-
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany
... pracy w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i niemożności zapewnienia innego zatrudnienia – oprócz zaświadczenia lekarskiego o stanie ciąży w okresie zatrudnienia i świadectwa pracy lub innego dokumentu potwierdzającego rozwiązanie stosunku pracy ... macierzyńskiego po porodzie, prawo do części tego urlopu (tj. na czas ...
-
Polskie firmy narzekają na absurdy prawne
... przedsiębiorców wskazuje właśnie na prawo podatkowe, jako źródło największych absurdów. Niemal 19 proc. sądzi tak o przepisach prawa pracy. W wyniku badania przedsiębiorcy wskazali 7 najbardziej ... przetargów publicznych – stosowanie ceny jako jedynego obiektywnego kryterium wyboru oferty. Konieczność zatrudnienia pracownika na umowę o pracę na czas ...
-
Nowa ustawa o prawach konsumenta podpisana przez Prezydenta
... mniejszości, w zakresie: oświaty, zatrudnienia, warunków ... pory przedsiębiorcy działający w Internecie mają czas na dostosowanie regulaminów sklepów internetowych ... wprowadzenie regulacji, zgodnie z którą wymiar czasu pracy osób niepełnosprawnych, legitymujących się orzeczeniem o niepełnosprawności ... dnia 30 maja 2014 r. o zmianie ustawy prawo wodne oraz ...
-
Koszty w Horyzont 2020
... pracy jako próba pozbawienia pracownika praw wynikających z zatrudnienia na umowę o pracę. Ważnym wymogiem już na etapie realizacji grantu jest ewidencjonowanie czasu pracy, poprzez prowadzenie przez osoby pracujące na rzecz projektu kart czasu pracy ... wykorzystywanego przez krótki czas w projekcie możliwe jest ... mamy do tego prawo. Podsumowując, ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 18/2018
... ekonomicznej. Zmienia się sytuacja na polskim rynku pracy. W IV kw. 2017 r. wskaźnik zatrudnienia osób powyżej 50 roku życia wyniósł 33,2 proc. (42 proc. ... prawo do złożenia żądania wynikającego z rękojmi nawet rok od momentu zauważenia wady. Jeśli więc usterka zostanie wykryta po 23 miesiącach użytkowania np. sprzętu elektronicznego, to czas ...
-
To nie jest kraj dla przedsiębiorczej matki
... tylko wtedy, gdy co miesiąc nie zapominają na czas opłacić składki chorobowej. Mamy na etacie mają łatwiej – zasiłki przysługują od pierwszego dnia zatrudnienia, a o regulowanie składki dba pracodawca. - Jedynym ... osobie, która nie ma firmy, państwo będzie opłacać ubezpieczenia społeczne, dając jej jednocześnie prawo do prowadzenia pracy zarobkowej ...
-
Restrukturyzacja firmy. Jak zadbać o pracowników?
... zatrudnienia przez zmniejszenie wymiaru czasu pracy. Należy również pamiętać, że kwestia wynagrodzeń wypłacanych po otwarciu restrukturyzacji jest zupełnie odrębna od regulowania ewentualnych zaległości powstałych wcześniej. Należności pracowników są szczególnie uprzywilejowane przez prawo ... Trwająca dłuższy czas restrukturyzacja będzie potęgowała ...
-
Obsługa zamówień w sklepach internetowych
... zatrudnienia (który powinien być dopasowany do ilości przyjętych i opracowywanych paczek), zmodernizować proces opracowania paczek (maszyny sortujące, automatyzacja procesu wypisywania dokumentów, przegrody elektroniczne itp.). UKE postuluje też wdrożenie systemu doboru pracowników do potrzeb pracy ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja
... pracy. Bez wątpienia można potraktować je jako pierwszy sukces, gdyż na spotkanie zapraszane są osoby, których dokumenty aplikacyjne oceniono pozytywnie. Ale zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne to również wyzwanie, na ogół najważniejszy etap w procesie rekrutacji, na podstawie którego zapadnie decyzja dotycząca zatrudnienia ... czas pracy i tym ... prawo i ...
-
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy
... prawo tak postąpić? 1. Okres ochronny przed wypowiedzeniem umowy obejmuje 4 lata Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia ... stażu pracy Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony uzależniony jest od okresu zatrudnienia u ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... prawo skorzystać z urlopu na żądanie w wybranym przez siebie terminie, a Kodeks pracy nie przewiduje żadnych wyjątków, w których pracodawca mógłby odmówić pracownikowi udzielenia takiego urlopu. W przypadku zatrudnienia pracownika na kilka umów w jednym zakładzie pracy ...
