płaca dla pracownika, (strona 6/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › płaca dla pracownika

Koszty pracownicze przy płacy minimalnej to już 5621 złotych

... płaca minimalna ze względu na liczne składki kosztuje pracodawcę znacznie więcej niż faktycznie trafia do pracownika. W tym roku realne obciążenie pracodawcy za każdy etat to minimum 5621 złotych, co oznacza, że miesięczny koszt jednego etatu rośnie o przynajmniej 440 złotych w skali miesiąca. Dla ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, wzrost płacy minimalnej, koszty pracownicze, wynagrodzenie dla pracownika, koszty pracodawcy, koszty firmy, koszt zatrudnienia pracownika, rok 2025
Dofinansowanie z PFRON a telepraca

... PESEL i NIP oraz przekazywanych drogą elektroniczną informacji. Co istotne, od 1 stycznia 2009 r. dofinansowanie można uzyskać na każdego niepełnosprawnego pracownika. To niewątpliwie dobra wiadomość dla pracodawców zważywszy, że przed nowelizacją przepisów pomoc nie obejmowała dopłat do wynagrodzeń zatrudnionych, którzy nabyli prawo do emerytury ...

Tematy: telepraca, formy zatrudnienia, praca na odległość, praca w domu, praca zdalna, telepracownik, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, zakłady pracy chronionej, PFRON, ustawa o rehabilitacji zawodowej, dofinansowanie z PFRON
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych: nowelizacja

... takiej niewypłacalności, kierownik Biura Terenowego Funduszu wypłaca, na wniosek pracownika, zaliczkę na poczet niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń pracowniczych, w kwocie ... regulując należności pracowniczych, z drugiej zaś strony jest ona również korzystna dla pracodawców, gdyż zapewnia ochronę ich byłym pracownikom, zwłaszcza że niekiedy ...

Tematy: niewypłacalność, niewypłacalność pracodawcy, ochrona pracownika, roszczenia pracownika, ochrona roszczeń pracowniczych, FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu

... odpowiedniego do danego rodzaju zatrudnienia pracownika (art. 3 ust. 4 ustawy o ZFŚS). Wysokość świadczenia urlopowego, nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego, a to oznacza to, że jego wysokość może być ustalona przez pracodawcę w wysokości niższej niż wskazany limit, czyli w 2010 r. dla pracowników zatrudnionych na pełny ...

Tematy: świadczenia urlopowe, świadczenia pracownicze, składki ZUS, wypłata świadczeń urlopowych, świadczenia zfśs, urlopy
Koszty na przełomie roku podatkowego

... już w miesiącu, za który są należne. Wypłata lub postawienie do dyspozycji pracownika tych należności musi nastąpić w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy ... rynku pracy lub przepisami ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, likwidacji funduszu pracodawca będzie zobowiązany zaliczyć ...

Tematy: koszty podatkowe, prawa podatnika, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe

... . emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Obowiązkowe jest też dla niego ubezpieczenie zdrowotne. Ubezpieczeniom tym podlega on od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. Wynika to z art. 13 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgłoszenia pracownika do wymienionych ubezpieczeń dokonuje pracodawca na formularzu ...

Tematy: prace sezonowe, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie społeczne, składki ZUS, składka na ubezpieczenie zdrowotne, deklaracje ZUS
Zmiana pracy: czym się kierujemy?

... dla pracodawców. Podczas gdy inne dodatkowe korzyści mogą także wydawać się wartościowe i pozytywnie wpływać na stosunek pracownika do firmy, kierujący nią powinni wiedzieć, że troska o dobrobyt podwładnych jest istotna. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Jak wykazało badanie GoWork.pl, dla ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, pracownicy, rezygnacja z pracy, atmosfera w pracy, wysokość wynagrodzenia, benefity pracownicze
ZUS Z-3 do zwolnień lekarskich wyślesz przez internet

... bez tajemnic - ePłatnik usprawni pracę małym i średnim firmom Liczba ubezpieczonych decyduje o tym, kto wypłaca świadczenia Przedsiębiorca wypełniający druk Z-3 dla swojego pracownika zobowiązany jest do wpisania w jednym punkcie liczby zgłoszonych osób do ubezpieczenia chorobowego. Liczba ta decyduje o tym, kto zobowiązany jest do ...

