-
![Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?]( "Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy? [© Gajus - Fotolia.com]")
Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
... cudzoziemiec przebywa na terenie Polski legalnie oraz posiada prawo do wykonywania pracy. Prawo pobytu 11 czerwca 2017 r., na podstawie Rozporządzenia Rady (WE) Nr ... na podstawie zarejestrowanego we właściwym powiatowym urzędzie pracy oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Na podstawie takiego oświadczenia pracownicy z ...
-
![Jak zastopować przyrost umów zleceń w Polsce?]( "Jak zastopować przyrost umów zleceń w Polsce? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Jak zastopować przyrost umów zleceń w Polsce?
... podstawy oskładkowania umów zleceń – pozytywny wpływ na rynek pracy 2017 – Wprowadzenie przepisów o minimalnej stawce godzinowej (13 zł) w umowach zlecenia – pozytywny wpływ na rynek pracy Dostępne dane statystyczne potwierdzają, że poszczególne różne przepisy prawa takie jak prawo zamówień publicznych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych czy ...
-
![Upadłość konsumencka 2020. Nowy wniosek i inne zmiany]( "Upadłość konsumencka 2020. Nowy wniosek i inne zmiany [© Focus Pocus LTD - Fotolia.com]")
Upadłość konsumencka 2020. Nowy wniosek i inne zmiany
... upadłość konsumencką? Nie jest trudno, a będzie jeszcze łatwiej? Jak zmieni się prawo upadłościowe po wejściu w życie nowych przepisów? Po nowelizacji osoby ... ”. Chodzi na przykład o sytuacje, w których bankrut jest „trwale niezdolny do jakiejkolwiek pracy zarobkowej”. W większości przypadków zatem upadłość konsumencka nie będzie jednoznaczna z tym, ...
-
![Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?]( "Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie? [© RFsole - Fotolia.com]")
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... wyjechać na pół roku? Z pomocą może przyjść urlop sabbatical. Prawo pracy w Polsce gwarantuje każdemu pracownikowi co do zasady ... prawo do niego może zostać zapewnione w umowie o pracę. Jak reguluje to polskie prawo? Dłuższy urlop regeneracyjny nie został jak na razie uregulowany w polskich przepisach prawa pracy. Jedyną ujętą wprost w Kodeksie Pracy ...
-
![Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?]( "Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać? [© ingalinder - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... to jest według polskiego prawa pracy niemożliwe jednostronną decyzją pracodawcy. Prawo pracy nie przewiduje bowiem instytucji przymusowego urlopu. Zgodnie z art. 174 § 1 Kodeksu pracy, na bezpłatny urlop można wysłać pracownika jedynie na jego pisemny wniosek. Urlop zaległy i okres wypowiedzenia Kodeks pracy przewiduje pośrednie, korzystne dla ...
-
![Umowa ramowa na świadczenie usług: ważny rachunek bankowy znany fiskusowi]( "Umowa ramowa na świadczenie usług: ważny rachunek bankowy znany fiskusowi [© limaje - Fotolia.com]")
Umowa ramowa na świadczenie usług: ważny rachunek bankowy znany fiskusowi
... jakiej płatność dotycząca transakcji określonej w art. 19 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców: 1. została dokonana bez pośrednictwa rachunku płatniczego lub 2. ... z terminem pojedynczej płatności. Wskazać bowiem należy, że regulacje ustawy Prawo przedsiębiorców wyraźnie odnoszą się do transakcji – bez względu na liczbę płatności ...
-
![ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?]( "ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy? [© Subbotina Anna - Fotolia.com]")
ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?
... ZUS. Jak czytamy w opublikowanym przez ZUS komunikacie, podczas kwarantanny prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego przysługuje wszystkim, którzy posiadają ... osoby poddanej kwarantannie lekarz wyda orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby i potwierdzi to wystawiając zaświadczenie lekarskie. Jest ono dokumentem do ...
-
![Polski Ład 2.0: czy zmiana formy opodatkowania będzie opłacalna? Sprawdź symulację]( "Polski Ład 2.0: czy zmiana formy opodatkowania będzie opłacalna? Sprawdź symulację [© Laurent Hamels - Fotolia.com]")
Polski Ład 2.0: czy zmiana formy opodatkowania będzie opłacalna? Sprawdź symulację
... korzystna dla przedsiębiorcy? Sprawdź symulację. W Polsce prawo dopuszcza zmiany w podatkach w trakcie trwania roku ... prawo do odliczenia składki zdrowotnej, zmieni się też jej wysokość do 9 proc. dochodu. Choć wprowadzane zmiany mogą ostatecznie okazać się dla przedsiębiorców korzystne, to będą wymagały od nich i ich księgowych sporo dodatkowej pracy ...