-
Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a składki ZUS
... pracę zawartej na czas nieokreślony w wyniku wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę następuje po upływie okresu wypowiedzenia, który jest ściśle określony w Kodeksie pracy i zależy od długości zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy. Jednak Kodeks pracy przewiduje również wyjątki od tej zasady i w art. 361 daje pracodawcy prawo do skrócenia ...
-
Zmiany w stypendiach i odpłatność za drugi kierunek studiów
... Prawo o szkolnictwie ... pracy tylko u jednego dodatkowego pracodawcy prowadzącego działalność dydaktyczną lub naukowo-badawczą i tylko po uzyskaniu na to zgody rektora. Ponadto, zgodnie z nowelizacją, okres zatrudnienia na stanowisku adiunkta i asystenta będzie nadal określony w statucie uczelni. Jednak, okres ten nie będzie dłuższy niż 8 lat. Czas ...
-
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
... pracy. Jeżeli pracownik nie był zatrudniony u pracodawcy przez cały rok poprzedzający powstanie niezdolności do pracy, składnik roczny powinien być uwzględniony proporcjonalnie do liczby pełnych kalendarzowych miesięcy zatrudnienia w roku poprzedzającym powstanie niezdolności do pracy ...
-
Zwolnienie lekarskie pracownika a wymiar urlopu
... zatrudnienia warunkujący nabycie prawa do urlopu należy rozumieć nie jako czas rzeczywistego świadczenia pracy, ale jako okres faktycznego trwania stosunku pracy. Do okresu tego wlicza się zatem okres niewykonywania pracy ... prawo w 2012 r. stanie się urlopem zaległym. Podstawa prawna: art. 152 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: ...
-
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... pracy z powodu choroby, przy obliczaniu podstawy zasiłku macierzyńskiego bierze się pod uwagę kwotę wynagrodzenia, na podstawie której wyliczono wysokość zasiłku chorobowego. Jeśli pracownica w ciągu ostatnich 12 pełnych kalendarzowych miesięcy zatrudnienia ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... - 33 tygodnie. Obowiązujące prawo zezwala również, aby przez pewien czas opiekę na dzieckiem sprawował ... zatrudnienia), jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości zakładu lub jego likwidacji albo z naruszeniem przepisów prawa, jeżeli zostało to stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
Upadłości firm XI 2016
... wychodzenia z deflacji. Wyższe koszty pracy mogą być powodem upadłości wielu firm usługowych ... tylko programu 500+, ale także rosnącego zatrudnienia i jednocześnie wynagrodzeń. Patrząc na środki ... którzy nie zrobili tego na czas, bazując jedynie na taniej sile roboczej ... możliwości, jakie daje prawo naprawcze. Niegdyś uprzywilejowane, obecnie trafiające ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2017: sprawdź, ile dostaniesz
... Prawo do zasiłku dla bezrobotnych, przysługuje od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, osobie dla której nie ma ofert pracy ... zasiłek? Czas pobierania zasiłku zależy od sytuacji na rynku pracy w powiecie w którym ... Jak określa ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zasiłki podlegają waloryzacji z dniem 1 ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 47/2018
... zatrudnienia) zakończyć w najbliższych trzech latach. Wyjaśniając treść hasła "zmiana struktury zatrudnienia" dodaję, że globalnie w koncernie ok. 7,5 tys. zostanie zlikwidowanych, ale równocześnie powstanie 11,5 tys. nowych miejsc pracy ... Znacznie wydłuży się czas oczekiwania na części, zakłady ... brytyjskiemu rządowi prawo do współdecydowania o ...
-
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych. Do wynagrodzeń osobowych GUS zalicza w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej, dodatki za staż pracy oraz inne dodatki za szczególne właściwości pracy ... prawo ... czas ...
-
Wolny weekend majowy nie dla każdego. Miliony pracujących w majówkę
... czas pracy w ramach normy, a nie jako godziny nadliczbowe – pod warunkiem, że nie zostały przekroczone przewidziane prawem limity – wyjaśnia Iwona Wieczyńska, dyrektor regionu w Grupie Progres. ¬– Podobna sytuacja ma miejsce w przypadku zatrudnienia w systemie pracy ...
-
Widełki płacowe to za mało - jak przygotować firmę na nowe przepisy o transparentności wynagrodzeń
... zatrudnienia Trenkwalder. wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy Widełki w ogłoszeniu to nie wszystko Choć prawo ... politykę płac. Nowelizacja Kodeksu pracy to impuls do uporządkowania systemów wynagradzania. Pracodawcy mają czas do grudnia 2025 r., ...