Tematy: ZUS Z-3, ZUS Z-3a, ZUS, PUE, e-administracja, zwolnienie lekarskie
Wynagrodzenie prokurenta bez zaliczki na podatek

... zarządcy albo administratora – jeżeli podatnik wykonuje te usługi wyłącznie dla potrzeb związanych z tą nieruchomością – z wyjątkiem przychodów uzyskanych na ... ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Natomiast ...

Tematy: zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, podatek od wynagrodzenia, źródła przychodów podatkowych, prokurent
Wynagrodzenia - trendy 2017

... . Dzięki temu jest również określane jako “płaca niegwarantowana”. Aby zachować konkurencyjność stawek ... firm oferowało premię referencyjną, za polecenie potencjalnego pracownika. 76% wypłacało premie powitalne, jeśli ów ... rynek pracy wkroczyło pokolenie Z, czyli tzw. Millenialsi. Dla organizacji (szczególnie tych, które zatrudniają wielu młodych ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń, premia
Kadry i płace: 5 najważniejszych zmian 2016

... dla pracownika. A pracodawcy? Muszą się przede wszystkim technicznie przygotować na to, że pracownicy mogą w tym samym czasie w dwojaki sposób wykorzystywać i rozliczać jedno świadczenie (niektórzy w rozliczeniu na dni, inni w godzinowym). Przydatne linki: Kodeks pracy Odprowadzanie składek dla ...

Tematy: kadry, płace, składki ZUS, prawo pracy, umowa zlecenie składki, dofinansowanie do przedszkola, rok 2016
Kradzież pieniędzy firmy a koszty podatkowe

... ono pewnego rodzaju zaliczkę na pokrycie kosztów ponoszonych przez pracowników – było więc, jak się wydaje – niezbędne dla prawidłowego wykonywania powierzonych im zadań. Ponadto elementem łączącym pracownika z pracodawcą jest wzajemne zaufanie, stąd trudno przyjąć, aby firma (jako pracodawca), wychodziła z założenia, że pracownik będzie ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty firmy
Podroż służbowa: jak określić czas jej trwania?

... danego pracodawcy (nie niższej jednak niż wysokość diety krajowej określonej dla pracowników sfery budżetowej), ale też przede wszystkim – od czasu ... czas, a tym samym - wysokość przysługujących pracownikowi diet. Sposób liczenia czasu podróży pracownika poza granicami kraju precyzuje § 3 ww. rozporządzenia. W przypadku podróży odbywanej środkiem ...

Tematy: podróż służbowa, zagraniczna podróż służbowa, zwrot kosztów podróży służbowej, rozliczenie podróży służbowej, dieta z tytułu podróży służbowej, dieta zagraniczna
Rada nadzorcza: kurs a koszty firmy

Finansowanie pracownikom studiów, szkoleń czy różnego rodzaju kursów jest jedną z najpopularniejszych pozapłacowych form wynagradzania pracownika. Przynosi obopólne korzyści- pracodawca może wykorzystywać wiedzę zdobytą przez pracownika dla potrzeb swojej działalności, zaś pracownik ma lepsze kwalifikacje i jest osobą bardziej pożądaną na rynku ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia pracowników, dokształcanie pracowników
Atak phishingowy na użytkowników Allegro

... Allegro. Atak wszedł już w kolejną fazę, a cyberprzestępca (podający się za pracownika Allegro) proponuje atakowanym "nowy system opłacania prowizji za wystawiane aukcje". Atak został przygotowany bardzo starannie i stanowi potencjalne zagrożenie nawet dla zaawansowanych użytkowników. Pierwsza wiadomość e-mail wysłana przez cyberprzestępcę w ramach ...

