-
Śmierć pracownika w 2009 r: PIT-11 do 1 marca 2010 r.
... ze stosunku pracy. Świadczenia, których pracownik nie otrzymał, ponieważ zmarł, wykazuje się PIT-11 wystawionym na spadkobierców, który również należy wystawić do 1 ... upoważnionym na podstawie prawa spadkowego powoduje, że pracodawca nie wystawia PIT-11 dla spadkobierców. Natomiast pracodawca wystawia PIT-11 dokumentujący należności ze stosunku pracy ...
-
Umorzenie pożyczki z ZFŚS a śmierć pracownika
... . W razie braku stosowanych postanowień regulaminu pracodawca powinien dochodzić zwrotu pożyczki od spadkobierców pracownika, a następnie poręczyciela. Pytanie: Czy jest możliwość umorzenia w całości pożyczki przyznanej z ZFŚS, jeżeli dany pracownik, który otrzymał pożyczkę, zmarł w wyniku długotrwałej choroby? Pożyczka została zabezpieczona ...
-
Kiedy odszkodowanie za wypadek w pracy?
... , metalowego fartucha chroniącego klatkę piersiową. Podczas krojenia mięsa, nóż wypadł pracownikowi tak niefortunnie, że wbił się w serce. Pracownik zmarł na miejscu. „Pracodawca ma obowiązek dopilnować aby miejsce pracy, pomieszczenia w budynku oraz wszelkie narzędzia wykorzystywane w pracy spełniały wszystkie niezbędne normy bezpieczeństwa ...
-
Obowiązki informacyjne pracodawcy
... zdarzenie (wypadek) do jednego ze wskazanych wyżej rodzajów, pracodawca posiłkuje się definicjami zawartymi w przepisach ubezpieczeniowych, w tym przypadku w ustawie o ubezpieczeniu społecznym z ... , za wypadek śmiertelny uważa się taki wypadek, w wyniku którego pracownik zmarł w okresie 6 miesięcy od jego wystąpienia. Natomiast z ciężkim wypadkiem ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... pracy), a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego ... 29.11.2002 r. zmieniono ten zapis i określono jednoznacznie, że w takim przypadku pracodawca dopłaci jedynie różnicę do tej wysokości. Zgodnie z uzasadnieniem ...
-
Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej
... zatrudnienie i wtedy wypłacić odprawę w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia? Pytanie: Zmarł nasz pracownik, który był zatrudniony od 1 sierpnia 1995 r. do 31 ... okresy zatrudnienia pracownika u pracodawcy. Tym samym pracodawca w opisanej w pytaniu sytuacji ma obowiązek wypłacić odprawę pośmiertną w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. ...
-
Dla kogo odprawa pośmiertna?
... pracy’’ należy rozumieć nie tylko śmierć zatrudnionego podczas świadczenia pracy, ale również sytuację, gdy zmarł on, przebywając np. na urlopie wypoczynkowym, macierzyńskim, itp. - Odprawa przysługuje rodzinie pracownika niezależnie od ... jego kwota nie jest niższa niż wysokość odprawy. Jeśli kwota odszkodowania jest niższa niż odprawa, pracodawca ...
Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika -
Odprawa pośmiertna zawsze dla żony
... zmarł w wyniku ciężkich obrażeń, które odniósł w wypadku samochodowym. Po odprawę pośmiertną zgłosiła się jego ... lat, sześciomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. Najpierw jednak pracodawca musi ustalić grono osób uprawnionych do otrzymania świadczenia po zmarłym pracowniku. Musi się przy tym posiłkować art. ...
-
Wysokość odprawy pośmiertnej a zmiana pracodawcy
... zachowaniem trwania stosunku pracy), a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika. Pytanie: Niedawno zmarł pracownik, który przepracował u nas 8 lat. Do naszej firmy przeszedł z innej w ramach porozumienia ...
-
Renta rodzinna - obowiązki pracodawcy
... one również dostępne na stronie internetowej www.zus.pl. Datę urodzenia, zawarcia związku małżeńskiego, zgonu, stopień pokrewieństwa oraz fakt przysposobienia pracodawca ustala na podstawie dowodu osobistego albo wyciągu z akt stanu cywilnego, sporządzając notatkę lub odpis. Na pracodawcach spoczywa obowiązek przygotowania i złożenia ...
