-
![Co musi zawierać umowa EULA?]( "Co musi zawierać umowa EULA? [© pixabay.com]")
Co musi zawierać umowa EULA?
... wypowiedzenia umowy ... umowy licencyjnej. Będą to np. wykorzystanie software’u niezgodnie z prawem albo pozyskanie go poprzez czyn zabroniony. Przy modelu usług SaaS przyczyną może być nieopłacona faktura albo próba obejścia zabezpieczeń systemu. Co istotne, w klauzuli rozwiązania umowy ...
-
![Jak zaplanować i zrealizować off-boarding?]( "Jak zaplanować i zrealizować off-boarding? [© Drazen Zigic na Freepik]")
Jak zaplanować i zrealizować off-boarding?
... , uwzględniające okoliczności i powody zakończenia współpracy z pracownikiem. Jeżeli w okresie wypowiedzenia nie jest on zwolniony ze świadczenia pracy, kluczowe jest ... off-boardingu nie pozostanie bez wpływu na postrzeganie firmy zarówno przez odchodzącego pracownika, jak i tych, którzy pozostają w firmie. W przypadku rozwiązania umowy, do której ...
-
![Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy]( "Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy
... bez wypowiedzenia z winy pracownika, kwestionując zgodność z prawem tego rozwiązania, a bez wystąpienia z powództwem o roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku ... o sprostowanie świadectwa pracy skutecznie podważać prawidłowości natychmiastowego rozwiązania przez pracodawcę jego umowy o pracę (art. 52 K.p.) W uzasadnieniu swego ...
-
![OWUL. Co musisz wiedzieć?]( "OWUL. Co musisz wiedzieć? [© tashatuvango - Fotolia.com]")
OWUL. Co musisz wiedzieć?
... rozwiązania umowy. Warto sprawdzić w jakich przypadkach takie rozwiązanie może nastąpić (bez winy klienta: na przykład kradzież leasingowanego auta, lub z jego winy: np. brak spłaty rat) oraz jakie będą warunki finansowe rozliczenia umowy ...
-
![Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?]( "Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć? [© Jamrooferpix - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?
... wypowiedzenia umowy albo warunek rozwiązujący. Strony zawsze mogą również zawrzeć porozumienie w sprawie rozwiązania umowy ...
-
![Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy]( "Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy
... . Naruszenie przez pracownika zakazu konkurencji może stanowić dla pracodawcy podstawę do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy Ustawodawca w art. 1012§1 kp dopuszcza możliwość zawarcia umowy o zakazie konkurencji również po ustaniu stosunku pracy. Jednakże, w tym przypadku krąg ...
-
![Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem]( "Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem
... umowy o pracę z pracownicą w tym okresie. Pierwsza z nich to rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu. Druga zaś sytuacja kiedy możliwe jest takie rozwiązanie, to zajście jednej z przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia ...
-
![Serwisy internetowe: zasady bezpieczeństwa]( "Serwisy internetowe: zasady bezpieczeństwa [© djama - Fotolia.com]")
Serwisy internetowe: zasady bezpieczeństwa
... warunkami wypowiedzenia umowy. Sprawdźmy też, czy na portalu jest dostępny wzór oświadczenia o odstąpieniu od umowy, ... (w Polsce 10 dni kalendarzowych) na odstąpienie od umowy bez podawania przyczyny i ponoszenia dodatkowych opłat. Mamy ... Europejskiego Centrum Konsumenckiego w Niemczech podjęli próbę rozwiązania sprawy. Po złożeniu zapytania przez ...
-
![Ze szkół zniknie "śmieciowa żywność"?]( "Ze szkół zniknie \"śmieciowa żywność\"? [© jillchen - Fotolia.com]")
Ze szkół zniknie "śmieciowa żywność"?
... placówkach oświatowych. W przypadku naruszenia zakazu sprzedaży lub podawania takich produktów, dyrektor placówki oświatowej miałby prawo do rozwiązania umowy z firmą prowadzącą sklepik czy bufet bez wypowiedzenia i odszkodowania. Według rządu, zakazem sprzedaży "śmieciowej żywności" należy objąć nie tylko przedszkola, podstawówki czy gimnazja, ale ...