-
Portfel a osobowość
... zatrudnienia (takie jak trener na siłowni, przedstawiciel firmy w terenie, czy dziennikarz – „wolny strzelec”), lecz w pracy ...
-
Rejestracja REGON VI 2013
... planów, nie chcą być ograniczani przez korporacyjny model pracy. Wierzą też, że trafiony biznes jest w ... , a z drugiej – wiele osób jest zmuszonych rezygnować z zatrudnienia w formie etatu na rzecz samozatrudnienia, ... prawo przedsiębiorcy, którzy nie zatrudniają pracowników – za wyjątkiem umów o pracę na czas określony, zawieranych tylko na czas ...
-
Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe
... za wykonywanie pracy zarobkowej ogółem. ... zatrudnienia. Jeżeli wynagrodzenie chronionego związkowca nie jest wypłacane co miesiąc, rekompensata wynosić będzie 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim. Jednocześnie związkowiec nie-pracownik będzie miał prawo ... na czas dokonania doraźnych obowiązków ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 47/2018
... dynamiki zatrudnienia i prawdopodobnej ... prawo ... pracy do 7 godzin dziennie dla jednego z rodziców w sytuacji, w której pracuje oboje rodziców. W projekcie przyjęto, że skrócenie czasu pracy nie będzie wiązało się z obniżką wynagrodzenia, pozostanie ono na niezmienionym poziomie. Autorzy projektu uzasadniają, że wg Eurostat-u faktyczny czas pracy ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 45/2019
... pracy, w tym zatrudnienia, organizacji pracy, bezpieczeństwa społecznego... Uważam za celowe poinformować o japońskim eksperymencie z czterodniowym tygodniem pracy ...
-
Dotacje unijne na technologie informatyczne. Między prawdą a mitem
... skarbu państwa Rzeczypospolitej. Minął czas euforii i zaczęła się twarda rzeczywistość ... mężczyzn - Polityka zatrudnienia - w wyniku przeprowadzenia inwestycji UE oczekuje wzrostu zatrudnienia. - Budowa ... samą inwestycję przysługuje nam prawo złożenia drugiego osobnego wniosku ... spełniali oczekiwania płynące z rynku pracy. Kilkanaście dni temu, ...
-
Własna jednoosobowa firma
... zatrudnienia” korzystna jest dla przedsiębiorstw, które chcą ograniczyć koszty ponoszone przy zatrudnianiu pracowników na umowę o pracę. Nie płacą one wtedy składek ubezpieczeniowych za pracownika, nie martwią się o inne prawa pracownicze wynikające z Kodeksu pracy, takie jak prawo ...
-
Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo?
... pracy. Oficjalnie głoszonym celem nowelizacji jest wdrożenie rozwiązań ułatwiających godzenie pracy zawodowej i wychowywania dzieci. Najbardziej spektakularnym elementem projektu jest propozycja wydłużenia urlopu macierzyńskiego do 26 tygodni oraz ochrona prawna przed zwolnieniem z zatrudnienia ...
-
Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny
... pracy, brak staranności i sumienności przy realizacji powierzonych zadań, obniżenie sprawności psychofizycznej uniemożliwiające wykonywanie dotychczasowej pracy, czy potrzeba ograniczenia zatrudnienia. Podstawa prawna: art. 36, art. 361 § 1 kp www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa
... zatrudnienia (por. wyrok SN z 3 listopada 1994 r., I PRN 77/94, OSNAPiUS 1995, Nr 2, poz. 24) istnienie przeciwwskazań lekarskich do wykonywania pracy ...
-
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla
... , która ma łączyć strony (np. na czas oznaczony, na czas nieokreślony), warunków pracy i płacy, rodzaju pracy, stanowiska i wynagrodzenia. Brak tych elementów w ... rezygnacji z dotychczasowego zatrudnienia czy też zamknięcia prowadzonej działalności. Kara umowna Jak już wyżej wspomniano, strony umowy przedwstępnej mają prawo ustalić odmienny zakres ...
-
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... zyskują na popularności jest polskie prawo. Złożoność i częste zmiany przepisów w zakresie prawa pracy przysparzają przedsiębiorcom wielu problemów. Przeniesienie ... rolę odegrało m.in. zmniejszenie zatrudnienia przez dotychczasowych klientów czy zawieszanie nowych inwestycji. Dostawcy zwracali także uwagę na dłuższy czas zawierania kontaktów: okazało ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]