-
![Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników]( "Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników [© andranik123 - Fotolia.com]")
Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników
... pracy, rosnące wynagrodzenia. To czynniki, które sprawiają, że pozycja kandydatów na rynku pracy ma prawo wydawać się silna. Z drugiej strony barykady mamy pracodawców, którzy coraz częściej wskazują na brak pracowników. I ... kosztowne. Do kosztów ponownej rekrutacji trzeba bowiem doliczyć koszty spowolnionych lub wstrzymanych projektów oraz czas ...
-
![Polska uszczelnia pomoc dla uchodźców z Ukrainy. Zmiany w zasadach legalizacji pobytu i pracy]( "Polska uszczelnia pomoc dla uchodźców z Ukrainy. Zmiany w zasadach legalizacji pobytu i pracy [© wygenerowane przez AI]")
Polska uszczelnia pomoc dla uchodźców z Ukrainy. Zmiany w zasadach legalizacji pobytu i pracy
... pracy. I tak już ponad 60% uchodźców jest w taki czy inny sposób aktywna na rynku pracy. Z badań naszego Centrum Analitycznego wynika, że wśród kobiet ten procent dochodzi nawet do 80%. – komentuje Damian Guzman, chief operations Gremi Personal, międzynarodowej agencji zatrudnienia ...
-
![Niezbywalne prawo do urlopu]( "Niezbywalne prawo do urlopu [© olly - Fotolia.com]")
Niezbywalne prawo do urlopu
... pracy. Pracownik ma prawo do 20 dni urlopu, jeżeli jest zatrudniony krócej niż 10 lat, a gdy staż pracy jest dłuższy niż 10 lat – do 26 dni. Do okresu zatrudnienia wlicza się także czas pracy ...
-
![Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem]( "Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem
... zatrudnienia do dnia porodu. Takie rozwiązania stosowane są w przypadku umów zawartych na czas określony, czas wykonywania określonej pracy ...
-
![Umowa na zastępstwo a prawo do karty podatkowej]( "Umowa na zastępstwo a prawo do karty podatkowej [© Pixelot - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a prawo do karty podatkowej
... pracy przez dłuższy czas. Często w takich przypadkach pracodawca decyduje się na zatrudnienie innej osoby na zastępstwo, aby uzupełnić braki kadrowe. Czy powyższe także ma wpływ na stan zatrudnienia, od którego uzależnione jest prawo ...
-
![Niezdolność do pracy na przełomie roku]( "Niezdolność do pracy na przełomie roku [© endostock - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... Prawo do wynagrodzenia chorobowego Wynagrodzenie to przysługuje pracownikom na podstawie art. 92 Kodeksu pracy. Uprawnionymi są osoby niezdolne do pracy ... że wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w ... minimalnej podstawy zasiłku przysługującego choremu pracownikowi. W razie zatrudnienia na pełnym etacie, podstawa ...
-
![Work sharing (dzielenie pracy)]( "Work sharing (dzielenie pracy) [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Work sharing (dzielenie pracy)
... pracy, jeżeli pracodawca, którego firma znalazła się w trudnej sytuacji finansowej, zatrudnia mniej niż 20 pracowników lub nie jest objęty układem zbiorowym pracy, może zawrzeć porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż wynikające z umów o pracę zawartych z tymi pracownikami, w zakresie i przez czas ...
-
![Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?]( "Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.? [© ink drop - stock.adobe.com]")
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?
... etapie rekrutacji. I chociaż państwa członkowskie UE mają czas do 7 czerwca 2026 r. na wprowadzenie ... mogą wiązać się z dużymi nakładami pracy oraz wzrostem kosztów zatrudnienia. - podkreśla Dominika Domiańska-Drzazga. 6) Wdrożenie narzędzi ... dyskryminacji płacowej ze względu na płeć mają prawo do dochodzenia odszkodowania przed sądem. Wysokość ...