-
![2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?]( "2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych? [© M. Schuppich - Fotolia.com]")
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... istotną zmianą jest zrównanie okresów wypowiedzenia umów zawartych na czas nieokreślony i określony. Dotychczas umowy zawarte na czas określony można było rozwiązać za 2 tygodniowym wypowiedzeniem tylko w przypadku, gdy były zawarte na okres powyżej 6 miesięcy i dodatkowo zawarto w umowie klauzulę informującą o takiej możliwości rozwiązania umowy.
-
![Nietrafiona rekrutacja pracowników - co dalej?]( "Nietrafiona rekrutacja pracowników - co dalej? [© seventyfour - Fotolia.com]")
Nietrafiona rekrutacja pracowników - co dalej?
... Z. Okres wypowiedzenia oraz ... umowy. Wspomniana gwarancja przybiera różne formy kompensujące niepowodzenie, a agencja może być zobowiązana do przeprowadzenia kolejnego procesu rekrutacyjnego w ramach tej samej opłaty. Innym rozwiązaniem jest przedstawienie określonej liczby profilowych kandydatów. W tym przypadku bez ... rozwiązania umowy z zrekrutowanym ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna]( "Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna
... pracodawcy zatrudniającego 20 i więcej pracowników nabywa prawo zarówno do odprawy z tytułu rozwiązania umowy z przyczyn go niedotyczących, jak i do odprawy emerytalno-rentowej. W takim przypadku ... wypowiedzeniu im umów o pracę i rozwiązaniu się tych umów z upływem okresu wypowiedzenia przejdą na emeryturę albo rentę, będą mieli prawo do dwóch odpraw ...
-
![BHP: badania okresowe pracowników to konieczność]( "BHP: badania okresowe pracowników to konieczność [© lightpoet - Fotolia.com]")
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... stanowić nawet podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 §1 pkt 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z 10 maja 2000 r., sygn. akt I PKN 642/99; wyrok SN z dnia 10 stycznia 2006 r., sygn. akt I PK 131/05). Z drugiej strony, na pracodawcy ciąży obowiązek niedopuszczenia do pracy podwładnego bez aktualnego orzeczenia ...
-
![Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne]( "Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne [© Rido - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy nie zawsze konieczne
... wypowiedzenia warunków pracy lub płacy. Co do zasady zmiana przez pracodawcę pracownikowi warunków pracy lub płacy wymaga wypowiedzenia zmieniającego. Są jednak przypadki, w których pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy bez ... odmowa wykonania takiej pracy nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k. ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu]( "Odwołanie pracownika z urlopu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu
... może zastosowaniem wobec pracownika środków dyscyplinujących lub kar porządkowych (art.108 par2 k.p.) – z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika włącznie (art.52 par.1 pkt.1 k.p.). Jeżeli w przypadku rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę z pracownikiem, który nie przerwał urlopu i nie stawił się w miejscu pracy (lub ...
-
![Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy]( "Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy
... przypadkach pracownik może nie tylko tymczasowo zaprzestać wykonywania obowiązków, ale i skorzystać z przysługującego mu na podstawie art. 55 § 11 K.p. prawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy.
-
![Weksel gwarancyjny od pracownika wykluczony]( "Weksel gwarancyjny od pracownika wykluczony [© Visual Concepts - Fotolia.com]")
Weksel gwarancyjny od pracownika wykluczony
... w jego mieniu wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powołaniem się na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy względem pracownika, umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy, zwrotu kosztów dodatkowych świadczeń ...