Tematy: progi podatkowe, podatek dochodowy, podatek PIT, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, odliczenia podatkowe, zmiany w podatkach, Polski Ład, rok 2022 -
![Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników [© pixabay.com]")
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... uprawniający do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia – w przypadku osób przebywających na L4. Bez względu od powyższego, usprawiedliwiona nieobecność w pracy daje pracodawcy prawo do wypowiedzenia warunków pracy lub płacy tak samo, jak w przypadku osób obejmujących stanowiska chronione. Obowiązki pracodawcy wobec związków zawodowych Artykuł 2 ustawy ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
![Przepisanie majątku a skarga pauliańska]( "Przepisanie majątku a skarga pauliańska [© Andrey Burmakin - Fotolia.com]")
Przepisanie majątku a skarga pauliańska
... pracy – dane Krajowej Rady Komorniczej wskazują, że w minionym roku liczba spraw egzekucyjnych wzrosła o ... dług i tak będzie trzeba spłacić – tłumaczy Wioleta Sobiech, ekspert Intrum. Kiedy skarga pauliańska jest nieważna? Prawo do skorzystania ze skargi pauliańskiej przysługuje wierzycielowi przez 5 lat, licząc od dnia, w którym osoba zadłużona ...
-
![Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku]( "Przepisy \"work-life balance\" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku [© sk_com - Fotolia.com]")
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... , a jeśli pracuje powyżej 16 godzin, ma wtedy prawo do kolejnej 15-minutowej przerwy. Chodzi tutaj o czas pracy wynikający z normalnego rozkładu czasu pracy, jak i z nadgodzin. W tym zakresie warto zaktualizować postanowienia Regulaminu pracy lub Układu zbiorowego pracy – mówi Anna Janicka. Przepisy zabezpieczające pracownika Korzystnym z punktu ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
![inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy]( "inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy")
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... wysokości 0,5% miesięcznych zarobków dziennie; ograniczenie czasu pracy poprzez zwiększenie liczby dni urlopu wypoczynkowego i stopniowe zmniejszanie tygodniowego wymiaru czasu pracy bez obniżki wynagrodzeń; prawo do odłączenia się, czyli nieodbierania maili i telefonów po godzinach pracy; obowiązkowy, nieprzenoszalny urlop rodzicielski dla obojga ...
-
![Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług]( "Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług [© pixabay.com]")
Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług
... uprawnienia, w tym prawo do ustalenia stosunku pracy w drodze decyzji, to zmiany będą znaczące. W tym wariancie to platforma będzie miała prawo odwołać się ... wszystkie uprawnienia pracownicze, w tym między innymi: gwarancję płacy minimalnej, ustawowy czas pracy, prawo do nadgodzin, płatnego urlopu wypoczynkowego, czy w końcu gwarancję ochrony ...
Tematy: platformy cyfrowe, branża dostawcza, branża przewozowa, Pyszne.pl, Glovo, Wolt, Uber, Bolt, jush!, Lisek, warunki pracy -
![Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?]( "Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny? [© Dolf Maurer z Pixabay]")
Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?
... spędzony powinien być uznany za czas pracy, a co za tym idzie, czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia za te dodatkowe godziny ... pracy i istnieje możliwość zobowiązania pracownika do zwrotu kosztów. Należy jednak pamiętać, że pracodawca ma prawo zażądać zwrotu kosztów dofinansowania nauki wyłącznie w sytuacjach określonych w art. 1035 Kodeksu pracy ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... również prawo do dodatkowej, 15-minutowej przerwy w pracy, która z założenia służyć ma gimnastyce lub odpoczynkowi. Wraz z ustawową przerwą (łącznie 30 min.) wlicza się do jego czasu pracy. Dodatkowe 10 dni roboczych urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym przysługuje osobie ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (nabywa prawo ...
-
![Badanie kondycji polskich firm 2006]( "Badanie kondycji polskich firm 2006 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Badanie kondycji polskich firm 2006
... na rynku krajowym. Najważniejsze bariery rozwoju MSP to niezmiennie od lat: wysokie pozapłacowe koszty pracy wysokie podatki i wysoki koszt ich pobierania nieefektywane procedury administracyjne nieelastyczne prawo pracy zatory płatnicze konkurencja ze strony uprzywilejowanych przedsiębiorstw konkurencja ze strony szarej strefy biurokratyczne ...
