-
![e-ZLA: podaj aktualny adres]( "e-ZLA: podaj aktualny adres [© pixabay.com]")
e-ZLA: podaj aktualny adres
... od mieszkańców wsi opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi. Pracownik jednej z firm na dodatkowej umowie-zlecenia w innej firmie zajmował się „zatowarowaniem” ... gospodarcze, ale w jednym pomieszczeniu. Męża, który był na zwolnieniu lekarskim kontrolerzy ZUS zastali obsługującego klientów na stoisku żony. Tłumaczył, że żona poszła do toalety, ...
-
![Wynagrodzenie roczne a urlop szkoleniowy]( "Wynagrodzenie roczne a urlop szkoleniowy [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie roczne a urlop szkoleniowy
... do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości pracownik nabywa po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Natomiast pracownik, który nie przepracował u danego ... faktycznej pracy (z wyłączeniem np. okresów przebywania na zwolnieniu lekarskim, pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego czy ...
-
![Składki ZUS - ograniczone wyłączenie dodatku stażowego]( "Składki ZUS - ograniczone wyłączenie dodatku stażowego [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki ZUS - ograniczone wyłączenie dodatku stażowego
... stażowego, mimo że pracownik chorował tylko przez część miesiąca. I na to właśnie zwrócił uwagę ZUS. Przykład: Zgodnie z obowiązującym w firmie regulaminem wynagradzania pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim zachowują prawo do pełnego dodatku stażowego. Fakt pobierania świadczeń chorobowych nie ma więc wpływu na jego wysokość. W styczniu ...
-
![Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy]( "Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy
... 5 maja 2010 r., II PK 343/09. Stan faktyczny: Marta W. na skutek urazu kręgosłupa przez pół roku była na zwolnieniu lekarskim. Następnie starała się o świadczenie rehabilitacyjne. ... świadczenia pracy z tej przyczyny. Jeżeli zaś pracownik był w konkretnym dniu w pracy (świadczył ją), mimo że na ten czas otrzymał następnie zwolnienie lekarskie, ...
-
![Samochód prywatny pracownika a przejazdy służbowe]( "Samochód prywatny pracownika a przejazdy służbowe [© anna - Fotolia.com]")
Samochód prywatny pracownika a przejazdy służbowe
... zawarł z pracownikiem umowę, na podstawie której przyznał pracownikowi limit 300 km na jazdy lokalne odbywane samochodem osobowym o poj. silnika 1,3 cm3. W styczniu 2010 r. pracownik przebywał 5 dni na zwolnieniu chorobowym. Rozliczenie, które powinien przedstawić pracownik w oświadczeniu: 1) ryczałt pieniężny przyznany na jazdy lokalne 300 km ...
-
![Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?]( "Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?
... stosowne wyrównanie. Przykład: Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 1 do 8 czerwca 2011 r., nabywając z tego tytułu prawo do zasiłku chorobowego. Przy ustalaniu jego podstawy płatnik powinien uwzględnić wynagrodzenia wypłacone w okresie od czerwca 2010 r. do maja 2011 r. Z uwagi na problemy finansowe wynagrodzenie za ...
-
![Ryczałt za samochód i laptop a nieobecność pracownika]( "Ryczałt za samochód i laptop a nieobecność pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Ryczałt za samochód i laptop a nieobecność pracownika
Pracownik korzystający z ryczałtu za używanie do celów służbowych prywatnego samochodu w jazdach lokalnych oraz za używanie prywatnego laptopa przez 4 dni maja chorował, przez 1 dzień przebywał na zwolnieniu okolicznościowym z powodu ślubu swojego dziecka, a ostatnie 3 dni miesiąca był na urlopie wypoczynkowym. Czy należy mu obniżyć z tego powodu ...
-
![Dowóz do i z pracy a przychód pracownika]( "Dowóz do i z pracy a przychód pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Dowóz do i z pracy a przychód pracownika
... paliwa. Trudne do ustalenia jest, którzy pracownicy z tego transportu korzystają, bowiem zdarza się, że pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie. W takim stanie faktycznym spółka wystąpiła o wydanie interpretacji, czy wartość dowozu (na podstawie faktur za paliwo) z miejsca zamieszkania do miejsca pracy i z powrotem stanowi przychód ...
-
![Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie]( "Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... na rzecz swojego pracodawcy nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego na podstawie przepisu art. 92 Kodeksu pracy ani do zasiłku chorobowego. Za czas pracy przysługuje mu normalne wynagrodzenie, jakie wynika z umowy o pracę. Pytanie: Będąc na zwolnieniu chorobowym pracownik ...
-
![Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę]( "Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę
... : W oświadczeniu woli o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony, pracodawca wskazał niewłaściwy adres sądu pracy, do którego pracownik może złożyć odwołanie oraz przyłożył na zwolnieniu niewłaściwą pieczątkę z adresem zakładu pracy, ponieważ w tym zakładzie działają dwie firmy. Nadmieniam, iż pracownik ma zawartą umowę o pracę z podmiotem ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza
... w pośpiechu, nie informując o niczym przełożonych. Lekarz zadecydował o natychmiastowym skierowaniu pacjenta na oddział kardiologiczny. Następnego dnia pracownik poinformował pracodawcę, że ze względu na poddanie go hospitalizacji przebywa na zwolnieniu lekarskim, wystawionym od dnia, w którym opuścił firmę. W odpowiedzi szef przesłał zatrudnionemu ...
-
![Odpowiedzialność pracownika za szkodę w mieniu]( "Odpowiedzialność pracownika za szkodę w mieniu [© Bruce Shippee - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracownika za szkodę w mieniu
... na ryzyko wypłaty odszkodowania dla pracodawcy niż ten pracownik, na którym nie ciąży szczególna odpowiedzialność materialna. Odzyskanie równowartości szkody wyrządzonej w mieniu powierzonym nie wymaga od pracodawcy szczególnych starań, wystarczy tylko, że wykaże on zaistnienie szkody i osobę odpowiedzialną za nią. Natomiast pracownik ...
-
![Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?]( "Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem? [© sxc.hu]")
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... na zwolnieniu lekarskim nie zawsze chroni przed utratą pracy. Sprawdź, o jakie sytuacje chodzi. Pracownik, który przebywa na ...
-
![Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT]( "Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT [© YakobchukOlena - Fotolia.com]")
Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT
... jej praniem. Ekwiwalent ten będzie stanowił dla pracownika przychód, który podlegał będzie zwolnieniu z opodatkowania. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób ... Mając na uwadze powyższą regulację, należy przyjąć, iż co do zasady, do przychodów ze stosunku pracy zalicza się każde świadczenie, które pracownik otrzymał w związku ...
-
![Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4]( "Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... kontroli samodzielnie. Uprawnienia pracodawcy w zakresie kontroli pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim statuuje rozporządzenie MPiPS z 27 lipca 1999 r. w sprawie ... w którym on przebywa. Nic nie stoi bowiem na przeszkodzie, aby na czas choroby czy sprawowania opieki nad chorym pracownik zmienił miejsce pobytu, przy czym powinien o tym ...
-
![Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika]( "Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika
... pracownik (nauczyciel) zachoruje i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy prawidłowe jest rozliczanie nieobecności nauczyciela w następnym miesiącu? Czy przy dłuższych zwolnieniach (zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński) też można tak robić (rozliczenie odłoży się w czasie do zakończenia zasiłku)? Nauczycielka w ciąży poszła na zwolnienie ...