Tematy: niechciane e-maile, phishing, ataki typu phishing, Allegro
Wynagradzanie pracowników instytucji kultury - zmiany

... stanie prawnym będzie mógł określić zarówno stawki wynagrodzeń zasadniczych dla poszczególnych stanowisk pracy, jaki i wysokość dodatku funkcyjnego oraz specjalnego. W ... 50% wynagrodzenia zasadniczego pracownika. Dodatek specjalny Warunkiem przyznania dodatku specjalnego jest wykonywanie przez pracownika: okresowo zwiększonych obowiązków służbowych, ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenia pracowników, wynagradzanie pracowników instytucji kultury, praca w instytucjach kultury, dodatek specjalny
XYZ, czyli rynek pracy i różnice pokoleniowe

... pracownika. Igreki wymagają także tego, by firma umożliwiła im dostęp do najlepszych mentorów. Im lepsza oferta w tym zakresie, tym wyższa szansa na ich przyciągnięcie. Dla ... ekspertem w jakiejś wąskiej dziedzinie. I to tę wiedzę właśnie wyceniają. Sama płaca natomiast musi im wystarczyć przede wszystkim na realizowanie swoich pasji – informuje Alicja ...

Tematy: rynek pracy, millenialsi, pokolenie Y, pokolenie X, pokolenie Z, Baby Boomers
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?

... wartości firm i są źródłem sukcesu w biznesie. Pracodawcy są świadomi, że dla utrzymania dobrego, rozwijającego się zespołu kluczowe jest zapewnienie odpowiednich ... płaca opiera się na wynikach są korzystne z punktu widzenia zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Uzależnienie wypłacanej premii od wyników firmy zwiększy zaangażowanie pracownika, ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość zarobków, klin podatkowy, motywacja do pracy, koszty pracy
Jak tanio motywować pracowników?

... myślisz, że pieniądze najlepiej motywują do lepszej pracy. Dobra płaca jest ważna, ale jeżeli ktoś nie lubi swojego zajęcia ... pracownika jakie nie-pieniężne formy nagradzania uzna za wartościowe i następnie zastosuj się do jego sugestii. 17. Wybierz się raz w kwartale na obiad z każdym z pracowników. Zapytaj go, "Co możemy zrobić, żebyś nadal dla ...

Tematy: motywowanie pracowników, zarządzanie firmą
Składki na Fundusz Pracy od rencisty

... za pracę. Wyjątek od tej zasady stanowią: pracownicy w pierwszym roku zatrudnienia, dla których wysokość gwarantowanego wynagrodzenia wynosi 80% minimalnej płacy, czyli w 2008 r. ... opłacenia składek na Fundusz Pracy. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku pracownika, który jest jednocześnie zatrudniony u innego pracodawcy. W takiej sytuacji osoba ta ...

Tematy: Fundusz Pracy, składki na Fundusz Pracy, składki na ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, wysokość składek na fundusz pracy, składki na FP
Dokształcanie pracowników a składki ZUS

... obszarze kraju, o ile nauka odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania i miejsce pracy pracownika, pokryć koszty podręczników i innych materiałów szkoleniowych, pokryć opłaty za naukę, pobierane przez szkołę. Dla pracowników podejmujących naukę w szkole bez skierowania zakładu pracy katalog świadczeń jest zamknięty i obejmuje jedynie ...

Tematy: składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, szkolenia pracowników, dokształcanie pracowników, podnoszenie kwalifikacji
Efektywność zespołu a wynagrodzenia

... duże znaczenie motywacyjne. W przypadku ich stosowania wpływ pracownika na efekty pracy jest dla niego wyraźnie widoczny. Pracownicy, którzy są zainteresowani wzrostem ... pracownika w łączny efekt pracy grupy przyznaje mu się premię w wysokości np. 50% płacy zasadniczej, przy dobrej ocenie – 40%, itd. Wysokość tej premii jest zróżnicowana, gdyż płaca ...