-
![Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy]( "Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy [© nyul - Fotolia.com]")
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
... może nie tylko tymczasowo zaprzestać wykonywania swych obowiązków, ale i w ekstremalnej sytuacji skorzystać z, przewidzianego w art. 55 § 11 K.p., prawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Stan psychofizyczny Art. 210 K.p. przewiduje również zupełnie inny przypadek, w którym powstrzymanie się pracownika od pracy jest ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... nie cofnie wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy, która w dniu rozwiązania umowy była w ciąży, może ona dochodzić przed sądem pracy uznania wypowiedzenia za bezskuteczne bądź przywrócenia do pracy (art. 45 KP). W razie przywrócenia do pracy i podjęcia przez nią pracy, pracownicy przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy]( "Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez niego umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 K.p., tj. z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę jego podstawowych obowiązków. Wysokość odszkodowania nie może jednak przekraczać wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia, a w przypadku rozwiązania przez niego umowy zawartej na ...
-
![Jak wspólnik może odejść ze spółki jawnej?]( "Jak wspólnik może odejść ze spółki jawnej? [© yurolaitsalbert - Fotolia.com]")
Jak wspólnik może odejść ze spółki jawnej?
... Pamiętaj też, że jako wspólnik spółki jawnej, której byt prawny zakończył się bez przeprowadzenia postępowania likwidacyjnego będziesz ponosił solidarną odpowiedzialność z ... wypowiedzenia umowy spółki przez wierzyciela wspólnika lub ogłoszenia upadłości wspólnika porozumienie w sprawie zakończenia działalności spółki po zaistnieniu powodu rozwiązania ...
-
![Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia]( "Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia
... zwyczajny tryb rozwiązania stosunku pracy, w związku z czym nie jest wymagane, aby wystąpiła szczególnie ważna przyczyna dokonania wypowiedzenia. Pracodawca nie ma też obowiązku "szukać" innego stanowiska pracy dla pracownika, który nie zamierza wykonywać zatrudnienia związanego z odpowiedzialnością materialną. Bez konkurencji i bez umowy Umowa ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... , czy utrata zaufania w tych okolicznościach uzasadnia dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę. W przeciwieństwie do rozwiązania przez zakład pracy umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 2 k.p.) przepisy Kodeksu pracy nie ograniczają terminem możliwości wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Okresu tego z góry sprecyzować nie ...
-
![Zwolnienia grupowe a odprawa]( "Zwolnienia grupowe a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a odprawa
... rozwiązania stosunku pracy dochodzi w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron. Ustawodawca nie przewiduje zatem, aby prawo do odprawy przysługiwało np. takiemu pracownikowi, który sam wystąpił z inicjatywą rozwiązania umowy ... wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Wysokość odprawy Wysokość kwoty należnej ...
-
![Sprawdź czy klauzula umowna jest niedozwolona]( "Sprawdź czy klauzula umowna jest niedozwolona [© photocrew - Fotolia.com]")
Sprawdź czy klauzula umowna jest niedozwolona
... wypowiedzą, rozwiążą lub odstąpią od umowy, pozbawiają wyłącznie konsumenta uprawnienia do rozwiązania umowy, odstąpienia od niej lub jej wypowiedzenia, zastrzegają dla spółki uprawnienie wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieoznaczony, bez wskazania ważnych przyczyn i terminu wypowiedzenia, nakładają wyłącznie na konsumenta obowiązek zapłaty ...
-
![Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego]( "Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego
... wypowiedzenia umowy o pracę po uprzednim jej wypowiedzeniu, a przed rozwiązaniem stosunku pracy.(…)” Tym samym SN potwierdził, że do czasu rozwiązania stosunku pracy, pracodawca, który wypowiedział umowę o pracę, może dokonać ponownego jej wypowiedzenia ...
-
![Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?]( "Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... umowy. Kolejnym etapem może być podjęcie przez strony, w dobrej wierze, negocjacji w celu odpowiedniej zmiany stosunku umownego. Ostatecznie w razie przedłużającego się działania siły wyższej (np. dłużej niż 90 dni), każdej ze stron może przysługiwać, zgodnie z umową, prawo do jednostronnego rozwiązania umowy ...