-
![Wygaśnięcie zakazu konkurencji]( "Wygaśnięcie zakazu konkurencji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wygaśnięcie zakazu konkurencji
... woli pracodawcy w formie powiadomienia byłego pracownika na piśmie o zwolnieniu z zakazu konkurencji. W przypadku gdy pracownik jest przekonany, że posiadane przez niego informacje utraciły charakter „szczególnie ważnych”, natomiast pracodawca nie jest skłonny zwolnić go z zakazu, pracownik na podstawie art. 189 kodeksu postępowania cywilnego może ...
-
![Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem]( "Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... umowę o pracę bez wypowiedzenia nawet w sytuacji, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy. Datą rozwiązania umowy będzie moment dostarczenia oświadczenia woli pracodawcy pracownikowi, tj. w przypadku wysyłki pocztą moment wskazany na zwrotce. Jeżeli pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia ...
-
![Plan urlopów pracowników]( "Plan urlopów pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Plan urlopów pracowników
... na żądanie mogą zostać wykorzystane do końca 2011 r. Wobec pracodawcy nie będą wyciągnięte konsekwencje, jeśli zaległy urlop nie został wykorzystany przez pracownika w pierwszym kwartale następnego roku, z uwagi na usprawiedliwioną nieobecność pracownika, np. spowodowaną chorobą i przebywaniem na zwolnieniu ...
-
![Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów]( "Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów [© endostock - Fotolia.com]")
Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów
... za czas pracy. Wobec tego w styczniu pracownik otrzymał zawyżone wynagrodzenie, od którego pracodawca odprowadził składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przykład: Jeden z pracowników, będący w styczniu br. kilka dni na zwolnieniu lekarskim, w naszym programie płacowym ma ...
-
![Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników]( "Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników [© whitelook - Fotolia.com]")
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady przeprowadzania takiej kontroli oraz konsekwencje ich utrudniania przez pracownika? Odpowiedzi na ...
-
![5 błędów, których nie powinien popełniać lider]( "5 błędów, których nie powinien popełniać lider [© Ruslan Grumble - Fotolia.com]")
5 błędów, których nie powinien popełniać lider
... odejścia członka zespołu pracodawca nie chce ponosić kosztów rekrutacji, które są wysokie i dla świętego spokoju daje pracownikowi to czego ten pracownik żąda. To bardzo destrukcyjnie wpływa na resztę zespołu. Inne osoby też zaczynają wtedy myśleć o zwolnieniu się i szantażowaniu szefa – podsumowuje Dominika Maciołek z GENWHY.
-
![Urlopy pracownicze]( "Urlopy pracownicze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlopy pracownicze
... na części pod dwoma jednakże warunkami: - tylko na wniosek pracownika - przynajmniej jedna część urlopu powinna trwać minimum 14 dni kalendarzowych. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik ... roboczych. Udzielenie urlopu wypoczynkowego Polega na zwolnieniu pracownika ze świadczenia pracy w ...
-
![Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe]( "Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe
... na zwolnieniu lekarskim. Jak należy postąpić w takiej sytuacji? Czy można ukarać pracownika podczas jego nieobecności czy też konieczne jest oczekiwanie na poprawę jego zdrowia i powrót do firmy? Przypomnijmy, zgodnie z art. 108 § 1 K.p., pracownik ...
-
![Urlop wypoczynkowy]( "Urlop wypoczynkowy")
Urlop wypoczynkowy
... ma obowiązek przesunięcia urlopu na późniejszy termin w sytuacji, gdy pracownik: przebywa na zwolnieniu lekarskim, przebywa w odosobnieniu w związku z choroba zakaźną, został powołany na ćwiczenia lub przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, korzysta z urlopu macierzyńskiego. Również w sytuacji, gdy pracownik nie wykorzysta części urlopu ...
-
![Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?]( "Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność? [© nyul - Fotolia.com]")
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... przez pracownika na zwolnieniu lekarskim, wyjątkiem będzie pracownik, który ukończył 50 rok życia – wówczas pracodawca ma obowiązek zapłacić wynagrodzenie pracownikowi łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Ponadto, jeśli pracodawca „zwolni” pracownika w sposób niezgodny z prawem ryzykuje zasądzenie przez sąd odszkodowania na jego rzecz ...