-
![Tydzień 45/2006 (06-12.11.2006)]( "Tydzień 45/2006 (06-12.11.2006) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 45/2006 (06-12.11.2006)
... dalszym ciągu prawo do nabycja obiecanych 21% i chcą je kupić po cenie sprzed lat. Unia ma kłopoty z uzgodnieniem nowej dyrektywy w sprawie długości czasu pracy i ... niż ustawowych 48h. Według raportu Komisji Europejskiej sytuacja na unijnym rynku pracy poprawia się, spada bezrobocie, rośnie zatrudnienie kobiet, a także zatrudnienie ludzi starszych ...
-
![Emerytura na emigracji]( "Emerytura na emigracji [© nyul - Fotolia.com]")
Emerytura na emigracji
... zabezpieczenie na wypadek choroby i macierzyństwa, starości, niezdolności do pracy, wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Na jakich zasadach - wyjaśnia Ewa ... był ubezpieczony w Polsce i w Irlandii, może ubiegać się również o polską emeryturę, do której prawo nabędzie po spełnieniu warunku wieku i stażu emerytalnego obowiązującego w Polsce. Jeżeli ...
-
![Rozwój gospodarczy Polski: dogonimy Irlandię za 10 lat]( "Rozwój gospodarczy Polski: dogonimy Irlandię za 10 lat [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rozwój gospodarczy Polski: dogonimy Irlandię za 10 lat
... prawo pracy. Pracodawca zwalniając pracownika brał bowiem pod uwagę tylko i wyłącznie jeden fakt, a mianowicie czy jest on przydatny dla firmy czy też nie. Natomiast kwestie związane ze stażem pracy pracownika, jego doświadczeniem, itp. były nie tyle drugorzędne, co często zupełnie pomijane. Dziś irlandzkie prawo pracy ...
-
![Emeryci a praca zawodowa]( "Emeryci a praca zawodowa [© Scanrail - Fotolia.com]")
Emeryci a praca zawodowa
... polityczne. Częsty udział w praktykach religijnych i przekonania prawicowe wiążą się raczej z chęcią ograniczenia pracy emerytów – odwrotnie niż poglądy lewicowe i nieuczestniczenie w praktykach religijnych. Obecnie prawie dwie trzecie badanych uznaje prawo emerytów, którzy przeszli na emeryturę po osiągnięciu wieku emerytalnego i nadal pracują, do ...
-
![Zaświadczenie o niekaralności pracownika]( "Zaświadczenie o niekaralności pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaświadczenie o niekaralności pracownika
... 221 K.p. kandydata do pracy lub pracownika. Prawo do żądania takiej informacji może również wynikać z przepisów szczególnych, które regulują stosunek pracy konkretnej grupy ... . Zupełnie inna sytuacja występuje w przypadku osoby fizycznej. Każdemu bowiem przysługuje prawo do uzyskania informacji, czy jego dane osobowe zgromadzone są w Rejestrze. ...
-
![Prawa bezrobotnych w opinii Polaków]( "Prawa bezrobotnych w opinii Polaków [© Scanrail - Fotolia.com]")
Prawa bezrobotnych w opinii Polaków
... ,8 proc. ankietowanych uznało, że prawo to powinno przysługiwać każdemu zarejestrowanemu w urzędzie pracy Polakowi, ale aż 38,5 proc. opowiedziało się za takim prawem jedynie w przypadku uzasadnienia odmowy przyjęcia oferty pracy. 14,5 proc. badanych stwierdziło, że nie każdemu bezrobotnemu należy się prawo do bezpłatnego leczenia, natomiast ...
-
![Dla kogo emerytury pomostowe?]( "Dla kogo emerytury pomostowe? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Dla kogo emerytury pomostowe?
... dniu 30 września 2008 roku Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o emeryturach pomostowych, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Prawo do emerytury pomostowej będzie przysługiwało pracownikom, którzy urodzili się po 31 grudnia 1948 r. i przepracowali w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze co ...
-
![Dobra osobiste pracownika należy szanować]( "Dobra osobiste pracownika należy szanować [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dobra osobiste pracownika należy szanować
... prawo dokonywać oceny zarówno pracy pracownika, jak i przestrzegania przez niego czasu pracy obowiązującego w zakładzie pracy ...