-
Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy
... procederu uzyskała siostra oskarżonej, która miała świadomość skąd pochodzą pieniądze. Kilka tygodni po zakończeniu procesu pracownica zginęła w wypadku samochodowym. Czy pracodawca może domagać się zwrotu przywłaszczonej sumy od siostry pracownicy (jedynej spadkobierczyni), pomimo że odrzuciła ona spadek po zmarłej? Przypomnijmy, stosownie ...
-
Trudna rozmowa pracodawcy z podwładnym
... rozmowie Waldemar W. poczuł się źle, trafił do szpitala, a po kilku dniach zmarł z powodu udaru mózgu. Wówczas wdowa po nim skierowała sprawę do sądu ... choroby i zgonu pracownika. W razie niewłaściwego wykonywania przez pracownika obowiązków służbowych pracodawca ma bowiem prawo zgłaszać swoje zastrzeżenia. Powinien to jednak robić z poszanowaniem ...
-
Odprawa pośmiertna: prawa współmałżonka a separacja
... pracownika, która nastąpiła w czasie trwania stosunku pracy lub w trakcie pobierania po jego ustaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, pracodawca jest zobowiązany wypłacić rodzinie zmarłego odprawę pośmiertną. Czynnością poprzedzającą wypłatę odprawy jest ustalenie kręgu osób, którym przysługują świadczenia po zmarłym ...
-
Płace w branży usług pogrzebowych
... pełny etat wynoszą ok. 1 500-2 000 PLN. Do tego dolicza się premię. Pracodawca zapewnia ponadto komplet odzieży roboczej i ceremonialnej oraz obuwie. „Praca ogólnie nie jest trudna ... marznąć? To zależy. Zarobki mieszczą się w przedziale 5-10 PLN za godzinę. Jeśli pracodawca zaoferuje procent od sprzedaży, premie mogą sięgać nawet 100 PLN i więcej. W ...
-
Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?
... na pracodawcę cały szereg obowiązków. Najbardziej oczywistym jest udzielenie pomocy poszkodowanemu oraz zabezpieczenie miejsca zdarzenia. Na tym jednak nie koniec. Pracodawca musi bowiem powołać zespół powypadkowy, który ustali okoliczności i przyczyny nieszczęśliwego zdarzenia oraz stwierdzi, czy wypadek miał związek z pracą. Sporządzony przez ...
-
Śmierć pracownika: wydatki jako koszty podatkowe?
... pracy. Co więcej, jednym z podstawowych kanonów polskiej kultury i powszechnie przyjętą normą zwyczajową jest praktyka upamiętniania zmarłych. W przypadku śmierci pracownika, pracodawca kierując się elementarnymi zasadami współżycia społecznego w dowód uznania dla zasług na jego rzecz dokonanych przez pracownika - upamiętnia ten fakt poprzez ...
-
Śmierć pracownika: podatek od zapomogi z zakładu pracy?
... kwoty 2.280 zł. Owymi odrębnymi przepisami może być m.in. ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pod warunkiem że pracodawca zmarłego pracownika wskazał w regulaminie ZFŚS rodzinę (z reguły małżonków) zmarłych pracowników jako osoby uprawnione do świadczeń socjalnych z tego funduszu. Jak nietrudno ...
-
Śmiertelny wypadek przy pracy a odpowiedzialność cywilna pracodawcy
... nie tylko krzywdy poszkodowanego, ale również aktualnych warunków i przeciętnej stopy życiowej społeczeństwa. Jeżeli na zmarłym ciążył ustawowy obowiązek alimentacyjny, wówczas pracodawca musi liczyć się z możliwością wypłacania renty przez cały czas trwania obowiązku alimentacyjnego. Takiej samej renty mogą żądać inne osoby bliskie ...
-
Zasiłek pogrzebowy z ZUS: dla kogo, jakie kwoty?
... każda osoba i instytucja, która te koszty udokumentuje. Tak, więc w sytuacji, gdy za pochówek zapłaci np. dom pomocy społecznej, gmina lub pracodawca zasiłek przysługuje tym podmiotom w wysokości udokumentowanych kosztów pogrzebu, nie wyższych jednak niż 4.000 zł. Zasada ta ma także zastosowanie w przypadku ...