-
![Proste prawo podatkowe i ułatwienia dla małych firm]( "Proste prawo podatkowe i ułatwienia dla małych firm [© apops - Fotolia.com]")
Proste prawo podatkowe i ułatwienia dla małych firm
... ograniczoną odpowiedzialnością. Jednakże cały czas utrzymuje dla tych podmiotów liczne ... rekomendacji Rady Podatkowej kredyt powinien zawierać: prawo do odroczenia płatności całości ... 5 latach podatkowych, brak obowiązku zatrudnienia określonej ilości osób, możliwość ... gospodarczej np. z dochodem ze stosunku pracy, albo dochodem lub stratą z kapitałów ...
-
![Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie]( "Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie [© ultrafoto - Fotolia]")
Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie
... czas jazdy i czas postoju, obowiązkowe przerwy i czas odpoczynku oraz zaświadczenie, o którym mowa w art. 31 Ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy ... ustawowymi, każdy kierowca, niezależnie od formy zatrudnienia (zatrudniony na podstawie umowy o pracę ... funkcjonariusz służb kontrolnych ma prawo sprawdzić przestrzeganie przepisów rozporządzenia ...
-
![Umowa na czas wykonania określonej pracy]( "Umowa na czas wykonania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... Terminowa forma zatrudnienia, której moment zakończenia nie jest ściśle określony – umowa zostaje rozwiązana w momencie ukończenia powierzonego do wykonania zadania. Osobie zatrudnionej w oparciu o umowę na czas wykonania określonej pracy przysługują takie same prawa jak innym pracownikom, np. prawo do urlopu (liczonego proporcjonalnie do części ...
-
![Minimalna stawka 12 zł za godzinę pracy: Rząd przyjął projekt ustawy]( "Minimalna stawka 12 zł za godzinę pracy: Rząd przyjął projekt ustawy [© milushka - Fotolia.com]")
Minimalna stawka 12 zł za godzinę pracy: Rząd przyjął projekt ustawy
... czas dłuższy niż jeden miesiąc. Powyższa regulacja, w ocenie prawodawcy, jest niezbędna i ma zapobiegać stosowaniu przez niektórych pracodawców tzw. „dwumiesięcznic”, które skutecznie pozwalają im obniżać koszty zatrudnienia ...
-
![Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne]( "Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne [© naka - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne
... art. 8 ust. 8, którym jest poprawa warunków pracy pracowników sektora transportu drogowego, ogólna ... . Holandia. Od maja 2014 roku holenderskie prawo przewiduje karę za odbywanie 45-godzinnego odpoczynku w kabinie ... 12 listopada 2002 r., A5 0388/2002 wersja ostateczna, opinia Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych z dnia 29 maja 2002 r., poprawka 22, ...
-
![Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... pracy w tym wypadku są dwa zdarzenia: wydanie przez sąd lub prokuratura postanowienia o tymczasowym aresztowaniu pracownika i doręczeniu tego postanowienia podejrzanemu, oraz upływ 3 miesięcznej nieobecności w pracy. Pracownik którego stosunek pracy wygasł w ten sposób, ma prawo do ponownego zatrudnienia ...
Tematy: -
![Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji]( "Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC 1. Stworzenie nowego Kodeksu pracy, a właściwie Kodeksu zatrudnienia. Business Centre Club od lat konsekwentnie postuluje stworzenie nowego Kodeksu pracy na miarę XXI wieku. Obecny Kodeks pracy ...
-
![Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania]( "Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania")
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... zatrudnienia pozwala na sięgnięcie do pozapracowniczych form zatrudnienia, a zwłaszcza umów cywilnoprawnych. Wśród wielu umów przewidzianych w Kodeksie cywilnym najszersze zastosowanie, jako podstawa świadczenia pracy, mogą mieć trzy z nich (źródło: "Prawo pracy ...