Tematy: efektywność zespołu, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, płace
Wynagrodzenia a koszty firmy w 2009 r.

... ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych) – art. ... zarządcy albo administratora - jeżeli podatnik wykonuje te usługi wyłącznie dla potrzeb związanych z tą nieruchomością - z wyjątkiem przychodów uzyskanych ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Niewypłacone wynagrodzenie: brak składek ZUS

... . 4 pkt 9 SysUbSpołU). Skoro tak, to podstawą wymiaru składek jest tylko wynagrodzenie wypłacone, a nie należne. Konsekwencje dla pracodawcy Przychód to otrzymane lub postawione do dyspozycji pracownika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń (art. 11 PDOFizU ...

Tematy: niewypłacanie wynagrodzeń, wysokość składek ZUS, wymiar składek, podstawa wymiaru składek
Emerytury pomostowe: obowiązek opłacania składek na FEP

... . Obowiązek opłacania składek na FEP powstaje z dniem rozpoczęcia wykonywania przez pracownika prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a ustaje z dniem zaprzestania ... być uznana za korzystną dla pracodawcy, który poprzez stosowanie innego rodzaju umów, niż umowa o pracę w stosunku do pracownika pragnął w ten sposób ograniczyć ...

Tematy: emerytury pomostowe, Fundusz Emerytur Pomostowych, składka na FEP, praca w szczególnych warunkach, praca o szczególnym charakterze
Prowizja od wpłaty w banku może zaskoczyć

... uregulował w całości. Rozwiązanie stosowane przez Kredyt Bank wiąże się jednak z pewnym ryzykiem dla posiadacza konta. Ktoś, kto będzie nam chciał zrobić na złość może ... jednak różnie. Dla przykładu gdyby pożyczający i dłużnik byli klientami DnB Nord, to dłużnik mógłby dokonać wpłaty gotówki na swoje konto, a później poprosić pracownika o wykonanie ...

Tematy: prowizje bankowe, usługi bankowe, opłaty bankowe, rynek usług bankowych, wpłata gotówki, wpłata w banku
Czy prezes spółki z o.o. może być jej pracownikiem?

... końca zgodne z prawem, a opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne jak za pracownika jest nieprawidłowe. Problem dotyczy dwóch poniekąd niezależnych gruntów prawnych, a mianowicie ... udziałowcami spółki są osoby fizyczne, natomiast pracodawcami spółka z o.o. – przy czym dla jasności należało by rozróżnić sytuację, gdzie zarząd jest jednoosobowy i ...

Tematy: prezes spółki z o.o., spółka z o.o., członek zarządu, zatrudnienie udziałowca spółki, umowa o pracę, stosunek pracy, stosunek pracy na podstawie powołania
Ubezpieczenia grupowe pracowników a podatek VAT

... na 10 lat, pracodawca płaci za pracownika składki przez pierwsze 5 lat, a po tym czasie następuje cesja umowy na pracownika. Jak takie rozwiązanie wygląda w ... bowiem beneficjentami ewentualnych odszkodowań. Czynność zwolniona Rozliczając zakup ubezpieczenia na życie dla pracowników należy jednocześnie pamiętać o art. 43 ust. 1 pkt 37 VATU, w ...

Tematy: podatek VAT, opodatkowanie VAT, ustawa o VAT, ustawa o podatku od towarów i usług, rozliczenie VAT, nieodpłatne przekazanie w VAT, nieodpłatne świadczenie w VAT
Ewidencja czasu pracy 2013

... Nawet, kiedy w firmie zatrudniony jest tylko jeden pracownik, należy dla niego prowadzić imienną ewidencję czasu pracy. Istotne jest właściwe sporządzenie dokumentu, ... przysługujących pracownikowi dni wolnych, urlopy, usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności pracownika oraz inne okoliczności i dodatki związane z wewnętrznymi przepisami ...

