów, jak i wynikających z niej sporów, a potencjalnym źródłem sporu może być wypowiedzenie umowy lub zgłoszenie roszczenia z niej wynikającego. Więc jeśli na etapie ... handlowych mają szczególny charakter, ponieważ czynności z zakresu prawa pracy w przypadku spółki wykonuje organ zarządzający zakładem pracy czyli zarząd. Sytuacja wydaje się być ...
-
![Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019]( "Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... ) Ustawa wprowadza daleko idące zmiany m.in. w zakresie przepisów prawa cywilnego, handlowego i prawa pracy. W art. 1 ustawa wprowadza zmianę art. 39 Kodeksu cywilnego, ... Zmiana art. 149 § 1 k. s. h. dotyczącego spółki komandytowo-akcyjnej, stanowiącego, że wypowiedzenie umowy spółki przez komplementariusza i jego wystąpienie ze spółki jest ...
-
![Polacy nie wiedzą, jak rozmawiać o podwyżce i awansie?]( "Polacy nie wiedzą, jak rozmawiać o podwyżce i awansie?")
Polacy nie wiedzą, jak rozmawiać o podwyżce i awansie?
... na rynku pracy sprzyja zatrudnionym. Potwierdzeniem tego jest chociażby fakt, że zaproszenie do udziału w procesie rekrutacyjnym otrzymuje dzisiaj nawet 9 na 10 kandydatów. Spora rzesza z nich decyduje się na zmianę firmy, nie podejmując wcześniej żadnych prób renegocjacji warunków pracy z dotychczasowym pracodawcą. Wypowiedzenie umowy przez ...
-
![Firmy z Warszawy pracują zdalnie, ale co 8. nie wie, czy wygra z pandemią]( "Firmy z Warszawy pracują zdalnie, ale co 8. nie wie, czy wygra z pandemią [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Firmy z Warszawy pracują zdalnie, ale co 8. nie wie, czy wygra z pandemią
... fakt, że podstawowe wskaźniki dla warszawskiego i mazowieckiego rynku pracy utrzymały się w marcu na dotychczasowym poziomie. Jak donosi devire, stopa bezrobocia w Warszawie sięgnęła ... późniejszych miesiącach. Częściowo wynika to z okresów wypowiedzenia osób, które otrzymały wypowiedzenie w marcu, dlatego ten efekt na pewno będzie rozciągnięty na ...
-
![Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?]( "Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19? [© Warakorn - Fotolia.com]")
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?
... bez konieczności wprowadzenia przestoju ekonomicznego i/lub obniżonego wymiaru czasu pracy. Wsparcie płynnościowe Omawiana kwestia Stan bieżący Tarcza 4.0 – zakres ... pracodawcy spadek obrotów gospodarczych lub istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń. Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji Na zasadach ogólnych. Możliwość wypowiedzenia umowy o ...
-
![Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności]( "Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności [© pixabay.com]")
Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności
... pandemia wiązała się ze zmianą sposobu wykonywania pracy, przy czym jedna trzecia już doświadczała w tym czasie pracy poza biurem. Najczęściej ta zmiana dotyczyła ... otrzymał w tym czasie wypowiedzenie. W największym stopniu problem ten dotyczył osób w wieku 30-34 lata. Pandemiczny kryzys nie oznaczał jednak zastoju na rynku pracy. Co piąty ...
-
![10 sposobów na rosnące raty kredytu hipotecznego]( "10 sposobów na rosnące raty kredytu hipotecznego [© Africa Studio - Fotolia.com]")
10 sposobów na rosnące raty kredytu hipotecznego
... pracy wynika ze zwolnienia bez wypowiedzenia z winy pracownika, albo pracownik sam złożył wypowiedzenie ...
-
![Przepisy karne w projekcie ustawy o sygnalistach]( "Przepisy karne w projekcie ustawy o sygnalistach [© p365.de - Fotolia.com]")
Przepisy karne w projekcie ustawy o sygnalistach
... praca była, jest lub ma być świadczona na podstawie stosunku pracy został wymieniony w art. 12 projektu, który jako takie działania wskazuje m. in. odmowę nawiązania stosunku pracy oraz wypowiedzenie lub rozwiązanie bez wypowiedzenia stosunku pracy. Projekt ustawy przewiduje również sankcje za naruszenie obowiązku zachowania poufności ...
-
![Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa]( "Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa [© Drobot Dean - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
... . Warto jednak wskazać, że zgodnie z art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu Pracy ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (tzw. dyscyplinarka). Dodatkowo, wypowiedzenie takie może nastąpić w trakcie trwania okresu wypowiedzenia umowy pracę ...
-
![Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?]( "Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać? [© Freepik]")
Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?
... wymienione w art. 12 ustawy, są to m.in. odmowa nawiązania stosunku pracy lub zawarcia umowy cywilnoprawnej, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy, obniżenie wynagrodzenia, pozbawienie premii, mobbing, dyskryminacja, przeniesienie na niższe stanowisko pracy, wstrzymanie awansu lub pominięcie przy awansie, itp. Sygnalista, który doświadcza działań ...
-
![Tydzień 27/2009 (29.06-05.07.2009)]( "Tydzień 27/2009 (29.06-05.07.2009) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 27/2009 (29.06-05.07.2009)
... pracy, idziemy na wcześniejszą emeryturę, godzimy się na skrócony czas pracy, na pogorszenie warunków płacowych, a w krańcowym przypadku gdy musimy odebrać wypowiedzenie... ... do pensji pracowników w czasie przestojów i możliwości elastycznego kształtowani ich czasu pracy firmy, które mają przyczynić się do powstrzymania wzrostu bezrobocia. Większość ...
-
![Polski pracownik najbardziej lojalny w Europie]( "Polski pracownik najbardziej lojalny w Europie [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polski pracownik najbardziej lojalny w Europie
... robią, a nie tylko za ile. Liczą się dla nich przyjazne środowisko pracy, sposób zarządzania przedsiębiorstwem, wyzwania, jakie przed nimi stoją, oraz to, czy to ... 13 proc. złożyłoby wypowiedzenie ze względu na niskie zarobki. Polscy pracownicy, szczególnie ci dojrzali, zaczynają także coraz częściej doceniać wagę reputacji ich miejsca pracy. Aż 55 ...
![Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-nieznacznie-spadly-ale-to-rata-kredytu-zaskoczyla-267988-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]")
Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła
