-
![Zamówienia publiczne: nowe przepisy zadziałały]( "Zamówienia publiczne: nowe przepisy zadziałały [© ewakubiak - Fotolia.com]")
Zamówienia publiczne: nowe przepisy zadziałały
... Prawo zamówień publicznych Taka odgórna ingerencja może okazać się niezgodna z Kodeksem Cywilnym. Wiodącym celem dla ustawodawcy powinno być upowszechnianie stosowania etatów, które zastąpiłyby cywilnoprawne formy zatrudnienia, tam gdzie charakter pracy ... odpowiednie vacatio legis, które da czas na renegocjacje umów w toku i nowe kalkulacje budżetów ...
-
![Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2017 r.]( "Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2017 r. [© Tiko - Fotolia.com]")
Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2017 r.
... chociażby rękodzielnicy). Występują tutaj także ograniczenia w zakresie zatrudnienia (które możliwe jest tylko na podstawie umowy o ... tym samym zakresie, jak w ramach stosunku pracy (w bieżącym tudzież poprzednim roku podatkowym). Ryczałtowcy ... małżonkiem bądź jako osoby samotne, do czego prawo mają ci, którzy wybrali opodatkowanie ... załączniki. Czas ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika]( "Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... pracy ma prawo do wypowiedzenia umowy w dowolnym momencie. Przepisy jasno regulują kwestię zakończenie zatrudnienia ...
-
![Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?]( "Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
... zatrudnienia niepełnosprawnych. GUS Obowiązek sprawozdawczy to kolejne ważne zadanie, o którym powinni pamiętać pracodawcy. W wypełnionych sprawozdaniach do Głównego Urzędu Statystycznego przekazują oni informacje na temat warunków pracy, wynagrodzeń czy zagrożeń na stanowiskach pracy ... prawo do wynagrodzenia (art. 188 § 1 Kodeksu pracy ...
-
![Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?]( "Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca? [© pixabay.com]")
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... zatrudnienia; wzór wypowiedzenia umowy na czas określony – do dodania jest miejsce na przyczynę wypowiedzenia; wzór informacji dla pracowników o wolnych stanowiskach pracy, w tym możliwości zatrudnienia ... jednak zauważyć, że urlop rodzicielski to prawo pracowników, które wynika z przepisów prawa pracy. Pracodawcy muszą zawsze pamiętać o zachowaniu ...
-
![Składniki wynagrodzenia za pracę]( "Składniki wynagrodzenia za pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia za pracę
... (przy wynagrodzeniu za czas) bądź kategoria ... w sposób nie wymuszony przez prawo. Ograniczenie swobody dysponowania prawem ... pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę 3) Odprawa pośmiertna - przysługująca rodzinie pracownika w razie jego śmierci w czasie trwania stosunku pracy - wysokość uzależniona jest od okresu zatrudnienia ...
Tematy: -
![Zaświadczenie o niekaralności pracownika]( "Zaświadczenie o niekaralności pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaświadczenie o niekaralności pracownika
... K.p. kandydata do pracy lub pracownika. Prawo do żądania takiej informacji może również wynikać z przepisów szczególnych, które regulują stosunek pracy konkretnej grupy zawodowej (jest to tzw. pragmatyka pracownicza). Dodatkowo przełożony może otrzymać takie informacje o danej osobie jedynie w zakresie niezbędnym do jej zatrudnienia, wynikającym ...
-
![Obowiązki pracodawcy - informacja o wakatach]( "Obowiązki pracodawcy - informacja o wakatach [© endostock - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy - informacja o wakatach
... zatrudnienia na czas nieokreślony. Czy ma rację? Wraz z wdrażaniem regulacji unijnych (dyrektyw Rady Nr 97/81/WE z 15 grudnia 1997 r. oraz Nr 99/70/WE z 28 czerwca 1999 r.) w polskim Kodeksie pracy znalazło się miejsce dla przepisu, zgodnie z którym obowiązkiem pracodawcy jest informowanie pracowników zatrudnionych na czas ...
-
![Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem]( "Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... kalendarzowym Ubezpieczony będący pracownikiem ma prawo do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby (wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku ... tym zakresie istnieją jednak pewne wyjątki. Wynagrodzenie przysługuje od 1. dnia ubezpieczenia (zatrudnienia): absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem ...
-
![Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie]( "Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Warunkiem uzyskania odprawy jest: spełnienie wymagań uprawniających do uzyskania wskazanego świadczenia (emerytura, renta) z ubezpieczenia społecznego, związek między ustaniem zatrudnienia ...
-
![Audyt projektów unijnych]( "Audyt projektów unijnych [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Audyt projektów unijnych
... na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; pełną zdolność do czynności ... ze strony IP, IW, innych uprawnionych organów kontrolnych. Czas porozmawiać o samym badaniu. Jak będzie wyglądało, na ile będzie kompleksowe ... dodaną już do samej pracy ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady]( "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady
... pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo ... wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?]( "Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... pracy. 2. Brak zgody na porozumienie - konieczne wypowiedzenie umowy Jeżeli pracodawca nie zgadza się na rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron, pracownik zatrudniony na czas nieokreślony może tą umowę wypowiedzieć. Decydując się na taki sposób zakończenia zatrudnienia ...
-
![Polskie firmy działają w trudnych warunkach]( "Polskie firmy działają w trudnych warunkach")
Polskie firmy działają w trudnych warunkach
... pracy. Efektywność polskiego rynku pracy, jak i przejrzystość administracji jest przez ekspertów oceniana negatywnie. Wprawdzie wiele regulacji musi być zgodnych z dość restrykcyjnymi przepisami unijnymi, to jednak sztywne prawo pracy oraz wysokość pozapłacowych kosztów pracy ...
-
![Niższe wynagrodzenie pracownika to dyskryminacja?]( "Niższe wynagrodzenie pracownika to dyskryminacja? [© endostock - Fotolia.com]")
Niższe wynagrodzenie pracownika to dyskryminacja?
... pracy nie stanowi dyskryminacji. Z orzecznictwa ETS Pracodawca, nagradzający długość okresu zatrudnienia przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia pracownika, nie ma obowiązku wykazywania znaczenia stażu pracy dla wykonywania pracy ...
-
![Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?]( "Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika? [© ruigsantos - Fotolia.com]")
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... pracy w przypadku zatrudnienia na podstawie cywilnoprawnej odnosi się w zasadzie tylko do spraw związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa i higieny pracy i to w zakresie ustalonym przez pracodawcę. Poza "zasięgiem" zleceniobiorcy pozostaje natomiast szereg uprawnień typowo pracowniczych, takich jak prawo ...
-
![Jaka forma opodatkowania w 2013 roku?]( "Jaka forma opodatkowania w 2013 roku? [© kange_one - Fotolia.com]")
Jaka forma opodatkowania w 2013 roku?
... czas zastanowić się nad wyborem formy opodatkowania na kolejny rok. Mają oni na to czas do 21 stycznia 2013 r. Niemalże wszyscy mają prawo ... której mają być wykonywane usługi, czy też wielkości zatrudnienia u danego przedsiębiorcy. To podstawowe kryteria ... tym samym zakresie, jak w ramach stosunku pracy (w bieżącym tudzież poprzednim roku podatkowym). ...
-
![Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe]( "Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe [© wrangler - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... Kodeksie Pracy. Dotyczy to między innymi regulacji czasu pracy, prawa do urlopów, okresu i sposobu wypowiedzenia umowy, czy bezpieczeństwa i pewności zatrudnienia w przypadku umowy na czas nieokreślony ... agencje zyskują wiele udogodnień właściwych dla umowy o pracę, jak np. prawo do urlopu wypoczynkowego. Pracownicy tymczasowi nie mogą być traktowani ...
-
![PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2013]( "PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2013 [© Tijana - Fotolia.com]")
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2013
... prawo pracy, szczególnie w zakresie organizacji czasu pracy. Sztywne regulacje czasu pracy utrudniają elastyczną organizację produkcji w dostosowaniu do wymagań konsumentów. W Polsce nie można stosować wielu rozwiązań, z których korzysta się np. w Niemczech. Premier zapowiedział poszerzenie możliwości elastycznego organizowania czasu pracy ...
-
![Odliczenie darowizny na cele pożytku publicznego w PIT za 2014 r.]( "Odliczenie darowizny na cele pożytku publicznego w PIT za 2014 r. [© adam88xx - Fotolia.com]")
Odliczenie darowizny na cele pożytku publicznego w PIT za 2014 r.
... tym spieszyć. Na przekazanie określonego wsparcia mają bowiem czas tylko do końca grudnia. Ustawodawca nagradza ... ; promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy; działalności ... rzecz organizacji zagranicznych należy pamiętać, że prawo do odliczenia takiej darowizny na rzecz ...
-
![Zaległy urlop do 30 września]( "Zaległy urlop do 30 września [© pressmaster - Fotolia.com]")
Zaległy urlop do 30 września
... pracy został rozwiązany i biegnie okres wypowiedzenia, a pracodawca udzieli pracownikowi takiego urlopu. Czas udzielonego wolnego, z wyłączeniem zaległego urlopu, nie powinien być jednak dłuższy niż wymiar określony w artykule 155 (1) Kodeksu pracy, czyli urlop powinien zostać naliczony proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Kodeks pracy ...
-
![Upadłość czy restrukturyzacja?]( "Upadłość czy restrukturyzacja? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Upadłość czy restrukturyzacja?
... zatrudnienia ... prawo do odstąpienia od umów wzajemnych czy uznanie bezskuteczności niekorzystnych zapisów umów. Tak szeroki zakres uprawnień sądu i zarządcy sądowego pozwala na uzdrowienie kondycji firmy przez rewizje zdarzeń poprzedzających otwarcie postępowania nawet do 12 miesięcy i realny wpływ na otoczenie wierzycieli podczas pracy ...
-
![Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?]( "Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?")
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... zatrudnienia, ani pracować w godzinach nadliczbowych i nocnych – dodaje Grzegorz Kalinowski. Kobieta, która zdecyduje się na zmianę pracy po urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim, zachowuje w nowym miejscu pracy wszystkie przywieje gwarantowane przez kodeks pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy Do podjęcia nowej pracy ...
-
![Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?]( "Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach? [© yellowj - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... stosunek pracy ustaje po terminie porodu, co oznacza, iż pracownicy nie przysługuje prawo do urlopu macierzyńskiego ani wychowawczego. Co ponadto istotne – niniejsza znajduje zastosowanie jedynie w przypadku zatrudnienia pracownicy tymczasowej na podstawie umowy o pracę tymczasową. Tym samym nie gwarantuje ona ochrony w przypadku zatrudnienia na ...
-
![Jak stworzyć ogłoszenie o pracę dla osób z pokoleń X,Y,Z]( "Jak stworzyć ogłoszenie o pracę dla osób z pokoleń X,Y,Z")
Jak stworzyć ogłoszenie o pracę dla osób z pokoleń X,Y,Z
... pracy w latach 90. Ogłoszenie, które ma przekonać do aplikowania kandydatów z tego pokolenia, powinno zawierać kilka elementów. Informacja o rodzaju zatrudnienia ...
-
![Urlop wypoczynkowy od strony formalnej]( "Urlop wypoczynkowy od strony formalnej [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
... zaległego urlopu a pozostaje w swoim miejscu zatrudnienia? Otóż prawo do urlopu wypoczynkowego i uzyskania ekwiwalentu ... czas, kiedy organizm przestawia się na tryb urlopowy. Dopiero drugi jest rzeczywistym czasem regeneracji i odpoczynku pod względem fizycznym i psychicznym. Taki urlop ułatwia zwiększenie efektywności pracownika po powrocie do pracy ...