-
![Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie]( "Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie
... pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Żaden z przepisów K.p. nie stanowi wprost, ze pracownik nie może się jej zrzec lub też przenieść prawo ...
-
![Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?]( "Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?
... roku kalendarzowym pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy dodatkowych 4 dni wolnych od pracy, czyli tzw. urlopu na żądanie. Instytucja ta nie przysparza większych kłopotów interpretacyjnych. W niektórych jednak przypadkach nagły urlop może godzić w pracowniczy obowiązek dbania o dobro zakładu pracy. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji ...
-
![Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4]( "Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... pracy leży jedynie w gestii lekarza orzecznika ZUS), to przysługuje mu jednak prawo ...
-
![Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu]( "Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... . Czy przysługuje jej urlop wychowawczy? Czy w razie potrzeby może z niego zrezygnować? Prawo do urlopu wychowawczego to jedno z podstawowych uprawnień przysługujących pracującym rodzicom. O możliwości jego uzyskania decydują dwa warunki: pozostawanie w stosunku pracy oraz co najmniej 6- miesięczny okres zatrudnienia (por. art. 186 § 1 K.p.). Fakt ...
-
![Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny]( "Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kontrola zwolnień lekarskich bez podania przyczyny
... zwiększona absencja z powodu choroby powoduje, że zakład pracy zaczyna świecić pustkami. Zgodnie z § 5 ust. 1 rozporządzenia, kontrolujący ma prawo sprawdzić, czy pracownik w okresie orzeczonej niezdolności do pracy: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Żaden z przepisów ...
-
![Praca poza siedzibą firmy a podróż służbowa]( "Praca poza siedzibą firmy a podróż służbowa [© endostock - Fotolia.com]")
Praca poza siedzibą firmy a podróż służbowa
... przejazdów i dojazdów. Pracownik nabędzie również prawo do diet na pokrycie kosztów wyżywienia (chyba że pracodawca zapewnił mu całodzienne wyżywienie), a także do zwrotu kosztów noclegu. Podstawa prawna: art. 775 Kodeksu pracy, § 2; § 3; § 4 ust. 3 pkt. 1; § 6 ust. 1 i ust. 2; § 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 19.12.2002 ...
-
![Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?]( "Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?
... prawo ich nie uwzględnić w sytuacji, jeżeli w jego ocenie nieobecność podwładnego zakłóci normalny, nieprzerwany tok pracy ...
-
![Kontrola pracowników: czy przeszukanie jest dozwolone?]( "Kontrola pracowników: czy przeszukanie jest dozwolone? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kontrola pracowników: czy przeszukanie jest dozwolone?
... . Nie wiążą się one bowiem tylko z prawem pracy, ale pozostają na styku podstawowych praw człowieka (takich jak np. prawo do prywatności) i jego dóbr osobistych. Przyjrzyjmy ... . Nie wiążą się one bowiem tylko z prawem pracy, ale pozostają na styku podstawowych praw człowieka (takich jak np. prawo do prywatności) i jego dóbr osobistych. Wśród nich art ...
-
![Podróż służbowa przedsiębiorcy: dieta to nie koszty firmy?]( "Podróż służbowa przedsiębiorcy: dieta to nie koszty firmy? [© FikMik - Fotolia.com]")
Podróż służbowa przedsiębiorcy: dieta to nie koszty firmy?
... podróżą służbową. Co za tym idzie, przedsiębiorcy nie przysługuje prawo zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wartości diet z tytułu podróży służbowych, w ... r., sygn. akt II PZP 11/08, wykonywaniem zadania służbowego w rozumieniu art. 775 § 1 Kodeksu pracy nie jest wykonywanie pracy określonego rodzaju, wynikającej z charakteru zatrudnienia. Ta ...
-
![Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?]( "Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?
... Zgodnie bowiem z art. art. 23 ust. 1 pkt 5 wspomnianej ustawy, administrator danych osobowych ma prawo żądać od pracownika tylko takich danych, które są adekwatne do ... pracodawcą może bowiem zostać narzucony poprzez przepisy wewnątrzzakładowe (np. regulamin pracy, układ zbiorowy pracy). Nie ma przeszkód, aby akty te wskazywały grupy zatrudnionych, ...
-
![Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie]( "Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie
... prawo dokonywać oceny zarówno pracy pracownika, jak i przestrzegania przez niego czasu pracy obowiązującego w zakładzie pracy ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
