-
6 trendów na rynku pracy 2022
... płaca w kieszeniach specjalistów i menedżerów w przypadku braku oczekiwanych podwyżek zmusi ich do wyjścia na rynek pracy. Szacujemy, że w najbardziej dynamicznych sektorach, takich jak IT czy SSC/BPO rotacja w 2022 roku będzie sięgać 25%. To znaczy, że firmy mogą stracić nawet co czwartego pracownika ... struktury o kolejne obszary, dla których ...
-
Kobiety dyskryminowane
... średnia płaca kobiet zatrudnionych w sektorze IT wynosi 40,839 funtów, mężczyźni zarabiają zaś 43,300 funtów. Porównując zarobki z ostatnich siedmiu lat, wynagrodzenie kobiet wzrosło o 5,9% w porównaniu z 5% wzrostem płac dla mężczyzn. Co ciekawe, wzrost zarobków, a tym samym zmniejszenie różnicy płac ze względu na płeć pracownika ...
Tematy: kadra zarządzająca, badania kierowników -
Ile kosztuje karta kredytowa?
... roku liczba ta przekroczy 10 milionów. Jednak około 3,5 miliona kart jest nieużywana, ich posiadacze płaca jednak bankom za ich posiadanie. Często jest to kilkadziesiąt złotych rocznie ... albo wizyta pracownika banku mogą nasz kosztować nawet 100 zł. Trzeba także zwracać także uwagę by nie przekroczyć posiadanego na karcie limitu. Bank dla własnego ...
-
Administracja i biura zarządu: zarobki 2008
... wynagrodzeń pracowników szeregowych. Najwięcej zarabiają członkowie zarządów. Płaca całkowita co czwartego z ... firmy, jej lokalizacja, czy cechy i kompetencje pracownika. Najmniej zarabiają natomiast pracownicy administracyjni (mediana: ... językiem Szekspira. Znaczenie znajomości języka obcego dla wysokości płac widać najdobitniej w przypadku dyrektorów ...
-
Wydatki państwa rosną szybciej niż PKB
... pensję zabiera państwo. Rzeczywista stopa opodatkowania przeciętnego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę wynosi 52%, z czego płaca jest obciążona 39,5% podatkiem dochodowym i składkami, reszta ... zapewnić niezbędną infrastrukturę. Gdyby dodać do tego jeszcze pomoc dla tych, którzy nie są w stanie samodzielnie egzystować to przeciętny ...
-
Jaki czas pracy pozwala na wakacje?
... bieżącego roku Główny Urząd Statystyczny podał, że średnia płaca w Polsce wynosiła 3 483 zł brutto (2 508 zł ... płacach widać, porównując wypłaty prezesa spółki giełdowej i pracownika niewykwalifikowanego. Szefowie firm notowanych na ... na wakacje, wśród profesji najmniej zarabiających osób. Dla przykładu nauczyciele będą pracować niemal o 8 godzin mniej ...
-
Wynagrodzenie całkowite
... z szeregu elementów, takich jak: płaca zasadnicza, dodatki wynikające z regulacji prawnych (praca w nadgodzinach, praca w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, praca w godzinach nocnych) oraz elementów dodatkowych, przyznawanych zależnie od woli pracodawcy i mających na celu głównie motywację pracownika (premie, bonusy, nagrody itp.).
-
Nie tylko doświadczenie buduje wysokość wynagrodzenia
... 13 400 zł netto. Dane te wskazują wyraźnie, jak ważnym obszarem dla firmy jest sprzedaż – na poziomie strategicznym jest to jeden z kluczowych ... specjalizacje stają się bardzo cenne na poziomie zarządczym, kiedy zadaniem pracownika jest nie tylko dobrze wykonać swą pracę, ale i umieć zmotywować ... zarabia mniej, 50% więcej), płacy całkowitej (płaca ...
-
Średnie wynagrodzenie. Czym jest według GUS?