-
![Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?]( "Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady? [© pixabay.com]")
Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?
... zatrudnienia kraju, w którym świadczy pracę zdalnie, a pracodawca może być zobowiązany do zapewnienia pracownikowi warunków zatrudnienia narzuconych przez prawo państwa, w którym praca zdalna jest wykonywana stacjonarnie. Zmiany mogą dotyczyć np. wymiaru urlopu wypoczynkowego czy minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wykonywanie pracy ...
-
![Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?]( "Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?")
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... prawo dochodzić z masy upadłości należności ze stosunku pracy, w szczególności zaległego wynagrodzenia. I w ich przypadku nie jest nawet wymagane zgłoszenie. Należności wynikające ze stosunku pracy ... pracy do okresu zatrudnienia. Odszkodowanie, o którym mowa w powyższym przepisie, stanowi swego rodzaju ekwiwalent za pozostawanie bez pracy ...
-
![Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?]( "Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie? [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... pracy zarobkowej z tytułu drugiego zatrudnienia ...
-
![Dlaczego praca za granicą ciągle nie traci popularności?]( "Dlaczego praca za granicą ciągle nie traci popularności? [© Freepik]")
Dlaczego praca za granicą ciągle nie traci popularności?
... obowiązku podatkowego”, wtedy ma prawo złożyć wniosek o Kindergeld, nawet jeśli dziecko mieszka w Polsce. POPULARNE OFERTY PRACY, POPULARNE DESTYNACJE Raport Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej za rok 2023 potwierdza, że najwięcej osób delegowanych do pracy za granicą przez agencje zatrudnienia pracowało na stanowiskach magazynierów ...
-
![Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września. To obowiązek, a nie przywilej]( "Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września. To obowiązek, a nie przywilej [© wygenerowane przez AI]")
Zaległy urlop należy wykorzystać do 30 września. To obowiązek, a nie przywilej
... pracy – zauważa Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac w Systim.pl. - Ekwiwalent pieniężny przysługuje wyłącznie w wyjątkowych sytuacjach, np. przy zakończeniu zatrudnienia, a jeśli urlop nie zostanie rozpoczęty w terminie, roszczenie przedawnia się po trzech latach. Pracownik ma prawo ...
-
![Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?]( "Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?
... czas, który ma służyć pracownikowi na adaptację do nowej sytuacji (pogodzenie się z utratą pracy i koniecznością poszukiwania nowego zatrudnienia). O ile pracownikom najczęściej zależy, aby trwał on jak najdłużej, o tyle pracodawcy niejednokrotnie chcą jak najszybciej pożegnać się z podwładnym. Tu naprzeciw ich potrzebom wychodzi Kodeks pracy ...
-
![Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?]( "Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
... zatrudnienia (por. uchwała SN z 26 lipca 1979 r., I PZP 25/79, OSN 1979, Nr 12, poz. 237). Co istotne, przepisy dotyczące ponownego zatrudnienia nie znajdują zastosowania w sytuacji, gdy postępowanie karne zostało(art. 66 § 3 K.p.): umorzone z powodu przedawnienia, umorzone z powodu amnestii, warunkowo umorzone. Odwołanie do sądu pracy ...
-
![Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy]( "Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy
... zatrudnienia, pracodawca powinien wypłacić mu odszkodowanie. W opinii SN, roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez zakład pracy wskutek niezwrócenia pracownikowi dokumentów złożonych przez niego w związku ze stosunkiem pracy nie powinno być wyższe niż takie samo roszczenie związane z niewydaniem świadectwa pracy ...
-
![Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego]( "Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego
... pracy obowiązujących wszystkich pracowników. Trzeba jednak pamiętać, że z inicjatywą pracy w 8-godzinnej dobowej normie czasu pracy musi wyjść sam pracownik. W takim przypadku - obliczając ekwiwalent za urlop wypoczynkowy ekwiwalent za 1 dzień należy dzielić przez 8 godzin. 2. Współczynnik urlopowy - proporcjonalny do wymiaru zatrudnienia ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