-
![Pracodawcy RP o Polsce 2012]( "Pracodawcy RP o Polsce 2012 [© Xuejun li - Fotolia.com]")
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... PRAWO PRACY Rok 2012 upłynął pod hasłem czasu pracy – od spotkań roboczych, przez negocjacje w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych, aż po projekt przedstawiony w grudniu przez resort pracy i polityki społecznej. Pracodawcy RP pozytywnie oceniają nowelizację, która poprzez uelastycznienie prawa pracy umożliwi ochronę miejsc pracy ...
-
![Kiedy praca tymczasowa ma sens?]( "Kiedy praca tymczasowa ma sens? [© BartPhoto - Fotolia.com]")
Kiedy praca tymczasowa ma sens?
... zatrudnienia, która nie ogranicza się do poszukiwania pracowników wyłącznie na lokalnym rynku pracy, ale też korzysta z regionalnych baz kandydatów. „Dzięki własnym źródłom pozyskiwania pracowników i możliwości dowożenia ich z odległych miejscowości na miejsce pracy, agencja zatrudnienia jest w stanie nawet na wyeksplorowanym rynku pracy ... prawo ...
-
![5 najważniejszych wyzwań dla Polski]( "5 najważniejszych wyzwań dla Polski [© Lledó - Fotolia.com]")
5 najważniejszych wyzwań dla Polski
... czas pracy. Dyskutowany jest m.in. pomysł wdrożenia, wzorem innych państw, tzw. jednolitego kontraktu, który dopuszczałby jeden typ umowy o pracę. Głównym wyzwaniem jest wyważenie przepisów gwarantujących pracodawcom elastyczność zatrudnienia ...
-
![Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny]( "Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny")
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... pracy okresów dotychczasowego zatrudnienia Zgodnie z art. 1541 k.p. do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. W przypadku jednoczesnego pozostawania w dwóch lub więcej stosunkach pracy ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... prawo do zatrudnienia w pierwszej kolejności. Dotyczy to jednak wyłącznie tych pracowników, którzy zgłoszą zamiar powrotu do firmy w ciągu roku od rozwiązania stosunku pracy. Obowiązek zatrudnienia takiego pracownika obowiązuje w okresie 15 miesięcy od dnia rozwiązania z nim stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego. Prawo ...
-
![Działalność gospodarcza - największe bariery]( "Działalność gospodarcza - największe bariery [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - największe bariery
... koszty zatrudnienia pracowników Pozapłacowe koszty pracy obejmują wszystkie elementy całkowitych kosztów pracy, które ... Nieelastyczne prawo pracy Mimo kolejnych prób poprawy sytuacji w tym zakresie, włączając w to jedną z ostatnich nowelizacji Kodeksu Pracy ... budowy mieszkań o 5%. Obniżyć koszty pracy, skrócić czas oczekiwania na zwrot VAT i stworzyć ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy]( "Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... prawo pracy poważnie ograniczone. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony przysługuje ono w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie mniej jednak niż wynagrodzenie za okres wypowiedzenia (art. 471 K.p.). Natomiast w razie wypowiedzenia przez pracodawcę umowy zawartej na czas określony lub na czas ...
-
![Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023]( "Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023 [© pixabay.com]")
Polska gospodarka: podsumowanie 2022 i prognozy na 2023
... niemal 1/3 tej sumy jest dla nas cały czas niedostępna (KPO), a przynajmniej część z pozostałych środków stoi pod ... pracy (prawo pracownika do niezbędnych, bezpłatnych szkoleń, prawo do równoległego zatrudnienia, prawo do wnioskowania o bezpieczniejszą formę zatrudnienia). Z kolei na poziomie unijnym będą kontynuowane prace nad dyrektywą o tzw. pracy ...
-
![Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?]( "Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego? [© Freepik]")
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... pracy jako całości. Na Pracuj.pl publikowane są oferty firm, które wiedzą, że uczciwe warunki zatrudnienia to nie przywilej, lecz standard. Jeśli więc doświadczyłeś nieprawidłowości – nie czekaj, aż sytuacja się powtórzy. Masz prawo do bezpiecznej i sprawiedliwej pracy. Szukaj zatrudnienia tam, gdzie prawo ...