-
![Usługi telekomunikacyjne: zmiana oferty operatora]( "Usługi telekomunikacyjne: zmiana oferty operatora [© photocrew - Fotolia.com]")
Usługi telekomunikacyjne: zmiana oferty operatora
... wypowiedzenia rodzą jedynie zmiany niekorzystne. Stanowisko takie wydaje się być bardziej zgodne z zasadami ochrony abonentów, które przyświecały twórcom ustawy. Należy zatem wskazać, że w sytuacji gdy zmiany umowy będą korzystne dla abonenta przedsiębiorca może podnosić, że nie rodzą one uprawnienia do wypowiedzenia umowy bez ...
-
![Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna]( "Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... rozwiązania stosunku pracy, od czego uzależnione są uprawienia pracownika do odprawy pieniężnej. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, dla oceny, czy przyczyny leżące po stronie pracodawcy stanowią wyłączny powód rozwiązania stosunku pracy w następstwie wypowiedzenia ...
-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... umowy nie można wypowiedzieć. Kończy się ona w dniu całkowitego ukończenia pracy. Tak jak w przypadku umowy na czas określony, może ona ulec wcześniejszemu rozwiązaniu bez wypowiedzenia bądź wygaśnięciu na zasadach ogólnych. Decyduje treść umowy ... umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dniod rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy. Pracownicy ...
-
![Umowa leasingu: jak ją zakończyć przed czasem?]( "Umowa leasingu: jak ją zakończyć przed czasem? [© Torbz - Fotolia.com]")
Umowa leasingu: jak ją zakończyć przed czasem?
... rozwiązania umowy bądź oddania zwróconego środka trwałego w leasing innej firmie. Prawo jest tutaj jednak po stronie leasingobiorcy, potwierdzają to także wyroki Sądu Najwyższego. Na dodatkowe opłaty, tym razem na rzecz fiskusa, możemy się jednak narazić, jeśli wypowiedzenie umowy ...
-
![Praca na urlopie wychowawczym]( "Praca na urlopie wychowawczym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na urlopie wychowawczym
... że „Prowadzenie działalności konkurencyjnej po odmowie zawarcia umowy o zakazie konkurencji oraz pomimo sprzeciwu pracodawcy jest świadomym naruszeniem przez pracownika obowiązku dbałości o dobro zakładu (art. 100 § 2 pkt 4 KP) i może stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 1 pkt 1 KP ...
-
![Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży]( "Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... wypowiedzenia zmieniającego. Szczególna ochrona obejmuje pracownicę od początku ciąży i jest kontynuowana w okresie urlopu macierzyńskiego. Przedmiotowa ochrona stosunku pracy dotyczy pracownic bez względu na rodzaj zawartej umowy ... w ciąży złożyła pracodawcy oświadczenia woli zmierzające do rozwiązania umowy o pracę. Gdy dowie się, że jest w ciąży ...
-
![Kodeks pracy i PIP: będą zmiany?]( "Kodeks pracy i PIP: będą zmiany? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy i PIP: będą zmiany?
... Państwowej Inspekcji Pracy do wnoszenia bez zgody zainteresowanej osoby powództw o ustalenie istnienia ... wypowiedzenia umowy o pracę oraz wypłaty odszkodowania w przypadku rozwiązania umowy o pracę (określono wysokość tego odszkodowania, w zależności od rodzaju umowy o pracę i trybu jej rozwiązania). Wprowadzona ma być możliwość wypowiedzenia umowy ...
-
![Większe prawa abonenta od 6 VII 2009]( "Większe prawa abonenta od 6 VII 2009 [© pizuttipics - Fotolia.com]")
Większe prawa abonenta od 6 VII 2009
... wypowiedzenia umowy, wynikającego z wprowadzenia przez operatora zmian w cenniku, w umowie lub w regulaminie świadczenia usług; przenoszenie do cennika (zamiast do umowy lub regulaminu) niektórych postanowień umownych, aby zachować możliwość żądania zapłaty kary umownej z tytułu rozwiązania umowy ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