... wydawane są informacje o średniej miesięcznej pensji dla całej gospodarki narodowej. Sąto zupełnie ... pensji. Z danych GUS wynika, że średnia płaca zatrudnionych w przedsiębiorstwach zatrudniających do 9 osób jest ... dniu wypłaty, czyli pieniądze, które faktycznie trafiają dokieszeni pracownika. Na umowie opracę widnieje jednak znacznie wyższa kwota ...
-
Kierowcy zawodowi w deficycie. Co dalej?
... . W 99 proc. firm przewozowych brakuje przynajmniej jednego pracownika z uprawnieniami do prowadzenia pojazdu. 36 proc. ... Transportu Drogowego 2018" prognozowało wzrost cen za świadczone usługi. Dla 59 proc. respondentów determinantem podwyżki miał być ... proc. zatrudnionych jest w oparciu o umowę o pracę, a płaca w tym zawodzie jest wyższa niż średnia ...
-
KRD: MŚP odmraża miejsca pracy
... pracownika zatrudnienie to przede wszystkim właśnie pensja. Według ostatnich dostępnych danych GUS przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w maju spadło wobec kwietnia o 3,1 proc. do 5119 zł brutto. Jeszcze w kwietniu średnia płaca ... przedsiębiorstw. To optymistyczny wniosek, jaki płynie dla ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... obecnych 1500 zł do 1600 zł, wzrośnie płaca minimalna, co oznacza jednoczesny wzrost składek na ZUS. Dzisiaj pracodawca, który zatrudnia pracownika z pensją minimalną w kwocie 1500 ... się na przykład kredyty na kwotę przekraczającą milion złotych. Ograniczeniem dla mikrofirm jest też utrudniony dostęp do innych, pozakredytowych źródeł finansowania. W ...
-
Polski przemysł: branża metalowa apeluje o pomoc
... stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrasta do 4666 zł brutto, co oznacza dodatkowe obciążenia dla pracodawców. W branży metalowej, gdzie dominują stanowiska produkcyjne, a liczba zatrudnionych pracowników jest duża, podwyżki będą szczególnie odczuwalne. Koszt zatrudnienia jednego pracownika na płacy minimalnej wzrośnie dla pracodawcy o ok ...
-
Ile zarabia się w transporcie, logistyce i spedycji?
... , że im wyższy poziom wyedukowania, tym lepsza płaca. Nie dotyczyło to jednak szczebli szeregowych. ... pracownika szeregowego (17%). Na koniec zwróćmy jeszcze uwagę na zarobki w kontekście stażu pracy. Mediana płac pracowników szeregowych była najwyższa przy stażu pracy wynoszącym 6-8 lat (2 750 PLN). Podobnie było w przypadku specjalistów. Dla ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... płaca minimalna, ustalana na podstawie odrębnych przepisów. Wysokość odszkodowania nie jest ograniczona przepisami- sąd ustala ją stosownie do okoliczności, które towarzyszą danej sprawie. Ciężar dowodu spoczywa na pracowniku. Podkreślenia wymaga, że skorzystanie przez pracownika ... jest jedynie dla osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Minimalna wysokość wynagrodzenia
... z dnia 10 października 2002 roku, w okresie pierwszego roku pracy danego pracownika jego płaca nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia (dla osób po raz pierwszy podejmujących pracę wynagrodzenie minimalne jest niższe niż dla pozostałych pracowników). W Polsce w roku 2014 minimalne wynagrodzenie wyniosło 1680 ...
-
Dyrektor zarobił 5 razy więcej niż podwładny
Przeciętna pensja dyrektora wynosiła 12 500 PLN, czyli była prawie pięciokrotnie wyższa, niż płaca pracownika szeregowego. Z kolei co czwarty dyrektor zarabiał ponad 21 000 PLN brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & ...