-
Wypadki przy pracy
... odszkodowanie z tytułu śmierci pracownika - przysługuje członkom rodziny pracownika, który zmarł wskutek wypadku przy pracy (małżonek, dzieci własne i przysposobione, ... Odpowiedzialność za wypadek przy pracy Niezależnie od odpowiedzialności przewidzianej w ustawie wypadkowej pracodawca może dodatkowo odpowiadać za wypadki przy pracy na podstawie ...
Tematy: -
Śmierć pracownika a wyrejestrowanie z ubezpieczeń
... oprogramowania wskazanego w ustawie systemowej (program Płatnik), albo w formie wydruku tego oprogramowania dokonuje się w jednostce organizacyjnej ZUS. Przykład 1: 14 października zmarł pracownik firmy KORAL. Pracodawca, jako płatnik składek, powinien w tej sytuacji złożyć w ciągu 7 dni od dnia zgonu (wygaśnięcia stosunku pracy) formularz ZUS ZWUA ...
-
Odprawa pośmiertna: co należy się rodzinie?
... nie tylko śmierć zatrudnionego podczas świadczenia pracy, ale również sytuację, gdy zmarł on, przebywając np. na urlopie wypoczynkowym, macierzyńskim, itp. Odprawa pośmiertna ... otrzymuje połowę wartości należnej sumy. Odprawa nie przysługuje, gdy pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, i w związku z tym odszkodowanie wypłaciła firma ...
-
Niewadliwe wypowiedzenie umowy o pracę można wycofać
... jego sytuację życiową- spoczęły na nim wszelkie obowiązki (także finansowe) dzielone do tej pory ze zmarłą. Czy w tak wyjątkowym przypadku pracodawca powinien uwzględnić oświadczenie cofające skutki wypowiedzenia o pracę? Pismo wypowiadające umowę o pracę rodzi określone skutki od chwili, w której zostało przedstawione pracodawcy ...
-
Nadpłacone składki po zmarłym pracowniku - dla rodziny
... . W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku. Pytanie: W 2007 r. zmarł nasz pracownik. Wypłaciliśmy wynagrodzenie po zmarłym na 2 członków rodziny uprawnionych do ... do renty rodzinnej przedłuża się do zakończenia tego roku studiów. Pracodawca sam musi ustalić, jakie osoby z rodziny zmarłego pracownika spełniają warunki uprawniające ...
-
Wspólnik spółki jawnej a składki ZUS
... spółki. Pytanie: W spółce jawnej, w której jest czterech wspólników, jeden ze wspólników zmarł. Zapis umowy stanowi, że na miejsce zmarłego wspólnika wchodzą jego spadkobiercy. Jedynym ... w spółce. Gdy umowa ta nie zostanie rozwiązana, to spółka jako pracodawca powinna rozliczać za tę osobę składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne jak za ...
-
Rezygnacja z nowej pracy
... uczelni Rezygnacja ze stażu, który pomogła zdobyć Ci uczelnia, może sprawić, że pracodawca już nigdy nie zatrudni kogoś z polecenia tej szkoły. Zbyt łatwo będziesz ... szczery i skruszony Może kusić Cię próba wytłumaczenia się poprzez fikcyjną wymówkę np. „Mój dziadek zmarł”, „Przeprowadzam się do innego miasta” lub „Nie radzę sobie ze studiami”. Nie ...
-
Zeznanie podatkowe 2014 na nowym druku PIT-37
... ramach tzw. działalności wykonywanej osobiście), od których zaliczkę na podatek oblicza i pobiera płatnik (np. pracodawca czy organ rentowy), rozlicza się co do zasady na formularzu ... (w tym rozlicza się na nim także jeden z małżonków w sytuacji, gdy drugi zmarł w trakcie czy też po zakończeniu danego roku podatkowego, który jest właśnie rozliczany ...
-
110 lat temu zbudował samochód elektryczny. Oto dorobek Thomasa Edisona
... sygnałów (po dwa w każdym kierunku) jedną linią telegraficzną. Western Union, ówczesny jego pracodawca, kupił prawa do wynalazku za 10 tys. dol. (ponad 265 tys. ... do końca życia przeprowadzał eksperymenty, kiedy to w 1931 r. w wieku 84 lat zmarł z powodu powikłań cukrzycy. W kosmosie znajduje się asteroida o nazwie 742 Edisona, nazwana właśnie ...