-
![Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?]( "Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować? [© endostock - Fotolia.com]")
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy – jest niedopuszczalna. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas ...
-
![Telepraca: korzyści i problemy]( "Telepraca: korzyści i problemy")
Telepraca: korzyści i problemy
... prawo pracy nie dostrzega w należycie szerokim zakresie specyficznych cech telepracy. W kwestiach nieprecyzyjnie uregulowanych przez prawo (jak zagadnienia BHP, gdy stanowisko pracy ... kosztami: inwestycja w wyposażenie stanowiska pracy telepracownika, czas potrzebny na koordynację wszystkich aspektów nowej formy zatrudnienia. Jednocześnie korzyści są ...
-
![Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE]( "Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE [© hafakot - Fotolia.com]")
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... zwalnianemu pracownikowi. Zgodnie z polskim Kodeksem Pracy jeżeli osoba mająca umowę na czas nieokreślony przepracowała w danym miejscu mniej ... pracy. W tej chwili tamtejsze prawo pracy idzie w kierunku większego uelastycznienia poprzez szereg radykalnych reform, co ma przynieść pozytywny impuls na rynku, na którym co czwarta osoba nie ma zatrudnienia ...
-
![Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć]( "Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć")
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... czasu pracy osobno dla każdego pracownika zatrudnionego na umowę o pracę przez cały okres zatrudnienia. Firma powinna udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał do niego prawo, nie później niż do końca września roku następnego. Za czas spędzony na urlopie wypoczynkowym pracownik zachowuje prawo do ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... zatrudnienia. Aktualizację wymusi więc także utrata przez niego orzeczonego stopnia niepełnosprawności. Zgodnie z art. 29 Kodeksu pracy, umowa o pracę określa warunki pracy, m.in.: rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, a także wymiar czasu pracy ...
-
![Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?]( "Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... pracy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Przede wszystkim należy pamiętać, że praca tymczasowa charakteryzuje się występowaniem trzech stron stosunku zatrudnienia, którymi są: agencja pracy tymczasowej (instytucja rekrutująca i zatrudniająca pracownika tymczasowego, którego zadaniem jest świadczenie pracy ...
-
![Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?]( "Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy? [© Gajus - Fotolia.com]")
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... czas niezdolności do pracy. Okres zatrudnienia nie będzie też wliczał się do stażu pracy. Umowy niezgodne z prawem Według danych PIP, w 2012 roku 16% ze skontrolowanych przez Inspekcję Pracy ...
-
![Okulary korygujące dla pracownika bez odliczenia podatku VAT]( "Okulary korygujące dla pracownika bez odliczenia podatku VAT [© magdal3na - Fotolia.com]")
Okulary korygujące dla pracownika bez odliczenia podatku VAT
... jest prawidłowe. Prawo pracy zobowiązuje pracodawców do wyposażenia swoich pracowników, pracujących przez określony czas przy monitorach ekranowych, w okulary korygujące wzrok, jeżeli tak uzna lekarz medycyny pracy podczas ... które zobligowałyby pracownika do użytku takich okularów jedynie w pracy oraz ich zwrotu po ustaniu zatrudnienia ...
-
![Umowy w celu przygotowania zawodowego]( "Umowy w celu przygotowania zawodowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy w celu przygotowania zawodowego
... pracy (zbiorowe stosunki pracy) Zbiorowe prawo pracy reguluje stosunki pomiędzy organizacjami pracowników a pracodawcami lub ich organizacjami. Zbiorowe prawo pracy obejmuje prawo związkowe, prawo układowe , czyli rokowania, układy zbiorowe oraz inne porozumienia zawierane pomiędzy związkami zawodowymi i pracodawcami. Zbiorowe prawo pracy ...
Tematy:
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