-
To, ile zarabiamy, liczy się zawsze. Nawet w najlepszych miejscach pracy
... poziomu własnego wynagrodzenia pracownika. Można zastanawiać się, czy częstość spontanicznie wyrażanego niezadowolenia z tego, ile zarabiamy (18% dla średniej europejskiej, 31% dla Polski ... niezadowalający poziom wynagrodzeń ogromnej rzeszy zatrudnionych w kraju, gdzie obecnie płaca minimalna wynosi ok. 525 euro brutto miesięcznie. Wiadomo, że koszty ...
-
Zarobki w IT odporne na kryzys. Kto dostał podwyżki wynagrodzenia?
... płaca minimalna wzrosła aż o 33%, a maksymalna o 14% i wynosi w tym momencie od 12000 zł do 16000 zł. Badanie pokazuje również zwiększone zapotrzebowanie na ABAP Developerów, a co za tym idzie - większe wynagrodzenia dla ... nawet na początku kariery, a z każdym miesiącem rozwoju pracownika jest tylko lepiej – podkreśla Joanna Wanatowicz, Business ...
-
Pracodawca Roku 2010
... społeczne takie jak: dobra atmosfera w pracy (90,11%), satysfakcja z pracy (89,02%), szacunek dla życia prywatnego pracownika (87,24%). Pomimo wyżej wymienionych czynników, nieznacznie, ale jednak najważniejsze jest płaca – tak wskazało 91,31% ankietowanych. W porównaniu z poprzednim rokiem spadła liczba studentów deklarujących chęć wyjazdu ...
-
Rynek pracy: praca jest, pensje rosną
... lotniska umacniają pozycję Polski jako kluczowego dla tej części Europy kraju tranzytowego. Rozwój ... logistyki otrzymują wynagrodzenie w wysokości 5 tys. zł. Rekordzistami są general managerowie. Średnie płaca na takim stanowisku to 45 tys. zł, ... w którym zauważalny jest zwrot w kierunku „rynku pracownika” jest produkcja. Segment utrzymuje stabilny, ...
-
Niższe koszty pracy?
... podstawę wymiaru składek do kwoty zasiłku dla bezrobotnych. W efekcie wynagrodzenie brutto takiego pracownika pozostanie bez zmian, jednak dzięki obniżeniu składek wzrośnie jego płaca netto. Drugi wariant zmian również przewiduje obniżenie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla osób podejmujących pierwszą pracę. W tym ...
-
System wynagradzania: najczęstsze wady
... wiele do życzenia, to problemem może być system wynagradzania. Jaka praca taka płaca… Wynagrodzenie jest w oczywisty sposób nierozerwalnie związane z wykonywaną pracą. Dlatego w ... Tymczasem wysokość wynagrodzenia powinna odzwierciedlać realne znaczenie każdego pracownika dla funkcjonowania i sukcesów całego przedsiębiorstwa. Najlepiej będzie, kiedy ...
-
Szara strefa popsuje rynek pracy? Ryzyko jest poważne
... pensji. Od 1 stycznia 2020 roku obowiązuje bowiem podwyższona płaca minimalna - pracownik, który zatrudniony jest na cały ... do zadowolenia mogą mieć jednak pracodawcy.„Choć dla pracowników aspekt ten jest korzystny, ... , Słowacji czy na Węgrzech sytuacja jest znacznie bardziej skomplikowana, ponieważ o pracownika jest znacznie trudniej niż w Polsce. ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... ich podniesienia, czyli zwiększenia kosztów, również ze względów regulacyjnych (płaca minimalna i stawka godzinowa) i liczy, że w kolejnych miesiącach nie będzie ... %. Monika Hryniszyn wskazuje: „Tak zwany rynek pracownika wymusza na pracodawcach większe inwestycje w uatrakcyjnianie oferty dla kandydatów. Jednak kluczowe jest nie tyle rozbudowywanie ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... Kraków (27 upadłości) i Wrocław (26 upadłości). Pierwszą piątkę najbardziej ryzykownych dla biznesu miejsc w kraju zamykają Katowice (15 upadłości) oraz Poznań ... . W przeciągu kilku lat droższe stały się nie tylko koszty utrzymania pracownika (składki ZUS, płaca minimalna), ale również paliwo i energia czy kluczowe w produkcji surowce i materiały. W ...
