-
Skuteczna motywacja pracowników - wskazówki
... do oczekiwań pracowników i organizacji. 1) Motywacja finansowa Motywacja finansowa to motywacja pieniężna oraz inne rodzaje motywacji materialnej, czyli różnego rodzaju dodatkowe świadczenia dla pracowników. Pula najczęściej stosowanych świadczeń jest zróżnicowana, jeżeli chodzi zarówno o koszt, jak i atrakcyjność dla pracowników. Każda firma ...
-
Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?
... inny, dlatego tez skuteczna motywacja zaczyna się od szczegółowego badania potrzeb pracownika, które zależne są od jego cech osobowych, sytuacji życiowej, środowiska pracy, wiedzy, przekonań i oczekiwań. Niemniej jednak wymienię kilka czynników pozafinansowych, które są bardzo istotne, zapewniają lojalność i zaangażowanie pracowników bez względu na ...
-
Skuteczne metody motywacji pracowników
... skuteczna tylko do pewnego momentu. W związku z tym nie powinna stanowić jedynego elementu systemu motywacyjnego. Motywowanie pozafinansowe Istnieje cały wachlarz motywatorów pozafinansowych, które można wprowadzić w firmie nie narażając się dodatkowe wydatki i zapewniając sobie lojalność i zaangażowanie pracowników ...
-
Zarządzanie stresem. Jak to zrobić?
... ścieżek kariery, które nie tylko zmotywują pracowników, ale zapewnią im też poczucie bezpieczeństwa. Skuteczna komunikacja wewnątrz organizacji – zadbajmy o ... życiu firmy i mają transparentny dostęp do najważniejszych informacji. Motywacja pracowników - pamiętajmy, że szczęśliwy pracownik to zaangażowany i wydajny pracownik. W związku z tym, ...
-
Pracownicy wierzą w produktywność pracy hybrydowej, pracodawcy niekoniecznie
... pracowników przyznało, że potrzebuje lepszego powodu przyjścia do biura, poza nakazem płynącym z organizacji. Pojawia się więc pytanie, co jest wystarczającą motywacją, aby częściej pojawiać się w siedzibie firmy? Okazuje się to dosyć proste: do biura przychodzimy dla ludzi. Motywacja ... (96 proc.) i pracowników (95 proc.) skuteczna komunikacja jest ...
-
Urlop skończony. Gdzie znaleźć motywację do pracy?
... feedbacku czy odwoływania się do osiągnieć innych pracowników. Najskuteczniejszą taktyką pozostaje jednak perswazja. - Stosując tę technikę wytwarzamy z podwładnymi więź i komunikację, co znacznie wpływa na ich motywację – mówi ekspert iniJOB. Motywacja w zespole Skuteczna, wzajemna motywacja do pracy pomiędzy członkami zespołu nie będzie ...
-
Tydzień 49/2006 (04-10.12.2006)
... zł i zatrudniono w powstałych firmach ponad 22 tys. pracowników. Po ostatnich decyzjach wałbrzyska SSE ... w tym władzy, wpływów, pieniędzy, a także niewystarczająca motywacja potencjalnych partnerów, czy wreszcie czas, którego ... osiągnięcia na zewnątrz przedsiębiorstwa. W pewnych sytuacjach skuteczna jest propozycja udziału w zgłoszeniu patentowym, ...
-
Zmiany organizacyjne w firmie to konieczność
... pracowników, którzy wypowiadali się na temat zarządzania zmianą i wdrażania zmian. Z badania wynika, że aż 64% respondentów uważa, iż zmiany przeprowadzane w ich firmie są szansą na jej rozwój, a 32% pracowników twierdzi, że jest to dla nich motywacja ... Bochenek Dyrektor Generalny Diners Club Polska. – Jeśli dodatkowo zachowana jest skuteczna ...
-
Zielona Księga - ład korporacyjny w UE
... pracowników akcji ich spółki stanowiłoby jakąś gwarancję jej długotrwałej stabilności. Niektóre kraje członkowskie od lat z powodzeniem stosują programy akcjonariatu pracowniczego. Wprawdzie ich głównym celem było dotychczas trwalsze związanie pracowników z firmą względnie motywacja ... znalazło silne poparcie jako skuteczna zasada ładu korporacyjnego, ...