Tematy: rok 2013, czas pracy, ewidencja czasu pracy, Kodeks Pracy
Zaliczka na podatek od dochodów z zagranicy bez pośrednictwa płatnika

... zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń. Rozwiązanie takie jest niewątpliwie korzystne dla samego zatrudnionego. Niemniej powyższy schemat występuje jedynie w stosunku do ... takich przypadkach obowiązek opłacania zaliczek na podatek dochodowy przenosi na samego podatnika - pracownika. Art. 44 ust. 1a pkt 1 wskazanej ustawy mówi, że podatnicy ...

Tematy: kontrahent zagraniczny, zaliczka na podatek dochodowy, obowiązek podatkowy, PIT, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, obowiązki podatnika, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2015, rozliczenie roczne 2015, PIT-39
Ryczałt za nadgodziny tylko w wyjątkowych sytuacjach

... rozliczanie nadgodzin powinna zostać wskazana wysokość ryczałtu, który stanowić będzie wydzieloną część wynagrodzenia za pracę. Ryczałt powinien być obliczany oddzielnie dla każdego pracownika. Należy zaznaczyć, że wprowadzenie ryczałtu nie zwalnia pracodawcy od przestrzegania czasu pracy w zakresie nadgodzin, które zasadniczo nie mogą przekroczyć ...

Tematy: ryczałt za nadgodziny, godziny nadliczbowe, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych
Nowe prawo: umowa o pomocy przy zbiorach w podatku dochodowym

... zaliczki na podatek i przekazywać jej na właściwe konto urzędu skarbowego. W ustawowym terminie będzie jednak musiał sporządzić oraz przekazać pomocnikowi i właściwemu dla niego urzędowi skarbowemu PIT-8C (nowo dodany art. 42a ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Sam pomocnik uzyskujący takie przychody ...

Tematy: Przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, gospodarstwo rolne, działalność rolnicza, obowiązki płatnika, zasady rozliczania podatków, rok 2018
Czego brakuje zawodowym kierowcom?

... dwa lata. Ta sytuacja wymusza na przewoźniku staranie się o pracownika i zapewnienie korzystniejszych warunków. W branży transportowej standardem jest umowa o pracę i adekwatne ... dbają też o świadczenia socjalne, prywatną opiekę medyczną, czy karty sportowe dla swoich pracowników – dodaje Wolański. Kryteria wyboru Jakimi kryteriami wyboru kierują ...

Tematy: rynek pracy, kierowcy, zawodowy kierowca, zarobki kierowców, pracownicy fizyczni
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?

... roszczeniem zarówno do syndyka, jak i do sądu upadłościowego, który uznaje należność dla niego na podstawie prowadzonej przez pracodawcę dokumentacji kadrowo-płacowej, tj. ... niewypłacalnego pracodawcy, a także byli pracownicy, członkowie rodziny zmarłego pracownika lub byłego pracownika, uprawnieni do renty rodzinnej. To również ci, którzy wykonują ...

Tematy: upadłość, upadłość pracodawcy, upadłość firmy, ogłoszenie upadłości, syndyk, wierzyciele, wierzytelności, egzekucja należności, prawa pracowników, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienia grupowe, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą

... 539 PLN miesięcznie, czy .NET z wynagrodzeniem 6 142 PLN. Płaca zależy od doświadczenia Co oczywiste, wynagrodzenia ... dla niego najbardziej satysfakcjonująca. Pracownicy mogą np. prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą, podpisać umowę o pracę bądź kontrakt. Z danych Sedlak & Sedlak wynika, że ten ostatni jest korzystniejszy dla pracownika ...

Tematy: praca w IT, poszukiwani pracownicy, specjaliści IT, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT, wynagrodzenia programistów