-
Największe firmy budowlane w Polsce 2018
... ponad 200 mln zł wzrost. Rywalizacja o pracownika Dla największych spółek budowlanych średnia marża operacyjna spadła ... dla fachowców spoza Unii, co może postawić polskie firmy w trudnej sytuacji i zmusić je do znacznego podniesienia wynagrodzeń, a także szukania nowych kierunków rekrutacji swoich kadr – dodaje Maciej Krasoń. W 2017 roku średnia płaca ...
-
Wynagrodzenia w Polsce na tle świata
... pracownika jest zbliżona do jego kolegów z zachodu na podobnych stanowiskach. Średni wiek specjalisty w Rosji to 29 lat, w Chinach – 30 lat, podczas gdy w Belgii, reprezentującej dojrzały rynek, to 41 lat. Nieco mniejsza, ale również widoczna różnica pojawia się dla stanowisk kierowniczych – w Rosji średnia dla ... choć w Europie Zachodniej i USA płaca ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2015
... temu. Średnia płaca minimalna ... pracownika. Ważny wpływ na rynek pracy ma także outsourcing. Model ten powoduje rozproszenie zatrudnienia i wymusza racjonalizację kosztów ‒ zarówno po stronie odbiorców usługi, jak i dostawców. Na pewno w krótkim czasie będziemy obserwować rosnące zainteresowanie outsourcingiem, gdyż jest to jedyne zabezpieczenie dla ...
-
Sektor R&D. W wyścigu o innowacyjność potrzebni są ludzie
... pracownika jak twierdzi Robert Błażyca, Dyrektor Regionalny w agencji rekrutacyjnej Devire firmy poszukujące doświadczonych fachowców muszą wiedzieć, jakimi argumentami zachęcić potencjalnych pracowników. - Pieniądze to dla nich nie wszystko. Podobnie jak w sektorze IT, dla inżynierów liczy się przede wszystkim projekt: dla ... konkurencyjna płaca. ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... to kwota, poniżej której nie można nagradzać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę, a także w ... niż we Francji, mogą zarobić pracownicy na Litwie. Płaca minimalna w tym kraju wynosi 400 euro. Łotwa – kwota ... Wzrost wynagrodzenia, który przyniósł nowy rok, dla wielu pracowników jest z pewnością dobrą wiadomością, jednak ...
-
Czego od pracy wymaga pokolenie Z?
... młody pracownik? Czego pokolenie Z oczekuje od pracy Jak czytamy w komunikacie z badania, dla pracowników z pokolenia Z w największym stopniu liczy się atrakcyjne wynagrodzenie, o którym wspomina ... jako pracodawców. Zgodnie z odpowiedziami grupy 18-24, z docenianiem pracownika częściej kojarzy ona większe (41% wskazań), zagraniczne (50%) i prywatne ( ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... są wszystkie stałe składniki wynagrodzenia jest krzywdząca dla osób, które pracują wiele lat a ich płaca zasadnicza nie wzrasta. Dodatki stażowe i pozostałe dodatki ( np. ... umowy cywilno-prawnej. Dodam tylko, że nie wszędzie w Polsce funkcjonuje rynek pracownika, a bezrobocie lokalne na poziomie niektórych powiatów sięga około 20 %. W związku z ...
-
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... dla wszystkich stanowisk sprzedażowych – dla różnych stanowisk odpowiednie są różne formy wynagradzania. Przy ustalaniu, kogo będzie dotyczyć system, należy przyjrzeć się obowiązkom na stanowisku i na ich podstawie dobrać odpowiedni system. Brak komunikacji – brak komunikacji tego, jak wyniki pracownika ... prowizja, bądź płaca stała, źle dobrane ...
-
Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji
... pracownika i związaną z nim presję płacową. Najlepsi specjaliści mogą obecnie liczyć na wzrost wynagrodzenia w granicach od 15 do 20 proc. r./r. Obecnie dla ...