-
![Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?]( "Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?
... poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Pytanie: Pracownica od początku września była na zasiłku opiekuńczym. W sierpniu i lipcu miała urlop, w maju i czerwcu pobierała zasiłek opiekuńczy. W kwietniu również była na zwolnieniu. Jak w takim razie należy ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego? Odpowiedź: Jeżeli pracownica ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego]( "Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego [© auremar - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... . To, ze pracownikowi przyznano świadczenie na kolejne 3 miesiące nie ma wpływu na długość ochrony przed zwolnieniem. Pytanie: Jak powinien postąpić pracodawca w przypadku gdy pracownik przebywa 182 dni na zwolnieniu lekarskim, a następnie 90 dni na świadczeniu rehabilitacyjnym, które zostaje przedłużone na kolejne 3 miesiące? W jakim momencie ...
-
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego, wychowawczego, bezpłatnego), jak i mających wpływ na uprawnienia z ubezpieczeń społecznych (np. sposób rozwiązania stosunku pracy, liczbę dni, za które pracownik otrzymywał wynagrodzenie przebywając na zwolnieniu chorobowym). Należy ostrożnie podchodzić do zamieszczania informacji w świadectwie pracy ...
-
![Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy]( "Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy
... na zwolnieniu lekarskim nie jest okresem nieskładkowym, który miałby wpływ na jej przyszłe uprawnienia emerytalno-rentowe. Jest to jedynie nieobecność usprawiedliwiona niepłatna, o której informacji nie umieszcza się w świadectwie pracy. 2. W świadectwie pracy zamieszcza się informacje mające wpływ na ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... gdy pracownik był wcześniej zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia oraz zasiłku oraz pobierania zasiłku rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – gdy pracownik był wcześniej zatrudniony co najmniej 6 miesięcy. Przykładowo, jeśli pracował 7 miesięcy, a potem 7 miesięcy był na zwolnieniu ...
-
![Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych]( "Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych
... Od 5 października pracownik ten przebywa na zwolnieniu lekarskim. Zakład pracy wypłacał pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby do 18 października, a dalsze płatności przejął ZUS. Z dniem 29 października wyrejestrowaliśmy pracownika z ubezpieczeń na druku ZWUA, a jego członków rodziny na ZCNA. Osoba ta nadal jest na zwolnieniu lekarskim, choruje ...
-
![Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego]( "Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego
... koniecznością skorygowania wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, ponieważ zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego, w przeciwieństwie do wynagrodzenia płatnego ze środków pracodawcy, będzie rozliczony w ciężar należności składkowych. Przykład: Pracownik uległ wypadkowi w pracy w związku z czym przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 22 ...
-
![Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody]( "Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody [© endostock - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy: potrzebne dowody
... prostu dosyć" nie sprawdzi się przed sądem. Sprawdź, jakie kroki podjąć, żeby pracownik na rozprawie nie mógł tłumaczyć się zdaniem "ale ja nie wiedziałem, że ... zbierać dowody uzasadniające decyzję o zwolnieniu z przyczyn leżących po stornie pracownika. Co robić przed podjęciem decyzji? Po pierwsze ? Przede wszystkim na bieżąco udzielaj pracownikowi ...
-
![Podróż służbowa: ubezpieczenie a podatek dochodowy]( "Podróż służbowa: ubezpieczenie a podatek dochodowy [© adimas - Fotolia.com]")
Podróż służbowa: ubezpieczenie a podatek dochodowy
... ? Pracownik został oddelegowany do Australii w celu wzięcia udziału w konferencji naukowej. W związku z tym wyjazdem pracownik wykupił polisy ubezpieczeniowe na okres ... zwolnieniu od podatku na mocy ww. art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zatem w sytuacji, gdy dojdzie do zwrotu wydatków poniesionych na ...
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
